Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 1 z 159
GRUPA KAPITAŁOWA INTROL
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI
GRUPY ZA 2023 ROK
Katowice, 26 kwietnia 2024 r
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 2 z 159
SPIS TREŚCI
1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE .................................................................................................... 8
1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ .......................................................................................................................................... 8
1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN ..................................................................... 9
1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ ............................................................................................................................ 10
1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ......................................... 10
1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO .................. 11
1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL .................................................................................... 12
1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL ....................................................................................... 12
2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH .................................................................................................... 16
2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL 16
2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ............................................................ 17
2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ................................................... 17
2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ......................................................................... 18
2.5 INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH ......................................................... 20
2.6 INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE.......... 21
2.7 INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY........................................................................ 22
2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL ...................................................................................... 22
3. ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI ............................................................................................................... 25
3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL ........................................................................ 25
3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2023 R. ........................................................................................................................ 25
3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO ............................................................................... 34
3.4 WPŁYW PANDEMII KORONAWIRUSA NA DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL .................................................................. 38
3.5 WPŁYW WOJNY NA UKRAINIE NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL ............................................................... 39
3.6 KWESTIE ZMIAN KLIMATYCZNYCH I ICH WPŁYW NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL ................................ 41
4. PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY .................................................................................... 42
4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE ........................................................................................................................... 42
4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY ................................................................................................................... 43
4.3 STRATEGIA ROZWOJU .................................................................................................................................................... 44
4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI .............................................................................................................. 46
5. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ ............................................................................ 47
5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE ................................................................................................................................................. 47
5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE ............................................................................................................................................... 55
5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH SPÓŁKI ......................................... 56
6. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI
PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I
ZAGRANICZNYCH……………………………………………………………………………………………………..57
7. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM
UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY,
RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ................ 58
8. INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH, ZE
SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM
EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY
PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ........................................................................ 58
9. INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PORĘCZENIACH
I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH
PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA (Z UWZGLĘDNIENIEM ZAKOŃCZONYCH PORĘCZEŃ I
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 3 z 159
GWARANCJI) ................................................................................................................................................. 59
9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY ........................................................................... 59
9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA ........................................................................ 59
9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH ............................................................. 59
9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA EMITENTA ................................. 65
10. INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ................................ 65
10.1 OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ
PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA DANY ROK ........................................................................................ 65
11. INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W 2023 R. ...... 66
11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W CIĄGU 2023 R. ........................ 66
11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE
REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ
WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA
EMITENTA PRZEZ PRZEJĘCIE ........................................................................................................................................ 66
11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA .............................................. 66
12. AKCJONARIUSZE INTROL S.A. ................................................................................................................... 68
12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI (UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ
AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB
ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE) ......................................... 68
12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2023 R. .............. 68
12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16 LISTOPADA 2023 R. (DZIEŃ
PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2023 R.) ...................................................................................................... 73
12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 26 KWIETNIA 2024 R. (DZIEŃ
PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2023 R.) ....................................................................................................... 73
12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH PO ZAKOŃCZENIU OKRESU
SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH
POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY ................................... 73
12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ SPECJALNE UPRAWNIENIA
KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ .................................................... 74
12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW WŁASNOŚCI PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU
PRZYPADAJĄCYCH NA AKCJE EMITENTA ..................................................................................................................... 74
12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2023 R. ......................................................................... 74
12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH ....................................................................... 74
12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI ............................................................................................................................ 75
12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY
ZARZĄDZAJĄCE I NADZORUJĄCE .................................................................................................................................. 76
13. UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ ............................................................................................. 77
13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE BADANIA LUB PRZEGLĄDU
SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA
JAKI ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA ................................................................................................................................. 77
13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z TYTUŁU
BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU
SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM .... 77
13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z
INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1 DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM ................................... 78
14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W PODZIALE NA AKCJE
ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE ................................................................................................................... 78
15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM
DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ................. 79
16. POZOSTAŁE INFORMACJE .......................................................................................................................... 82
16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO
ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 4 z 159
INFORMACJAMI OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI ......................................................................... 82
16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU EMISJI PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM) .............................................................................................. 82
16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI, Z
UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE
EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU
PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM. .................................................................................................................... 82
16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W
PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W
STRUKTURZE FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI ..................................................................................................... 82
16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2023 R, Z
OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK .. 83
16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH DLA ROZWOJU
PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ
DO KOŃCA ROKU OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2023, ZA KTÓRY SPORZADZONO
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ
PRZEZ NIEGO WYPRACOWANEJ ................................................................................................................................... 83
16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM EMITENTA I JEGO GRUPĄ
KAPITAŁOWĄ .................................................................................................................................................................... 83
16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH ...................................................... 83
16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM, PRZEDMIOTOWYM I
WARTOŚCIOWYM ............................................................................................................................................................ 83
16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA.......................................................... 83
16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I ROZWOJU .................................... 83
16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO SYTUACJI KADROWEJ,
MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA
OCENY MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA .......................................................................... 83
16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO
WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO KWARTAŁU .......................................................................... 84
16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W
ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH
SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH ...................................................................................................................................... 84
16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH
DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM ........................ 85
16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE ................................................................................ 85
16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA, KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY
NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH, KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ,
WIĘKSZOŚĆ LUB CZĘSTOTLIWOŚĆ .............................................................................................................................. 85
16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH ...................................... 85
16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2022 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z POŁĄCZENIA JEDNOSTEK,
PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH,
RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA DZIAŁALNOŚCI ................................................................................................. 85
17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2023 R. ............................................. 86
18. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA 2023 R. .............. 101
18.1 WSTĘP ............................................................................................................................................................................ 101
18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY .................................................................................................................................................... 101
18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL ................................................................................................................................ 105
18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL ......... 114
18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW ................................................. 114
18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W RAMACH WW. POLITYK .... 144
18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL, MOGĄCYCH WYWIERAĆ
NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI
RYZYKAMI ...................................................................................................................................................................... 146
18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX) .................................................... 151
19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU .............................................................................................................. 159
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 5 z 159
WPROWADZENIE DO SKONSOLIDOWANEGO RAPORTU ROCZNEGO
Skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2023 rok zawiera
informacje określone w § 71
Rozporządzenia
Ministra Finansów
z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez
emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami
prawa państwa niebędącego państwem członkowskim” Dz.U. z 2018 r. poz. 757 („Rozporządzenie”) oraz MSR 1.
Niniejszy skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2023 r. zawiera:
−
Wybrane skonsolidowane dane finansowe Grupy Kapitałowej INTROL,
−
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia
2023 r. wraz z listem Prezesa Zarządu, oświadczeniem o stosowaniu Ładu Korporacyjnego za 2023 r. i
oświadczeniem na temat informacji niefinansowych Grupy INTROL za 2023 r.
Integralną częścią skonsolidowanego raportu rocznego Grupy Kapitałowej INTROL za 2023 r. są następujące
załączniki:
1) Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia 2023
r. wg. Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
2) Sprawozdanie Niezależnego Biegłego Rewidenta z badania rocznego skonsolidowanego sprawozdania
finansowego,
3) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie sprawozdań finansowych, sporządzona na podstawie § 71 ust 1
pkt. 6 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
4) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie wyboru firmy audytorskiej, sporządzona na podstawie § 71 ust 1
pkt. 7 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
5) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. w sprawie Komitetu Audytu, sporządzone na podstawie § 71
ust 1 pkt. 8 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
6) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. dot. oceny sprawozdania z działalności Grupy INTROL,
sporządzone na podstawie § 71 ust 1 pkt. 12 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych
(…)”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 6 z 159
SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE FINANSOWE PRZELICZONE NA EURO -
KURSY WYMIANY ZŁOTEGO W OKRESIE OBJĘTYM SPRAWOZDANIEM
Przyjęto średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro w okresach objętych sprawozdaniem finansowym w celu
uzyskania porównywalnych danych finansowych - kursy ustalane przez Narodowy Bank Polski.
Ogłoszone przez Narodowy Bank Polski średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro wyniosły w okresach
objętych skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym:
Okres
Średnie kursy w
każdym okresie*
Minimalny kurs w
okresie
Maksymalny kurs
w okresie
Kurs na ostatni
dzień okresu
01.01.2023 - 31.12.2023
4,5284
4,3053
4,7895
4,3480
01.01.2022 - 31.12.2022
4,6883
4,4879
4,9647
4,6899
*) średnia kursów obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca w danym okresie
W TYS. PLN W TYS. EUR
SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE
FINANSOWE
2022
2023
2022
l. Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów
i materiałów
597 283
151 727
127 399
II. Zysk z działalności operacyjnej
42 251
11 255
9 012
III. Zysk brutto
34 053
9 512
7 263
IV. Zysk netto
24 263
7 872
5 175
V. Zysk netto przypadający na akcjonariuszy
jednostki dominującej
22 617
7 393
4 824
VI. Przepływy pieniężne netto z działalności
operacyjnej
24 771
14 575
5 284
VII. Przepływy pieniężne netto z działalności
inwestycyjnej
(9 131)
(1 625)
(1 948)
VIII. Przepływy pieniężne netto z działalności
finansowej
(7 460)
(6 074)
(1 591)
IX. Przepływy pieniężne netto, razem
8 180
6 876
1 745
X. Średnia ważona liczba akcji zwykłych
25 704 018
25 704 018
25 704 018
XI. Średnia ważona rozwodniona liczba akcji
25 704 018
25 704 018
25 704 018
XII. Zysk przypadający na akcjonariuszy jednostki
dominującej na jedną akcję zwykłą (w PLN/ EUR)
0,88
0,29
0,19
XIII. Rozwodniony zysk na jedną akcję zwykłą (w
PLN/EUR)
0,88
0,29
0,19
31.12.2022
(dane
przekształcone)
31.12.2023
31.12.2022
(dane
przekształcone)
XIV. Aktywa, razem
458 872
119 324
97 843
XV. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
310 476
78 302
66 201
XVI. Zobowiązania długoterminowe
75 015
14 868
15 995
XVII. Zobowiązania krótkoterminowe
235 461
63 434
50 206
XVIII. Kapitał własny
148 396
41 021
31 642
XIX. Kapitał podstawowy
5 141
1 182
1 096
XX. Wartość księgowa na jedną akcję (w PLN/EUR)
5,77
1,60
1,23
XXI. Rozwodniona wartość księgowa na jedną akcję
(w PLN/EUR)
5,77
1,60
1,23
−
Pozycje sprawozdania z zysków lub strat i innych całkowitych dochodów oraz sprawozdania z przepływów
pieniężnych przeliczono według kursu stanowiącego średnią arytmetyczną średnich kursów ogłaszanych przez
NBP, obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2023
(1 EUR = 4,5284 PLN) i 2022 (1 EUR = 4,6883 PLN).
−
Pozycje sprawozdania z sytuacji finansowej przeliczono według średniego kursu ogłoszonego przez NBP,
obowiązującego na koniec okresu sprawozdawczego, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2023:
(1 EUR = 4,3480 PLN) oraz na koniec poprzedniego roku obrotowego (31.12.2022 r.: 1 EUR = 4,6899 PLN).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 7 z 159
LIST PREZESA ZARZĄDU INTROL S.A.
Szanowni Państwo, Akcjonariusze, Klienci, Kontrahenci
W imieniu Zarządu INTROL S.A. prezentuję Państwu skonsolidowany raport roczny, na łamach którego
opublikowaliśmy wyniki finansowe Grupy INTROL oraz najważniejsze wydarzenia dotyczące działalności INTROL S.A.,
jak również pozostałych spółek Grupy INTROL w 2023 r.
2023 był trudnym rokiem dla Grupy INTROL, zarówno z uwagi na czynniki zewnętrzne (wojna na Ukrainie, sytuacja na
rynku surowców, jak również kwestia obudowywanych łańcuchów dostaw), jak i wewnętrzne (wysoka inflacja i
spowolnienie gospodarcze).
Mimo powyższych perturbacji, w 2023 r. udało nam się osiągnąć bardzo dobre wyniki. Nasze skonsolidowane
przychody ze sprzedaży wyniosły ponad 687 milionów zł i były zgodne z celami Grupy w minionym roku.
Główne segmenty sprzedaży Grupy INTROL nie uległy zmianom – w dalszym ciągu pozostajemy istotnym graczem na
polskim rynku automatyki, pomiarów i małej energetyki. Znacząca część nowych usług oferowanych naszym Klientom
dotyczy poprawy efektywności w zakresie sterowania procesami produkcyjnymi. Nasze usługi koncentrujemy się na
rynku polskim, segment produkcji to przede wszystkim rynek pozostałych państw Unii Europejskiej.
Udaje nam się stabilnie funkcjonować w trudnej, dotykającej nas wszystkich sytuacji gospodarczej, w realiach stale
rosnących kosztów energii elektrycznej. Intensywnie pracujemy nad tym, by również w obecnym, 2023 roku ta
stabilność została zachowana, pozwalając nam na spokojny rozwój i realizację zakładanych celów. Najważniejsze
ubiegłoroczne dokonania Grupy INTROL przedstawiliśmy w
Punkcie 3
niniejszego Raportu.
Funkcjonujemy w tych obszarach gospodarki, gdzie przewidywane wzrosty znacznie przekraczają średni wzrost PKB:
robotyzacja produkcji, automatyzacja procesów przemysłowych, przezbrajanie linii produkcyjnych w branży
samochodowej. W dalszym ciągu daje to nam stabilną perspektywę w zakresie wzrostu organicznego.
Nasza odlewnia aluminium, lokująca wyroby na rynku automatyki i motoryzacyjnym, staje się jednym z
najnowocześniejszych takich zakładów na terenie Europy. Dokonaliśmy kolejnych znaczących inwestycji w park
maszynowy i przygotowujemy się do znacznego wzrostu produkcji w najbliższych latach. Zerwanie światowych
łańcuchów dostaw napędza popyt w naszym regionie.
Jednym z najbardziej istotnych obszarów, w którym w kolejnych latach nadal chcemy pozostawać liderem na rynku
polskim, jest wysokosprawna kogeneracja. Odchodzenie od węgla i całkowita przebudowa rynku energetycznego w
Polsce daje nam perspektywę dużych i wieloletnich wzrostów ilości realizowanych projektów kogeneracyjnych. Kolejny
rok z rzędu wpisujemy się tym samym w zieloną strategię Polski i Unii Europejskiej, co jest szczególnie istotne z
perspektywy rozwijającej się unijnej polityki klimatycznej.
Niepewność co do przyszłych europejskich uwarunkowań politycznych jest wysoka – szczególnie pod kątem ryzyka
eskalacji wojny na Ukrainie. Warto jednakże podkreślić, iż obszary gospodarki w których funkcjonuje Grupa INTROL
dają stabilną perspektywę wzrostu. Zarząd koncentruje się na wykorzystaniu ww. sprzyjających warunków
zewnętrznych do organicznego rozwoju.
Zapraszam Państwa do lektury naszego raportu.
Z wyrazami szacunku,
Józef Bodziony, Prezes Zarządu INTROL S.A
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 8 z 159
1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE
1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ
Grupa Kapitałowa INTROL („Grupa INTROL” „Grupa”) na dzień 31 grudnia 2023 r. składa się z 18 podmiotów, a jej jednostką
dominującą jest INTROL S.A. („Emitent”, „INTROL S.A.”, „Spółka”, „jednostka dominująca”) z siedzibą w Katowicach, przy ul.
Kościuszki 112.
INTROL S.A. została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON”
Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony).
Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.
Grupa INTROL to dynamicznie rozwijający się holding 18 spółek, działający w bardzo wielu branżach gospodarki, który
dostarcza zaawansowane rozwiązania m.in. w zakresie automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji
technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji,
ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa.
Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy
kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-55%, 20%-30% i 25%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują
głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki
(AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna
obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych
czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do
oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in.
inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) i automatyki. Tak duże
zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania.
Zdecydowana większość (ponad 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ok. 1600 osób.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże
i sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 9 z 159
Strukturę Grupy Kapitałowej INTROL na dzień 31 grudnia 2023 r. przedstawia poniższy schemat:
W okresie między 31 grudnia 2023 r. (dniem bilansowym) a 26 kwietnia 2024 r. (tj. dniem publikacji Raportu) złożono do Sądu
Rejestrowego planu podziału INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Niniejsze wydarzenia zostały opisane w
Punkcie 1.5
niniejszego Raportu
„Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej po
zakończeniu okresu sprawozdawczego”.
1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN
Zawieszenie działalności INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
23 grudnia 2022 r. Zarząd INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. podjął uchwałę o zawieszeniu działalności spółki od dnia
1 stycznia 2023 r. Natomiast 3 marca 2023 r. informacja o zwieszeniu została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Na koniec okresu sprawozdawczego, tj. 31 grudnia 2023 r. działalność nie została wznowiona.
Zwrot części dopłat wniesionych przez INTROL S.A. do INTROL Sp. z o.o.
W latach 2021 – 2022 INTROL S.A.wniósł dopłaty do kapitału INTROL Sp. z o.o. w łącznej kwocie 2 500 800 zł.
W kolejnych latach podjęte zostały uchwały o zwrocie spółce INTROL S.A. (jako jedynemu wspólnikowi) części dopłat:
•
uchwałą NZW z dnia 15 lutego 2023 r. – uchwalono zwrot dopłat w kwocie 500 000 zł i w tej części dopłaty zostały
zwrócone;
•
uchwałą NZW z dnia 28 sierpnia 2023 r. – uchwalono zwrot dopłat w kwocie 500 000 zł i w tej części dopłaty również
zostały zwrócone;
•
uchwalą NZW z dnia 7 lutego 2024 r. – uchwalono zwrot dopłat w kwocie 500 000 zł – dopłaty w tej kwocie zostaną
zwrócone po przeprowadzeniu postępowania konwokacyjnego.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 10 z 159
1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ
Na dzień 31 grudnia 2023 r. jednostka dominująca objęła konsolidacją następujące jednostki zależne:
- INTROL Automatyka Sp. z o.o.
- Limatherm S.A.,
- Limatherm Sensor Sp. z o.o.,
- INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.,
- Limatherm Components Sp. z o.o.,
- I4TECH Sp. z o.o.,
- RAControls Sp. z o.o.,
- Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.,
- INTROL
Pro - ZAP
Sp. z o.o.,
- IB Systems Sp. z o.o.,
- Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
- INTROL Sp. z o.o.,
- PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
- INTROL Energetyka Sp. z o.o.,
- INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
Na dzień 31 grudnia 2023 r. Smart In Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o, nie były konsolidowane ze względu na
nieistotność.
W analogicznym okresie sprawozdawczym (tj. na dzień 31 grudnia 2022 r.) jednostka dominująca objęła konsolidacją
15 jednostek zależnych, tj. wszystkie spółki konsolidowane na dzień 31 grudnia 2023 r.
Na dzień 31 grudnia 2022 r. Smart In Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o, nie były konsolidowane ze względu na
nieistotność.
1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI
DOMINUJĄCEJ
Na dzień 31 grudnia 2023 r. skład osobowy Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Józef Bodziony – Prezes Zarządu,
•
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu.
Do dnia przekazania niniejszego sprawozdania skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.
Na dzień 31 grudnia 2023 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
28 marca 2024 r. do siedziby Spółki wpłynęła rezygnacja Pani Katarzyny Bodziony - Szweda z pełnienia funkcji Członka Rady
Nadzorczej INTROL S.A. z dniem 1 kwietnia 2024 r.
Na dzień publikacji niniejszego Raportu, tj. 26 kwietnia 2024 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał
się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 11 z 159
Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej jednostki dominującej (w tym przebieg ich kariery zawodowej)
można znaleźć na stronie internetowej INTROL S.A.
http://www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/
http://www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/
1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU
SPRAWOZDAWCZEGO
Złożenie do Sądu Rejestrowego planu podziału INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
31 stycznia 2024 r. złożono do Sądu Rejonowego Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego Plan podziału INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie („Spółka
Dzielona”).
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. jest spółką usługową Grupy Kapitałowej INTROL, prowadzącą działalność w
różnych branżach m.in.: w zakresie generalnego wykonawstwa inwestycji, projektowania, instalacji energetycznych,
robót elektrycznych, aparatury izotopowej, ochrony zdrowia (NZOZ).
Zgodnie z brzmieniem Planu podziału, podział Spółki Dzielonej ma nastąpić w trybie art. 529 § 1 pkt. 4 KSH tj. przez
wydzielenie.
Plan podziału przewiduje przeniesienie części majątku Spółki Dzielonej w postaci zorganizowanej części
przedsiębiorstwa - Działu Generalnego Wykonawstwa na istniejącą spółkę pod firmą INTROL Energetyka Sp. z o.o. z
siedzibą w Chorzowie („Spółka Przejmująca”)
Podstawowym przedmiotem działalności INTROL Energetyka Sp. z o.o. jest instalowanie maszyn przemysłowych,
sprzętu i wyposażenia.
Emitent posiada 100% w kapitale i w głosach na zgromadzeniu wspólników zarówno Spółki Dzielonej jak i Spółki
Przejmującej.
Przedmiotem działalności Działu Generalnego Wykonawstwa jest realizacja usług o charakterze inżynierskim,
prowadzenie wielobranżowych inwestycji, w szczególności w zakresie instalacji układów kogeneracyjnych,
projektowania, remontów, montażu i wykonawstwa urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji
oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń
elektrycznych i elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.
W związku z podziałem dojdzie do obniżenia kapitału zakładowego Spółki Dzielonej z kwoty 6 830 250 zł o kwotę
3 827 125 zł, tj. do kwoty 3 003 125 zł i umorzenia 30 617 udziałów w Spółce Dzielonej.
W zamian za przekazany w ramach podziału majątek Działu Generalnego Wykonawstwa o wartości księgowej
4 894 097,78 zł Emitent obejmie 45 581 udziałów w Spółce Przejmującej o wartości nominalnej 50 zł każdy udział, tj. o
łącznej wartości nominalnej 2 279 050 zł. Przedmiotowe udziały powstaną w wyniku zarejestrowania podwyższenia
kapitału zakładowego Spółki Przejmującej w związku z podziałem.
Pełny Plan podziału wraz załącznikami został opublikowany na stronie internetowej INTROL – Energomontaż Sp. z
o.o. pod adresem:
https://introlenergo.pl/do-pobrania.html
Złożenie Planu podziału do Sądu stanowi element procesu podziału. Kolejnymi etapami będą dwukrotne zawiadomienia
INTROL S.A., jako wspólnika spółek podlegających podziałowi o zamiarze podziału oraz podjęcie uchwał dotyczących
podziału przez zgromadzenia wspólników Spółki Dzielonej oraz Spółki Przejmującej, a następnie rejestracja podziału
przez Sąd Rejestrowy.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 3/2024 z dnia 1 lutego 2024 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 12 z 159
1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL
Poniższy schemat przedstawia rozmieszczenie geograficzne spółek Grupy INTROL na dzień 31 grudnia 2023 r.
Lokalizacja pozostałych spółek:
Katowice: Smart In Sp. z o.o.
Ostrawa (Czechy): Introl Automation s.r.o.
1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Podmiot dominujący w Grupie INTROL. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na nadzorze, działalności
usługowej, kontroli, bieżącym monitoringu funkcjonowania spółek Grupy, zapewnianiu ew. finansowania ich planów i
inwestycji oraz innych działań, wynikających z bieżącego zapotrzebowania.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o
.
Przedmiotem funkcjonowania spółki jest działalność instalacyjno-montażowa, należąca do budownictwa specjalistycznego,
skierowanego przede wszystkim na potrzeby sektora górniczego, energetyki zawodowej (zakłady energetyki cieplnej,
elektrownie, elektrociepłownie), chemicznego (zakłady azotowe),a także budowa obiektów związanych z ochroną środowiska
i tzw. czystą energią (silniki gazowe z generatorami energii elektrycznej, instalacje biomasy, instalacje odsiarczania spalin,
spalarnie śmieci, biogazownie).
Misją firmy jest zmiana oblicza ciepłownictwa i energetyki przemysłowej w kraju. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. pragnie,
by dzięki najnowszym technologiom dostępnym na rynku światowym sektory te stały się efektywne, konkurencyjne,
niezawodne i przyjazne środowisku. Firma buduje, modernizuje i remontuje obiekty oraz instalacje energetyczne o mocy do
50 MW.
Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych
oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji
oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 13 z 159
elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się
różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej,
między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów.
Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki,
ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt.
Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji
stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego
powietrza).
W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje
wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi
urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz
ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania
i konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.
I4TECH Sp. z o.o.
Firma technologiczna, której zakres działalności obejmuje projektowanie oraz realizację kompletnych instalacji (w tym m.in.
do uzdatniania wody pitnej i technologicznej, oczyszczania ścieków przemysłowych i poprodukcyjnych, gospodarki osadowej
i oczyszczania powietrza oraz spalin) i obiektów w obszarze związanym z szeroko pojętą ochroną i inżynierią środowiska we
wszystkich gałęziach przemysłu, a w szczególności w energetyce, gospodarce ściekami, hutnictwie, górnictwie, przemyśle
chemicznym oraz w pozostałych branżach przemysłowych gdzie występuje potrzeba budowy lub modernizacji instalacji
przemysłowych.
I4TECH Sp. z o.o. prowadzi ponadto działalność doradczą w zakresie ochrony środowiska i energetyki oraz rozwija kontakty
z firmami partnerskimi polskimi i zagranicznymi. Spółka działa szczególnie w tematach niszowych oraz wymagających
rozwiązań innowacyjnych (w tym prac badawczych i koncepcyjnych), gdzie istnieje mała konkurencja, a zastosowanie
nietypowych czy kombinowanych rozwiązań technologicznych jest niezbędne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Firma zajmująca się projektowaniem technologii i automatyki, a także świadcząca usługi w zakresie automatyzacji procesów
przemysłowych. Jako przedsiębiorstwo systemów automatyki, INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. dostarcza gotowe rozwiązania
dla dowolnych aplikacji procesów ciągłych oraz procesów wytwórczych. Ponadto w ofercie firmy znajdują się
zautomatyzowane urządzenia, będące częścią składową procesów produkcyjnych (m.in. stanowiska montażowe i kontrolne,
linie produkcyjne, stanowiska zrobotyzowane, stanowiska testujące, maszyny pakujące). Uzupełnieniem oferty są systemy
monitoringu oraz systemy telemetryczne.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki są usługi inżynierskie w zakresie projektowania i ekspertyz technicznych dla potrzeb
przemysłu. Przedsiębiorstwo działa przede wszystkim na rynku lokalnym w przemyśle chemicznym. Rynek ten cechuje się
skupieniem produkcji w kilku dużych koncernach chemicznych. Działalność spółki oparta jest na świadczeniu wysoce
specjalistycznych usług projektowych dla przemysłu chemicznego w oparciu o wieloletnie doświadczenie kadry projektowej.
IB Systems Sp. z o.o.
Działalność spółki jest skoncentrowana na projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki,
bezpieczeństwa i automatyki w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach handlowych, obiektach
przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. IB Systems Sp. z o.o. swoją działalnością obejmuje także instalacje
elektryczne, dzięki czemu oferta firmy ma charakter kompleksowy (od projektu poprzez wykonawstwo, eksploatację i serwis
instalacji). Spółka działa na rynku budowlanym, w branży specjalistycznych systemów budowlanych. Swe zlecenia realizuje
jako podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce, jak również generalny wykonawca. Atutami spółki są
specjalistyczna wiedza, innowacyjność, relacje partnerskie w branży i w konsekwencji realizacja zlecenia w sposób
kompleksowy, przy zachowaniu odpowiedniej jakości świadczonych usług i dostarczanych produktów.
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.
INTROL – Energetyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Chorzowie)
INTROL - Energetyka Sp. z o.o. specjalizuje się w generalnym wykonawstwie inwestycji w sektorze energetyki rozproszonej
oraz ciepłownictwa.
W obszarze jej zainteresowań znajdują się różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 14 z 159
zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej. Głównie elektrociepłownie oparte zarówno o silniki jak i turbiny gazowe, ale także
instalacje termicznego przekształcania odpadów z odzyskiem energii. Jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej
skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki, ochrony środowiska i przemysłu.
Spółka posiada odpowiednie uprawnienia, doświadczenie oraz wiedzę niezbędną dla zapewnienia i zaspokajania
kompleksowych potrzeb klientów.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Firma świadcząca usługi w zakresie systemów automatyki, modernizacji maszyn i linii produkcyjnych. Jest najwyższym
Partnerem firmy Rockwell Automation w programie Recognized System Integrator w dwóch dziedzinach – Power i Control.
W ramach prowadzonej działalności spółka zajmuje się m. in integracją systemów automatyki, automatyzacją procesów,
modernizacją urządzeń i linii technologicznych, dostawą, serwisem i modernizacją układów napędowych niskiego i średniego
napięcia, budową prototypowych stanowisk testowych, dostawą kompletnych rozwiązań systemów wagowych i systemów
detekcji gazów, dostawą kompletnych rozwiązań dla branży farmaceutycznej jak również rozwiązań chmurowych "Introl Hub"
związanych z Dyrektywą Fałszywkową.
Działalność spółki obejmuje wykonywanie instalacje wysokosprawnej kogeneracji, opartej o silniki gazowe z układami
odzysku ciepła. Projekty związane z instalacjami fotowoltaicznymi.
Spółka poszerzyła swoją działalność w zakresie opracowania ustawowych audytów energetycznych dla dużych
przedsiębiorstw oraz pozostałe audyty pod dotacje, dofinansowania. Niezależnie od powyższego spółka opracowuje
świadectwa efektywności energetycznej (białe certyfikaty).
INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej)
Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach
INTROL Sp. z o.o. to obecnie czołowy polski dostawca aparatury kontrolno-pomiarowej i systemów automatyzacji procesów
przemysłowych. Jedna z najszerszych ofert na rynku to zarówno urządzenia powszechnie stosowane, jak i aparatura
specjalistyczna, dedykowana do konkretnych warunków lub nietypowych instalacji. Spółka jest dystrybutorem i/lub
przedstawicielem czołowych producentów z całego świata, głównie z Europy Zachodniej i USA. INTROL Sp. z o.o. oferuje
dodatkowo usługi doradcze, projektowe, montaż i uruchomienia aparatury, a także usługi serwisu i wzorcowania przyrządów
przez akredytowane Laboratorium Pomiarowe. Spółka posiada rozbudowaną siatkę przedstawicieli regionalnych, mających
stały, bezpośredni kontakt z odbiorcami ze wszystkich gałęzi przemysłu.
RAControls Sp. z o.o.
Firma RAControls Sp. z o.o. jest autoryzowanym dystrybutorem rozwiązań i urządzeń marki Allen-Bradley oraz
oprogramowania FactoryTalk największego na świecie producenta systemów i komponentów automatyki przemysłowej –
firmy Rockwell Automation, na terenie Polski i Ukrainy. Jako jedna z nielicznych w regionie EMEA firma RAControls posiada
status partnera biznesowego „Value Add Service Provider” oraz „Market Maker” uprawniające do sprzedaży wszystkich
produktów oraz powiązanychusług Rockwell Automation (w tym m.in. systemów sterowania, systemów bezpieczeństwa,
napędów, osprzętu elektrycznego, wsparcia technicznego, audytów i wdrożeń poaudytowych). Ponadto, status
Autoryzowanego Centrum Szkoleniowego Rockwell Automation uprawniafirmę RAControls do oferowania certyfikowanych
szkoleń technicznych i serwisowych.
W ofercie RAControls dostępne są również liczne produkty komplementarne znanych na całym świecie producentów takich
jak Cisco, HMS Ewon, Prosoft, Stratus, Hilscher, nVent HOFFMAN, rf IDEAS, DYNICS, Spectrum Controls czy hhb Electronic,
co pozwala na łączenieróżnych technologii i dostarczanie klientom kompletnych, zintegrowanych rozwiązań.
Doświadczona kadra inżynierska RAControls oferuje klientom kompleksowe wsparcie w zakresie konsultacji, opracowywania
planów, doboru urządzeń, komponentów i oprogramowania, instalacji, konfiguracji oraz uruchomień. Lokalny magazyn firmy
w Chorzowie jest gwarancją efektywnej obsługi logistycznej i pozwala na sprawną realizację nawet najbardziej wymagających
projektów.
RAControls Sp. z o.o. to solidny i wyjątkowy dystrybutor dzięki posiadanym kompetencjom technicznym. Spółka współpracuje
regularnie z grupą kilkuset integratorów systemów z Polski i Ukrainy, a pełna baza partnerów to kilka tysięcy producentów i
użytkowników maszyn z różnych branż. Oferta spółki jest skierowana przede wszystkim do integratorów automatyki
przemysłowej, producentów oraz użytkowników urządzeń, linii technologicznych i fabryk.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 15 z 159
INTROL Automation s.r.o.
Przedmiotem działalności jest handel i usługi niewymienione w załącznikach 1 do 3 Ustawy o działalności gospodarczej
Republiki Czeskiej. Spółka została założona w celu poszerzenia rynków zbytu na aparaturę kontrolno-pomiarową oraz
związane z nią usługi o terytorium Republiki Czeskiej i Słowacji. Firma powstała jako przedstawicielstwo INTROL Sp. z o.o.
na terytorium ww. państw i oferuje zarówno produkty dostawców firmy INTROL Sp. z o.o., jak również posiada własne umowy
dystrybucyjne. Spółka dostarcza rozwiązania pozwalające na zwiększenie kontroli procesów przemysłowych, a co za tym
idzie zwiększenia powtarzalności i efektywności produkcji, redukcji kosztów awarii oraz bezpieczeństwa obsługi technicznej.
Dodatkowo firma oferuje usługi serwisowe w oparciu o dział serwisu firmy INTROL Sp. z o.o.
Limatherm S.A.
Uznany na świecie producent odlewów ciśnieniowych dla przemysłu samochodowego, elektromaszynowego, chemicznego
oraz paliwowo-energetycznego. W katalogu produktów znajdują się m.in. obudowy dla stref zagrożonych wybuchem,
używane głównie w czujnikach gazu, poziomu i przepływomierzach. Znacząca część produkcji trafia do odbiorców w Europie
Zachodniej i USA.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury. Oferta obejmuje następujące
produkty: przemysłowe czujniki temperatury, przetworniki temperatury, przetworniki wilgotności, przetworniki ciśnienia,
przetworniki poziomu, manometry, presostaty, sygnalizatory poziomu, sygnalizatory przepływu, przenośne mierniki
wilgotności, wskaźniki, regulatory, przekaźniki półprzewodnikowe, rejestratory, pirometry, kalibratory, grzałki elektryczne,
grzałki ATEX-EX, oprogramowania do wizualizacji procesów produkcyjnych. Wybrane urządzenia posiadają potwierdzenia
jakości: ATEX (Exi, Exd), EMC, PZH wydane przez zewnętrzne instytucje. Projektowanie oraz produkcja aparatury kontrolno-
pomiarowej opiera się o wdrożony i stosowany System Zarządzania Jakością wg EN ISO 9001:2015. W organizacji
funkcjonuje Laboratorium Pomiarowe posiadające Certyfikat Akredytowanego Laboratorium Wzorcującego PCA nr AP 108,
działające w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025. Wzorcowania wykonuje stacjonarnie w siedzibie organizacji, jak również
wyjazdowe u Klienta na obiekcie.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki jest produkcja i sprzedaż elementów aparatury kontrolno-pomiarowej, w tym głowic
przyłączeniowych do termoelementów i obudów instrumentów, kostek przyłączeniowych, głowic przeciwwybuchowych
przeznaczonych do pracy w strefach zagrożonych wybuchem, wykonywanych z aluminium, stali nierdzewnej i tworzyw
sztucznych; sporadycznie sprzedaż usług administracyjnych związanych z refakturą kosztów poniesionych na opłacenie
pozwoleń i certyfikatów wymaganych dodatkowo dla konkretnego odbiorcy; usługi transportu.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Działalność przedsiębiorstwa podzielona została na pięć segmentów:
Pierwszy - roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych, niskoprądowych
i sanitarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych, systemów
zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa inwestycji
w ramach programu OZE.
Drugi - roboty warsztatowe w zakresie których wchodzą: prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowych, produkcja i montaż
urządzeń przemysłowych, montaż instalacji technologicznych i przemysłowych.
Trzeci - serwis urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz roboty warsztatowe.
Czwarty - dostawa wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania osadu,
przepompowni ścieków i pomp.
Piąty - obsługa serwisowa segmentu czwartego - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych
przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 16 z 159
2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH
2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW
GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2023
2022
Zmiana
2023 do
2022
1.
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
687 079
597 283
15,0%
2.
Zysk brutto ze sprzedaży
146 781
118 154
24,2%
3.
Marża brutto na sprzedaży
21,4%
19,8%
1,6 p.p.
4.
Koszty sprzedaży i koszty ogólnego zarządu
81 994
72 290
13,4%
5.
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
(1)
50 965
42 251
20,6%
6.
Rentowność operacyjna EBIT
(2)
7,4%
7,1%
0,3 p.p.
7.
EBITDA
(3)
68 698
57 615
19,2%
8.
Rentowność EBITDA
(4)
10,0%
9,6%
0,4 p.p.
9.
Zysk brutto
43 076
34 053
26,5%
10.
Zysk netto
35 649
24 263
46,9%
11.
Rentowność sprzedaży netto (zysku)
(5)
5,2%
4,1%
1,1 p.p.
(1) EBIT - zysk na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem i odsetkami,
(2) Rentowność operacyjna EBIT – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami do przychodów ze sprzedaży
produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(3) EBITDA - zysk operacyjny przed opodatkowaniem i odsetkami, powiększony o amortyzację,
(4) Rentowność EBITDA – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami powiększonego o amortyzację do
przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(5) Rentowność sprzedaży netto (zysku) - iloraz zysku netto i przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów.
Skonsolidowane przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w 2023 r. były o 89 796 tys. zł, (tj. o 15,0%) wyższe
od osiągniętych w analogicznym okresie 2022 r.
Wzrost sprzedaży poza Grupę r/r w 2023 r. osiągnęły m.in. spółki: INTROL Pro- ZAP Sp. z o.o. o 28 315 tys. zł, INTROL
Energomontaż Sp. z o.o. o 24 275 tys. zł, RAControls Sp. z o.o. o 20 447 tys. zł, IBSystems Sp. z o.o. o 12 806 tys. zł oraz
INTROL Automatyka Sp. z o.o. o 10 169 tys. zł.
Spadek przychodów poza Grupę r/r w 2023 r. zanotowały m.in. spółki: Limatherm S.A. o 7 755 tys. zł, Limatherm Components
Sp. z o.o. o 6 905 tys. zł oraz PWP Inżynieria Sp. z o.o. o 3 377 tys. zł.
Zysk brutto ze sprzedaży Grupy INTROL w 2023 r. wzrósł r/r o 28 627 tys. zł (czyli o 24,2%). Wzrost ten wynikał równocześnie
ze wzrostu przychodów Grupy, jak również wzrostu średniej marży brutto na sprzedaży o 1,6 p.p. w stosunku do w roku
ubiegłego.
W stosunku do roku ubiegłego nastąpił wzrost kosztów sprzedaży o 5 599 tys. zł (tj. o 15,1%) oraz wzrost kosztów ogólnego
zarządu o 4 105 tys. zł (tj. o 11,6%). Główne zmiany kosztów ponoszonych poza Grupą dotyczyły m.in. spółek RAControls Sp.
z o.o. (wzrost o 4 127 tys. zł), INTROL Sp. z o.o. (o 2 135 tys. zł) oraz INTROL Energomontaż Sp. z o.o. (o 1 047 tys. zł).
W 2023 r. zanotowana została wysoka strata z tyt. utraty wartości w związku z utworzonymi odpisami na należności na łączną
kwotę 10 697 tys. zł (w 2022 r. 105 tys. zł). Odpisy dotyczyły głównie spółek INTROL Energomontaż Sp. z o.o. (7 393 tys. zł),
RAControls Sp. z o.o. (2 058 tys. zł) oraz IB Systems Sp. z o.o. (1 801 tys. zł).
Na wynik na pozostałej działalności (wzrost o 384 tys. zł r/r do – 3 124 tys. zł) największy pozytywny wpływ miały otrzymane
dotacje (wzrost o 451 tys. zł r/r do 1 140 tys. zł) oraz wynik na sprzedaży środków trwałych (spadek o 1 529 tys. zł do 735 tys.
zł. W 2022 r. wpływ na wynik na pozostałej działalności miała w szczególności sprzedaż gruntów w Chorzowie oraz Ostrowie
Wielkopolskim (zysk na sprzedaży z uwzględnieniem odwrócenia odpisów aktualizujących wyniósł 2,9 mln zł).
Negatywny wpływ na wynik na pozostałej działalności miało natomiast zawiązanie rezerw na świadczenia pracownicze (wzrost
o 702 tys. zł r/r/ do – 3 175 tys. zł), utworzone odpisy na zapasy (wzrost o 89 tys. zł r/r do 1 047 tys. zł) oraz likwidacje zapasów
(wzrost o 69 tys. zł r/r do – 732 tys. zł).
W stosunku do roku ubiegłego poniesiono również niższe koszty kary umownych (spadek o 2 088 tys. zł, do 31 tys. zł) oraz
utworzono niższe rezerwy na straty na kontraktach (spadek o 1 000 tys. zł do 500 tys. zł).
W efekcie powyższych zmian zyski operacyjne EBIT i EBITDA poprawiły się w 2023 r. odpowiednio o 8 714 tys. zł (tj. o 20,6%)
r/r i o 11 083 tys. zł (tj. o 19,2%) r/r do kwot 50 965 tys. zł i 68 698 tys. zł. Wskaźniki rentowności: porównując 2023 r. z 2022
r. pozostały na porównywalnym poziomie (EBIT z 7,1% do 7,4%, EBITDA z 9,6% do 10,0%).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 17 z 159
Wynik na działalności finansowej wzrósł o 309 tys. zł i wyniósł minus 7 889 tys. zł. Największy wpływ na ww. wynik za 2023 r.
miały poniesione koszty odsetek, głównie bankowych i leasingowych (6 614 tys. zł, spadek o 15 tys. zł) oraz prowizji od
kredytów i gwarancji (608 tys. zł, spadek o 236 tys. zł).
W 2023 r. skonsolidowany zysk netto był wyższy niż rok wcześniej o 11 386 tys. zł.
2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys.
PLN)
31.12.2023
31.12.2022
(dane
przekształcone)
Zmiana
31.12.2023
do
31.12.2022
Udział w
sumie
31.12.2023
Udział w
sumie
31.12.2022
1.
Aktywa trwałe
164 492
158 820
3,6%
31,7%
34,6%
2.
Aktywa obrotowe
354 328
300 052
18,1%
68,3%
65,4%
3.
Kapitał własny
178 361
148 396
20,2%
34,4%
32,3%
4.
Zobowiązania i rezerwy
krótkoterminowe
275 813
235 461
17,1%
53,2%
51,3%
5.
Zobowiązania i rezerwy
długoterminowe
64 646
75 015
(13,8%)
12,5%
16,3%
Na koniec grudnia 2023 r. wartość aktywów trwałych Grupy INTROL wzrosła o 5 672 tys. zł r/r (tj. o 3,6%). Wzrost ten wynikał
przede wszystkim z wzrostu pozycji aktywów z tytułu praw do użytkowania o 7 349 tys. zł, zarówno w związku ze zmianami
dotyczącymi istniejących umów leasingu (najmy budynków i budowli), jak również w wyniku zawarcia nowych umów
dotyczących głównie leasingu maszyn i urządzeń (m.in. do produkcji w Limatherm S.A), jak również środków transportu,
skompensowany częściowo obniżeniem wartości rzeczowych aktywów trwałych o 2 837 tys. zł, głównie w wyniku naliczonej
amortyzacji.
Na wzrost aktywów trwałych wpłynęły również wzrosty pozycji aktywów związanych z wyceną zabezpieczających instrumentów
pochodnych o 778 tys. zł oraz aktywa z tyt. podatku odroczonego o 919 tys. zł.
Aktywa obrotowe w 2023 r. zwiększyły się w stosunku do końca 2022 r. o 54 276 tys. zł (tj. o 18,1%), głównie ze względu na
wzrost poziomu środków pieniężnych i ich ekwiwalentów o 31 119 tys. zł, wzrost aktywów z tyt. umów z klientami o 18 006 tys.
zł (głównie w związku z realizowanymi kontraktami w INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.), krótkoterminowymi aktywami z tytułu
wyceny instrumentów pochodnych o 8 583 tys. zł, częściowo skompensowanych m.in. obniżeniem pozycji należności z tytułu
dostaw i usług oraz pozostałych należności o 6 547 tys. zł.
Kapitał własny w 2023 r. zwiększył się o 29 965 tys. zł wobec ubiegłego roku (tj o 20,2%). Było to spowodowane wypracowanym
zyskiem za okres w wysokości 35 649 tys. zł, częściowo skompensowanego m.in. wypłatą dywidend na kwotę 15 518 tys. zł
(w tym do akcjonariuszy Introl S.A. 13 880 tys. zł) oraz odniesioną na kapitał wyceny instrumentów forward oraz IRS w kwocie
9 834 tys. zł.
Zobowiązania krótkoterminowe zwiększyły się w stosunku do końca 2022 r. o 40 352 tys. zł (tj. o 17,1%) głównie w
konsekwencji wzrostu poziomu krótkoterminowych kredytów i pożyczek o 21 203 tys. zł oraz zobowiązań z tyt. umów z
klientami o 17 825 tys. zł .
W okresie sprawozdawczym poziom zobowiązań i rezerw długoterminowych zmniejszył się w stosunku do roku 2022 o
10 369 tys. zł, przede wszystkim w związku z obniżeniem poziomu długoterminowych kredytów i pożyczek o 15 372 tys. zł,
częściowo skompensowanego m.in. wzrostem rezerw z tytułu odroczonego podatku dochodowego o 3 585 tys. zł.
2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2023
2022
Zmiana
2023 do
2022
1.
Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej
66 002
24 771
166,4%
2.
Przepływy pieniężne z działalności inwestycyjnej
(7 360)
(9 131)
19,4%
3.
Przepływy pieniężne z działalności finansowej
(27 505)
(7 460)
(269,7%)
4.
Przepływy pieniężne z działalności razem
31 137
8 180
280,6%
W 2023 r. Grupa INTROL osiągnęła dodatnie przepływy operacyjne, które były wyższe w porównaniu z analogicznym okresem
2022 r. o 41 231 tys. zł. Zmiana poziomu przepływów wynikała głównie z osiągnięcia wyższych zysków niż miało to miejsce w
roku ubiegłym, przy równoczesnym wzroście amortyzacji z poziomu 15 364 tys. zł do 17 733 tys. zł oraz wzroście poziomu
rezerw o 8 069 tys. zł (w 2022 r. było to 7 226 tys. zł). Pozytywnie na działalność operacyjną wpłynęła również zmiana stanu
należności i zobowiązań, które to per saldo zwiększyły wpływy z zysku o 9 661 tys. zł (w roku ubiegłym zwiększyły o 5 766 tys.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 18 z 159
zł). Negatywnie wpłynęła natomiast zmiana stanu zapasów – w bieżącym roku obniżyły wpływy o 2 797 tys. zł, w roku ubiegłym
było to 23 031 tys. zł.
W 2023 r. Grupa zanotowała ujemne przepływy z działalności inwestycyjnej, podobnie jak w roku ubiegłym. Ujemne przepływy
z działalności inwestycyjnej były przede wszystkim wynikiem poniesienia wydatków na nabycie rzeczowych aktywów trwałych
i wartości niematerialnych o wartości 7 898 tys. zł, w szczególności związanych z realizacją inwestycji na potrzeby spółek
produkcyjnych, częściowo skompensowanych wpływem ze sprzedaży środków trwałych o 935 tys. zł.
Ujemne przepływy pieniężne z działalności finansowej w 2023 r. były spowodowane m.in. płatnościami z tytułu leasingów
finansowych na łączną kwotę 10 346 tys. zł, wypłatą dywidend w wysokości 15 518 tys. zł, płatnościami z tyt. odsetek na kwotę
7 096 tys. zł, które zostały częściowo skompensowane wpływami per saldo z tyt. kredytów i pożyczek w wysokości 5 832 tys.
zł.
2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Alternatywne pomiary wyników
Grupa w procesie bieżącej działalności posługuje się miernikami rentowności, płynności oraz kapitału pracującego. W ocenie
Zarządu, wskaźniki te mogą być istotne dla inwestorów, ponieważ stanowią wyznacznik pozycji i wyników finansowych
działalności Grupy, a także jej zdolności do finansowania wydatków i zaciągania oraz obsługi zobowiązań.
Przedstawione w niniejszym punkcie wskaźniki stanowią Alternatywne Pomiary Wyników (APM – Alternative Performance
Measures) w rozumieniu Wytycznych ESMA dotyczących Alternatywnych Pomiarów Wyników. Dane te nie podlegały badaniu
ani przeglądowi przez niezależnego biegłego rewidenta.
Alternatywne pomiary wyników nie są miernikiem wyników finansowych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami
Sprawozdawczości Finansowej, ani nie powinny być traktowane jako mierniki wyników finansowych lub przepływów
pieniężnych. Wskaźniki te nie są jednolicie definiowane i mogą nie być porównywalne do wskaźników prezentowanych przez
inne spółki, w tym spółki prowadzące działalność w tym samym sektorze, co Grupa INTROL.
Alternatywne pomiary wyników powinny być analizowane wyłącznie jako dodatkowe, nie zaś zastępujące informacje
finansowe prezentowane w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych Grupy INTROL. Dane te powinny być
rozpatrywane łącznie ze skonsolidowanymi sprawozdaniami finansowymi Grupy. INTROL prezentuje wybrane wskaźniki
APM, ponieważ w jego opinii są one źródłem dodatkowych (oprócz danych prezentowanych w sprawozdaniach finansowych),
informacji o sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy, jak również ułatwiają analizę i ocenę osiąganych przez Grupę wyników
finansowych na przestrzeni poszczególnych okresów sprawozdawczych. Emitent prezentuje te konkretne alternatywne
pomiary wyników, ponieważ stanowią one standardowe miary i wskaźniki powszechnie stosowane w analizie finansowej.
Dobór alternatywnych pomiarów wyników został poprzedzony analizą ich przydatności pod kątem dostarczenia inwestorom
przydatnych informacji na temat sytuacji finansowej, przepływów pieniężnych i efektywności finansowej Grupy INTROL i w
opinii Zarządu pozwala na optymalną ocenę osiąganych wyników finansowych. Wynikom nie należy przypisywać wyższego
poziomu istotności niż pomiarom bezpośrednio wynikającym ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
INTROL.
.
Lp.
Opis pozycji
2023
2022
(dane
przekształcone)
1.
Rentowność aktywów (ROA)
(1)
7,3%
5,8%
2.
Rentowność kapitałów własnych (ROE)
(2)
21,8%
17,3%
3.
Wskaźnik ogólnego zadłużenia
(3)
65,6%
67,7%
4.
Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych
(4)
190,9%
209,2%
5.
Wskaźnik płynności bieżącej
(5)
1,28
1,27
6.
Wskaźnik płynności szybkiej
(6)
1,02
0,97
7.
Cykl rotacji należności
(7)
99,6
95,2
8.
Cykl rotacji zobowiązań
(8)
97,3
88,2
9.
Stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych
przychodów
(9)
11,4%
10,8%
10.
Dług finansowy netto/EBITDA
10)
0,71
1,19
(1) Rentowność aktywów (ROA) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do wartości jej aktywów (średni stan w okresie),
(2) Rentowność kapitałów własnych (ROE) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do kapitałów własnych (średni stan w okresie),
(3) Wskaźnik ogólnego zadłużenia - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do sumy bilansowej pasywów,
(4) Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do kapitałów własnych,
(5) Wskaźnik płynności bieżącej - stosunek aktywów obrotowych do zobowiązań krótkoterminowych,
(6) Wskaźnik płynności szybkiej - stosunek aktywów obrotowych pomniejszonych o zapasy do zobowiązań krótkoterminowych,
(7) Cykl rotacji należności - stosunek średniego stanu należności krótkoterminowych, aktywów z tyt. umów z klientami i rozliczeń
międzyokresowych do sprzedaży netto razy liczba dni w okresie (365 dni),
(8) Cykl rotacji zobowiązań – stosunek średniego stanu zobowiązań krótkoterminowych, zobowiązań z tyt. umów z klientami i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 19 z 159
rozliczeń międzyokresowych do kosztów działalności operacyjnej razy liczba dni w okresie (365 dni),
(9) Stan kapitału obrotowego netto na koniec okresu jako % dwunastomiesięcznych przychodów
– stosunek kapitału obrotowego
netto (aktywa obrotowe pomniejszone o zobowiązania krótkoterminowe) na koniec okresu wyrażony w procentach
dwunastomiesięcznych przychodów,
(10) Stosunek długu finansowego netto do wartości EBITDA za 12 miesięcy (wynik na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem
i odsetkami, powiększony o amortyzację).
Uzgodnienie długu finansowego netto
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2023
2022
1.
Długoterminowe kredyty i pożyczki
17 442
32 814
2.
Krótkoterminowe kredyty i pożyczki
66 034
44 831
3.
Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty,
budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing
16 549
15 992
4.
Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (pozostałe)
- MSSF 16 Leasing
11 948
10 468
5.
Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty,
budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing
4 110
2 869
6.
Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania
(pozostałe) - MSSF 16 Leasing
6 197
4 948
7.
Pozostałe długoterminowe zobowiązania finansowe
251
482
8.
Pozostałe krótkoterminowe zobowiązania finansowe
2 238
1 179
9.
Dług finansowy brutto (suma poz.1-8)
124 769
113 583
10.
Środki pieniężne i ekwiwalenty
76 010
44 891
11.
Dług finansowy netto
48 759
68 692
Uzgodnienie skonsolidowanej EBITDA za 12 miesięcy
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2023
2022
1.
Zysk (strata) na działalności operacyjnej
50 965
42 251
2.
Amortyzacja
17 733
15 364
3.
EBITDA
68 698
57 615
4.
EBITDA za 12 miesięcy
68 698
57 615
Przy użyciu analizy wskaźnikowej dokonano syntetycznej oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej Grupy INTROL. Wybrane
zostały podstawowe wskaźniki z obszaru rentowności, płynności, sprawności działania (efektywności) oraz struktury
kapitałowej (zadłużenia).
Rentowność i wskaźniki sprawności działania
Wskaźniki rentowności za 2023 rok takie jak: rentowności majątku (ROA) i kapitału własnego (ROE) osiągnęły poziomy
wyższe niż w okresie porównawczym roku ubiegłego. Wskaźniki sprawności działania (rotacji należności i zobowiązań
handlowych) uległy wydłużeniu i zrównały się. Wskaźniki sprawności działania nie mogą być analizowane w oderwaniu od
specyfiki przedsiębiorstwa. Efektywność zarządzania operacyjnym cyklem konwersji gotówki utrzymana została na stabilnym
poziomie (stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych przychodów).
Płynność i zadłużenie
Wskaźniki płynności bieżącej oraz płynności szybkiej na koniec 2023 roku osiągnęły poziomy porównywalne do tych z końca
roku poprzedniego. Wskaźniki płynności nie mogą być analizowane w oderwaniu od specyfiki przedsiębiorstwa. Każda spółka
identyfikuje się różnymi wartościami pozycji w bilansie wpływającymi na jego wielkość. Oceniając spółkę pod kątem
wskaźnika, należy mieć na uwadze jej sytuację finansową, otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne przedsiębiorstwa, a także jej
strategię finansową. Na koniec okresu sprawozdawczego dług netto w Grupie INTROL wynosił 48 758 tys. zł, natomiast
EBITDA 68 698 tys. zł. Wskaźnik dług netto/EBITDA na koniec 2023 roku wyniósł 0,71. Jest to poziom w pełni bezpieczny i
akceptowalny przez instytucje finansowe.
Grupa na koniec 2023 roku nie odnotowała problemów związanych z płynnością, a wartość dostępnych (wolnych) limitów
kredytów w rachunku bieżącym wynosiła 38 900 tys. zł. Ponadto Grupa wygenerowała w minionym roku dodatnie przepływy
z działalności operacyjnej w kwocie 66 002 tys. zł.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 20 z 159
2.5 INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH
Lp.
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
01.01.2023
31.12.2023
Udział
01.01.2022
31.12.2022
Udział
Zmiana
2023 do
2022
Zmiana
2023 do
2022 w %
1.
Produkcja AKPiA
38 450
6%
45 528
8%
(7 078)
(16%)
2.
Produkcja elementów
odlewniczych (głowice,
odlewy, inne)
110 538
16%
103 209
17%
7 329
7%
3.
Usługi AKPiA, elektryczne,
instalacyjne, projektowe,
budowlane
333 148
48%
259 891
44%
73 257
28%
4.
Dystrybucja z doradztwem
technicznym
174 105
26%
162 934
27%
11 171
7%
5.
Pozostała działalność
30 838
4%
25 721
4%
5 117
20%
Razem sprzedaż
687 079
100%
597 283
100%
89 796
15%
Udział w przychodach ze sprzedaży produkcji AKPiA obniżył się o 2 p.p. w stosunku do roku 2022 i wyniósł 6%, równocześnie
nastąpił wartościowy spadek sprzedaży do 38 450 tys. zł tj. o 7 078 tys. zł w porównaniu z 2022 r. Sprzedaż ta świadczona
jest przez spółki Limatherm Sensor Sp. z o.o. (17 014 tys. zł) oraz Limatherm Components Sp. z o.o. (21 435 tys. zł). Zmiana
sprzedaży dla wskazanych spółek wynosiła odpowiednio (1,8%) i (24,0%) r/r.
Produkcja elementów odlewniczych świadczona jest przez spółkę Limatherm S.A. W 2023 r. jej sprzedaż wzrosła wobec roku
2022 r. o 7 329 tys. zł, tj. o 7,1%. Udział tego segmentu w sprzedaży całej Grupy obniżył się z kolei o 1 p.p.
W 2023 r. Grupa INTROL największe skonsolidowane przychody odnotowała z usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych,
projektowych i budowlanych. Największe przychody w tym segmencie osiągnęły spółki: INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
(101 151 tys. zł, wzrost o 23 265 tys. zł), INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. (103 259 tys. zł, wzrost o 28 314 tys. zł), IB Systems
Sp. z o.o. (53 247 tys. zł, wzrost o 8 782 tys. zł), I4TECH Sp. z o.o. (24 238 tys. zł, wzrost o 8 013 tys. zł), INTROL Automatyka
Sp. z o.o. (24 139 tys. zł, wzrost o 8 497 tys. zł). Udział tego segmentu w sprzedaży wzrósł w stosunku do 2022 r. o 4 p.p.
Udział segmentu „dystrybucji z doradztwem technicznym” w skonsolidowanych przychodach Grupy zmniejszył się o 1 p.p. w
porównaniu do ubiegłego roku, przy wzroście sprzedaży w tym segmencie o 11 171 tys. zł. Największe przychody w tym
6%
16%
48%
26%
4%
Skonsolidowana sprzedaż Grupy INTROL
w okresie 2023 r.
Produkcja AKPiA
Produkcja elementów odlewniczych
(głowice, odlewy, inne)
Usługi AKPiA, elektryczne,
instalacyjne, projektowe, budowlane
Dystrybucja z doradztwem
technicznym
Pozostała działalność
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 21 z 159
segmencie zrealizowała spółka: RAControls Sp. z o.o. (122 322 tys. zł, wzrost sprzedaży o 19 574 tys. zł), INTROL Sp. z o.o.
(36 643 tys. zł, wzrost sprzedaży o 3 860 tys. zł), Limatherm Sensor Sp. z o.o. (6 804 tys. zł, wzrost sprzedaży o 1 379 tys. zł)
oraz Limatherm S.A. (4 815 tys. zł, spadek sprzedaży o 15 021 tys. zł).
Pozostała działalność Grupy INTROL S.A., w tym produkcja urządzeń ochrony środowiska oraz usługi utrzymania ruchu i
serwis w skonsolidowanej sprzedaży podobnie jak w roku ubiegłym, stanowiła 4% całości sprzedaży. Największą część
stanowią przychody spółki PWP Inżynieria Sp. z o.o. w ramach produkcji urządzeń ochrony środowiska (5 025 tys. zł, spadek
sprzedaży o 1 562 tys. zł) oraz przychody IB Systems Sp. z o.o. w ramach usług utrzymania ruchu i serwisu (10 074 tys. zł,
wzrost o 2 929 tys. zł).
Wszystkie podane powyżej informacje dotyczą sprzedaży generowanej przez spółki Grupy INTROL poza Grupę.
Prezentacja zmian marż osiąganych w poszczególnych segmentach została zaprezentowania poniżej:
Lp.
Wysokość marż
(wartości w %)
01.01.2023
31.12.2023
01.01.2022
31.12.2022
Zmiana
2023 do
2022 w %
1.
Produkcja AKPiA
30%
38%
(8,0 p.p.)
2.
Produkcja elementów odlewniczych (głowice, odlewy, inne)
15%
14%
1 p.p.
3.
Usługi AKPiA, elektryczne, instalacyjne, projektowe, budowlane
20%
18%
2 p.p.
4.
Dystrybucja z doradztwem technicznym
28%
23%
5 p.p.
5.
Pozostała działalność
9%
1%
8 p.p.
Łącznie średnia marża
21%
20%
1 p.p.
Marże w poszczególnych segmentach mogą różnić się od marż uzyskanych w porównywalnym okresie roku ubiegłego także
ze względu na specyfikę aktualnie realizowanych zamówień i kontraktów.
2.6 INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI
KRAJOWE I ZAGRANICZNE
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2023
2022
Zmiana 2023 do
2022
1.
Suma sprzedaży
687 079
597 283
15,0%
2.
Sprzedaż krajowa
558 097
460 144
21,3%
3.
Sprzedaż zagraniczna
128 982
137 139
(5,9%)
4.
Udział sprzedaży krajowej w ogółem
81,2%
77,0%
4,2 p.p.
5.
Udział sprzedaży zagranicznej w ogółem
18,8%
23,0%
(4,2 p.p.)
Zdecydowana większość sprzedaży Grupy INTROL realizowana jest na rynku krajowym, w 2023 r. sprzedaż ta stanowiła
81,2% całości sprzedaży. W stosunku do analogicznego okresu w roku 2022, nastąpił wzrost przychodów ze sprzedaży na
rynku krajowym o 97 953 tys. zł, tj. o 21,3%, na co wpływ miał głównie wzrost sprzedaży w INTROL Energomontaż Sp. z o.o.
(o 28 305 tys. zł), INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. (o 27 409 tys. zł), IB Systems Sp. z o.o. (o 12 360 tys. zł), oraz RAControls
Sp. z o.o. (o 20 882 tys. zł).
Na skutek m.in. obniżenia poziomu sprzedaży zagranicznej w Limatherm Components Sp. z o.o. (o 6 417 tys. zł), INTROL
Energomontaż Sp. z o.o. (o 3 738 tys. zł) oraz Limatherm S.A. (o 1 978 tys. zł) obniżyła się sprzedaż kierowana na rynki
zagraniczne o 8 157 tys. zł, tj. o 5,9%. W 2023 r. udział sprzedaży zagranicznej w sprzedaży ogółem ukształtował się na
poziomie 18,8%.
W sprzedaży krajowej Grupa świadczy usługi na rzecz zdywersyfikowanej grupy odbiorców. Najważniejszą grupą klientów
Grupy jest branża ochrony środowiska oraz energetyki, jak również sektor procesów przemysłowych, do którego zalicza się
m.in. przemysł chemiczny, petrochemiczny i spożywczy. Występowanie uzależnienia od jednego dostawcy ma charakter
incydentalny i wiąże się z realizacją znacznych w skali działania Grupy kontraktów. Większość realizowanych kontraktów
zamyka się w przedziale czasowym od kilku do kilkunastu miesięcy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 22 z 159
2.7 INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY
W roku 2019, zmienił się standard dotyczący leasingów. Wdrożenie standardu MSSF 16 spowodowało zwiększenie poziomu
zadłużenia wykazywanego przez Grupę, w stosunku do poprzednich zasad rachunkowości, w szczególności w związku z
ujęciem zobowiązań z tyt. umów najmu i użytkowania wieczystego, jak również wzrost aktywów trwałych Grupy.
Wartość dodatkowych zobowiązań związanych z prawami do użytkowania związanych z umowami w zakresie gruntów,
budynków, lokali i budowli na 31 grudnia 2023 r. wyniosła 20 659 tys. zł, wartość odpowiadających zobowiązaniom aktywów
na 31 grudnia 2023 r. wyniosła 20 268 tys. zł.
Równocześnie wdrożenie MSSF 16 wpłynęło na dotychczas prezentowane wyniki i wskaźniki EBIT I EBITDA Grupy.
Poniżej prezentujemy wpływ MSSF16 na wynik finansowy Grupy:
NA RACHUNEK ZYSKÓW I STRAT
31.12.2023
31.12.2022
Amortyzacja (+)
4 190
3 321
Koszty usług obcych (najmu) oraz koszty podatków i opłat (opłaty za użytk.
wieczyste) (-)
(4 627)
(3 748)
Wynik z działalności operacyjnej (EBIT)
436
427
Koszty finansowe (+)
811
685
Wynik brutto
(374)
(258)
Poniżej prezentujemy skorygowane wskaźniki EBIT i EBITDA:
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
31.12.2023
Korekta o
wpływ
wdrożenia
MSSF 16
2023
(skorygowany o
wpływ wdrożenia
MSSF 16)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
50 965
(436)
50 529
Rentowność operacyjna EBIT
7,4%
-
7,4%
EBITDA
68 698
(4 627)
64 071
Rentowność EBITDA
10%
(0,7 p.p.)
9,3%
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
31.12.2022
Korekta o
wpływ
wdrożenia
MSSF 16
(dane
przekształcone)
2022
(skorygowany o
wpływ wdrożenia
MSSF 16)
(dane
przekształcone)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
42 251
(427)
41 824
Rentowność operacyjna EBIT
7,1%
(0,1 p.p.)
7,0%
EBITDA
57 615
(3 748)
53 867
Rentowność EBITDA
9,6%
(0,6 p.p.)
9,0%
2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL
Wśród polskich podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in.:
Spinko Sp. z o.o. –
spółka jest producentem precyzyjnych aluminiowych odlewów wysokociśnieniowych wraz z obróbką
CNC i montażem oraz obrobionych i zmontowanych żeliwnych korpusów dla przemysłu motoryzacyjnego. Odlewnia
wysokociśnieniowa spółki to nowoczesny park maszynowy, w skład którego wchodzą poziome, zimnokomorowe cele
odlewnicze o sile zwarcia do 1050 ton, pozwalające na produkcję skomplikowanych i wysokiej jakości odlewów
wysokociśnieniowych z aluminium. Obróbka skrawaniem odlewów aluminiowych i korpusów żeliwnych wykonywana jest na
wysokowydajnych obrabiarkach CNC. Spinko proponuje montaż podzespołów oraz testowanie ich funkcjonalności. Odbywa
się to na dedykowanych, w pełni zautomatyzowanych i zrobotyzowanych liniach. Od ponad 20 lat firma Spinko jest wiodącym
dostawcą części aluminiowych i żeliwnych do światowych liderów w produkcji turbosprężarek oraz układów hamulcowych.
Spółka zorientowana jest na rynek motoryzacyjny oraz budownictwo (klamki aluminiowe).
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Spinko Sp. z o.o.).
Lumel S.A.
- od 1953 r. marka LUMEL znana jest na całym świecie z produkcji urządzeń automatyki przemysłowej. Spółka
produkuje urządzenia automatyki przemysłowej przeznaczone do pomiarów, przetwarzania, regulacji, rejestracji oraz
transmisji i wizualizacji procesów przemysłowych. Oferuje też usługi w zakresie EMS, projektowania i wykonawstwa systemów
automatyki. Siostrzana spółka Lumel Alucast Sp. z o.o., oprócz produkcji i obróbki odlewów wysokociśnieniowych ze stopów
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 23 z 159
aluminium zajmuje się projektowaniem i wykonawstwem form oraz narzędzi, a także obróbką mechaniczną (CNC),
powierzchniową, lakierowaniem i montażem.
W 2020 r. Lumel uznany został za jednego ze światowych liderów w produkcji przetworników, analizatorów parametrów sieci
i mierników analogowych. Spółka należy do międzynarodowej grupy kapitałowej Rishabh Instruments Pvt Ltd., w skład której
wchodzą LUMEL S.A., LUMEL ALUCAST Sp. z o.o.; Rishabh Instruments Pvt. Ltd., Sifam Tinsley US, Sifam Tinsley UK.
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Lumel S.A. oraz materiałów
prasowych).
Elemont Sp. z o.o. -
to spółka inżynieryjno-budowlana, która oferuje kompleksową obsługę w obszarach energetyki,
przemysłu i ochrony środowiska. Od ponad 30 lat realizuje projekty w energetyce i przemyśle.
Spółka specjalizuje się w realizacji dużych inwestycji związanych z transformacją energetyczną kraju. Jako generalny
wykonawca posiada doświadczenie w projektach „pod klucz”, budując kompleksowo nowoczesne instalacje kogeneracyjne i
elektrociepłownie w oparciu o silniki, turbiny i kotły gazowe. Elemont Sp. z o.o. wdraża nowoczesne technologie oczyszczania
spalin, odzysku i magazynowania energii, uzdatniania wody oraz budowy instalacji termicznego przekształcania odpadów. W
fazie opracowania istnieją projekty kogeneracyjne oparte o spalanie wodoru.
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Elemont Sp. z o.o.).
Mostostal Warszawa S.A. –
jedna z największych firm budowlanych w Polsce. Występując w roli generalnego wykonawcy,
realizuje inwestycje we wszystkich kluczowych sektorach rynku budowlanego w kraju i poza granicą. Mostostal Warszawa
S.A. realizuje obiekty z zakresu budownictwa: ogólnego, przemysłowego, ekologicznego, energetycznego, infrastrukturalnego
i drogowego. Przez lata aktywności firma zdobyła szerokie doświadczenie w tworzeniu konstrukcji stalowych i instalacji
technologicznych dla przemysłu petrochemicznego i chemicznego. Głównym akcjonariuszem spółki jest Acciona
Construcción S.A., hiszpańska spółka koncernu Acciona, działającego w ponad 40 krajach na świecie w sektorze
infrastruktury, energetyki odnawialnej, czystych technologii oraz gospodarki wodnej.
(podmiot notowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Mostostal Warszawa S.A. oraz raportów
okresowych spółki).
Aplisens S.A.
- grupę tworzą spółki o profilu projektowo - wykonawczym i dystrybucyjnym. Podstawową działalnością Grupy
jest produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej i elementów automatyki, a także kompleksowe doradztwo w zakresie
projektowania oraz opracowania zastosowań produktów znajdujących się w ofercie. Grupa oferuje szeroką gamę urządzeń
do pomiaru, regulacji i przetwarzania ciśnienia, wykorzystywanych w wielu gałęziach przemysłu od energetyki po przemysł
chemiczny, rafineryjny, farmaceutyczny czy spożywczy. Wśród produktów firmy występuje kilkadziesiąt typów różnego
rodzaju przetworników i czujników ciśnienia, różnicy ciśnień i poziomu, sond głębokości i poziomu, czujników i przetworników
temperatury, przepływomierzy elektromagnetycznych oraz wiele innych urządzeń. Produkcja obejmuje również elementy
systemów zabezpieczających pojazdy przed kradzieżą paliwa (między innymi sondy do pomiaru poziomu paliwa)
wykorzystywane w branży transportowej (TIR-y, lokomotywy, maszyny robocze). Głównymi grupami produktowymi są
inteligentne i analogowe przetworniki ciśnienia i temperatury, sondy głębokości i poziomu, przepływomierze
elektromagnetyczne oraz elementy zabezpieczające pojazdy przed kradzieżą paliwa.
Sonel S.A.
– jeden z największych polskich producentów wysokiej jakości przyrządów pomiarowych. Firma projektuje i
produkuje różnego rodzaju mierniki wielofunkcyjne, testery, lokalizatory przewodów, analizatory jakości zasilania, kamery
termowizyjne, mierniki cęgowe, multimetry, pirometry i luksomierze. W ofercie szczególnie szeroki wybór posiadają linie
przyrządów m.in. do pomiaru rezystancji izolacji, rezystancji uziemienia i rezystywności gruntu, impedancji pętli zwarcia,
zabezpieczeń różnicowoprądowych oraz bezpieczeństwa sprzętu elektrycznego. Firma działa w branży energetycznej, w
sektorach przemysłu, budownictwa oraz telekomunikacji.
Elektrotim S.A. -
przedsiębiorstwo wykonuje instalacje i sieci elektryczne oraz elektroenergetyczne, systemy automatyki dla
budownictwa, przemysłu i energetyki. Spółka oferuje szeroki zakres produktów, które wymagają zarówno kompetencji
technicznych jak i organizacyjnych. Produkty, które dostarcza powstają w oparciu o własne prace badawczo-rozwojowe oraz
w wyniku ciągłej wymiany poglądów między pracownikami a klientami. Elektrotim podejmuje się realizacji różnorodnych
zadań. Wykonuje projekty, które w zależności od potrzeb bazują na rozwiązaniach gotowych lub wymagają wykonania
elementów niestandardowych. Firma oferuje takie grupy produktowe, jak: instalacje i sieci elektryczne, zarządzanie
inwestycjami drogowymi, zarządzanie inwestycjami kubaturowymi, linie wysokich napięć, stacje elektroenergetyczne,
rozdzielnice elektryczne, inżynierię ruchu drogowego, instalacje słaboprądowe, projekty budowlane i wykonawcze, sieci
teletechniczne, sieci sanitarne, automatykę przemysłową, automatykę elektroenergetyczną, serwis sygnalizacji i oświetlenia,
serwis elektryki i automatyki.
Atrem S.A. -
podstawowym przedmiotem działania Grupy jest świadczenie kompleksowych usług w zakresie szeroko
rozumianego zaplecza inżynieryjnego dużych projektów infrastrukturalnych i budowlanych, tj. instalacji elektrycznych i
elektroenergetycznych, automatyki, telemetrii, regulacji, elektroniki, informatyki oraz klimatyzacji i wentylacji. Grupa działa w
branży inżynieryjnej i wykonuje prace związane z automatyką przemysłową, elektroenergetyką oraz budową systemów
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 24 z 159
lotniskowych i logistycznych. Grupa realizuje zlecenia zarówno jako generalny wykonawca inwestycji, jak również
podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce. Spółka uzyskała wiele certyfikatów i uprawnień branżowych. Tym,
co wyróżnia Grupę Atrem, jest model biznesowy, który polega na kompleksowej realizacji zleceń – od projektu, przez
wykonawstwo, po eksploatację i serwis instalacji.
Energoaparatura S.A.
– firma o ugruntowanej pozycji na rynku specjalistycznych usług budowlano – montażowych: świadczy
kompleksowe usługi w branży elektrycznej, elektroenergetycznej, AKPiA oraz górnictwa. W ciągu swej ponad 60-letniej historii
Energoaparatura S.A. brała udział w budowie i modernizacji niemal wszystkich obiektów energetycznych i przemysłowych.
Od początku swego istnienia spółka działa w branży energetycznej, która do dziś pozostaje obszarem działalności
podstawowej. Ponadto działa w branżach: petrochemicznej, chemicznej, papierniczej, cementowej i górniczej. Spółka
świadczy usługi w zakresie prac elektrycznych, elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.
2.8.1 KAPITALIZACJA NA GPW W WARSZAWIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2023 R. (W MLN PLN)
2.8.1.1 KAPITALIZACJA NA GPW W WARSZAWIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2023 R. – TABELA
SPÓŁKA
Ilość akcji na
31.12.2023 r.
Kurs akcji na
31.12.2023 r.
(w PLN)
Kapitalizacja na
31.12.2023 r.
(w PLN)
Aplisens S.A.
10 948 537
22,60
247
INTROL S.A.
25 704 018
9,58
246
Elektrotim S.A.
9 983 009
18,20
182
Sonel S.A.
14 000 000
12,90
181
Mostostal Warszawa S.A.
20 000 000
6,54
131
Atrem S.A.
9 230 079
6,88
63
Energoaparatura S.A.
19 676 722
1,92
38
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 25 z 159
3. ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI
3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL
Na wyniki uzyskane w 2023 r. istotny wpływ miały następujące zdarzenia i czynniki:
−
wzrost przychodów ze sprzedaży w segmencie usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych, projektowych
i budowlanych oraz dystrybucji z doradztwem technicznym odpowiednio o 73,3 mln zł (czyli o 28%) oraz
o 11,2 mln zł (czyli o 7%) w stosunku do roku ubiegłego, przy wyższej średniej marży brutto wyrażonej w
%, który spowodował osiągnięcie wyższej marży brutto na sprzedaży odpowiednio o 17,9 mln zł oraz o
12,1 mln zł,
−
wzrost kosztów sprzedaży o 5,6 mln zł oraz kosztów ogólnego zarządu o 4,1 mln zł, największy w spółkach
handlowych realizujących sprzedaż w segmencie „dystrybucja z doradztwem technicznym” oraz „usług
AKPiA”, głównie w związku ze wzrostem sprzedaży,
−
oszacowana strata z tyt. utraty wartości obejmująca utworzone odpisy z tyt. utraty wartości należności na
łączną kwotę 10 697 tys. zł.
3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2023 R.
3.2.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD (W TYS.)
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. – zawarcie transakcji walutowej typu forward w
ING Bank Śląsk S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
10.02.2023
Sprzedaż
4,951
3 000
EUR
14 853
19.01.2024
08.09.2023
Sprzedaż
4,7072
6 150
EUR
28 949
15.03.2024
06.09.2024
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 3/2023 z dnia 14 lutego 2023 r. oraz
30/2023 z dnia 12 września 2023 r.
Limatherm S.A. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w
BNP Paribas Bank Polska S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
29.12.2023
Sprzedaż
4,4650
6 805
EUR
30 384
30.01.2024
30.12.2025
Limatherm S.A. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w
Santander Bank Polska S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
29.12.2023
Sprzedaż
4,5900
4 000
EUR
18 360
13.01.2026
27.08.2026
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 1/2024 z dnia 2 stycznia 2024 r.
3.2.2 UMOWY ISTOTNE
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. - zawarcie zamówień o istotnej wartości przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. 11 stycznia 2023 r. powziął informację o złożeniu zamówienia w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. z siedzibą
w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość istotną z punktu widzenia Grupy INTROL.
Zamówienie zostało złożone przez międzynarodowy koncern branży motoryzacyjnej, specjalizujący się w oferowaniu
rozwiązań w dziedzinie układów napędowych.
Przedmiotem ww. zamówienia jest wykonanie specjalistycznej linii montażowej przez INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. Wartość
zamówienia wynosi 4 420 000 EURO netto.
Termin realizacji przedmiotu zamówienia ustalono na 11 grudnia 2023 r. Pozostałe warunki zamówienia również nie odbiegają
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 26 z 159
w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 1/2023 z dnia 11 stycznia 2023 r.
Zarząd INTROL S.A. ("Emitent") w dniu 6 kwietnia 2023 r. powziął informację o złożeniu zamówienia w INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość istotną z punktu widzenia
Grupy INTROL.
Zamówienie zostało złożone przez międzynarodowy koncern branży motoryzacyjnej, specjalizujący się w oferowaniu
rozwiązań dla samochodów elektrycznych. Przedmiotem ww. zamówienia jest wykonanie specjalistycznej końcowej linii
montażowej, zgodnie z profilem działalności INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.
Wartość zamówienia wynosi ok. 7 000 000 EURO netto. Termin realizacji przedmiotu zamówienia ustalono na 15 sierpnia
2024 r. Pozostałe warunki zamówienia również nie odbiegają w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 10/2023 z dnia 6 kwietnia 2023 r.
Zawarcie aneksu do umowy o Multilinię z Santander Bank Polska S.A.
27 czerwca 2023 r. podpisano aneks do umowy o Multilinię pomiędzy następującymi spółkami Grupy INTROL:
•
INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Limanowej,
•
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
Limatherm Components Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
RAControls Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
Biurem Inżynierskim ATECHEM Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie – Koźlu,
•
IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu,
•
PWP Inżynieria Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach,
•
Smart In Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie.
zwanymi dalej „Klientem”
a
Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Bankiem”).
Na podstawie zapisu ww. aneksu, dzień spłaty kredytów i wszelkich innych należności Banku wynikających z umowy
ustalono na:
- dla kredytu w rachunku bieżącym i walutowym: 30 czerwca 2025 r.
- dla kredytu obrotowego:
•
Transza 1 – 31 października 2024 r.,
•
Transza 2 – 31 maja 2025 r.,
•
Transza 3 – 31 lipca 2026 r.,
•
Transza 5 - 29 lutego 2028 r.,
•
Transza 6 - maksymalnie 60 miesięcy od uruchomienia poszczególnej transzy w ramach Transzy 6.
Transza 4 kredytu obrotowego została spłacona w lutym 2023 r.
- dla kredytu na akredytywy: 31 grudnia 2026 r.
Kwota udzielonej Kredytobiorcy Multilinii wynosi łącznie nie więcej niż 95 000 000 PLN, do której Kredytobiorcy mogą
zaciągać łącznie zobowiązania.
W ramach Umowy Bank dopuszcza wystawianie gwarancji z maksymalnym terminem zapadalności do 63 miesięcy.
Zabezpieczenia Umowy kredytowej nie uległy zmianie.
Pozostałe warunki ustalone Aneksem, w tym warunki finansowe, nie odbiegają od powszechnie stosowanych
warunków dla tego typu umów. Nie występują powiązania pomiędzy Spółką i osobami zarządzającymi Spółką lub
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 27 z 159
nadzorującymi Spółkę, a Bankiem i osobami tym Bankiem zarządzającymi.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 19/2023 z dnia 28 czerwca 2023 r.
Zawarcie aneksu do umowy faktoringowej przez Limatherm S.A.
Zarząd INTROL S.A. 12 lipca 2023 r. powziął informację o podpisaniu aneksu do umowy faktoringowej pomiędzy BNP
Paribas Faktoring Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie a Limatherm S.A. z siedzibą w Limanowej („Klient” - spółka zależna
ze 100% udziałem Emitenta). Ww. umowa ma charakter faktoringu pełnego ubezpieczonego z polisą Klienta.
Na podstawie zapisów ww. aneksu:
•
kwotę limitu umowy ustalono na 3 500 000 Euro (limit ustalony na podstawie poprzedniego aneksu wynosił
2 500 000 Euro),
•
umowa zawarta jest na czas nieokreślony.
Zabezpieczeniem ww. umowy jest:
•
weksel in blanco z deklaracją wekslową,
•
trójstronne porozumienie zawarte między Limatherm S.A., BNP Paribas Faktoring Sp. z o.o. oraz
ubezpieczycielem - Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros S.A.,
•
zastaw finansowy na wybranych rachunkach Limatherm S.A.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 21/2023 z dnia 12 lipca 2023 r.
Zawarcie aneksu do umowy o limit wierzytelności przez Limatherm S.A.
Zarząd INTROL S.A. 26 lipca 2023 r. powziął informację o podpisaniu aneksu do umowy o limit wierzytelności pomiędzy
BNP Paribas Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Bank”) a Limatherm S.A. z siedzibą w Limanowej
(„Kredytobiorca” - spółka zależna ze 100% udziałem Emitenta).
Na podstawie zapisów ww. aneksu:
•
kwotę limitu linii głównej ustalono na 3 500 000 Euro (limit ustalony na podstawie poprzedniego aneksu
wynosił 15 000 000 zł),
•
celem kredytowania jest finansowanie bieżącej działalności Kredytobiorcy, wystawianie gwarancji bankowych,
otwieranie akredytyw dokumentowych,
•
okres kredytowania: do dnia 11 września 2030 roku,
•
bieżący okres udostępnienia limitu: do dnia 4 sierpnia 2025 roku.
Pozostałe warunki ustalone aneksem, w tym warunki finansowe, nie odbiegają od powszechnie stosowanych warunków
dla tego typu umów.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 25/2023 z dnia 26 lipca 2023 r.
IB Systems Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. w dniu 4 grudnia 2023 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy Tecnicas Reunidas S.A.
oddział w Polsce, z siedzibą w Warszawie („Zamawiający”), a IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu („Podwykonawca”
– spółka z 50,49% udziałem Emitenta) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL
.
Przedmiotem ww. umowy są prace inżynieryjne polegające na zaprojektowaniu i wykonaniu systemów ochrony
przeciwpożarowej, realizowanych w ramach zadania inwestycyjnego „Budowa elektrowni gazowo–parowej (CCGT) w
Ostrołęce”.
Wartość ww. umowy wynosi 30 696 798,34 zł netto.
Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 31 marca 2025 r.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 33/2023 z dnia 4 grudnia 2023 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 28 z 159
3.2.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY
INTROL S.A.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
27 marca 2023 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia
pod głosowanie poddano uchwałę w sprawie częściowego rozwiązania kapitału rezerwowego i wypłacie dywidendy.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 7/2023 i 8/2023 z dnia 27 marca
2023 r.
Wypłata dywidendy
6 kwietnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 5 140 803,60
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 27 marca 2023 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy wyznaczono
na dzień 3 kwietnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony z
przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,20 zł brutto w
przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują
akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
25 sierpnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 8 739 366,12 zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 16 sierpnia 2023 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 22 sierpnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,34 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
20 czerwca 2023 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Podczas
Zgromadzenia pod głosowanie poddane były następujące uchwały: w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z
działalności Spółki za rok obrotowy 2022, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy
2022, w sprawie przeznaczenia zysku wypracowanego za rok obrotowy 2022, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania
Rady Nadzorczej z działalności w roku obrotowym 2022, w sprawie udzielenia absolutorium Członkom Zarządu i Rady
Nadzorczej, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej INTROL w roku
obrotowym 2022, w sprawie zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL
za rok obrotowy 2022, w sprawie zaopiniowania Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków
Zarządu i Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2022, w sprawie zmiany Statutu Spółki.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 17/2023 w dniu 20 czerwca 2023 r.
Wybór firmy audytorskiej
17 lipca 2023 r. Rada Nadzorcza - organ uprawniony na podstawie § 12 ust. 2 pkt. j) Statutu Emitenta, po zapoznaniu
się z rekomendacją Komitetu Audytu podjęła uchwałę o wyborze firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo –
Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, do:
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2023 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2023 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2023 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2023 r. wg MSR i MSSF,
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2024 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2024 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2024 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2024 r. wg MSR i MSSF.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 29 z 159
Wybór firmy audytorskiej był zgodny z rekomendacją Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Spółki, wydaną na podstawie
art. 130 ust. 2 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym
(tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 1015).
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 22/2023 z dnia 17 lipca 2023 r.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
16 sierpnia 2023 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia
pod głosowanie poddano uchwały w sprawie częściowego rozwiązania kapitału rezerwowego i wypłaty dywidendy oraz
w sprawie zmiany zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 27/2023 i 28/2023 z dnia 16
sierpnia 2023 r.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Rok 2023 należy uznać za udany. Nie odnotowano niekorzystnego wpływu pandemii oraz problemów gospodarczych,
spowodowanych wojną na Ukrainie na bieżące funkcjonowanie spółki. U kluczowych klientów przedsiębiorstwa
zauważalne było duże zapotrzebowanie na świadczone przez spółkę usługi projektowe. Istnieje jednak ryzyko że
obecna sytuacja wpłynie na funkcjonowanie głównych klientów, tj. PKN ORLEN, oraz Grupy Azoty Zakłady Azotowe
Kędzierzyn S.A. W grudniu 2023 r. spółka wdrożyła zintegrowany system zarządzania wg norm ISO 9001:2015 i SO
45001:2018.
I4TECH Sp. z o.o.
Ważne realizacje i dokonania marketingowo – promocyjne
Spółka prowadzi regularne działania marketingowe związane z promocja technologii oczyszczania spalin, gazów i
powietrza. I4TECH Sp. z o.o. jest jedną z nielicznych firm oferujących technologie odazotowania spalin dzięki
uruchomionej z sukcesem instalacji odazotowania spalin w Skierniewicach. Spółka wykorzystuje innowacyjną metodę
podawania roztworu redukcyjnego do przestrzeni kotła poprzez opatentowany robot emisyjny.
Prowadzone prace i badania pozwoliły (przy wykorzystaniu opracowanej przez I4TECH Sp. z o.o. metody) obniżyć
emisję do poziomów wymaganych przepisami BAT.
Warto wspomnieć, iż spółka jest jedną z nielicznych firm w Polsce oferującą kompleksową budowę (pomiary, koncepcję,
projekt podstawowy, budowlany, techniczny, dostawy urządzeń, montaże i uruchomienie instalacji wraz z serwisami)
instalacji odsiarczania w oparciu zarówno o metody mokre jak i suche. Pozwala to na zbudowanie konkurencyjnej
oferty, głównie z przeznaczeniem dla zakładów produkcyjnych, dla których (ze względu na koszt instalacji oraz źródło
spalin) metody suche czy półsuche nie znajdują zastosowania.
Ponadto w 2023 r. podjęto działania marketingowe oraz współpracę z kilkoma partnerami w zakresie instalacji usuwania
zanieczyszczeń powietrza, m.in. LZO (lotne związki ograniczne), odory. Kierunek ten będzie kontynuowany w roku
2024.
INTROL Automation s.r.o.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Spółka umocniła się na rynku aparatury pomiarowej dla energetyki atomowej na terenie Republiki Czeskiej, ponadto
przeszła wymagany test FAT (Factory Acceptance Test), wymagany przez spółkę CEZ.
Główne produkty i usługi spółki to: FCI (przepływomierze termiczne), Katronik (ultradźwiękowe przepływomierze
bezinwazyjne oraz SDT (diagnostyka ultradźwiękowa).
IB Systems Sp. z o.o.
Dokonania marketingowo – promocyjne oraz biznesowe
W dniach 13-14 czerwca 2023 przedstawiciele firmy IB Systems Sp. z o.o. wzięli udział w corocznym spotkaniu
Partnerów Honeywell HBT, które odbyło się w Hotelu Marina Club koło Olsztyna. Podczas dwudniowego spotkania
zaprezentowano aktualności produktowe i organizacyjne Honeywell, zorganizowano warsztaty z udzielania pierwszej
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 30 z 159
pomocy, wydostawania się z dachującego samochodu czy komory dymowej, a także wręczono dyplomy dla najlepszych
Partnerów. W tym zaszczytnym gronie (jak co roku) znalazła się IB Systems Sp. z o.o., która zdobyła nagrodę za
osiągnięcie bardzo dobrych wyników sprzedażowych.
Rok 2023 zapisze się w historii spółki jako ten, w którym wygenerowała najwyższy przychód w ciągu swojej całej
dwunastoletniej działalności na rynku polskim i niemieckiem. W trakcie roku sprawozdawczego IB Systems Sp. z o.o.
realizowała kilka dużych projektów o łącznej wartości ponad 40 mln zł oraz utrzymała dotychczasowe wieloletnie
projekty serwisowe (jak również pozyskała nowe).
Ww. projekty serwisowe (w znacznym stopniu powtarzalne) dają spółce istotny przychód na poziomie ok. 10 mln zł (za
2023 r.), jak również gwarancje konkretnego przychodu w kolejnym roku sprawozdawczym.
Swoje najbardziej istotne projekty przedsiębiorstwo realizowało w przemyśle i energetyce. To branże nadal z dużym
potencjałem, dysponujące wysokimi budżetami na rozwój i modernizacje. IB Systems Sp. z o.o. w 2023 r. wykonywała
m.in prace w Elektrociepłowni Siekierki, dla PGNiG TERMIKA S.A., w Elektrowni Opole dla PGE Górnictwo i Energetyka
Konwencjonalna S.A., jak również w Elektrociepłowni gazowo - parowej dla Zespołu Elektrociepłowni Wrocławskich
Kogeneracja S.A. w Siechnicach.
W IV kwartale 2023 r. podpisano z firmą Tecnicas Reunidas S.A., oddział w Polsce (generalny wykonawca budowy
nowego bloku w Elektrowni Ostrołęka ) umowę na zaprojektowanie i kompleksowe wykonanie systemów ochrony
przeciwpożarowej, realizowanych w ramach zadania inwestycyjnego „Budowa elektrowni gazowo–parowej (CCGT) o
mocy 745 MWe w Ostrołęce ochrony pożarowej w tym projekcie. / detekcja wraz z kompleksowym systemem gaszącym
/ To kolejny wygrany przetarg w sektorze energetycznym a przy okazji największy jednorazowy projekt wygrany do tej
pory przez spółkę. Wartość netto wspomnianej realizacji przekracza 30 mln zł.
INTROL Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe oraz biznesowe
W 2023 r. INTROL Sp. z o.o. brał udział w targach EXPOGAS 2023 w Kielcach, ENERGETAB w Bielsku Białej oraz SYMAS
w Krakowie, gdzie zaprezentował swoje rozwiązanie pomiarowe.
Spółka brała również udział w szeregu konferencji i szkoleń z zakresu pomiarów przemysłowych i diagnostyki, między innymi
w konferencjach z cyklu "Niezawodność i utrzymanie ruchu”, na których inżynierowie spółki promowali swoje rozwiązania do
diagnostyki maszyn i urządzeń.
INTROL Sp. z o.o. był także organizatorem wielu szkoleń dla swoich klientów. Sporym sukcesem okazało się dwa
kilkugodzinne szkolenia z cyklu „Lunch&Learn”, które spółka zorganizowała we Wrocławiu oraz Tleniu. W szkoleniu
skoncentrowanym na pomiarach przepływu i pomiarach fizykochemicznych brało udział ponad 60 przedstawicieli klientów
spółki. Obok szkoleń Lunch&Learn INTROL Sp. z o.o. organizował także dwa trzydniowe szkolenia z cyklu „Pomiary w
przemyśle” oraz cztery szkolenia warsztatowe „Akademia AKP”, które odbyły się w katowickiej siedzibie spółki.
Spółka wydała także nową broszurę promocyjną o nowych rozwiązania pomiarowych w branży spożywczej i przeprowadziła
kampanię promocyjną na portalach społecznościowych. Wśród innych działań marketingowych spółki warto wspomnieć o
kampanii e-mail marketingowej skierowanej do zakładów odlewnictwa. INTROL Sp. z o.o. promowała w ten sposób swoje
rozwiązania optymalizujące pomiar temperatury w procesach odlewania metali. Spółka wydała także dwa numery swojego
firmowego czasopisma „Pod Kontrolą”.
W zakresie marketingu cyfrowego INTROL Sp. z o.o. rozpoczął także prace nad przebudową swojego serwisu internetowego,
tak aby jeszcze lepiej wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów i skuteczniej pozycjonować się w wyszukiwarkach
internetowych.
Ważnym wyróżnieniem dla spółki było przyznanie jej certyfikatu „Partner Expert” przez światowego lidera w zakresie produkcji
kalibratorów przemysłowych, firmę Beamex. Uzyskany certyfikat to efekt wielu lat współpracy na linii INTROL Sp. z o.o. -
Beamex, podczas których inżynierowie INTROLU zdobywali doświadczenie, wiedzę i udoskonalili swoje kompetencje z
zakresu prawidłowej kalibracji urządzeń pomiarowych.
Spółka kontynuuje także tworzenie filmów promujących swoje rozwiązania. W 2023 roku nakręcono dwa takie filmy.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Spółka pomimo wzrostu kosztów zrealizowała założone prognozy dotyczące wyników i zanotowała 5% wzrost przychodów
oraz wzrost marży zarówno na towarach jak i usługach. Na uwagę zasługuje fakt , że cały przychód został uzyskany wyłącznie
na małych i średnich projektach oraz zamówieniach.
W branży uwidacznia się trend przejmowania mniejszych producentów przez większych globalnych dostawców oraz fundusze
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 31 z 159
inwestycyjne. W roku 2023 trzech dostawców spółki doświadczyło ww. zjawiska. Również konkurencyjni giganci rynkowi
(Endress & Hauser oraz Sick) ogłosili planowane fuzje w zakresie swojej oferty.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe oraz biznesowe
W roku 2023 spółka realizowała zamówienia dla klientów składane na bieżąco.
W maju 2023 r. przedsiębiorstwo wzięło udział jako wystawca w targach Sensor Plus Test w Norymberdze. W trakcie
trzydniowych targów miało miejsce kilkadziesiąt spotkań z obecnymi i potencjalnymi klientami spółki. Zaprezentowano
ponadto wyroby spółki z grupy Ex (również postaci animacji komputerowych 3D), bieżącą ofertę, a także nowe produkty
przygotowywane do wprowadzenia na rynek. Pozyskano kontakty do ponad dwudziestu potencjalnych klientów.
W I półroczu 2023 r. spółka prowadziła prace nad nowymi produktami możliwymi do wdrożenia w produkcji i sprzedaży. Jeden
z produktów to nowy typ głowicy przyłączeniowej, a dwa kolejne to urządzenia elektroniczne do odczytu.
We wrześniu 2023 r. przedstawiciele przedsiębiorstwa odwiedzili targi „ENERGETAB” w Bielsku Białej. Miało tam miejsce
kilka spotkań z obecnymi jak i perspektywicznymi klientami. Również we wrześniu 2023 r. przedstawiciele Limatherm
Components Sp. z o.o. przebywali na XXXI Międzynarodowym Salonie Przemysłu Obronnego MSPO w Kielcach.
Zorganizowano szereg spotkań z potencjalnymi partnerami i klientami.
W październiku 2023 r. przedstawiciele spółki odwiedzili dziewięciu istotnych partnerów biznesowych na terenie Niemiec.
Prowadzono m.in rozmowy dotyczące bieżącej współpracy jak i jej perspektyw, zaprezentowano wyroby spółki oraz dokonano
oceny pracy z niemieckimi partnerami. W końcówce IV kwartału 2023 r. Limatherm Components Sp. z o.o. wprowadziła do
obrotu głowicę przyłączeniową typu BEM ze stali nierdzewnej. Kolejne produkty znajdują się w trakcie przygotowywania.
Rok 2023 był odwrotnością roku 2022 dla spółki. O ile w roku 2022 notowano rekordowe ilości zamówień, o tle w roku 2023
aktywność klientów gwałtownie spadła. Kryzys energetyczny z zimy 2022/2023 spowodował duże zahamowanie w branży i
redukcję zamówień.
Kontrahenci spółki, stale mający zgromadzone zapasy magazynowe w obliczu spadku inwestycji i ogólnego obniżenia
aktywności na rynku w istotnym wymiarze zredukowali zamówienia. Cały ww. proces ten kontynuowany przez cały 2023 rok
(z nasileniem w IV kwartale).
Wspomniane wydarzenia toczyły się równolegle przy spadającym kursie Euro i USD, rosnących cenach komponentów do
produkcji i cenach usług. Ceny komponentów (w tym odlewów aluminiowych), wzrosły w niektórych przypadkach o 50%, przy
średniej na poziome 20%. Zwiększyło się obciążenie kosztami pracy o około 17% z powodu podwyższenia najniższej płacy
krajowej. Te wszystkie czynniki dały skumulowany efekt w postaci obniżenia wyniku finansowego spółki, przy istotnym
zmniejszeniu sprzedaży o około 30% w stosunku do 2022 r.
Po latach ograniczeń i problemów logistycznych na rynek europejski wróciła konkurencja z Azji a europejscy konkurenci
odzyskali stabilność działania na rynku. Ceny produktów azjatyckich na przestrzeni ostatnich lat nie uległy zasadniczym
zmianom, co mocno skomplikowało i tak niełatwą sytuację spółki. Konieczne stało się redukowanie stanu zatrudnienia i
kosztów działalności. Proces obniżania kosztów działalności będzie kontynuowany w 2024 r.
Obecnie rynek wg. oceny spółki znajduje się w fazie regresu. Najbliższe miesiące 2024 r. pokażą dalsze tendencje.
Limatherm S.A.
Dokonania promocyjno – marketingowe i biznesowe
Działania marketingowo - promocyjne prowadzone w 2023 r. przez spółkę opierały się przede wszystkim na regularnych
telekonferencjach oraz spotkaniach z klientami w celu nawiązania lub podtrzymania dotychczasowej współpracy. W 2023
przedstawiciele spółki spotkali się z następującymi podmiotami:
•
LENZE Tarnów Sp. z o.o.,
•
Endress+Hauser SE+Co. KG,
•
BEKO TECHNOLOGIES GMBH,
•
Bosch Rexroth AG,
•
ZF CV Systems Poland Sp. z o.o.,
•
Haldex Hungary Ipari és Kereskedelmi Kft.,
•
ELOK s.r.o.,
•
Hydro Extrusion Poland Sp.z o.o.,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 32 z 159
•
SANOK RUBBER COMPANY S.A.,
•
Tosi F.lli S.r.l.
W 2023 r. trwały również prace związane z przygotowaniami do targów odlewniczych Euroguss 2024 w Norymberdze (głównie
pod kątem materiałów marketingowych: ulotek, gadżetów oraz organizacji stoiska).
Do najważniejszych wydarzeń, które wpłynęły biznesowo na Limatherm S.A. w 2023 r. należą:
•
wzrost kosztów 2023/2022 tj. głównie energia elektryczna, gaz, wynagrodzenia oraz inne koszty jako konsekwencje
powyższych,
•
wprowadzenie wyższych cen sprzedaży przy ograniczeniu retencji klientów,
•
prace nad dywersyfikacją portfela klientów,
•
wzrost kosztów oraz przerywanie łańcuchów dostaw jako konsekwencja wybuchu wojny – utrzymanie wysokiego
poziomu serwisowania klientów oraz ustalenie z większością klientów kwestii cenowych.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe i biznesowe
W trakcie 2023 r. spółka brała udział w wielu konferencjach i imprezach targowych, m.in.: Warsaw Industry Automatica (maj
2023 r.), Energetab Bielsko – Biała (wrzesień 2023 r.), Trako Gdańsk (wrzesień 2023 r.), Warsaw Industry Week (październik
2023 r.). Dodatkowo w trakcie całego 2023 r. Limatherm Sensor Sp. z o.o. brała udział w szeregu konferencji „Utrzymanie
Ruchu” oraz w Konferencji Koksowników (Karpacz – wrzesień 2023 r.).
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Do sukcesów Limatherm Sensor Sp. z o.o. można zaliczyć dynamiczny wzrost produkcji grzałek i nagrzewnic elektrycznych.
Odnotowano ponadto spadek popytu na czujniki głowicowe, spowodowany mniejszą ilością projektów inwestycyjnych w
przemyśle oraz silne działanie konkurencji.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Dokonania marketingowo – promocyjne i biznesowe
W 2023 r. spółka po raz kolejny została wysoko oceniona przez renomowaną wywiadownię gospodarczą i otrzymała Certyfikat
Wiarygodności Biznesowej. INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. znalazła się w prestiżowym gronie 1% firm z Polski, mogących
pochwalić się takim certyfikatem - wizytówką firmy o znakomitej kondycji finansowej i bardzo dobrze wypracowanych
praktykach płatniczych.
Przedsiębiorstwo w trakcie 2023 r. realizowało największe w swojej historii projekty w branży automotive. Przedmiotami zadań
była budowa linii do montażu układu chłodzenia akumulatorów oraz linia do montażu elektronicznych układów sterowania
silnikami samochodów elektrycznych. W projektach tych wykorzystano ponad 50 robotów przemysłowych.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. ze względu na doświadczenie i referencje , oraz ugruntowaną wiarygodność techniczną i
biznesową jest sprawdzonym dostawcą w realizacji średnich i dużych projektów często nie będących w zasięgu konkurencji.
Dostawcy głównego sprzętu (roboty przemysłowe, sterowniki PLC) polecają spółkę jako dużego i wiarygodnego dostawcę.
Wybór dostawcy przez klienta odbywa się zawsze na zasadzie konkursu ofert. Główni konkurenci: na rynku lokalnym Team
Technik, Trasko automatyka, AMK. Globalnie: DIKO, Automationstechnic, AMS Świdnica, AIUT, el-PLC. Spółka realizuje
jednostkowe projekty kalkulowane zawsze indywidualnie.
Spółka jest w wstanie szybko reagować na wszelkiego rodzaju zmiany (głównie na etapie przygotowywanych ofert) które
mają wpływ na realizacje projektów. Wszelkie zmiany finansowe (koszty energii, stopy procentowe, inflacja) są uwzględniane
w ofertach. Czas realizacji projektu jest na tyle krótki, że zmiany te nie maja praktycznie wpływu na wynik finansowy.
Realizowane projekty to najczęściej linie dla nowych produktów, nowych modeli samochodów. Z ww. powodów duże koncerny
nawet w „trudnych czasach” muszą realizować zapowiedziane wcześniej inwestycje. W przypadku produkcji bieżącej we
wspomnianych koncernach następują spadki wolumenów, natomiast nowe projekty są realizowane w celu zapewnienia
zdolności produkcyjnych, nawet w ograniczonych ilościach.
Główne obszary działalności spółki to projektowanie i wykonawstwo zautomatyzowanych linii produkcyjnych, stanowisk
zrobotyzowanych, montażowych i testujących. Odbiorcami są głównie międzynarodowe koncerny z branży motoryzacyjnej i
spożywczej. Spółka obsługuje oddziały na terenie kraju oraz poza jego granicami min w : Chinach, Indiach, Meksyku, Brazylii,
RPA, USA, Czechach, Niemczech, Francji, Portugalii. Dodatkowo w mniejszym stopniu (co jednak zapewnia dywersyfikacje
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 33 z 159
i kontakt z innymi klientami) realizuje projekty dla firm z przemysłu chemicznego, górniczego, elektrycznego, lotniczego,
kolejowego. INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. nie prowadzi sprzedaży przez Internet ani otwartych akcji marketingowych. Spółka
dociera do klientów bezpośrednio ze specjalizowaną ofertą.
Spółka w roku 2023 zwiększyła sprzedaż w stosunku do roku 2022 o około 40%, W roku 2023 została oddana do użytku
nowa hala montażowa, która umożliwiła realizacje linii produkcyjnych o dużych gabarytach.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Dokonania marketingowo – promocyjne
W okresie sprawozdawczym spółka brała udział w następujących wydarzeniach targowo – konferencyjnych: targach PC Days
(czerwiec 2023 r.) oraz XII konferencji wytwórców energii elektrycznej i cieplnej (wrzesień 2023 r.).
Pozostała działalność promocyjna przedsiębiorstwa skupiona była na promocji własnych usług z zakresu projektowania i
budowy instalacji PV oraz usług za zakresu wykonywania audytów energetycznych i białych certyfikatów.
Spółka w 2023 r. ponadto stale rozwijała i rozbudowywała również własny serwis internetowy https://www.introlautomatyka.pl/
oraz pracowała nad publikacjami w czasopismach branżowych.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Do najważniejszych celów, które udało się zrealizować w spółce w 2023 r. należą:
•
uzyskanie przychodów firmy w wysokości ok. 29 mln zł,
•
dywersyfikacja przychodów spółki poprzez wzrost przychodów pochodzących ze stałych umów serwisowych (o co
najmniej 1,1 mln zł w skali roku),
•
terminowość realizacji kontraktów. 75 % kontraktów zrealizowanych zgodnie z umową,
•
pozyskiwanie kolejnych kontraktów w Dziale Kogeneracji,
•
utrzymanie i certyfikatu systemu zarządzania jakością.
INTROL Automatyka Sp.z o.o. w okresie sprawozdawczym postanowiła również położyć nacisk na realizację kontraktów w
zakresie opracowania ustawowych audytów energetycznych dla dużych przedsiębiorstw oraz pozostałe audyty pod dotacje i
dofinansowania. W 2023 r. zrealizowano kilkanaście tego typu projektów.
RAControls Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
W I kwartale 2023 r. spółka opublikowała cyfrowy katalog rozwiązań oraz szkoleń w formie interaktywnej broszury. Katalog
przybliżył portfolio i szeroki wachlarz szkoleń oferowanych klientom przez spółkę.
W pierwszym tygodniu marca 2023 r., we współpracy z firmą SMC Industrial Automation Polska, spółka zorganizowała dla
klientów spotkanie z cyklu Lunch&Learn. Szkolenie poświęcone było zagadnieniu oszczędności energetycznych oraz
najnowszych rozwiązań dedykowanych cyfrowej transformacji przemysłu. W tym samym miesiącu przeprowadzono również
coroczne badanie opinii i doświadczeń klientów we współpracy z firmą Rockwell Automation. Pod koniec kwartału działania
marketingowe spółki skupiały się na przygotowaniu do wydarzeń i publikacji planowanych na nadchodzące miesiące.
Działania marketingowe spółki w drugim kwartale 2023 r. skupiały się na organizacji czerwcowego wydarzenia Product
Update. W ramach dwudniowego spotkania uczestnicy mogli skorzystać z licznych sesji ćwiczeniowych,prezentacji oraz
konsultacji z ekspertami firmy RAControls oraz firm partnerskich. Dodatkowo w drugim kwartale 2023 r. w mediach
społecznościowych oraz na stronie internetowej RAControls opublikowano szereg materiałów marketingowych i poradników
poświęconych m.in. przydatnym narzędziom i oprogramowaniu dla automatyków, zagadnieniom z obszaru modernizacji
zakładów produkcyjnych oraz przetwarzania brzegowego.
Trzeci kwartał 2023 r. upłynął pod znakiem kampanii promocyjnej Systemu Zarządzania Sprężonym Powietrzem – Air
Management System od SMC. Spółka nagrała również seminaria i materiały demonstracyjne poświęcone rozwiązaniom
zdalnego dostępu oraz najnowszym funkcjonalnościom oprogramowania marki FactoryTalk. W trzecim kwartale 2023 r.
opublikowano ponadto liczne artykuły i poradniki, poświęcone takim zagadnieniom, jak m.in. ocena zgodności maszyn z
obowiązującymi dyrektywami,zrównoważona produkcja czy symulacja procesów produkcyjnych. Materiały udostępniono
klientom na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych.
W ostatnim kwartale 2023 r. uruchomiono cykl jednodniowych spotkań pn. „Poznaj Fabrykę 4.0”. Spotkania dedykowane są
przedstawicielom zakładów produkcyjnych, w tym przede wszystkim osobom bezpośrednio zaangażowanym w proces
zarządzania fabryką. Wydarzenia mają na celu przybliżenie uczestnikom idei nowoczesnej fabryki, która wykorzystuje
potencjał drzemiący w najnowszych technologiach i dostępnych rozwiązaniach, w tym technologiach takichjak IIoT czy Edge
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 34 z 159
Computing.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Biznesowe podsumowanie 2023 r. w spółce
Miniony rok 2023 spółka ocenia pozytywnie. Został wykonany plan sprzedaży dla poszczególnych działów z wynikiem
zbliżonym do zakładanego. Sukcesywne podnoszenie cen usług pozwolił zrekompensować wysoki wskaźnik inflacji. W
otoczeniu rynkowym PWP Inżynieria Sp. z o.o. nie zaobserwowała istotnych zmian. Na stabilność przedsiębiorstwa znaczny
wpływ ma wielofunkcyjność oferowanych usług.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Istotne realizacje
Poniżej został przedstawiony procentowy stan realizacji (na koniec aktualnego okresu sprawozdawczego) dwóch istotnych
kontraktów, realizowanych od 2022 r. przez INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.:
•
budowa kogeneracyjnego źródła gazowego w zakładach górniczo – hutniczych „Bolesław” S.A.: kontrakt
zakończony zgodnie z umową, w grudniu 2023 r. podpisano protokół odbioru końcowego,
•
budowa układu kogeneracyjnego składającego się z silników gazowych wraz z infrastrukturą budowlaną i
technologiczną na terenie elektrociepłowni w Kaliszu (dla Energa Kogeneracja Sp. z o.o.): trwają prace budowlane
i kompletacja dostaw urządzeń- zaawansowanie szacowane na ok. 20%. Silniki zostały już wyprodukowane przez
Partnera Konsorcjum.
Dokonania promocyjno – marketingowe
W okresie 2023 r. spółka brała udział w szeregu konferencji marketingowych, m.in. w jesiennym Spotkaniu Ciepłowników
(wrzesień 2023 r.), bielskich targach ENERGETAB, konferencji "Elastyczność sieci oraz magazynowanie energii"
organizowanej przez Emagazyny.pl, konferencji naukowo-technicznej: " Rola polskich producentów i uczelni w transformacji
energetycznej".
Dodatkowo pozyskano ważnego klienta: Hutę Hatowice (ArcelorMittal Poland).
3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO
3.3.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD
W okresie sprawozdawczym ww. zdarzenia nie nastąpiły.
3.3.2 UMOWY ISTOTNE
Podpisanie umowy dystrybucyjnej przez RAControls Sp. z o.o. z Rockwell Automation Sp. z o.o.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) w dniu 2 lutego 2024 roku powziął informację o podpisaniu umowy na selektywną dystrybucję
pomiędzy RAControls Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (spółka ze 100% udziałem Emitenta) a Rockwell Automation Sp. z
o.o. z siedzibą w Warszawie.
Przedmiotem umowy pomiędzy RAControls Sp. z o.o. a Rockwell Automation Sp. z o.o., jest dystrybucja przez RAControls
Sp. z o.o. wszystkich produktów Allen-Bradley, rozwiązań, oprogramowania oraz usług Rockwell Automation Sp. z o.o. na
terenie Polski i Ukrainy. RAControls Sp. z o.o. jest upoważniony do nabywania i odsprzedaży produktów w swoim własnym
imieniu, na warunkach określonych w umowie.
Umowę zawarto na okres trzech lat.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 4/2024 z dnia 2 lutego 2024 r.
Zawarcie aneksu do umowy limitu kredytowego wielocelowego z PKB BP S.A.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) w dniu 26 lutego 2024 r. powziął informację o podpisaniu aneksu do umowy limitu
kredytowego wielocelowego pomiędzy PKO BP S.A. z siedzibą w Warszawie („Bank”) a:
•
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (spółka ze 100% udziałem Emitenta – „Kredytobiorca
główny”),
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 35 z 159
•
INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (spółka ze 100% udziałem Emitenta – „Kredytobiorca 2”),
o wartości umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Na podstawie zapisów ww. aneksu:
•
Bank udziela Kredytobiorcom, na warunkach określonych w umowie, limitu kredytowego wielocelowego w łącznej
kwocie 20 000 000 zł („Limit”), w ramach którego Bank będzie dokonywać na rzecz każdego z Kredytobiorców
czynności bankowych wskazanych w umowie.
•
Limit stanowi sumę kwot sublimitów, przyznanych poszczególnym Kredytobiorcom, które nie mogą przekroczyć dla:
1) Kredytobiorcy Głównego łącznej kwoty 20 000 000 zł,
2) Kredytobiorcy 2 łącznej kwoty 20 000 000 zł.
•
celem kredytowania jest wystawianie gwarancji bankowych,
•
bieżący okres udostępnienia limitu: do dnia 28 lutego 2026 roku.
Zabezpieczeniem ww. umowy jest:
•
weksel in blanco z wystawienia Kredytobiorców wraz z deklaracjami wekslowymi,
•
poręczenie wekslowe INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach, do kwoty 22 000 000 zł,
•
hipoteka do kwoty 34 000 000 zł, ustanowiona na rzecz PKO BP S.A. na przysługującym INTROL S.A. prawie
użytkowania wieczystego gruntu oraz prawie własności posadowionych na nim budynków, stanowiących odrębne
nieruchomości, położonych w Chorzowie przy ul. 16 Lipca, dla których Sąd Rejonowy w Chorzowie, VI Wydział
Ksiąg Wieczystych prowadzi księgę wieczystą o nr KA1C/00034726/6 („Nieruchomość”),
•
przelew wierzytelności pieniężnych z umowy ubezpieczenia Nieruchomości,
•
oświadczenie Kredytobiorców o poddaniu się egzekucji w zakresie roszczeń Banku wynikających z umowy, w trybie
art. 777 § 1 pkt. 5 ustawy z dnia 17 listopada 1964 roku Kodeks postępowania cywilnego, na podstawie którego
każdy Kredytobiorca (w osobnym notarialnym oświadczeniu o poddaniu się egzekucji) podda się egzekucji do kwoty
40 000 000 zł. Bank będzie mógł wystąpić o nadanie tytułowi egzekucyjnemu klauzuli wykonalności w terminie do
28 marca 2034 roku.
Pozostałe warunki ustalone aneksem, w tym warunki finansowe, nie odbiegają od powszechnie stosowanych warunków dla
tego typu umów.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 5/2024 z dnia 26 lutego 2024 r.
3.3.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY
INTROL S.A.
Rezygnacja Członka Rady Nadzorczej
28 marca 2024 r. do siedziby Spółki wpłynęła rezygnacja Pani Katarzyny Bodziony - Szweda z pełnienia funkcji Członka Rady
Nadzorczej INTROL S.A. z dniem 1 kwietnia 2024 r.
Przyczyną rezygnacji jest przyjęcie przez Panią Katarzynę Bodziony – Szweda propozycji objęcia stanowiska Dyrektora
Generalnego w spółce INTROL S.A. Z uwagi na fakt, iż w strukturze organizacyjnej Emitenta stanowisko to podlega
bezpośrednio Zarządowi, stosownie do przepisu art. 387 § 2 Kodeksu spółek handlowych Pani Katarzyna Bodziony – Szweda
nie mogła łączyć pracy na stanowisku Dyrektora Generalnego i Członka Rady Nadzorczej INTROL S.A.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 13/2024 z dnia 28 marca 2024 r.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
3 kwietnia 2024 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia
pod głosowanie poddano uchwały: w przedmiocie zmiany przeznaczenia kapitału rezerwowego, utworzonego na
sfinansowanie skupu akcji własnych INTROL S.A., w przedmiocie częściowego rozwiązania kapitału rezerwowego i
wypłaty dywidendy, w przedmiocie uchwalenia nowej Polityki wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej INTROL S.A.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 15/2024 i 16/2024 z dnia 3 kwietnia
2024 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 36 z 159
Wypłata dywidendy
11 kwietnia 2024 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 168 964,32
zł, na mocy uchwały nr 5 Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 3 kwietnia 2024 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 9 kwietnia 2024 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,24 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
I4TECH Sp. z o.o.
Plany rozwoju
Spółka planuje kontynuację i zacieśnienie współpracy z kluczowymi klientami, dalsze prowadzenie działań mających
na celu zaprezentowanie oferowanych technologii oraz możliwości realizacyjnych w różnych branżach tj. uzdatniania
wody na cele przemysłowe, ochrony powietrza i jego oczyszczania po procesach produkcyjnych, automatyzacji
procesów produkcyjnych instalacji i projektów innowacyjnych w tym zaliczanych do działań o charakterze badawczo -
rozwojowym.
Ponadto planowana jest dalsza rozbudowa działu serwisowego, który znacząco zwiększył możliwości realizacyjne,
niezależność oraz konkurencyjność spółki. Zintensyfikowano również prace nad rozbudową działu technologicznego,
który od początku stanowi trzon działalności I4TECH Sp. z o.o., a przy obecnie realizowanych przedsięwzięciach (w
zakresie m.in. oczyszczania ścieków przemysłowych) zdobyte doświadczenia są istotnym argumentem dla
potencjalnych inwestorów, przemawiającym na korzyść i skłaniającym ich do skorzystania z oferty spółki.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Plany rozwoju
Najważniejszym planem rozwoju dla spółki jest kontynuacja działań mających na celu pozyskiwanie kontraktów na
rynku kogeneracji gazowej.
INTROL Automation s.r.o.
Plany rozwoju
Najbliższe plany rozwoju spółki skupiają się na dwóch poniższych aspektach:
•
pozyskanie nowych dostawców w zakresie aparatury AKPiA dla energetyki atomowej,
•
promocja oferty aparatury dla biogazowni w związku z potencjalnym rozwojem zielonej energii.
IB Systems Sp. z o.o.
Najbliższe plany rozwoju
Spółka planuje dalsze umacnianie swojej pozycji w sektorze energetycznym (w tym m.in. poprzez udział w kilku
ważnych przetargach, pozyskanie nowych projektów energetycznych).
Planowane jest również dalsze procedowanie, budowanie relacji i pozycji w firmie Bechtel, która we współpracy z
Westinghouse Electric Company będzie budowała w Polsce pierwszą dużą elektrownie atomową (udział w szkoleniach
i warsztatach).
Kontynuowane również będą działania mające na celu dalszą budowę silnej pozycji spółki jako realizującej projekty
związane z ochrona pożarową wg niemieckich standardów VdS.
IB Systems Sp. z o.o. zamierza ponadto rozwinąć swój katowicki oddział poprzez zatrudnienie dodatkowych osób.
Spółka postrzega ww. obszar kraju (ze szczególnym naciskiem na Śląsk) jako ważne miejsce dla wzmocnienia własnej
aktywności handlowej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 37 z 159
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Plany rozwoju
Spółka w najbliższych miesiącach planuje (m.in.):
•
kontynuację współpracy z branżą farmaceutyczną z rozszerzeniem na systemy wizyjne (i inne),
•
prowadzenie usługi szkoleń dla branży farmaceutycznej,
•
rozwój produktów branży farmaceutycznej poza terytorium RP,
•
rozwój specjalizacji spółki w zakresie dostaw i obsługi gwarancyjnej (oraz pogwarancyjnej) falowników
średniego napięcia 6kV i niskonapięciowych dużej mocy,
•
kontynuację sprzedaży usług w obszarze falowników średniego napięcia poza terytorium RP,
•
kontynuację prac działu, zajmującego się realizacjami stanowisk robotów przemysłowych,
•
promocję utworzonej chmury serializacyjnej "INTROL Hub",
•
dalszy rozwój działu kogeneracji.
INTROL Sp. z o.o.
Biznesowo – marketingowe plany rozwoju
INTROL Sp. z o.o. w 2024 r. planuje dalszy rozwój poprzez zwiększenie zakresu usług oraz koncentrację na
wysokomarżowych produktach. Spółka pozyskała kilka projektów do realizacji w 2024 r. opartych na własnych
flagowych produktach. W zakresie usług planowane jest uruchomienie stanowiska pomiarowego dla przepływomierzy
do gazów (w ramach akredytowanego Laboratorium).
Rozwojowi podlegać również będą działy spółki, takie jak dział armatury czy dział wag.
Spółka w 2024 r. planuje również aktywne działania w zakresie marketingowym, poprzez udział w szeregu targów i
konferencji branżowych. W planach jest udział w targach Energetab, SYMAS oraz trzech konferencjach dla służb
utrzymania ruchu.
Planowana jest ponadto organizacja dwóch wyjazdowych szkoleń z cyklu ”Pomiary w przemyśle” dla kluczowych
klientów; trzy płatne, trzydniowe szkolenia z cyklu „Akademia AKP” oraz dwa szkolenia w trybie „Lunch&Learn”.
INTROL Sp. z o.o. planuje budowę nowej strony internetowej oraz publikację czterech numerów czasopisma „Pod
kontrolą”.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Plany w zakresie marketingu i rozwoju
W 2024 r. spółka (prócz kontynuowania bieżącej działalności produkcyjnej i sprzedażowej) wstępnie planuje wizyty na
targach w Hannowerze i Norymberdze, połączone ze spotkaniami z partnerami biznesowymi z Niemiec, Holandii i
Włoch, a także bezpośrednie wizyty w siedzibach partnerów.
Limatherm Components Sp. z o.o. ponadto planuje wdrożenie do produkcji nowego typu urządzenia pomiarowego oraz
kontynuację prac rozwojowych nad nowymi typami głowic przyłączeniowych. Ww. głowice zostały wprowadzone do
sprzedaży w IV kwartale 2023 r., ich sprzedaż będzie kontynuowana w kolejnych kwartałach 2024 r.
Limatherm S.A.
Plany marketingowe
W najbliższych miesiącach Limatherm S.A. planuje skupić swoje działania marketingowe na nawiązywaniu nowych
kontaktów poprzez (m.in) wzięcie udziału w targach w Norymberdze. Spółka planuje również wizyty u obecnych
klientów w celu umocnienia dotychczasowych relacji. Równolegle prowadzone są rozmowy z firmami takimi Beko,
Nidec, Hugo, Hydro w celu nawiązania współpracy.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Plany marketingowe
W 2024 r. spółka planuje udział w szeregu spotkań branżowych oraz imprez targowych, w tym m.in.:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 38 z 159
•
Warsaw Industry Week – 5-8 listopada 2024 r.,
•
Warsaw Industry Automatica - 14-16 maja 2024 r.,
•
Energetab Bielsko – Biała - 17-19 września 2024 r.,
•
Meorge 2024 - Frankfurt (20 marca 2024 r.) i Halle (5 czerwiec 2024 r.),
•
Konferencje „Niezawodność i Utrzymanie Ruchu w zakładach produkcyjnych” (wiele miast całej Polski, luty –
listopad 2024 r.)
•
Konferencja Koksowników – Karpacz 2024 r.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Istotne plany biznesowe i rozwojowe
W najbliższych miesiącach spółka planuje (zgodnie z harmonogramem podpisanych kontraktów) rozwój spawalni oraz
narzędziowni na wynajętej hali o powierzchni 2000 m2, przygotowanie planów rozbudowy biurowca, zwiększenie
powierzchni biurowych oraz modernizację głównego wejścia do biurowca.
RAControls Sp. z o.o.
Plany marketingowe
W kolejnych miesiącach 2024 r. planowana jest kontynuacja spotkań poświęconych rozwiązaniom dla „Fabryki 4.0”.
Przyszłe wydarzenia organizowane będą zarówno dla przedstawicieli zakładów przemysłowych, jak i integratorów
systemów. Jednocześnie dział marketingu RAControls Sp. z o.o. kontynuuje prace nad dostarczaniem klientom
wartościowych treści i materiałów. Spółka planuje także publikację w „Informatorze Rynkowym Automatyki” magazynu
APA na rok 2024 oraz przeprowadzenie corocznego badania opinii klientów we współpracy z firmą Rockwell
Automation.
3.4 WPŁYW PANDEMII KORONAWIRUSA NA DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL
Grupa INTROL
Z uwagi na stan epidemii COVID-19 na terenie Polski, pracownicy INTROL S.A. od 12 marca 2020 r. pracowali w trybie
home – office (praca zdalna). Katowicka siedziba Spółki funkcjonowała w trybie dyżurów. Od maja 2022 r. katowicka
siedziba INTROL S.A. pracuje w trybie hybrydowym. Na dzień publikacji raportu Emitent nie odnotował zauważalnego
wpływu koronawirusa na przychody i nie przewiduje masowych zwolnień pracowników.
COVID-19 nie wpłynął znacząco na wyniki Grupy INTROL w 2023 r. Pandemia jednakże nadal wywiera wpływ na
kształtowanie rynku. Występują zakłócenia w dostawach komponentów w związku z ich brakami, wydłużaniu uległy
czasy produkcji wielu urządzeń, jak i terminy dostaw, znacząco wzrosły koszty transportu. W segmencie usług AKPiA,
elektrycznym, instalacyjnym, projektowym i budowlanym, w bieżącym roku poszczególne spółki nie zgłaszały istotnego
wpływu COVID-19 na ich wyniki, jednak pewne efekty były odczuwalne:
−
występuje konieczność utrzymywania zwiększonych zapasów zabezpieczających ciągłość procesów
produkcyjnych,
−
znaczące wahania kursów walut są czynnikiem utrudniającym działalność,
−
wiele urządzeń i materiałów jest nadal trudno dostępne (w tym np. tzw. „małej elektroniki”, jak również
elementów bardzo zaawansowanych technologicznie – szczególnie wymagających dedykowanych
komponentów elektronicznych), czas oczekiwania się wydłuża. Aspekt ten, wymaga od działu zaopatrzenia
zachowania czujności przy składaniu zamówień aby zminimalizować ryzyko przesunięć etapów realizacji zleceń.
Jednak specyfika prowadzonych kontraktów długoterminowych powoduje, że wydłużony czas oczekiwania na
części elektroniczne nie wywiera bezpośredniego wpływu na dochowanie terminów końcowych,
−
inflacja i koszt energii elektrycznej pozostaje stałym czynnikiem ryzyka, wypływającym negatywnie na
kwestie biznesowe.
Spółki Grupy INTROL na dzień publikacji Raportu nie planują masowych zwolnień pracowników.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 39 z 159
3.5 WPŁYW WOJNY NA UKRAINIE NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu konfliktu za wschodnią granicą na swoją działalność.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności sytuacja na Ukrainie nie ma bezpośredniego wpływu na funkcjonowanie
przedsiębiorstwa.
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka ze względu na kontynuację umów podpisanych w latach poprzednich nie odnotowała znaczących zmian czy
zakłóceń w łańcuchach dostaw jak i również spadku popytu na własne usługi. I4TECH Sp. z o.o. nie prowadzi
działalności na terenie Rosji i Ukrainy. Największy wpływ na działanie spółki mają znaczące wahania kursów walut.
INTROL Automation s.r.o.
Sytuacja nie ma wpływu na bieżące i przyszłe wyniki spółki z uwagi na brak znaczących projektów firm inżynierskich z
Czech i Słowacji na terenie Ukrainy.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
W 2023 r. nie zaobserwowano bezpośredniego wpływu wojny na Ukrainie na sytuację spółki. Pośrednie skutki, które
wpływają na ogólną sytuację gospodarczą kraju i Europy takie jak wzrost cen energii przekładający się na zwiększone
zainteresowanie instalacjami PV, audytami energetycznymi oraz poszukiwaniem rozwiązań pozwalających na
wprowadzenie oszczędności w zużyciu energii.
IB Systems Sp. z o.o.
Wybuch wojny na terenie Ukrainy nie miał i nie ma bezpośredniego wpływu na bieżącą działalność IB Systems Sp. z
o.o. Spółka nie posiada dostawców ani klientów na Ukrainie, Białorusi czy Rosji.
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
Wojna w Ukrainie oraz zamieszanie geopolityczne nią spowodowane wpłynęły między innymi na wzrost cen paliw.
Uniknięcie strat było możliwe dzięki wystarczająco wysokim narzutom w zakontraktowanych projektach.
Dodatkowym zabezpieczeniem interesów spółki są również klauzule waloryzacyjne, które występują w znacznej części
podpisywanych aktualnie umów. Do problemów przedsiębiorców należy zaliczyć również wysokie stopy procentowe od
udzielanych kredytów. Spółka stara się minimalizować negatywny wpływ kosztów zadłużenia poprzez negocjowanie
korzystnego finansowania, głównie dzięki uzyskiwaniu zaliczek na poczet realizacji umów, na poziomie 10%-20%
wartości kontraktów.
INTROL Sp. z o.o.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu konfliktu za wschodnią granicą na swoją działalność.
Limatherm Components Sp. z o.o.
W 2023 r. spółka nie odnotowała bezpośredniego wpływu wojny w Ukrainie na własną sytuację ekonomiczną.
Limatherm Components Sp. z o.o. nie prowadzi obecnie działalności handlowej na rynku rosyjskim i białoruskim.
Pojedyncze zamówienia z Ukrainy są realizowane bez przeszkód na warunkach bezpiecznych dla spółki.
Pośredni wpływ konfliktu na sytuację przedsiębiorstwa występował w roku 2023 w dwóch obszarach.
Pierwszy to (obserwowany jeszcze w drugiej połowie 2022 r.) spadek zamówień i zmniejszanie się aktywności klientów.
Proces ten obserwowany był przez cały rok 2023 z nasileniem w czwartym kwartale tego roku. Skumulowało się tutaj
kilka czynników, jak kryzys energetyczny z zimy 2022/2023, otwarcie rynków azjatyckich po pandemii Covid-19 i
konsekwencje ekonomiczne wojny w Ukrainie. Obecnie spółka notuje niskie ilości nowych zamówień z powodu dużego
spowolnienia na ryku w Europie Zachodniej, szczególnie w Niemczech.
Drugi obszar problemów będących pośrednim skutkiem wojny w Ukrainie to szybko rosnące ceny komponentów do
produkcji wyrobów. W całym 2023 r. zauważalna była niestabilność cen komponentów, obniżenie stabilności
dostawców i niepewność co do ciągłości dostaw. Podwyżki cen na komponenty do produkcji sięgały w skrajnych
przypadkach 50% (jak i jeszcze więcej).
Obecnie sytuacja w ocenie spółki wydaje się stabilna (przy wysokim poziomie cen komponentów usług), lecz tylko do
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 40 z 159
czasu zaistnienia nowych zdarzeń w konflikcie i ewentualnego przełomu, mogącego uspokoić sytuację lub odwrotnie,
mogącego wprowadzić nowe czynniki biznesowego ryzyka.
Limatherm S.A.
Bezpośrednim wpływem wojny na terytorium Ukrainy na działalność spółki jest wstrzymanie współpracy z firmami
rosyjskimi. Większe zagrożenia spółka widzi poprzez pośredni wpływ wojny tj. np.: przerwy w dostawach energii/gazu,
przerwanie łańcuchów dostaw, wzrost kosztów energii/gazu, wzrost kosztów surowców (ogólnie zakupów), spadek
zamówień, wzrost kosztów finansowania, wzrost stóp procentowych. Limatherm S.A. szacuje, że istnieje ryzyko
wystąpienia spowolnienia gospodarczego skutkujące spadkiem przychodów do 5%. Bardzo duże ryzyka spółka widzi
w potencjalnych kosztach energii elektrycznej i gazu (oraz ich pochodnych). Wzrost poziomu najniższego
wynagrodzenia niesie za sobą konieczność radykalnych podwyżek cen. W takim przypadku odpowiedź rynku może
być trudna do przewidzenia.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu konfliktu za wschodnią granicą na swoją działalność.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie prowadzi działalności na terenach wymienionych krajów. W przypadku INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. wojna
na Ukrainie ostatecznie ma głównie wpływ na zmiany wysokości oprocentowania kredytów obrotowych. Ze względu na
system płatności kluczowych klientów powoduje to zwiększenie cen produktów spółki.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka sygnalizuje opóźnienia w terminach dostaw towarów i ich zmniejszoną dostępność. Pogłębiający się problem
może doprowadzić do niedostępności towarów, a co za tym idzie opóźnień w realizacji kontraktów i ewentualnych
karami nałożonych przez zamawiających.
RAControls Sp. z o.o.
Ukraina jako rynek, na którym RAControls osiągała ok 4 mln zł przychodów rocznie, nagle stanęła w obliczu
dramatycznych wydarzeń, zniszczeń i bombardowań szczególnie w rejonie miasta Mariupol, gdzie siedzibę swoją miała
spółka TOV Azov Controls – najważniejszy System Integrator i partner handlowy RAControls Sp. z o.o. na ukraińskim
rynku przemysłowym (szczególnie dla instalacji na terenie zakładów AzowStal).
Skutkiem nalotów i bombardowań firma TOV Azov Controls (właścicielem Azow Controls jest w 100% TeraWatt
Solutions GmbH) straciła swój majątek oraz szafy sterownicze i kontrolne wyposażone w urządzenia Allan-Bradley.
Niemniej jednak RAControls Sp. z o.o. nadal utrzymuje i prowadzi działania handlowe na terenie Ukrainy. W 2023 r.
spółka osiągnęła tam przychody na poziomie powyżej 2 mln zł. Duża cześć terytorium (szczególnie zachodniej Ukrainy)
jest aktywna przemysłowo i produkuje żywność, materiały higieniczne. W centralnej części nadal pracują huty,
koksownie, a działalność inwestycyjną prowadzi Metinvest - międzynarodowa grupa spółek hutniczych i wydobywczych,
która prowadzidziałalność na Ukrainie, we Włoszech, w Bułgarii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, wydobywa
rudę i węgiel, produkuje koks, wytapia stal oraz produkuje wyroby walcowane, rury i inne wyroby stalowe.
Metinwest jest właścicielem m.in. Azowstal, Zaporiżstal. TOV Azov Controls kontynuuje swoją działalność na Ukrainie
i stara się odbudować swoją pozycje pomimo straty siedziby. Współpracuje ściśle jako SI z inwestorem jakim jest
Metinwest.
Znając dobrze sytuację na rynku ukraińskim oraz posiadając bezpośrednie i dobre relacje handlowe z TOV Azov
Controls i osobami decyzyjnymi (w tym z właścicielem TeraWatt Solutions GmbH, co daje podstawę do
transparentności i otwartości w procesie budowania scenariuszy długofalowych), obie strony: TeraWatt Solutions
GmbH oraz RAControls Sp. z o.o. w kolejnych miesiącach 2023 r. podjęły czasochłonne i trudne rozmowy na temat
kontunuowania wzajemnych relacji na rzecz planu odbudowy wspólnego biznesu, długotrwałej działalności i docelowo,
doprowadzić do całkowitej spłaty zobowiązań wobec RAControls Sp. z o.o.
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Spółki nie odnotowały wpływu ww. sytuacji na swoją aktywność.
Zarząd Emitenta dodatkowo informuje, iż w
Punkcie 16.13
sprawozdania Zarządu znajdują się dodatkowe informacje
o czynnikach wpływających na wyniki Grupy INTROL w kolejnych miesiącach/kwartałach, w tym również związanych z
potencjalną eskalacją konfliktu Rosja – Ukraina i ew. skutkami gospodarczymi, mogącymi oddziaływać na wyniki Grupy
w kolejnych okresach sprawozdawczych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 41 z 159
3.6 KWESTIE ZMIAN KLIMATYCZNYCH I ICH WPŁYW NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY
INTROL
INTROL S.A.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu ryzyk klimatycznych i zmian klimatu na swoją działalność.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu ryzyk klimatycznych i zmian
klimatu na swoją działalność. Podobnie dzieje się w drugim kierunku – bezpośredni, negatywny wpływ działalności
spółki na klimat nie jest odnotowywany (spółka zajmuje się działalnością projektową).
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka przenalizowała matrycę ryzyk klimatycznych (biorąc pod uwagę główny zakres działań spółki), używając do tego
celu standardowych klasycznych kategorii ryzyk: operacyjnych, kredytowych, płynnościowych i rynkowych. Spółka przy
oszacowywaniu ryzyk, w tym m.in. ryzyk klimatycznych weryfikuje potencjalne słabości modelu biznesowego, w tym w
odniesieniu do otoczenia biznesowego jak i spółek konkurencyjnych.
Spółka od początku swojej działalności poodejmuje działania ograniczające i obniżające emisje, zużycie materiałów i
energii oraz optymalizację zarządzania łańcuchami dostaw.
IB Systems Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikuje ryzyk klimatycznych, nie posiada polityki klimatycznej. W 2023 roku nie podejmowała działań w
celu ograniczenia wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikuje ryzyk klimatycznych. Charakter prowadzonej działalności (projekty związane z kogeneracją)
powoduje, iż w sposób związany z działalnością biznesową przyczynia się pośrednio do realizacji celów
środowiskowych.
INTROL Automation s.r.o.
W ocenie spółki z uwagi na jej profil działalności ryzyka klimatyczne nie występują. W 2023 roku nie podejmowała
działań w celu ograniczenia wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
INTROL Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2023 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
Limatherm Components Sp. z o.o.
W okresie sprawozdawczym spółka nie identyfikowała i nie zarządzała ryzykami klimatycznymi.
Limatherm S.A.
Spółka przeanalizowała ryzyka klimatyczne. Możliwy wpływ zmian klimatycznych na działalność spółki występuje w
obszarze dostępu do wody (obecnie dostawy wody są zabezpieczone poprzez wodociągi z pobliskiej rzeki, dokonano
weryfikacji innych źródeł, jednakże woda z własnej studni nie występuje, nawet studnie głębinowe). Ww. zagadnieniem
zajmuje się Wydział Utrzymania Ruchu wraz z dyrektorem produkcji.
Przedsiębiorstwo podjęto ponadto starania o kalkulacje śladu węglowego w procesach produkcyjnych. Spółka inwestuje
również w odnawialne źródła energii,w tym w fotowoltaikę. Zainstalowana jest już moc 50 kWp a w 2023 r. planowana
jest rozbudowa do 600 kWp. Rozważana jest również instalacja kogeneracji.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. Procesy technologiczne w ocenie przedsiębiorstwa nie wpływają na
zmianę klimatu. Emisyjność mieści się w obowiązujących normach.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 42 z 159
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2023 r. na dachu firmowego biurowca zamontowano instalację
fotowoltaiczną.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2023 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
RAControls Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2023 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
4. PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY
4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE
PKB Polski wzrósł w roku 2023 o 0,2 proc. rok do roku - wynika z szacunku Głównego Urzędu Statystycznego. Wynik jest gorszy
od prognoz i od wyniku opublikowanego przed rokiem - wówczas wzrost wyniósł 5,3 proc (po korekcie). Dane są też najgorsze
od wejścia Polski do Unii Europejskiej, tj. od dwóch dekad.
Analitycy mBanku w komentarzu do danych podkreślają, że są "sporym zaskoczeniem". "Wzrost w 2023 roku wyniósł tylko 0,2
proc. To oznacza, że czwarty kwartał był słaby. Wyniki składowych w 2023: konsumpcja prywatna -1 proc. , inwestycje +8 proc.,
popyt krajowy -4,1 proc." - wyliczali eksperci banku.
Eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego piszą z kolei, że "nadchodzący rok przyniesie wyraźne przyśpieszenie wzrostu
gospodarczego".
"Spore rozczarowanie w danych o PKB za 2023. Wzrost gospodarczy wyniósł tylko 0,2 proc. wobec 5,3 proc. w 2022 r.
Ożywienie gospodarcze w IV kw. było zdecydowanie słabsze niż się spodziewaliśmy, a PKB wzrósł o 0,9-1,3 proc. rdr. Głównym
negatywnym zaskoczeniem była konsumpcja, która w całym roku spadła o 1 proc. a w IV kw. 2023 r. znajdowała się w stagnacji.
Utrzymała się z kolei siła inwestycji – w całym roku wzrosły o 8 proc., a w IV kw. o 7,5-7,7 proc. Perspektywy na 2024 r. pozostają
dobre – ożywienie konsumpcji w końcu nastąpi, a inwestycje mają szansę pozostać na ścieżce wzrostu" - napisali w komentarzu
do danych analitycy PKO BP.
https://www.money.pl/gospodarka/wszystko-jasne-sa-dane-dotyczace-pkb-w-polsce-za-rok-2023-6990600626764736a.html
Wysokie stopy procentowe i inflacja odcisnęły piętno na polskiej gospodarce. Przyczynił się do tego także słabszy popyt z
zagranicy. Rok 2023 — nie licząc pandemii — był najsłabszy pod względem wzrostu polskiego PKB od dekad.
Dynamika polskiego PKB w 2023 r. spadła do zaledwie 0,2 proc. z 5,3 proc. odnotowanych w 2022 r. Wynik jest rozczarowujący,
bo średnia prognoz ekonomistów zakładała wzrost PKB o 0,5 proc. Powodem osłabienia wzrostu gospodarczego był spadek
konsumpcji prywatnej spowodowany wysoką inflacją. Negatywny wpływ na roczną dynamikę PKB miała zmiana zapasów,
pozytywny eksport netto i inwestycje.
https://businessinsider.com.pl/gospodarka/ostre-hamowanie-polskiego-pkb-gus-podal-dane-za-pelny-2023-rok/sseb25v
Wskaźnik inflacji
W całym 2023 r. średnioroczna inflacja wyniosła 11,4% r/r. Poziom inflacji w ujęciu rocznym okazał się niższy od oczekiwań
rynkowych i prognoz KIG (Krajowej Izby Gospodarczej). Jest też o 0,1 p.p. wyższy niż podawany wcześniej w tzw. szybkim
szacunku (GUS szacował wcześniej wzrost cen w grudniu na 6,1%).
W stosunku do grudnia 2022 r. ceny wzrosły w niemal wszystkich grupach towarów i usług – z wyjątkiem transportu (spadek o
2,8%). W pozostałych grupach poziom cen w ujęciu rocznym kształtował się następująco: edukacja – wzrost o 10,3%;
restauracje i hotele – wzrost o 9,9%; napoje alkoholowe i wyroby tytoniowe – wzrost o 9,5%; użytkowanie mieszkania lub domu
i nośniki energii – wzrost o 9,2%; inne towary i usługi – wzrost o 8,2%; łączność – wzrost o 6,7%; żywność i napoje
bezalkoholowe – wzrost o 6,0%; wyposażenie mieszkania i prowadzenie gospodarstwa domowego – wzrost o 5,8%; rekreacja
i kultura – wzrost o 5,5%; zdrowie – wzrost o 5,2%; odzież i obuwie – wzrost o 3,3%.
GUS opublikował również szczegółowe wskaźniki pokazujące kształtowanie się cen w grudniu 2023 r. w poszczególnych
grupach towarów i usług. Największy wzrost cen w ujęciu rocznym wystąpił w przypadku m.in.: energii cieplnej (o 19,7%); energii
elektrycznej (o 19,5%), z kolei największy spadek zanotował opał (o 19,7%).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 43 z 159
https://kig.pl/inflacja-w-grudniu-2023-finalne-dane-gus/
GUS potwierdził również, że inflacja na koniec 2023 roku wyniosła 6,2%.
Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w grudniu 2023 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem 2022 r. wzrosły o 6,2 proc.
(przy wzroście cen usług – o 8,2 proc. i towarów – o 5,5 proc.). W stosunku do listopada 2023 r. ceny towarów i usług wzrosły o
0,1 proc. (w tym usług – o 0,8 proc., przy spadku cen towarów – o 0,2 proc.). Wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w
2023 r. w stosunku do roku poprzedniego wyniósł 11,4 proc. - czytamy w komunikacie.
https://www.money.pl/gospodarka/sa-najnowsze-dane-o-inflacji-w-polsce-ostatni-odczyt-za-2023-r-6984936686811648a.html
Koniunktura przemysłowa
W styczniu 2024 r. wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w budownictwie kształtował się na poziomie minus 7,1 (w grudniu
2023 r. minus 13,2). Poprawę koniunktury sygnalizowało 10,6% przedsiębiorstw, a jej pogorszenie – 17,7% (w grudniu 2023 r.
odpowiednio 7,4% i 20,5%). Pozostałe przedsiębiorstwa uznały, że ich sytuacja nie ulega zmianie.
Utrzymywały się negatywne diagnozy w zakresie portfela zamówień, przy nieco bardziej niekorzystnych niż w grudniu 2023 r.
ocenach bieżącej produkcji budowlano-montażowej na rynku krajowym oraz sytuacji finansowej. Odpowiednie prognozy były
mniej pesymistyczne od formułowanych w grudniu 2023 r. Dyrektorzy firm budowlanych przewidywali ograniczenie zatrudnienia,
choć mniejsze od prognozowanego w grudniu 2023 r. Przewidywany był wzrost cen robót budowlano - montażowych, większy
niż w grudniu 2023 r.
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/koniunktura/koniunktura/koniunktura-w-przetworstwie-przemyslowym-budownictwie-
handlu-i-uslugach-2000-2024-styczen-2024,4,81.html
Warto również przytoczyć kilka dodatkowych, istotnych informacji, zgodnie z opracowaniem opublikowanym przez Główny Urząd
Statystyczny w grudniu 2023 r.
(www.stat.gov.pl
), pt. „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ
wojny na Ukrainie na koniunkturę – ceny i oczekiwania”:
W rozszerzonym badaniu koniunktury pytania dotyczyły negatywnych skutków wojny na Ukrainie.
Wpływ wojny na Ukrainie:
•
w grudniu 2023 r. w większości ankietowanych obszarów gospodarki odczuwanie negatywnych skutków wojny w
Ukrainie (poważnych lub zagrażających stabilności firmy) utrzymuje się na zbliżonym poziomie do zgłaszanego w
listopadzie 2023 r. Jedynie w handlu hurtowym skutki te są słabiej odczuwalne niż w listopadzie 2023 r. (spadek o 1,6
p.proc.). Wśród negatywnych skutków wojny na Ukrainie wciąż dominuje czynnik wzrostu kosztów. Przedsiębiorstwa
zatrudniające pracowników z Ukrainy nadal doświadczały ich fluktuacji w związku z wojną, w usługach i handlu
detalicznym skala napływu była nieznacznie większa od skali odpływu tych pracowników.
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/koniunktura/koniunktura/poglebione-pytania-o-aktualne-zagadnienia-gospodarcze-oraz-
wplyw-wojny-w-ukrainie-na-koniunkture-oceny-i-oczekiwania-aneks-do-publikacji-grudzien-2023,6,38.html
4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY
Działalność Spółek Grupy koncentruje się na trzech szeroko pojętych segmentach: usługowym, produkcyjnym oraz
dystrybucyjnym. Ww. podział jest gwarantem stabilnego i bezpiecznego rozwoju całego biznesu. W ten sposób Grupa jest w
stanie zaoferować kompleksową realizację nawet najbardziej skomplikowanych przedsięwzięć: od etapu projektowego, po
pomiary, produkcję, montaż oraz późniejszą obsługę gwarancyjną oraz pogwarancyjną.
Ich udział w generowaniu przychodów Grupy INTROL wynosi odpowiednio: usługi 40-55%, produkcja 20-30%, dystrybucja
25-40%.
Obecnie Grupa składa się z 18 spółek, w których pracuje ok. 1,6 tysiąca osób.
Grupa działa w wielu gałęziach przemysłu. Stawia na energetykę, ochronę środowiska, sektor przemysłowy (projekty z
zakresu automatyki przemysłowej, budowy maszyn, pomiarów) oraz budownictwo (kompleksowe wyposażenie budynków
przemysłowych oraz użyteczności publicznej m.in. w czujniki oraz instalacje elektryczne i przeciwpożarowe).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 44 z 159
4.3 STRATEGIA ROZWOJU
Grupa INTROL – engineering w przemyśle
Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność
handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi
partnerami.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory.
Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor
energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony
środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów,
oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód.
Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy,
modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na
tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania
polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych.
Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten
różnorodny zakres kompetencji jest atutem, a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie
projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 45 z 159
4.3.1 GRUPA INTROL – SKONSOLIDOWANE PRZYCHODY ZE SPRZEDAŻY 2008 – 2023 (W MLN)
4.3.2 GRUPA INTROL – ZYSK NETTO 2008 – 2023 (W MLN)
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
550
600
650
700
202,8
166,1
238,6
280,1
365,4
367
457
414
387
399
456
440
458
485
597
687
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
12,5
10
12,1
6,5
15,3
16,1
26
19
10
0,005
1,4
9,6
16
18
24
36
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 46 z 159
4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI
Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję w
najbliższych latach*
Branża
Zakres działalności
Energetyka
modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów
kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska,
gospodarka wodna
budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania
ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł
budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych,
instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo
wyposażanie budynków w kompletne instalacje
* źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL
4.4.1 ENERGETYKA I KOGENERANCJA
Jak podaje raport nt. działalności Grupy INTROL, większość polskich elektrowni i pozostałych instalacji energetycznych jest
przestarzała. Eksperci przestrzegają, iż nie obejdzie się bez dużych inwestycji w infrastrukturę energetyczną. W przypadku
ich braku Polsce grozić mogą przerwy w dostawach energii. Nie ma zatem wątpliwości, iż sektor energetyczny czekają duże
wydatki związane z rozwojem. Beneficjentem tego stanu rzeczy będzie m.in. Grupa INTROL.
Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa
posiada duże doświadczenie realizacyjne.
Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się
zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r.
Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r. wszystkich ciepłowni zasilających systemy ciepłownicze polskich miast źródłami
kogeneracyjnymi.
4.4.2 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA
Spalarnie odpadów oraz oczyszczalnie ścieków to dwa najważniejsze segmenty związane z rynkiem ochrony środowiska,
którymi zainteresowana jest Grupa INTROL. W wielu polskich miastach i gminach instalacje do gospodarowania odpadami i
oczyszczania ścieków są nadal zaniedbane, a unijne restrykcje zmuszają decydentów do zmiany tego stanu rzeczy. Grupa
INTROL zakłada, iż popyt na tego typu usługi będzie rósł, co stanowi o atrakcyjności tego segmentu.
W przypadku gospodarki ściekowej, najbardziej znacząca część środków unijnych zostanie przeznaczona na budowę
oczyszczalni ścieków oraz kanalizacji odprowadzającej. W przypadku ochrony powietrza perspektywiczne wydają się
urządzenia do redukcji zanieczyszczeń oraz nowe instalacje do spalania paliw oraz inwestycje mające na celu modernizacje
kotłowni i ciepłowni.
4.4.3 SEKTOR PRZEMYSŁOWY
Grupa najbardziej zainteresowana jest segmentem automatyzacji oraz pomiarów w przemyśle. Koniunktura w tym biznesowym
segmencie jest związana z kondycją całego przemysłu.
4.4.4 BUDOWNICTWO
Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach i
montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje
przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Prócz tego Grupa oferuje rozwiązania z zakresu
instalacji elektrycznych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 47 z 159
5. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ
Zarządzanie ryzykiem w Grupie INTROL
Grupa INTROL („Grupa”) dąży do realizacji założonych celów strategicznych bez podejmowania nadmiernego ryzyka. Z ww.
powodu w Grupie wdrożono zasady postępowania i zarządzania najważniejszymi ryzykami.
Dzięki temu:
•
Grupa identyfikuje zagrożenia (i ich poziom) dla realizacji stojących przed nią celów,
•
Grupa definiuje propozycję działań minimalizujących zagrożenia i ich wpływ na postawione cele.
Najważniejszym celem jest zbudowanie skutecznej struktury zarządzania ryzykiem, zasad, wytycznych i procedur niezbędnych
do zapewnienia akceptowalnego poziomu ryzyk, które mogą zmaterializować się w Grupie.
Podstawowym zadaniem struktury zarządzania ryzykiem jest bieżąca identyfikacja ryzyk, ich ograniczenie oraz wprowadzenie
mechanizmów, przy pomocy których ryzyka mogące mieć wpływ na wartość Grupy INTROL zostaną prawidłowo rozpoznane,
zidentyfikowane i właściwie zmitygowane - tak, aby miały one ograniczony lub neutralny wpływ na realizację celów
strategicznych Grupy.
Ww. struktura zarządzania ryzykiem opiera się na następujących założeniach:
•
pracownicy spółek Grupy INTROL są odpowiedzialni za zarządzanie ryzykiem w ramach swoich obowiązków
zawodowych, zdefiniowanych szczegółowo w kartach stanowiskowych,
•
zarządzanie ryzykiem jest procesem ciągłym, podlegającym monitoringowi,
•
ryzyko, którego skutki zagrażają zdrowiu i życiu ludzi jest nieakceptowalne,
•
nie da się w pełni wyeliminować ryzyka, jest ono nieodłączną częścią prowadzonej działalności Grupy
INTROL.
Emitent poniżej przedstawia najważniejsze czynniki potencjalnego ryzyka, w podziale na czynniki zewnętrzne,
wewnętrzne oraz czynniki związane z nabywaniem papierów wartościowych spółki. Każdy z czynników ryzyka został
przedstawiony w następującej gradacji: od najbardziej do najmniej istotnego.
Najważniejsze obszary ryzyka dla Grupy INTROL to te związane z kwestiami finansowymi, realizacją kontraktów,
utrzymaniem płynności oraz kwestiami podatkowymi. Dla lepszej przejrzystości poniżej przedstawiono ww. kwestie w
bardziej szczegółowej prezentacji.
5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE
Ryzyko związane z inflacją
W całym 2023 r. średnioroczna inflacja wyniosła 11,4 proc. wobec 14,4 proc. w 2022 r - wg. wstępnych danych, które podał
Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z inflacją:
•
wzrost cen towarów i materiałów oraz surowców wykorzystywanych w procesie produkcyjnym/inwestycyjnym
spółek Grupy,
•
presja płacowa pracowników Grupy,
•
wzrost cen kursu walut, mający wpływ na wycenę zobowiązań,
•
możliwe zakłócenia stabilności w prowadzeniu działalności gospodarczej.
Ryzyko związane z ogólną sytuacją makroekonomiczną Polski
Sytuacja finansowa Grupy INTROL jest ściśle powiązana z sytuacją ekonomiczną Polski. Na wyniki finansowe generowane
przez Grupę mają wpływ: tempo wzrostu PKB, poziom inflacji, kursy walut, stopa bezrobocia oraz wysokość dochodów
osobistych ludności, polityka fiskalna i monetarna państwa, rozwój sektora usług i handlu detalicznego. Negatywny wpływ na
wyniki finansowe Grupy może mieć spadek nakładów inwestycyjnych w gospodarce, spowolnienie wzrostu PKB,
niekontrolowany wzrost inflacji, wzrost restrykcyjności polityki fiskalnej i monetarnej, obecna sytuacja pandemiczna w kraju i
na świecie.
Grupa INTROL posiada obecnie stabilny portfel zamówień, ponadto stale zwiększa zaangażowanie w pozyskiwanie
różnorodnych zleceń z zakresu ochrony środowiska oraz energetyki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 48 z 159
Ryzyko zmian cen nabywanych materiałów i komponentów wykorzystywanych do produkcji i usług
Istnieje ryzyko, iż światowe spowolnienie gospodarcze, wahania na rynkach, problemy unijnych gospodarek, napięta sytuacja
międzynarodowa w Europie oraz światowa pandemia będą wpływać na popyt, ceny urządzeń, koszty energii elektrycznej i
gazu, materiałów oraz wyrobów wykorzystywanych przez Grupę INTROL. Ww. sytuacja grozi pogorszeniem rentowności i
sytuacji finansowej Grupy. W celu neutralizowania pojawiających się zagrożeń stosowane są skuteczne metody pomiaru,
ograniczania i monitorowania ryzyka, w tym: poszukiwanie tańszych surowców/materiałów/usług, nawiązywanie współpracy
z nowymi podmiotami, porównywanie ofert, negocjowanie cen, eliminowanie pośredników i zwiększanie zakupów surowców
i komponentów na rynku międzynarodowym, co prowadzi do utrzymania/wzrostu rentowności.
Ryzyko wzrostu kosztów realizacji projektów budowlanych
W przypadku znaczącego wzrostu ww. cen Grupa INTROL może być narażona na spadek poziomu realizowanych marż, co
może mieć istotny negatywny wpływ na perspektywy rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową Grupy. W związku z
powyższym istnieje ryzyko wzrostu kosztów realizacji inwestycji; takich jak: ceny usług podwykonawców lub materiałów
budowlanych, wymuszone zmiany w projekcie, dostosowanie wymogów do nowych wytycznych w zakresie ochrony
środowiska lub do nowych wymagań nabywców, związanych z implementacją polityki ESG. Wzrost cen materiałów
budowlanych i usług podwykonawców, brak ciągłości dostaw materiałów, które stanowią znaczący składnik w kosztorysie
projektu, może negatywnie wpłynąć na rentowność poszczególnych inwestycji, realizowanych przez spółki segmentu
usługowego Grupy INTROL.
Zmiany na rynku dostaw materiałów i usług wskazują na realny wzrost kosztów produkcji. Dodatkowo widoczne jest zjawisko
utrudnionego dostępu do materiałów i usług podwykonawczych, a tym samym powstaje ryzyko opóźnień w realizacji
kontraktów. Tym samym Grupa INTROL może być narażona na negatywne skutki wpływające na perspektywę rozwoju,
działalność operacyjną oraz osiągane wyniki.
Ryzyko cenowe materiałów
W celu ograniczenia ryzyka cenowego Grupa na bieżąco monitoruje ceny najczęściej kupowanych materiałów budowlanych,
a podpisywane umowy mają odpowiednio dopasowane do sytuacji rynkowej parametry dotyczące m.in. czasu trwania
kontraktu oraz wartości umowy. Ryzyko cenowe wzrasta w przypadku zdarzeń spowodowanych przez tzw. siłę wyższą
(pandemia, działania wojenne) jak również w wyniku wzrostu innych czynników wytwórczych (wzrost cen energii, paliw).
Powyższe czynniki i tendencje są regularnie analizowane przy kalkulacji ceny umownej i negocjacjach z inwestorami oraz
podwykonawcami. Istnieje zatem ryzyko, że w przypadku znacznej tendencji wzrostowej (tj. gwałtownych wzrostów cen
materiałów oraz usług podwykonawców) pozyskiwane obecnie kontrakty nie osiągną planowanej rentowności.
Może to mieć także odzwierciedlenie w kontraktach pozyskanych w okresach wcześniejszych, jeśli realizacja wybranych ich
etapów wystąpi w okresie zawirowań cenowych a ryzyko pozycji niezakontraktowanych nie zostało zabezpieczone. Tym
samym zmiana realiów cenowych na rynku dostawców i producentów materiałów budowlanych może mieć wpływ na wyniki
Grupy INTROL.
Ryzyko zmiany cen głównych surowców
Celem Grupy INTROL jest ograniczenie ryzyka zmienności cen (głównie aluminium) poprzez stosowanie w Ogólnych
Warunkach Sprzedaży/Umowach Ramowych formuł matematycznych zmiany cen sprzedaży w zależności od negatywnych
zmian notowania surowca na London Metal Exchange (LME).
Ryzyko związane z solidarną odpowiedzialnością za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez
podwykonawców
W ramach realizacji inwestycji Grupa INTROL korzysta z usług wyspecjalizowanych wykonawców robót budowlanych,
niejednokrotnie zatrudniających swoich podwykonawców. Nie można wykluczyć ryzyka związanego z niewykonaniem lub
niewłaściwym wykonaniem zobowiązań takich wykonawców i/lub podwykonawców, co może negatywnie wpływać na
realizację inwestycji, a w konsekwencji na wyniki finansowe osiągane w przyszłości przez Grupę INTROL. Ponadto, z uwagi
na solidarną odpowiedzialność inwestora i wykonawcy za zapłatę wynagrodzenia podwykonawców, nie można wykluczyć
ryzyka związanego z nie wykonywaniem przez wykonawców lub podwykonawców zobowiązań w tym zakresie i tym samym
powstania z tego tytułu odpowiedzialności spółek Grupy INTROL jako inwestora.
W celu minimalizacji ryzyka Grupa INTROL dokonuje weryfikacji kontrahentów pod kątem procedur, kontroli jakości, zdolności
wykonawczej, a także prowadzi politykę dywersyfikacji podwykonawców, postępuje zgodnie z wprowadzonymi procedurami
wewnętrznego przetargu, jak również stosuje w umowach zapisy zapewniające wymianę nierzetelnego podwykonawcy.
Spółki Grupy INTROL są ponadto zabezpieczone każdorazowo w umowach z podwykonawcami poprzez zapisy dotyczące
odpowiedzialności z tytułu nienależytego wykonania prac, ich terminowości, jak również odpowiedzialności w okresie
gwarancyjnym. Wystąpienie powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne skutki, w tym dla działalności operacyjnej
i finansowej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 49 z 159
Ryzyko naruszonych łańcuchów dostaw
Problemy w światowej logistyce rosną w związku z rosyjską inwazją na Ukrainę oraz chińską polityką wobec COVID-19, która
powoduje, że pojawianie się nawet małych ognisk zachorowań może skutkować zamykaniem dużych ośrodków miejskich,
spowalniając działalność gospodarczą. Rosyjska inwazja na Ukrainę wywołała zaburzenia dostaw surowców energetycznych,
rolnych oraz niektórych towarów przemysłowych. Jednocześnie utrzymywanie przez Chiny surowej polityki wobec pandemii
COVID-19 sprawiło, że utrzymują się problemy branży motoryzacyjnej oraz technologicznej.
W efekcie rośnie niepewność oraz wzrost kosztów płynnego funkcjonowania zakłócanych łańcuchów dostaw. Rosja jest
kluczowym dostawcą ropy naftowej i gazu ziemnego. Rosja i Ukraina są również ważnymi eksporterami surowców
przemysłowych. Wiele firm z dnia na dzień bezpośrednio odczuło odpływ pracowników z Ukrainy, przygotowując się na
kolejną falę wzrostu cen i niedoborów materiałów z powodu odcięcia łańcuchów dostaw z Ukrainy, Rosji i Białorusi oraz
drożejących surowców na rynkach światowych. Jest wielce prawdopodobne, że zjawiska te doprowadzą do opóźnień na
niektórych kontraktach i przyczynią się do pogorszenia rentowności polskich przedsiębiorstw.
Grupa INTROL dostrzega problemy w łańcuchu dostaw spowodowane rekordowym wzrostem cen energii, paliw i materiałów
budowlanych , ale realizuje kontrakty na bieżąco i bez większych zakłóceń. Należy mieć na uwadze, że każdy znaczny wzrost
kosztów może negatywnie wpłynąć na rentowność inwestycji spółek Grupy, a w konsekwencji jej sytuację finansową. Grupa
INTROL uwzględnia ryzyka generowane przez zakłócenia w łańcuchach dostaw, które wpływają na realizacje projektów np.
dostępność i wzrost cen materiałów budowlanych, robocizny a także samych pracowników.
Ryzyko związane z wojną na Ukrainie
Inwazja wojsk Federacji Rosyjskiej na Ukrainę w dniu 24 lutego 2022 r., jak również sankcje nałożone na Rosję odbijają
się negatywnie na światowej (i polskiej) gospodarce. Negatywny wpływ konfliktu na polską gospodarkę jest odczuwalny
tym bardziej z powodu skali polskiego zaangażowania i wsparcia Ukrainy.
Rozwój sytuacji międzynarodowej, ryzyko dalszej eskalacji oraz skala potencjalnych skutków jest trudna do
oszacowania na dzień publikacji niniejszego Raportu.
Można się jednak spodziewać, że wojna na Ukrainie może skutkować dalszym wzrostem inflacji, spowolnieniem lub
zawieszeniem procesów decyzyjnych w zakresie nowych inwestycji lub postępowań przetargowych, wahaniami kursów
walut, odpływem pracowników ze Wschodu (zatrudnianych m.in przez firmy podwykonawcze), problemami w
łańcuchach dostaw, ograniczoną dostępnością i wzrostem cen surowców.
Na rynku polskim wśród podwykonawców spółek Grupy INTROL są podmioty zatrudniające obywateli Ukrainy. Grupa
INTROL jest w bieżącym kontakcie z partnerami biznesowymi i monitoruje wpływ konfliktu na realizację umów, których
podmioty z Grupy są stroną. Na dzień złożenia niniejszego Raportu Grupa INTROL nie identyfikuje zagrożeń z tego
obszaru.
Konflikt na Ukrainie jest wielkim wyzwaniem dla branży budowlanej, w tym także dla spółek Grupy INTROL zajmujących
się działalnością w zakresie realizacji kontraktów. Część prywatnych inwestorów wstrzymało się z decyzjami i czeka
na rozwój sytuacji. Powoduje to na dzień dzisiejszy większe trudności związane z rzetelną wyceną kontraktów, a w
konsekwencji i długoterminowe planowanie w tym zakresie.
Nie można wykluczyć że w przypadku eskalacji konfliktu, jak również w wyniku nałożonych przez społeczność
międzynarodową sankcji na Rosję może on znacząco wpłynąć na działalność Grupy w sposób bezpośredni i pośredni.
Potencjalne problemy występują w następujących obszarach: przerwane lub zaburzone łańcuchy dostaw, co może
skutkować ograniczeniami w zakresie dostępności surowców z terenu Ukrainy i Rosji; dostępność surowców i
materiałów; wpływ na poziom cen kupowanych materiałów (w szczególności stali, paliw i substancji ropopochodnych);
odpływ pracowników z Ukrainy, co może przełożyć się na dostępność pracowniczą w sektorze budowlanym; wzrost
kosztów finansowania inwestycji; jak również ocena atrakcyjności Polski przez inwestorów zagranicznych.
Grupa INTROL analizuje sytuację i potencjalne scenariusze działań na wypadek eskalacji konfliktu. Przedstawiciele
Grupy pozostają w regularnym kontakcie z partnerami biznesowymi (zamawiający, podwykonawcy, dostawcy
materiałów), jak również z zamawiającymi z sektora publicznego.
Na podstawie dostępnych informacji Grupa INTROL nie zidentyfikowała istotnych niepewności dotyczących zdarzeń
lub okoliczności, które mogłyby nasuwać wątpliwości, co do jej zdolności kontynuowania działalności. Zarząd Emitenta
śledzi i monitoruje rozwój sytuacji związany z wojną na Ukrainie, a także analizuje potencjalne negatywne
konsekwencje konfliktu na działalność Grupy INTROL w celu podjęcia niezbędnych działań łagodzących.
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z konfliktem rosyjsko – ukraińskim:
•
potencjalne problemy z dostępnością pracowników z Ukrainy u podwykonawców, z uwagi na obowiązującą
na Ukrainie powszechną mobilizację,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 50 z 159
•
potencjalne kary umowne, mogące być nałożone w wyniku opóźnień w realizacji kontraktów, z ww. problemów
z dostępnością ukraińskich pracowników, skutkujących brakiem terminowej realizacji,
•
trudny do przewidzenia nadzwyczajny wzrost cen: materiałów budowlanych (w tym paliw, materiałów),
transportu, wynajmu sprzętu oraz usług budowlanych,
•
możliwa presja płacowa spowodowana m.in. odpływem pracowników budowlanych z Ukrainy,
•
spowolnienie procesów inwestycyjnych,
•
wydłużające się procesy rozstrzygania przetargów publicznych, związane z ew. protestami biorących w nich
udział podmiotów,
•
wzrost kosztów energii elektrycznej i gazu,
•
dalsza eskalacja konfliktu rosyjsko – ukraińskiego, z trudnymi do przewidzenia obecnie skutkami dla
bezpieczeństwa Polski i możliwości prowadzenia działań biznesowych.
Ryzyko związane z powstawaniem spraw spornych w obszarze realizacji kontraktów
Grupa INTROL realizuje kontrakty na podstawie warunków podpisanych umów. z warunkami umownymi. W trakcie
realizacji pojawić się może kwestia odmiennej interpretacji zapisów umownych. Następstwem tego może być zjawisko
nieterminowej regulacji należności przez inwestorów lub kwestionowania ich zasadności. W takich przypadkach nie
można wykluczyć, że droga sądowa będzie ostatecznym rozwiązaniem przy dochodzeniu swoich praw. Grupa INTROL
stale monitoruje potencjalne sprawy sporne mogące powstać przy realizacji kontraktów.
Ryzyko związane z karami umownymi za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zleceń
Grupa INTROL w związku z realizacją inwestycji narażona jest na kary za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie
zleceń. Spółki Grupy INTROL w trakcie realizacji inwestycji ustalają z zamawiającymi takie harmonogramy, by
minimalizowały one ewentualne ryzyko opóźnień. Mimo to Grupa jest świadoma potencjalnego ryzyka poniesienia ww.
kar.
Ryzyko związane ze zmianą cen, ryzyko kredytowe, istotnych zakłóceń przepływów pieniężnych oraz utraty
płynności finansowej
Grupa INTROL dokonała identyfikacji źródeł następujących ryzyk kredytowych:
•
alokacja środków pieniężnych lub innych aktywów pieniężnych w bankach,
•
udzielanie kontrahentom kredytów kupieckich w związku ze sprzedażą produktów i usług.
Celem zarządzania ryzykiem kredytowym jest minimalizacja ryzyka utraty aktywów finansowych, takich jak pożyczki,
należności, środki pieniężne i inne aktywa pieniężne. Grupa INTROL określiła limity alokacji środków pieniężnych oraz
limity kredytów kupieckich.
Polisy ubezpieczenia należności Grupy INTROL
W ramach zarządzania ryzykiem kredytów kupieckich, Grupa INTROL w obszarze ubezpieczeń należności
współpracuje z wiodącymi ubezpieczycielami na tym rynku, wykorzystując pozytywne efekty wynikające z
dywersyfikacji i konkurencji, polegające na dostępie do wyspecjalizowanej wiedzy o standingu ubezpieczonych
kontrahentów oraz możliwość dostosowania poziomu udzielanych kredytów kupieckich do wysokości limitów
przyznawanych przez poszczególnych ubezpieczycieli, dla wspólnych klientów spółek z Grupy.
Ww. ryzyka szczegółowo przedstawiono na łamach skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za
2023 r., w
Punkcie 6.38.3
– „ryzyko rynkowe”. Metody i cele Grupy INTROL w zakresie zarządzania ryzykiem
finansowym, łącznie z metodami zabezpieczenia istotnych rodzajów planowanych transakcji, dla których stosowana
jest rachunkowość zabezpieczeń szczegółowo opisano w
Punkcie 6.39
– „rachunkowość zabezpieczeń”
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2023 r.
Ryzyko stóp procentowych
Grupa INTROL jest narażona na ryzyko stóp procentowych wynikające ze zobowiązań finansowych (głównie kredytów
i leasingów) w PLN i EUR, które oparte są o rynkowe zmienne stopy procentowe oraz aktywów finansowych (głównie
lokat) bankowych w PLN, które oparte są o rynkowe zmienne i stałe stopy procentowe.
Celem zarządzania ryzykiem stóp procentowych jest optymalizacja poziomu stóp procentowych pod kątem:
a) minimalizacji kosztów oprocentowania kapitału obcego,
b) zapewnienia najwyższej dostępnej dochodowości aktywów finansowych, przy zachowaniu bezpieczeństwa
ich alokacji.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 51 z 159
Realizacja powyższego celu uwzględnia uzyskanie optymalnej struktury i kosztu finansowania inwestycji
długoterminowych (powyżej 3 lat) z wykorzystaniem kapitału pozyskanego z emisji i kredytowych źródeł finansowania
oraz zapewnienie optymalnego poziomu kapitału obrotowego.
Zabezpieczenie ekspozycji na ryzyko stóp procentowych może następować przez zawarcie poniżej wskazanych
transakcji:
•
finansowanie obce oparte o oprocentowanie stałe (dotyczy leasingów);
•
transakcje zamiany stóp procentowych IRS,
•
walutowe transakcje zamiany stóp procentowych CIRS.
Grupa zabezpiecza za pomocą odpowiednich instrumentów finansowych do 100% ekspozycji na stopę procentową
wynikającej z zaciągniętych zobowiązań finansowych w zależności od dostępności i cen instrumentów pochodnych
oraz ogólnego klimatu dotyczącego prognoz przyszłych stóp procentowych.
Ryzyko związane z wahaniami kursów walutowych
Grupa INTROL narażona jest na ryzyko walutowe, z uwagi na ekspozycję walutową netto głównie w EUR i w USD,
wynikającą z salda obrotów walutowych z działalności handlowej i zakupów oraz z należności i zobowiązań
handlowych, finansowych i inwestycyjnych. Grupa INTROL narażona jest ponadto na ryzyko wynikające z okresowo
występującej podwyższonej zmienności kursów walutowych, w tym wpływu zmian kursu EUR do USD, na kształtowanie
się kursu PLN do tych walut.
Cele zarządzania ryzykiem walutowym:
•
Zabezpieczenie krótkoterminowych oraz średnioterminowych walutowych przepływów pieniężnych,
•
Stabilizacja wahań wyniku finansowego Grupy INTROL,
•
Wykonanie zakładanych prognoz finansowych poprzez spełnienie założeń budżetowych.
Określenie poziomu zabezpieczeń walutowych:
W pierwszym kroku Grupa stosuje zabezpieczenie naturalne, tj. dopasowanie przychodów ze sprzedaży i kosztów
pozyskania towarów i materiałów występujących w tym samym miesiącu kalendarzowym i w tej samej walucie.
Nadwyżka przychodów nad kosztami stanowi pozycję netto, którą Grupa głównie zarządza zgodnie z Polityką
zarządzania ryzykiem walutowym.
Część przychodów niezabezpieczonych w sposób naturalny zabezpieczana jest za pomocą kontraktów FX Forward
EUR/PLN lub USD/PLN oraz kontraktów FX Swap EUR/PLN lub USD/PLN, przy czym te ostatnie stosowane są jedynie
dla potrzeb przesunięcia terminu rozliczenia instrumentu pochodnego w związku ze zmianami w oczekiwanych
terminach realizacji przychodów ze sprzedaży.
Dopuszcza się opcję zabezpieczenia ryzyka kursowego dotyczącego zobowiązań w walucie obcej przy braku
przychodów w tej samej walucie, w celach minimalizacji ryzyka negatywnej zmiany wyników finansowych (stabilizacji).
Ryzyko utraty płynności
Istnieje ryzyko, iż pomimo wykonania danego etapu prac, zleceniodawca Grupy INTROL nie wywiąże się z
uzgodnionych płatności, co może doprowadzić do problemów z płynnością; w skrajnym przypadku doprowadzić do
poniesienia strat finansowych. W celu ograniczania ryzyka utraty płynności Grupa utrzymuje odpowiednią ilość środków
pieniężnych, a także zawiera umowy z bankami o linie kredytowe (w tym Multilinię), które służą jako dodatkowe
zabezpieczenie płynności. Spółki Grupy INTROL dążą do zawierania umów tylko z wiarygodnymi partnerami, o dobrej
kondycji finansowej, mającymi dostęp do finansowania bankowego.
W związku z tym, że program inwestycyjny jest realizowany również poprzez spółki zależne (większościowe udziały w
zdecydowanej większości spółek Grupy należą do INTROL S.A.), Grupa INTROL udziela wewnętrznych pożyczek w
celu jego realizacji. Środki finansowe na realizację nowych projektów pochodzą z zasobów własnych oraz kredytów
bankowych.
Ryzyko kredytowe kontrahentów Grupy INTROL
Kontrahenci Grupy INTROL przed zawarciem umowy są oceniani również pod kątem możliwości wywiązania się ze
zobowiązań finansowych. Znaczna część obecnych kontraktów/zamówień realizowanych jest dla partnerów o
zweryfikowanej wiarygodności (co skutkuje kolejnymi umowami zawieranymi z ww. podmiotami). W przypadku
wątpliwości co do zdolności i możliwości płatniczych kontrahenta, przystąpienie do kontraktu jest uzależnione od
ustanowienia odpowiednich zabezpieczeń (finansowych lub majątkowych).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 52 z 159
W umowach z inwestorami zawierane są klauzule przewidujące prawo do wstrzymania realizacji robót, jeżeli
występuje opóźnienie w przekazaniu należności za wykonane usługi
Ryzyko związane z zabezpieczeniami ustanowionymi na majątku Grupy INTROL
Grupa zwraca uwagę, że pomimo iż kredyty zaciągane przez spółki w Grupie są spłacane terminowo, to nie można
wykluczyć, iż w przyszłości, w skrajnie negatywnej sytuacji finansowej Grupa mogłaby zaprzestać terminowej spłaty
zobowiązań kredytowych lub mogłaby naruszyć warunki umów. W związku z powyższym banki byłyby uprawnione do
zaspokojenia swoich praw w drodze wykonania uprawnień związanych z ustanowionymi zabezpieczeniami, polegające
np. na przejęciu własności obciążonych składników majątkowych. Stan taki mógłby spowodować zmniejszenie się ilości
aktywów stanowiących własność poszczególnych spółek celowych w Grupie oraz utratę wartości aktywów. W celu
minimalizacji ryzyka Grupa szczególną uwagę przywiązuje do racjonalnego zarządzania strukturą finansową, do
prognozowania zapotrzebowania na finansowanie dłużne na etapie przed podjęciem decyzji o realizacji każdego
projektu i inwestycji, prowadząc racjonalne działania oraz prognozując poziom płynności finansowej. Wystąpienie
powyższego ryzyka może narazić Grupę INTROL na negatywne skutki, w tym dla działalności operacyjnej i finansowej
oraz dla perspektyw jej rozwoju.
Ryzyko związane z udzielonymi gwarancjami
Zobowiązania warunkowe dotyczą głównie gwarancji należytego wykonania kontraktu oraz gwarancji usunięcia wad i
usterek, z których spółki Grupy INTROL korzystają w ramach prowadzonej działalności, w tym głównie w zakresie
realizacji usług budowlanych. Istnieje ryzyko powstania zobowiązań z tytułu realizacji gwarancji w przypadku
niewywiązania się spółek z Grupy z realizowanych kontraktów. Emitent ocenia ryzyko materializacji udzielonych
gwarancji jako niewielkie.
Ryzyko związane z brakiem stabilności przepisów prawa podatkowego
Organy podatkowe stosują prawo, opierając się nie tylko bezpośrednio na przepisach, ale także na ich interpretacjach
dokonywanych przez organy wyższej instancji lub sądy. Interpretacje również ulegają zmianom, bywają zastępowane innymi
lub też pozostają ze sobą w sprzeczności. W pewnym stopniu dotyczy to również orzecznictwa. Ww. sytuacje skutkują
brakiem pewności co do sposobu zastosowania prawa przez organy podatkowe albo automatycznego stosowania go zgodnie
z posiadanymi w danej chwili interpretacjami, które mogą nie przystawać do różnych, często skomplikowanych stanów
faktycznych występujących w obrocie gospodarczym.
Do zwiększenia tego ryzyka przyczynia się dodatkowo niejasność wielu przepisów składających się na polski system
podatkowy. Z jednej strony wywołuje to wątpliwości co do właściwego stosowania przepisów, a z drugiej strony powoduje
konieczność brania pod uwagę w większej mierze wyżej wymienionych interpretacji. Brak stabilności w praktyce stosowania
przepisów prawa podatkowego może mieć negatywny wpływ na działalność i sytuację finansową Grupy INTROL.
Ryzyko związane ze światową pandemią koronawirusa SARS-Cov-2
Ryzyka związane z wpływem pandemii koronawirusa (COVID-19) wpływają pośrednio lub/i bezpośrednio na
społeczeństwo i gospodarkę, w tym m.in. zwiększają poziom bezrobocia, zmniejszają poziom konsumpcji, ograniczają
możliwości swobodnego prowadzenia biznesu, zwiększają ryzyko utraty płynności przedsiębiorców.
Istnieje ryzyko, że ww. ograniczenia mogą wpłynąć negatywnie na działalność i wyniki finansowe Grupy INTROL.
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z ogólnoświatową pandemią:
•
ew. konieczność czasowego zamknięcia zakładów produkcyjnych (na okres przymusowej kwarantanny, co
spowodowałoby czasowe wstrzymanie produkcji i sprzedaży skutkujące spadkiem przychodów ze sprzedaży,
a co za tym idzie spadkiem zysku netto Grupy),
•
ew. braki kadrowe i związany z tym brak możliwości realizacji zaplanowanych dostaw, wykonania usług,
zamówień i kontraktów,
•
ew. opóźnienia w dostawach komponentów,
•
ew. opóźnienia w dostawach wyrobów gotowych,
•
ew. brak nowych zleceń i kontraktów.
Więcej o bieżących sposobach działania i zabezpieczeń podejmowanych wobec ww. trudnej sytuacji pandemii Emitent
pisze w
Punkcie 3.4
niniejszego Raportu „Wpływ pandemii koronawirusa na dalszą działalność Grupy INTROL”.
Ryzyko związane z bezpieczeństwem informatycznym
To ryzyko ewentualnej utraty (częściowej lub całkowitej) danych na skutek awarii systemu komputerowego w Grupie
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 53 z 159
INTROL bądź pojawienie się potencjalnych ataków hakerskich na systemy komputerowe Grupy, co mogłoby skutkować
opóźnieniami w realizacji umów i kontraktów. Wystąpienie powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne
skutki, w tym dla działalności operacyjnej i finansowej oraz dla perspektyw rozwoju.
INTROL S.A. wdrożył Politykę zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych. Ma ona na celu chronić
organizację i minimalizować ryzyka wynikające z potencjalnych prób ataków hakerskich, które mogły by destabilizować
funkcjonowanie organizacji i grozić wykradnięciem danych przez zainfekowanie złośliwym oprogramowaniem
komputerów należących do INTROL S.A. W ramach wdrożonej polityki IT prowadzone są działania mające na celu:
zapewnienie jednakowych standardów działania i bezpieczeństwa we wszystkich podmiotach Grupy INTROL,
współpracę z dostawcami sprzętu i oprogramowania, wdrażanie i utrzymywanie zabezpieczeń dostępu do systemów
informatycznych (np. administrowanie zaporą firewall), tworzenie polityk kopii bezpieczeństwa i nadzór nad ich
wykonywaniem, zarządzanie bezpieczeństwem praw dostępu użytkowników, wprowadzanie na bieżąco zmian
technologicznych w zakresie zabezpieczeń antywłamaniowych oraz antywirusowych, przeprowadzanie okresowych
kontroli bezpieczeństwa informatycznego oraz szkolenie nowych pracowników, kadry zarządzającej i użytkowników
końcowych w zakresie wymogów bezpieczeństwa.
Ryzyko związane z konkurencją ze strony innych podmiotów
Grupa INTROL świadczy usługi z zakresu generalnego wykonawstwa, energetyki, rozwiązań z sektora ochrony środowiska,
automatyki, pomiarów i sterowania procesami przemysłowymi oraz dystrybucji AKPiA wraz z doradztwem technicznym i
usługami projektowania. Dodatkowo, Grupa posiada kompetencje w projektowaniu i wykonawstwie instalacji elektrycznych
oraz instalacji, ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, remontu i budowy kotłów energetycznych oraz budowy
specjalistycznych instalacji energetycznych. W każdym z tych segmentów Emitent rywalizuje z konkurencją. Wśród polskich
podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in: Spinko, Lumel, Elemont, Mostostal Warszawa,
Aplisens, Sonel, Elektrotim, Atrem, Energoaparatura.
W przypadku ochłodzenia koniunktury w sektorze usług instalacyjno - elektrycznych oraz prac związanych z generalnym
wykonawstwem obiektów ochrony środowiska spółka może utracić część przychodów. W dużej mierze sytuacja ta może być
pochodną słabej sytuacji w branży budowlanej oraz mniejszej ilości inwestycji infrastrukturalnych przy jednoczesnym braku
wiążących rozstrzygnięć w sektorze inwestycji energetycznych. Spowoduje to wzmożoną konkurencję w przetargach na
wykonanie mniejszych instalacji i prac oraz presję na marże spółki.
Istotnymi czynnikami budującymi przewagę konkurencyjną Grupy są: wieloletnie doświadczenie, kompetencje w zakresie
realizacji złożonych, skomplikowanych kontraktów, posiadane referencje, wysoka jakość świadczonych usług oraz duża
efektywność i sprawność realizowania kontraktów.
W każdym z ww. segmentów działalności, zwiększona konkurencja może spowodować obniżenie cen, pogorszenie
rentowności realizowanych kontraktów i w efekcie spadek wyników finansowych. Opisane ryzyko jest według Grupy
łagodzone posiadanymi znacznymi kompetencjami w wykorzystywaniu zaawansowanych technologii i konkurowaniu
jakością, posiadanym know – how, nowatorskimi rozwiązaniami, kompetencją w zakresie realizacji złożonych,
skomplikowanych kontraktów, posiadanymi referencjami, wysokim poziomem świadczonych usług oraz dużą efektywnością
i sprawnością działania.
Ryzyko związane ze zmiennością
i interpretacją regulacji prawnych
Dla polskiego systemu prawnego charakterystyczne są częste zmiany przepisów oraz niejednolite orzecznictwo sądowe.
Ponadto należy pamiętać o ciągłym procesie dostosowywania polskiego prawa do wymogów Unii Europejskiej. Nie sposób
przewidzieć, jaki wpływ na działalność Grupy INTROL będą miały wprowadzane i mające nastąpić w przyszłości zmiany
prawa. Wskazane czynniki stanowią potencjalny element ryzyka i mogą mieć poważny wpływ na otoczenie prawne
działalności gospodarczej, w tym działalności Grupy INTROL.
Dla działalności Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich interpretacji.
Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z ochroną
środowiska, jak również wysokości płacy minimalnej etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych
skutków dla funkcjonowania poszczególnych spółek w Grupie. Grupa INTROL monitoruje na bieżąco zmiany przepisów
podatkowych i dokonuje niezbędnych zmian celem minimalizacji ww. ryzyka.
Ryzyko związane z odpowiedzialnością wynikającą z prawa ochrony środowiska
Podmioty użytkujące grunty, na których pojawiają się zanieczyszczenia albo niekorzystne przekształcenia naturalnego
ukształtowania terenu, mogą być zobowiązane (zgodnie z przepisami regulującymi kwestie ochrony środowiska) do ich
usunięcia, ponoszenia kosztów rekultywacji lub zapłaty kar administracyjnych.
Grupa INTROL nie może wykluczyć, że w przypadku wykrycia zanieczyszczeń na gruntach wykorzystywanych przez spółki
Grupy nie zostaną one zobowiązane do zapłaty odszkodowań, kar administracyjnych czy też przeprowadzenia ich
rekultywacji. Może to mieć istotny negatywny wpływ na działalność oraz wyniki osiągane przez Grupy INTROL. W celu
minimalizacji powyższego ryzyka Grupa przeprowadza analizy techniczne oraz prawne gruntów pod przyszłe, planowane
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 54 z 159
projekty. Realizacja powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne skutki, w tym dla prowadzonej działalności
operacyjnej i finansowej, jak i perspektyw jej rozwoju.
Ryzyko związane z nowymi obowiązkami sprawozdawczymi Grupy INTROL dot. raportowania ESG
Wdrażanie stosownych procedur i polityk w obszarze ESG wiąże się z procesem identyfikacji i mitygacji ryzyk ww. obszaru.
Szereg regulacji i wytycznych w wielu krajach prowadzi do zaostrzenia zasad ujawniania i raportowania przez firmy oraz ich
organy zarządzające. Pojawiają się stale nowe wymagania sprawozdawcze w zakresie raportowania niefinansowego, m.in.
z obszarów zakresie różnorodności, płac i łańcuchów dostaw.
Regulacje Unii Europejskiej w coraz większym stopniu oddziałują na Grupę INTROL i zwiększają koszty zapewnienia
zgodności działania (w szczególności w obszarze regulacji i wytycznych dotyczących kwestii klimatycznych i przeciwdziałania
zmianom klimatu). Dotyczy to w szczególności procedowanych na poziomie UE regulacji, w tym obowiązków
sprawozdawczych wynikających z celów klimatycznych taksonomii środowiskowej UE.
Ryzyko związane z zmniejszeniem wydatków jednostek samorządu terytorialnego na inwestycje służące ochronie
środowiska oraz produkcji energii
Grupa INTROL wykonuje wiele zleceń związanych z sektorami ochrony środowiska (stacje uzdatniania wody, chlorownie,
pompownie, ozonownie etc.) oraz energetyki (w tym kogeneracji). Możliwe opóźnienia związane z wdrażaniem unijnego
budżetu (duża część inwestycji z sektora energetyki i ochrony środowiska jest dofinansowana z funduszy unijnych) i wzrost
polskiego deficytu budżetowego może wymusić ograniczenie wydatków ponoszonych przez jednostki samorządu
terytorialnego. W konsekwencji zmniejszeniu ulec może ilość przetargów na prace związane z modernizacją i budową
obiektów ochrony środowiska (suszarnie, spalarnie, instalacje biomasy, oczyszczalnie ścieków).
Ryzyko związane z procesem sprzedaży oraz wielkością marż w segmencie usługowym
Za około 48% wyniku brutto na sprzedaży Grupy INTROL odpowiadają segmenty produkcji oraz dystrybucji. Działalność
Grupy w tych obszarach cechuje się względną stabilnością i przewidywalnymi marżami. Pozostałe ok. 52% wyniku jest
generowane przez segment usługowy. W przypadku silniejszej dekoniunktury w sektorze usługowym osiągane wyniki mogą
być niższe.
Ryzyko związane z rozpoczęciem działalności na nowych rynkach
Grupa INTROL regularnie analizuje potencjalne korzyści z wejścia w nowe rynki i sektory działalności. Działalność na
nowych rynkach wiąże się z koniecznością poznania szczegółowych zasad funkcjonowania i współpracy (w tym m.in.
z partnerami biznesowymi, lokalnymi regulatorami oraz szeregiem interesariuszy). Firmy rozpoczynające działalność
na nowym rynku z reguły narażone są na zwiększone koszty działania niż biznesowa konkurencja, jak również
potencjalne koszty usunięcia różnego rodzaju barier początkowej fazy działalności.
Pierwsze miesiące/lata działalności na nowym rynku mogą zatem wiązać się z większymi kosztami. Termin uzyskania
zakładanego progu rentowności może również ulec wydłużeniu. Z działalnością na nowych rynkach wiążą się także
ryzyka podatkowe, wynikające z konieczności poznania odmiennych zasad i przepisów charakterystycznych dla
danego kraju.
Ryzyko utraty dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Część spółek Grupy korzysta z dofinansowania dla przedsiębiorstw, świadczonego przez Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ryzyko objawia się możliwością stałego bądź czasowego zatrzymania ww.
dofinansowania, co w konsekwencji może odbić się na ostatecznym wyniku finansowym Grupy. Grupa INTROL
minimalizuje ww. ryzyko poprzez prowadzenie stałego monitoringu i kontroli spółek zależnych, wprowadzając w
konieczności działania restrukturyzacyjne.
Ryzyko negatywnego wpływu warunków pogodowych
Działalność w branży budowlano – inwestycyjnej charakteryzuje się zauważalną wrażliwością na panujące warunki
pogodowe. Przy opracowywaniu harmonogramu realizacji projektów budowlanych i budżetowaniu wyników finansowych
zakłada się typowe warunki atmosferyczne w danej porze roku. Zazwyczaj najlepsze warunki do prowadzenia prac istnieją w
miesiącach letnich, natomiast pogarszają się w miesiącach zimowych, szczególnie podczas zalegania pokrywy śnieżnej oraz
ujemnych temperatur.
Grupa INTROL nie może zatem wykluczyć zaistnienia powyższego ryzyka, tj. wystąpienia nietypowych lub skrajnie
niekorzystnych warunków pogodowych, które mogą przedłużyć proces inwestycyjny, co może mieć negatywny wpływ na
perspektywę rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową spółek Grupy głównie segmentu usługowego, zajmujących się
m.in. realizacją kontraktów.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 55 z 159
Ryzyko występowania utrudnień w trakcie realizacji obiektów budowlanych
Istnieje ryzyko, iż w trakcie realizacji niektórych inwestycji mogą pojawić się protesty mieszkańców, stowarzyszeń lub
organizacji pozarządowych utrudniające ich realizację. Zdarzenia takie mogą spowodować utrudnienia w trakcie postępowań
administracyjnych, realizacji infrastruktury (w tym mediów) i całej inwestycji, co może doprowadzić do opóźnienia lub w
skrajnym przypadku wstrzymania inwestycji lub znacznego podwyższenia kosztów danego projektu. Ww. kwestie mogą mieć
istotny negatywny wpływ na perspektywę rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową Grupy INTROL.
Ryzyko związane z efektywnością zarządczą spółek Grupy INTROL
Istotnym elementem stabilnego i prawidłowego funkcjonowania Grupy INTROL jest efektywność działania osób
zarządzających spółkami Grupy. Ww. ryzyko wiąże się z możliwością popełniania błędów przez osoby zarządzające, podjęcia
nieefektywnych / zbyt ryzykownych decyzji biznesowych itd. Emitent minimalizuje to ryzyko przez prowadzenie regularnych
działań audytorsko - kontrolnych oraz właściwy dobór kadry zarządzającej.
5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE
Ryzyko związane z finansowaniem działalności
Zaangażowanie Grupy INTROL w duże kontrakty związane z generalnym wykonawstwem inwestycji wymaga użycia
znacznych środków (finansowanie kapitału obrotowego). Do pozyskiwania przez Grupę większych jednostkowo umów
konieczna jest ścisła współpraca z bankami w celu zapewniania finansowania poszczególnych umów oraz uzyskania
gwarancji. W trudnej sytuacji na rynku budowlanym (upadłość, zatory płatnicze) banki bardziej zachowawczo
podchodzą do finansowania branżowych podmiotów.
Ryzyko związane z sezonowością sprzedaży
Działalność Grupy INTROL charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej
połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa INTROL łagodzi sezonowe wahania sprzedaży
poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to produkcja
wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku.
Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym. Spowodowane jest to niżej wymienionymi czynnikami:
1. cykle inwestycyjne często ustala się tak, iż efekt występuje na końcu danego roku kalendarzowego, a największe
natężenie naszych prac występuje w końcu cyklu inwestycyjnego,
2. część kontraktów jest realizowana w sektorze energetycznym (ciepłowniczym), w którym okres remontów
rozpoczyna się w II kwartale, a kończy na początku IV kwartału danego roku.
Ryzyko związane z prowadzoną działalnością operacyjną
Z działalnością spółek Grupy INTROL, głównie w zakresie prac na czynnych obiektach, wiąże się szereg zagrożeń
polegających m.in. na możliwości wystąpienia awarii i błędów, skutkujących potencjalnymi stratami ludzkimi lub
materialnymi.
Grupa minimalizuje ww. zagrożenia poprzez:
- ubezpieczenie działalności spółek od odpowiedzialności cywilnej,
- doposażenie pracowników we właściwy sprzęt ochronny i oprzyrządowanie,
- stałe szkolenia i nadzór w zakresie BHP.
Ryzyko związane z przyciąganiem i utrzymaniem wysoko wykwalifikowanej kadry
Dalszy rozwój spółek Grupy INTROL uzależniony jest od efektywności pracy poszczególnych zarządów oraz
kluczowych osób, podejmujących najważniejsze decyzje, w tym specjalistów, szczególnie z branży inżynierskiej.
Pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry z rynku jest procesem wydłużonym w czasie. Poszukiwani kandydaci
powinni posiadać specjalistyczne kompetencje, które nie są powszechne na rynku pracowniczym. Obserwuje się także
braki w zakresie umiejętności zdobywanych w ramach szkolnictwa wyższego oraz systemów kształcenia i szkolenia
zawodowego, w szczególności w zakresie kompetencji takich jak przedsiębiorczość czy umiejętności społeczne. Popyt
na umiejętności techniczne przewyższa podaż. Proces wdrożenia i adaptacji nowego pracownika na stanowisko pracy
jest kosztowny oraz charakteryzuje się niższą wydajnością w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu nowej osoby.
Wyższe oczekiwania finansowe deklarowane przez specjalistów pociągają za sobą wzrost kosztów pracowniczych w
spółkach Grupy. Istnieje potencjalne ryzyko odejścia wysoko wykwalifikowanych pracowników Grupy, co może mieć
wpływ na jakość wykonywanej pracy i świadczonych usług.
Grupa ogranicza ww. ryzyko w następujący sposób:
•
dbając o odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń;
•
oferując program szkoleń pracowniczych podnoszących komptencje zawodowe pracowników,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 56 z 159
•
zapewniając możliwość rozwoju i awansu w strukturach Grupy,
•
dbając o dobrostan pracowniczy,
•
poprzez bieżące monitorowanie i przeciwdziałanie rotacji pracowników.
Ryzyko wypadków przy pracy
Działalności Grupy INTROL obarczona jest (m.in.) ryzykiem zajścia wypadków przy pracy. Potencjalne wypadki przy
pracy mogą prowadzić do opóźnienia realizacji procesu budowlanego, co może przełożyć się na niewykonanie
inwestycji w pierwotnie zakładanym terminie. Ponadto zajście wypadku przy pracy może determinować roszczenia
odszkodowawcze wobec Grupy INTROL. Tego typu zdarzenia mogą negatywnie wpływać na renomę Grupy oraz wyniki
finansowe.
Ryzyko związane z postępowaniami sądowymi
Działalność Grupy INTROL obarczona jest ryzykiem wystąpienia sporów oraz postępowań sądowych w związku ze
zrealizowanymi i obecnie realizowanymi projektami. W wyniku wystąpienia zdarzeń spornych, Grupa INTROL może
zostać wezwana do spełnienia świadczeń z tytułu rękojmi lub udzielonej gwarancji, tj. m.in. usunięcia ewentualnych
wad, zwrotu części lub całości ceny. Potencjalne spory oraz postępowania sądowe mogą opiewać na kwoty
przewyższające wartość kontraktu, a ich rozstrzygnięcie może trwać wiele lat. Tego typu zdarzenia mogą negatywnie
wpływać na renomę Grupy INTROL oraz jej wyniki finansowe.
Ryzyko związane z dokonywaniem transakcji z podmiotami powiązanymi
Dwaj główni akcjonariusze Emitenta są wyłącznymi właścicielami Spółki Polon Bodziony, Kapral Sp.J., która wynajmuje
INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o. powierzchnie biurowe i
magazynowe. Współpraca opiera się o długoterminowe umowy najmu na zasadach rynkowych.
W celu minimalizacji ryzyka, INTROL S.A. posiada Politykę cen transferowych, mającą charakter dokumentu
wewnętrznego, w którym określono zestaw jasnych reguł i zasad dokumentowania transakcji pomiędzy podmiotami
powiązanymi i pozostałymi podmiotami. Dokument ten w głównej mierze ma za zadanie optymalizację rozliczeń przy
wykorzystaniu cen transferowych, zachowując przy tym bezpieczeństwo podatkowe i minimalizację ryzyka sankcji ze
strony nadzoru.
5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH
SPÓŁKI
Ryzyko związane z dokonywaniem inwestycji w akcje
W przypadku dokonania transakcji nabycia akcji INTROL S.A. należy wiedzieć, iż ryzyko bezpośredniego inwestowania
w akcje jest większe od ryzyka inwestowania w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych bądź obligacji
skarbowych, ze względu na prawdopodobieństwo dużej zmienności kursów akcji w krótkim, jak i długim terminie.
Ryzyko kształtowania się przyszłego kursu akcji INTROL S.A. w obrocie giełdowym oraz płynności obrotu
Nie istnieje pewność co do przyszłego kształtowania się ceny akcji Spółki. Kurs rynkowy może podlegać znaczącym
wahaniom w związku z wieloma czynnikami, które nie są zależne od Grupy Kapitałowej. Wobec tego nie istnieje
pewność, iż potencjalny inwestor, posiadający akcje Spółki będzie mógł je zbyć po satysfakcjonującej cenie. Płynność
obrotu Emitenta nie jest zagrożona. Spółka posiada umowę z Animatorem Emitenta, jest aktywnym uczestnikiem
giełdowego Programu Wspierania Płynności, spełniając jego wszystkie założenia.
Ryzyko zawieszenia notowań lub wykluczenia akcji z obrotu giełdowego
W przypadku uznania, iż Spółka narusza przepisy obowiązujące na Giełdzie Papierów Wartościowych lub wymaga
tego interes oraz bezpieczeństwo innych uczestników obrotu, Zarząd GPW może zawiesić obrót akcjami Spółki.
Zgodnie z przypadkami opisanymi w Regulaminie GPW, Zarząd Giełdy może wydać decyzję wykluczającą papiery
wartościowe Spółki z obrotu giełdowego.
Ryzyko cofnięcia decyzji o dopuszczeniu do publicznego obrotu lub nałożenie kar przez Komisję Nadzoru
Finansowego
W sytuacji, gdy Spółka publiczna nie wypełnia obowiązków wymaganych prawem, w szczególności w kwestiach
informacyjnych, wynikających z konkretnych ustaw lub wykonuje je niewłaściwie, Komisja Nadzoru Finansowego może
wydać decyzję o wykluczeniu papierów wartościowych z publicznego obrotu, nałożyć karę finansową bądź zastosować
obie ww. kary jednocześnie.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 57 z 159
6. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH
EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH
INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH
W trakcie 2023 r. Grupa INTROL nie przeprowadzała inwestycji w instrumenty finansowe (poza zawieraniem
zabezpieczających kontraktów typu forward, i IRS opisanych na łamach Raportu – skonsolidowane sprawozdanie finansowe
Grupy INTROL za 2023 r.(
Punkt 6.39.3
).
Z graficzną tabelą, przedstawiającą udziały w spółkach zależnych Grupy INTROL mogą Państwo zapoznać się w
Punkcie
1.1
niniejszego Sprawozdania Zarządu.
Informacje nt. istotnych inwestycji Grupy INTROL mogą Państwo znaleźć w następujących punktach niniejszego
Sprawozdania Zarządu:
3.2
– „Ważne wydarzenia w ciągu 2023 r.”,
3.3
– „Zdarzenia po zakończeniu okresu
sprawozdawczego” oraz
4
– „Perspektywy rozwoju i strategia Grupy”.
W 2023 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
−
zawieszenia działalności INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.,
−
zwrotu części dopłat wniesionych do INTROL Sp. z o.o. przez INTROL S.A.
Więcej informacji na ww. tematy opublikowano w
Punkcie 1.2
Sprawozdania Zarządu - „Zmiany w strukturze Grupy
Kapitałowej i skutki tych zmian”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 58 z 159
7. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM
RAPORTEM UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM
CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ,
WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI
W okresie 2023 r. w ramach Grupy INTROL:
Limatherm S.A. zawarł z BNP Paribas Bank Polska S.A. aneks do umowy limitu wierzytelności w wysokości 3 500 000 EUR,
przy oprocentowaniu EURIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 4 sierpnia 2025 r.;
INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. zawarł z:
1) ING Bank Śląski S.A. aneks do umowy wieloproduktowej w wysokości 8 600 000 zł, przy oprocentowaniu WIBOR
1M/ EURIBOR 1M+marża oraz terminem spłaty 30 października 2024 r.
2) ING Bank Śląski S.A. umowa o kredyt obrotowy w wysokości 8 400 000 zł, przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża
oraz terminem spłaty 31 października 2024 r.
Spółki Grupy INTROL zawarły aneksy do umowy o wielocelową i wielowalutową linię kredytową z Santander Bank Polska
S.A. w wysokości 95 000 000 zł. Oprocentowanie oparte jest o WIBOR 1M/ EURIBOR 1M + marża. Więcej informacji na ten
temat opublikowano w
Punkcie 3.2.2
sprawozdania Zarządu Grupy INTROL za 2023 r. – „Umowy istotne”.
Dodatkowe informacje, w tym o kredytach opublikowano w
Nocie 6.19
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
INTROL za 2023 r. – „Kredyty bankowe i pożyczki”.
8. INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH,
ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM
POWIĄZANYM EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I
WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI
W 2023 r. Emitent udzielił następujących pożyczek:
Pożyczkobiorca LIMATHERM S.A.:
Pożyczka w wysokości 3 500 000 zł, udzielona dnia 27 marca 2023 r., termin spłaty 22 grudnia 2023 r., oprocentowanie
zmienne oparte o WIBOR 1M + marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2023 r.: 0,0 zł.
Pożyczkobiorca INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.:
Pożyczka w wysokości 3 500 000 zł, udzielona dnia 11 lipca 2023 r., termin spłaty 29 marca 2024 r., oprocentowanie zmienne
oparte o WIBOR 1M+marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2023 r.: 3 661 779,51 zł.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 59 z 159
9. INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM
RAPORTEM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM
UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH PODMIOTOM
POWIĄZANYM EMITENTA (Z UWZGLĘDNIENIEM ZAKOŃCZONYCH PORĘCZEŃ I
GWARANCJI)
9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY
Lp
Podmiot za który
zostało udzielone
poręczenie
Rodzaj zobowiązania
Kwota
poręczenia
w tys.
Data
udzielenia
poręczenia
Okres
poręczenia
1.
INTROL -
Energomontaż
Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A. oraz PKO BP S.A.
7 011
01.01.2023
19.10.2023
18.02.2023
15.03.2028
2.
IB Systems Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A. oraz Santander Bank Polska S.A.
2 387
31.01.2023
20.12.2023
15.01.2024
07.04.2028
3.
I4TECH Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonej gwarancji KUKE S.A.
104
30.05.2023
01.12.2023
30.12.2023
16.12.2026
4.
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A.
834
03.03.2023
01.12.2023
16.06.2023
25.02.2030
5.
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A
77
04.01.2023
28.07.2023
14.07.2023
04.07.2025
6.
INTROL Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A
428
22.04.2023
01.12.2023
30.11.2023
21.10.2026
7.
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A
65
17.05.2023
01.07.2023
30.06.2023
30.06.2025
8.
INTROL Pro - ZAP
Sp. z o.o.
Zwiększenie poręczenia Umowy
Wieloproduktowej w ING Banku Śląskim w
związku z zwiększeniem kwoty linii
kredytowej o 1,6 mln zł
1 600
28.03.2023
30.10.2024
9.
Grupa INTROL
Multilinia Santander (solidarna
odpowiedzialność)- wystawione gwarancje
przez spółki zależne
3 259
13.03.2023
01.12.2023
07.08.2023
01.03.2026
Razem
15 765
9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA
W 2023 r. spółki zależne nie udzieliły poręczeń Emitentowi.
9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH
Lp
Wystawca
gwarancji
Beneficjent
Rodzaj zobowiązania
Kwota
w tys.
PLN
Kwota
w tys.
EUR
Termin
rozpoczęcia
Termin
ważności
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Nestle Purina
Manufacturing
Operations Poland
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13528/20
23
44
-
17.05.2023
30.06.2023
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Nestle Purina
Manufacturing
Operations Poland
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i/lub usterek
RW/GW/46/810/13528/20
23
22
-
01.07.2023
30.06.2025
3.
Santander
Bank Polska
S.A.
Grupa Azoty S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
DOK3756GWB23GN
57
-
30.08.2023
30.05.2024
Razem
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
122
-
1.
PKO BP
S.A.
ZGH BOLESŁAW
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
091020231300003196019
15479
4 554
-
01.01.2023
20.01.2024
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 60 z 159
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja wadialna
RW/GW/45/810/12855/20
23
50
-
20.01.2023
28.02.2023
3.
PKO BP
S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy 95
1020 2313 0000 3896
0199 8269
315
-
03.02.2023
06.07.2023
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja wadialna
RW/GW/44/810/13005/20
23
20
-
21.02.2023
18.02.2023
5.
InterRisk TU
S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG26/0976/23/0001
158
-
23.02.2023
07.01.2024
6.
Santander
Bank Polska
S.A.
Onninen Sp. z o.o.
Gwarancja zapłaty
'DOK0848GWB23AR
584
-
13.03.2023
24.08.2023
7.
InterRisk
TU S.A.
ECO
KOGENERACJA
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG37/0258/20/0004
331
-
18.03.2023
01.03.2028
8.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja wadialna
RW/GW/45/810/13306/20
23
20
-
14.04.2023
23.05.2023
9.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Węglokoks NSE
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13584/20
23
339
-
29.05.2023
14.01.2024
10.
InterRisk TU
S.A.
ZPUE S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG26/0976/23/0003
62
-
14.06.2023
30.09.2023
11.
PKO BP
S.A.
TARCZYŃSKI S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek 75 1020 2313
0000 3196 0198 7817
351
-
23.06.2023
02.11.2024
12.
PKO BP
S.A.
Mostostal Warszawa
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy i
usunięcia wad i usterek 65
102 023 130 000 300 000
000 000
592
-
22.08.2023
15.03.2028
13.
InterRisk TU
S.A.
ZPUE S.A.
Gwarancja należytego
usunięcia wad i usterek
32GG26/0976/23/0003
19
-
01.09.2023
30.10.2026
14.
PKO BP
S.A.
ArcelorMittal
Gwarancja usunięcia wad
i usterek 75 1020 2313
0000 3896 0206 1679
754
-
25.09.2023
25.09.2025
15.
InterRisk TU
S.A.
REMAK-
ENERGOMONTAŻ
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG26/0976/23/0004
118
-
10.10.2023
14.04.2024
16.
PKO BP
S.A.
Jastrzębska Spółka
Węglowa S.A.
WADIUM 553 102 023
130 000 300 000 000 000
36
-
19.10.2023
16.01.2024
17.
InterRisk TU
S.A.
PGE ENERGIA
CIEPŁA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG09/0909/19/0010
12
-
04.11.2023
19.11.2026
18.
InterRisk TU
S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG26/0976/23/0001
47
-
16.11.2023
08.01.2029
19.
Santander
Bank Polska
S.A.
Miejski Zakład
Energetyki Cieplnej
,,EKOTERM''
Sp. z o.o.
Wadium
DOK5097GWB23PF
1 000
-
01.12.2023
28.02.2024
20.
Santander
Bank Polska
S.A.
Zakład Górniczo-
Hutniczy ,,Bolesław''
S.A.
Wadium
DOK5222GWB23MV
200
-
08.12.2023
06.02.2024
21.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Węglokoks NSE
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/13584/20
23
102
-
15.12.2023
14.01.2029
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 61 z 159
Razem
INTROL -
Energomontaż
Sp. z o.o.
9 664
-
1.
InterRisk TU
S.A.
Tokai COBEX Polska
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG03/0975/23/0001
94
-
07.02.2023
30.08.2023
2.
InterRisk TU
S.A.
Tokai COBEX Polska
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG03/0975/23/0002
75
-
27.02.2023
30.08.2023
3.
InterRisk TU
S.A.
Górnośląskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG03/0975/22/0001
43
-
13.05.2023
29.05.2028
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
SEWiK Tatrzańska
Komunalna Grupa
Kapitałowa Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13589/20
23
48
-
30.05.2023
29.06.2024
5.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Miejskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów i
Kanalizacji S.A.
Wrocław
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13730/20
23
14
-
30.06.2023
30.12.2023
6.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Miejskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów i
Kanalizacji S.A.
Wrocław
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13663/20
23
37
-
14.06.2023
31.12.2024
7.
InterRisk TU
S.A.
RPWiK w Brzesku
Sp. z o.o
Gwarancja usunięcia wad
lub usterek
32GG03/0975/22/0002
14
-
30.06.2023
30.06.2026
8.
InterRisk TU
S.A.
Tokai COBEX Polska
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
lub usterek
32GG03/0975/23/0001
35
-
31.08.2023
30.08.2025
9.
InterRisk TU
S.A.
Tokai COBEX Polska
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
lub usterek
32GG03/0975/23/0002
45
-
31.08.2023
31.08.2025
10.
InterRisk TU
S.A.
COBEX POLSKA
Sp. z o.o.
Gwarancja
ubezpieczeniowa
usunięcia wad i usterek
32GG03/0975/19/0001
149
-
01.09.2023
01.09.2026
11.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Miejskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów i
Kanalizacji S.A.
Wrocław
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/13730/20
23
4
-
01.12.2023
16.12.2026
Razem
I4TECH Sp. z o.o.
558
-
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu
RW/GW/41/810/12796/20
23
7
-
02.01.2023
27.04.2025
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu
RW/GW/41/810/12803/20
23
29
-
04.01.2023
14.07.2023
3.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/13191/20
23
7
-
21.03.2023
26.01.2025
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 62 z 159
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/13608/20
23
6
-
02.06.2023
26.05.2025
5.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/13869/20
23
29
-
28.07.2023
04.07.2025
Razem
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
77
-
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Nowe Jaworzno
Grupa Tauron
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/9555/202
1
9
-
31.01.2023
15.01.2024
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Budimex S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/11626/20
22
74
-
10.03.2023
07.04.2028
3.
InterRisk TU
S.A.
PGE GiEK S.A.
Bełchatów
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/22/0011
7
-
03.03.2023
02.03.2026
4.
BNP Paribas
Bank Polska
S.A.
Województwo
Wielkopolskie z
siedzibą Urzędu
Marszałkowskiego
wo, Wlkp w Poznaniu
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
GW/007289/22
27
-
01.01.2023
30.01.2024
5.
InterRisk TU
S.A.
Energoserwis
Kleszczów Sp. z o.o.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/002
446
-
02.03.2023
10.03.2024
6.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0001
18
-
16.05.2023
15.05.2028
7.
InterRisk TU
S.A.
Tauron Wytwarzanie
SA
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/0014
37
-
01.01.2023
30.01.2025
8.
InterRisk TU
S.A.
ENEA Elektrownia
Połaniec S.A.
Gwarancja wadialna
02GG35/0334/23/0003
40
-
26.04.2023
31.07.2023
9.
InterRisk TU
S.A.
PGE GiEK S.A.
Bełchatów
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0004
28
-
27.04.2023
30.12.2023
10.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK1250GWP23GN,
4060DEB033706, SWIFT
696345
181
42
04.05.2023
31.05.2027
11.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0005
13
-
11.05.2023
15.12.2023
12.
InterRisk TU
S.A.
PGE GiEK S.A.
Bełchatów
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0006
29
-
25.05.2023
30.05.2024
13.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0007
15
-
05.06.2023
13.11.2023
14.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK2401GWP23AA
328
75
06.06.2023
01.08.2027
15.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0008
14
-
27.06.2023
14.11.2023
16.
Santander
Bank Polska
S.A.
POSCO ECO &
CHALLENGE CO.
LTD
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
DOK2897GWB23WT
578
-
19.07.2023
30.04.2024
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 63 z 159
17.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0009
35
-
09.08.2023
14.10.2023
18.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0001
37
-
16.09.2023
15.09.2028
19.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/23/0010
14
-
25.09.2023
15.12.2023
20.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0009
17
-
15.10.2023
14.08.2028
21.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wukonania umowy
32GG35/0334/23/0011
13
-
10.11.2023
16.03.2024
22.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0007
8
-
14.11.2023
13.11.2028
23.
Santander
Bank Polska
S.A.
PGNIG Termika S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
DOK4198GWB23AR
130
-
15.11.2023
31.07.2024
24.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0008
7
-
15.11.2023
14.11.2028
25.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0005
6
-
16.12.2023
15.12.2028
26.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/23/0010
7
-
16.12.2023
30.01.2029
27.
Santander
Bank Polska
S.A.
Fussballverband
Niederrhein e.V.
Gwarncja zwrotu zaliczki
DOK5498GWP23AA;
4060B033759
1 087
250
20.12.2023
30.06.2024
28.
BNP Paribas
S.A.
POSCO ECO &
CHALLENGE CO.
LTD (SA)
Gwarancja zwrotu zaliczki
GW/007364/23
640
-
20.12.2023
30.06.2024
Razem
IB Systems
Sp. z o.o.
3 843
367
EUR kurs = 4,3480 PLN
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Procom - System S.A.
Gwarancja
ubezpieczeniowa
usunięcia wad i usterek
RW/GW/46/810/12650/20
22
19
-
22.04.2023
21.04.2026
2.
Santander
Bank Polska
S.A.
Torpol Oil and Gas
Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK0674_1452GWB23A
R z dnia 14.04.2023
265
59
14.04.2023
07.08.2023
3.
Santander
Bank Polska
S.A.
Torpol Oil and Gas
Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK0674_1452GWB23A
R z dnia 14.04.2023
(VAT)
64
-
14.04.2023
07.08.2023
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Elemental Strategic
Metals Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
RW/GW/43/810/13656/20
23 z dn. 13.06.2023
158
-
13.06.2023
31.12.2023
5.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Elemental Strategic
Metals Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu
RW/GW/46/810/13657/20
23 z dn. 13.06.2023
158
-
13.06.2023
31.12.2023
6.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Energotechnika-
Energorozruch S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu
RW/GW/46/810/13685/20
23 z dn. 20.06.2023
15
-
20.06.2023
16.05.2024
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 64 z 159
7.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Energotechnika-
Energorozruch S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu
RW/GW/46/810/13687/20
23 z dn. 13.06.2023
22
-
20.06.2023
28.02.2024
8.
Santander
Bank Polska
S.A.
FPM S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK2706GWB23HA z dn.
14.07.2023
41
-
14.07.2023
31.10.2023
9.
Santander
Bank Polska
S.A.
Hitachy Energy
Poland Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK3298GWB23WS z
dn. 29.08.2023 (SWIFT)
261
60
29.08.2023
13.12.2023
10.
Santander
Bank Polska
S.A.
FPM S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek nr
DOK3654GWB23PF z
dnia 17.11.2023
7
-
02.10.2023
01.03.2026
11.
KUKE Grupa
PFR S.A.
PGE Górnictwo i
Energetyka
Konwencjonalna S.A.
Gwarancja
ubezpieczeniowa
należytego wykonania
kontraktu
RW/GW/46/810/12665/20
22 z dn. 05.12.2022
19
-
07.10.2023
21.10.2026
12.
Santander
Bank Polska
S.A.
Rafako S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK4232GWB23WS z
dn. 16.10.2023
232
-
16.10.2023
26.01.2024
13.
KUKE Grupa
PFR S.A.
PGE GiEK S.A.
Oddział Elektrownia
Dolna Odra
Gwarancja należytego
wykonania i rękojmi
RW/GW/46/810/14323/20
23 z dn. 25.10.2023
29
-
25.10.2023
30.11.2023
14.
KUKE Grupa
PFR S.A.
PGE GiEK S.A.
Oddział Elektrownia
Dolna Odra
Gwarancja należytego
wykonania i rękojmi
RW/GW/46/810/14323/20
23 z dn. 25.10.2023
9
-
01.12.2023
16.12.2025
Razem
INTROL Sp. z o.o.
1 298
119
EUR kurs = 4,4503 PLN
1.
TU Ergo
Hestia S.A.
PKP Polskie Linie
Kolejowe S.A.
Gwarancja
ubezpieczeniowa
należytego wykonania
umowy 280000201876
397
-
26.06.2023
30.10.2024
2.
TU Ergo
Hestia S.A
Nestle
Gwarancja
ubezpieczeniowa zwrotu
zaliczki 28000211645
900
-
26.09.2023
31.03.2024
Razem
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
1 297
-
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Fundacja Kompleks
Zamkowy Tarnowice
Stare
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/10529/20
21
66
-
31.05.2023
15.06.2028
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/10821/20
22
12
-
31.03.2023
15.06.2027
3.
KUKE Grupa
PFR S.A.
DL Invest Group PM
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/11828/20
22
260
-
03.03.2023
18.03.2028
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Bielskie
Przedsiębiorstwo
Budownictwa
Przemysłowego S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/13324/20
23
239
-
13.04.2023
25.02.2030
5.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Konsorcjum DL Invest
Group PM S.A. oraz
Maksimum Sp. z o.o.
Inwestum S.K.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/13651/20
23
43
-
13.06.2023
10.03.2028
6.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Gmina Miasta Tychy
Gwarancja wadialna
RW/GW/45/810/13332/20
23, aneks nr 1
15
-
18.04.2023
16.06.2023
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 65 z 159
7.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Sąd Okręgowy w
Gliwicach
Gwarancja wadialna
RW/GW/42/810/13618/20
23
19
-
07.06.2023
06.07.2023
8.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Zespół Pieśni i Tańca
"Śląsk"im. Stanisława
Hadyny w Koszęcinie
Gwarancja wadialna
RW/GW/45/810/13791/20
23, aneks nr 1
23
-
14.07.2023
16.08.2023
9.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Zakład Ubezpieczeń
Społecznych z
siedzibą w
Warszawie, Oddział w
Rybniku
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/13993/20
23
37
-
23.08.2023
17.12.2023
10.
Santander
Bank Polska
S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK3107GWB23AR
494
-
07.09.2023
30.01.2024
11.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Jastrzębska Spółka
Węglowa S.A.
WADIUM
RW/GW/45/810/14441/20
23
46
-
16.11.2023
14.02.2024
12.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Zakład Ubezpieczeń
Społecznych z
siedzibą w
Warszawie, Oddział w
Rybniku
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/13993/20
23
11
-
18.11.2023
03.12.2027
13.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Zakład Wodociągów i
Kanalizacji Sp. z o.o.
Łódź
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/14485/20
23
20
-
21.11.2023
30.01.2024
14.
Santander
Bank Polska
S.A.
Bipromet S.A.
Gwarancja bankowa
należytego wykonania
umowy
DOK4978GWB23AA
55
-
24.11.2023
20.01.2025
15.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/10826/20
22
19
-
01.12.2023
16.12.2028
Razem
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
1 383
-
Razem
całość
18 249
487
Wartość poręczeń udzielonych w 2023 r. przez Emitenta dla podmiotów zewnętrznych w przeliczeniu na złotówki na 31 grudnia
2023 roku wynosiła 0,0 zł.
Wartość poręczeń w formie gwarancji udzielonych przez pozostałe spółki w Grupie czynnych na 31 grudnia 2023 r. wyniosła
18 249 tys. zł.
9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA
EMITENTA
W 2023 r. podmioty zewnętrzne nie udzieliły Emitentowi poręczeń lub gwarancji.
10. INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL
10.1 OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W
RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA
DANY ROK
Grupa INTROL nie publikowała prognoz na rok 2023.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 66 z 159
11. INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH
EMITENTA W 2023 R.
11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W
CIĄGU 2023 R.
Szczegółowe informacje na temat ww. zmian dot. osób zarządzających i nadzorujących przedstawiono
w Punkcie 1.4
Sprawozdania Zarządu.
11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI,
PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB
ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY
ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA EMITENTA
PRZEZ PRZEJĘCIE
Członkowie Zarządu Spółki są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W przypadku rozwiązania ww. umowy, przysługują
im odszkodowania i odprawy w wysokości umownej oraz wynikającej z Kodeksu Pracy.
11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA
11.3.1 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY
NADZORCZEJ W 2023 R. (W TYS. PLN)
Imię i nazwisko
Funkcja
2023 r.
2022 r.
Józef Bodziony
Prezes Zarządu
(1)
797*
693
Dariusz Bigaj
Wiceprezes Zarządu
(2)
457*
348
Wiesław Kapral
Przewodniczący Rady Nadzorczej
(3)
144
114
Krzysztof Zyguła
Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
(4)
41
30
Piotr Dudek
Członek Rady Nadzorczej
(5)
25
18
Katarzyna Kapral
Członek Rady Nadzorczej
(6)
221
199
Michał Szafrański
Członek Rady Nadzorczej
(7)
40
30
Marian Ciaciura
Członek Rady Nadzorczej
(8)
42
30
Katarzyna Bodziony -
Szweda
Członek Rady Nadzorczej
(9)
279
240
* w tym rezerwy na premie, ostateczna kwota premii może się różnić od oszacowanej
1) w tym z tytułu:
•
umowy o pracę w INTROL S.A. 45 000 zł;
•
pełnienia funkcji Prezesa Zarządu w INTROL S.A. 544 227 zł,
•
pełnienia funkcji prezesa zarządu w INTROL Energetyka Sp. z o.o. 6 000 zł,
•
pełnienia funkcji prezesa zarządu w INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. 96 000 zł,
•
pełnienia funkcji prezesa zarządu w Smart In Sp. z o.o. 40 000 zł,
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: I4TECH Sp. z o.o. 6 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 6 000 zł, INTROL
Sp. z o.o. 6 000 zł, PWP Inżynieria Sp. z o.o. 6 000 zł, INTROL Automatyka Sp. z o.o. 6 000 zł, INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o. 6 000 zł, Limatherm Components Sp. z o.o. 6 000 zł, Limatherm S.A. 6 000 zł, Limatherm Sensor Sp. z
o.o. 6 000 zł, IB Systems Sp. z o.o. 6 000 zł, Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. 6 000 zł
2) w tym z tytułu:
•
umowy o pracę w INTROL S.A. 141 481,80 zł,
•
pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu w INTROL S.A 297 518,60 zł,
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. zł. 18 000 zł
3) w tym z tytułu:
•
umowy o pracę w INTROL S.A. 60 000 zł,
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 77 500 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna, samochody, ZFŚS): 6 604 zł
4) w tym z tytułu:
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 37 500 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna): 3 975,60 zł
5) w tym z tytułu:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 67 z 159
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 23 000 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna): 1 983,30 zł
6) z tytułu:
•
umowy o pracę w INTROL S.A.:119 430,22 zł,
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 23 000 zł, I4TECH Sp. z o.o. 20 000 zł, PWP Inżynieria
Sp. z o.o. 18 000 zł, INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. 6 000 zł, IB Systems Sp. z o.o. 18 000 zł, Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o. 7 000 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna, samochody, ZFŚS, PPK): 9 631 zł
7) z tytułu:
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 37 500 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna, PPK): 2 982 zł
8) z tytułu:
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 37 500 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna): 4 782,60 zł
9) z tytułu:
•
umowy o pracę w INTROL S.A. 90 000 zł,
•
umowy o pracę w Limatherm S.A. 42 552 zł,
•
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 23 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 18 000 zł , INTROL Sp
z o.o. 18 000 zł, INTROL Automatyka Sp. z o.o 18 000 zł, Limatherm Components Sp. z o.o. 18 000 zł, Limatherm
Sensor Sp. z o.o. 18 000 zł, Limatherm S.A. 18 000 zł, IB Systems Sp. z o.o. 6 000 zł,
•
pozostałe świadczenia (opieka medyczna, samochody, ZFŚS, PPK): 9 498,26 zł.
11.3.2 ZASADY PRZYZNAWANIA PREMII CZŁONKOM ZARZĄDU EMITENTA (W TYS. PLN)
Premia członkom Zarządu Emitenta jest wypłacana kwartalnie. Premia stanowi % skonsolidowanego zysku netto Grupy INTROL
za każdy kwartał roku obrotowego pełnienia funkcji. W poniższej tabeli zaprezentowano łączną wysokość wynagrodzeń i
pozostałych świadczeń przyznanych Prezesowi i Wiceprezesowi Zarządu z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie Emitenta w
2023 r.
Imię i nazwisko
Funkcja
Część stała
(ryczałt)
Część
zmienna
(premie,
nagrody)
Świadczenia
dodatkowe*
Wynagrodzenie
razem w 2023 r.
Józef Bodziony
Prezes Zarządu
192
343
9*
544
Dariusz Bigaj
Wiceprezes Zarządu
192
85
20*
297
* w tym: opieka medyczna; samochody; świadczenia ZFŚS; PPK; inne.
11.3.3 INFORMACJE O WYSOKOŚCI NIESPŁACONYCH ZALICZEK, KREDYTÓW, POŻYCZEK,
GWARANCJI, PORĘCZEŃ OSÓB KLUCZOWEJ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ EMITENTA
Na dzień 31 grudnia 2023 roku Emitent nie posiadał wierzytelności względem osób kluczowej kadry zarządzającej z tytułu
niespłaconych zaliczek, kredytów, pożyczek, gwarancji i poręczeń.
11.3.4 INFORMACJE O WSZELKICH ZOBOWIĄZANIACH WYNIKAJĄCYCH Z EMERYTUR I
ŚWIADCZEŃ O PODOBNYM CHARAKTERZE DLA BYŁYCH OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I
NADZORUJĄCYCH ALBO BYŁYCH CZŁONKÓW ORGANÓW ADMINISTRUJĄCYCH ORAZ O
ZOBOWIĄZANIACH ZACIĄGNIĘTYCH W ZWIĄZKU Z TYMI EMERYTURAMI
Na dzień 31 grudnia 2023 roku Emitent nie posiadał ww. zobowiązań.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 68 z 159
12. AKCJONARIUSZE INTROL S.A.
12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI
(UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH
EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I
NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE)
Zgodnie z wiedzą Zarządu Emitenta, na dzień 31 grudnia 2023 r. członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Emitenta poza osobami
wskazanymi w
Punkcie
12.2
Sprawozdania Zarządu nie posiadali akcji INTROL S.A.
Stan posiadania osób nadzorujących wymieniono w
Punkcie 12.11
Sprawozdania Zarządu.
12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31
GRUDNIA 2023 R.
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Svanser Sp. z o.o. o dokonanych transakcjach na akcjach
W dniu 10 lipca 2023 r. Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Svanser Sp. z o.o. powiadomienia o transakcjach, o których mowa
w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR:
•
9 maja 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 4 700 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,05 zł na każdą
akcję,
•
10 maja 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 4 150 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,13 zł na każdą
akcję,
•
11 maja 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał zbycia 8 850 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,10 zł na każdą
akcję,
•
28 czerwca 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 350 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,19 zł na każdą
akcję,
•
29 czerwca 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 423 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,18 zł na każdą
akcję,
•
30 czerwca 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 647 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,18 zł na każdą
akcję,
•
3 lipca 2023 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 40 akcji INTROL S.A. po średnim kursie 6,16 zł na każdą akcję
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 20/2023 z dnia 10 lipca 2023 r.
Akcjonariusz
Rodzaj akcji
Liczba
akcji
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
WZ (%)
Uwagi
Wiesław Kapral
zwykłe serii B
481 466
1,87
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z
o.o. (podmiot zależny od
Wiesława Kaprala)
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,91
11 542 513
44,91
Svanser prosta spółka
akcyjna (podmiot zależny
od Józefa Bodzionego)
zwykłe serii
A,B,C
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
Svanser prosta spółka
akcyjna
Łączna liczba
akcji
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
.
Wiesław Kapral
+ WEKA Investments
Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
12 023 979
46,78
12 023 979
46,78
Pozostali akcjonariusze
4 825 751
18,77
4 825 751
18,77
Razem
25 704 018
100,00
25 704 018
100,00
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 69 z 159
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o transakcjach na akcjach oraz o
rozwiązaniu umowy zastawu rejestrowego
Zarząd INTROL S.A. informuje, iż w dniu 19 września 2023 r. Spółka otrzymała od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu
INTROL S.A. oraz Svanser Sp. z o.o.) następujące pismo informujące o transakcjach na akcjach oraz rozwiązaniu umowy
zastawu rejestrowego.
„Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych
do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 2554 z późn. zm., dalej „Ustawa o
Ofercie”), niniejszym zawiadamiam o zawarciu szeregu transakcji na akcjach INTROL S.A. oraz podpisaniu aneksu do umowy
zastawu (ww. zdarzenia miały miejsce w okresie maj 2023 r. – wrzesień 2023 r.), w wyniku których:
•
zakupiłem poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. 1 460 akcji INTROL S.A., stanowiących 0,006%
udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniających do 1 460 głosów, dających 0,006% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A,
•
podpisano porozumienie o rozwiązaniu umowy zastawu rejestrowego na akcjach zwykłych imiennych serii A,
wskutek którego doszło do likwidacji ww. zastawu, tj. zmniejszenia ilości akcji objętych zastawem z 275 000 akcji
INTROL S.A. do zera. Ww. akcje stanowiły 1,07% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniały do
275 000 głosów, dających 1,07% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. (zwanych
dalej „Akcjami”). Prawo głosu z ww. zastawionych akcji pozostawało po stronie Zastawnika, tj. Santander Bank
Polska S.A.
1) Data i rodzaj zdarzenia powodującego zmianę udziału, której dotyczy zawiadomienie
Zmiana ilości akcji nastąpiła na skutek nw. wydarzeń:
•
9 maja 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 4 700 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,05 zł na każdą akcję,
•
10 maja 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 4 150 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,13 zł na każdą akcję,
•
11 maja 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem zbycia 8 850 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,10 zł na każdą akcję
•
28 czerwca 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 350 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,19 zł na każdą akcję,
•
29 czerwca 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 423 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,18 zł na każdą akcję,
•
30 czerwca 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 647 akcji INTROL S.A.
po średnim kursie 6,18 zł na każdą akcję,
•
3 lipca 2023 r. poprzez swój podmiot zależny, tj. Svanser Sp. z o.o. dokonałem nabycia 40 akcji INTROL S.A. po
średnim kursie 6,16 zł na każdą akcję.
•
14 września 2023 r. podpisano porozumienie o rozwiązaniu umowy zastawu rejestrowego pomiędzy Svanser Sp. z
o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza Kordylewskiego 7 lok. 18, 31-542 Kraków, wpisanej do Rejestru
Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000553949, NIP 6793110435 („Zastawca”) a
Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, Al. Jana Pawła II, 00-854 Warszawa, wpisana przez Sąd
Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod
numerem KRS: 0000008723, NIP 8960005673 („Bank”, „Zastawnik”). Prawo głosu z zastawionych akcji
przysługiwało Zastawnikowi, tj. Santander Bank Polska S.A.
W wyniku podpisania ww. porozumienia o rozwiązaniu mowy zastawu rejestrowego nastąpiło zmniejszenie liczby akcji
obciążonych zastawem w Santander Bank Polska S.A. z 275 000 zwykłych imiennych akcji INTROL S.A. serii A do zera, tj.
o 275 000 akcji.
Ww. porozumienie zostało zawarte poza rynkiem regulowanym.
Jestem podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.
2) Liczba akcji posiadanych przed zmianą udziału i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz
liczba głosów z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Przed zajściem ww. raportowanych zdarzeń:
- nie posiadałem bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadałem pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowiło 34,44% udziału w kapitale
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 70 z 159
zakładowym INTROL S.A., w tym:
- 275 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniały Zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na walnym
zgromadzeniu z 275 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługiwało Santander Bank Polska S.A., co stanowiło 1,07%
udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A
Svanser Sp. z o.o. uprawniony był zatem do 8 577 828 głosów, które dawały 33,37% udziału w ogólnej liczbie głosów na
walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed zajściem ww. raportowanych zdarzeń posiadałem zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji INTROL
S.A., stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 577 828 głosów, dających 33,37% udziału
w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
3) Liczba aktualnie posiadanych akcji i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz liczba głosów
z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Po zajściu ww. raportowanych zdarzeń:
- nie posiadam bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadam pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 854 288 akcji zwykłych, co stanowi 34,45% udziału w kapitale zakładowym
INTROL S.A. oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu INTROL S.A.
Po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu umowy zastawu rejestrowego prawo głosu z 275 000 zastawionych w Santander
Bank Polska S.A. akcji powróciło do Zastawcy, tj. do Svanser Sp. z o.o.
Po zajściu ww. raportowanych zdarzeń posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 854 288 akcji INTROL S.A.,
stanowiących łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
4) Podmioty zależne od akcjonariusza dokonującego powiadomienia, posiadające akcje INTROL S.A.
Oprócz ww. podmiotu nie posiadam innych podmiotów zależnych posiadających akcje Spółki.
5) Informacja o osobach, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 3 lit. c
Nie dotyczy
6) Liczba głosów z akcji, obliczonych w sposób określony w art. 69b ust. 2, do których nabycia jest uprawniony lub
zobowiązany jako posiadacz instrumentów finansowych, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 1, oraz instrumentów
finansowych, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 2, które nie są wykonywane wyłącznie przez rozliczenie pieniężne,
rodzaju lub nazwie tych instrumentów finansowych, dacie ich wygaśnięcia oraz dacie lub terminie, w którym nastąpi
lub może nastąpić nabycie akcji
Nie dotyczy.
7) Liczba głosów z akcji, obliczonych w sposób określony w art. 69b ust. 3, do których w sposób pośredni lub
bezpośredni odnoszą się instrumenty finansowe, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 2, rodzaju lub nazwie tych
instrumentów finansowych oraz dacie wygaśnięcia tych instrumentów finansowych
Nie dotyczy.
8) Łączna suma liczby głosów wskazanych na podstawie pkt 3, 6 i 7 i jej procentowym udziale w ogólnej liczbie głosów
Po zajściu ww. raportowanych zdarzeń posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 854 288 akcji INTROL S.A.,
stanowiących łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Z poważaniem,
Józef Bodziony”.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 32/2023 z dnia 19 września 2023 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 71 z 159
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A., Pana Józefa Bodzionego – informacja o przekształceniu Svanser Sp.
z o.o. w Svanser prosta spółka akcyjna, która w ramach następstwa prawnego stała się akcjonariuszem INTROL S.A.
Zarząd INTROL S.A. w dniu 21 grudnia 2023 r. Spółka otrzymała od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu oraz
akcjonariusza INTROL S.A.) następujące pismo informujące o przekształceniu kontrolowanego przez Akcjonariusza
podmiotu, tj. Svanser Sp. z o.o. w Svanser prosta spółka akcyjna.
„Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych
do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 2554 z późn. zm., dalej „Ustawa o
Ofercie”), niniejszym zawiadamiam o przekształceniu kontrolowanego przeze mnie podmiotu zależnego, tj. Svanser Sp. z
o.o. w prostą spółkę akcyjną – Svanser prosta spółka akcyjna, która w ramach następstwa prawnego stała się akcjonariuszem
INTROL S.A.
1) Data i rodzaj zdarzenia powodującego zmianę udziału, której dotyczy zawiadomienie
Zmiana nastąpiła na skutek nw. wydarzeń:
Svanser prosta spółka akcyjna z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza Kordylewskiego 7 lok. 18, 31-542 Kraków, wpisana do
Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0001074691, NIP 6793110435 została zarejestrowana w
rejestrze przedsiębiorców KRS 18 grudnia 2023 r.
Svanser prosta spółka akcyjna powstała w wyniku przekształcenia Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza
Kordylewskiego 7 lok. 18, 31-542 Kraków, wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla
Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS:
0000553949, NIP 6793110435 w prostą spółkę akcyjną, w trybie art. 551-570 KSH oraz art. 577-580 KSH.
Svanser Sp. z o.o. został wykreślony z rejestru przedsiębiorców KRS w dniu 20 grudnia 2023 r.
Byłem podmiotem dominującym wobec Svanser Sp. z o.o., w wyniku przekształcenia formy prawnej stałem się podmiotem
dominującym wobec Svanser prosta spółka akcyjna.
W wyniku ww. przekształcenia Svanser Sp. z o.o. w Svanser prosta spółka akcyjna:
•
Svanser Sp. z o.o. przestał być akcjonariuszem INTROL S.A., posiadającym 8 854 288 akcji, stanowiących łącznie
34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej liczbie
głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. i został wykreślony z rejestru przedsiębiorców KRS.
•
Svanser prosta spółka akcyjna stał się akcjonariuszem INTROL S.A., posiadającym 8 854 288 akcji, stanowiących
łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej
liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Ww. przekształcenie formy prawnej nastąpiło poza rynkiem regulowanym.
2) Liczba akcji posiadanych przed zmianą udziału i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz
liczba głosów z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Przed zajściem ww. zdarzeń:
- nie posiadałem bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadałem pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 854 288 akcji zwykłych, co stanowiło 34,45% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed zajściem ww. zdarzeń posiadałem zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 854 288 akcji INTROL S.A.,
stanowiących łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
3) Liczba aktualnie posiadanych akcji i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz liczba głosów
z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Po zajściu ww. zdarzeń:
- nie posiadam bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadam pośrednio (przez Svanser prosta spółka akcyjna) 8 854 288 akcji zwykłych, co stanowi 34,45% udziału w kapitale
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 72 z 159
zakładowym INTROL S.A. oraz uprawnia do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu INTROL S.A.
Po zajściu ww. zdarzeń posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 854 288 akcji INTROL S.A., stanowiących
łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w ogólnej liczbie
głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
4) Podmioty zależne od akcjonariusza dokonującego powiadomienia, posiadające akcje INTROL S.A.
Oprócz Svanser prosta spółka akcyjna nie posiadam innych podmiotów zależnych posiadających akcje Spółki.
5) Informacja o osobach, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 3 lit. c
Nie dotyczy.
6) Liczba głosów z akcji, obliczonych w sposób określony w art. 69b ust. 2, do których nabycia jest uprawniony lub
zobowiązany jako posiadacz instrumentów finansowych, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 1, oraz instrumentów
finansowych, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 2, które nie są wykonywane wyłącznie przez rozliczenie pieniężne,
rodzaju lub nazwie tych instrumentów finansowych, dacie ich wygaśnięcia oraz dacie lub terminie, w którym nastąpi
lub może nastąpić nabycie akcji
Nie dotyczy.
7) Liczba głosów z akcji, obliczonych w sposób określony w art. 69b ust. 3, do których w sposób pośredni lub
bezpośredni odnoszą się instrumenty finansowe, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 2, rodzaju lub nazwie tych
instrumentów finansowych oraz dacie wygaśnięcia tych instrumentów finansowych
Nie dotyczy.
8) Łączna suma liczby głosów wskazanych na podstawie pkt 3, 6 i 7 i jej procentowym udziale w ogólnej liczbie głosów
Po zajściu ww. raportowanych zdarzeń posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 854 288 akcji INTROL S.A.,
stanowiących łącznie 34,45% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 854 288 głosów, dających 34,45% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Z poważaniem,
Józef Bodziony”
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 34/2023 z dnia 21 grudnia 2023 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 73 z 159
12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16
LISTOPADA 2023 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2023 R.)
12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 26
KWIETNIA 2024 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2023 R.)
Zgodnie z wiedzą Emitenta, struktura akcjonariatu była identyczna, jak wg. stanu na dzień 31 grudnia 2023 r.
12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH
PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W
PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ
DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY
Wg. wiedzy Emitenta ww. sytuacja w 2023 r. nie wystąpiła.
Akcjonariusz
Rodzaj akcji
Liczba
akcji
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
WZ (%)
Uwagi
Wiesław Kapral
zwykłe serii B
481 466
1,87
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z
o.o. (podmiot zależny od
Wiesława Kaprala)
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,91
11 542 513
44,91
Svanser Sp. z o.o.
(podmiot zależny od
Józefa Bodzionego)
zwykłe serii
A,B,C
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
Svanser Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
.
Wiesław Kapral
+ WEKA Investments
Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
12 023 979
46,78
12 023 979
46,78
Pozostali akcjonariusze
4 825 751
18,77
4 825 751
18,77
Razem
25 704 018
100,00
25 704 018
100,00
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 74 z 159
12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ
SPECJALNE UPRAWNIENIA KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z
OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ
W Spółce nie występują posiadacze papierów wartościowych, posiadający specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do
Emitenta.
12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW
WŁASNOŚCI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH
OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU PRZYPADAJĄCYCH NA
AKCJE EMITENTA
Wg. wiedzy Emitenta ww. sytuacja w 2023 r. nie wystąpiła.
12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2023 R.
31.12.2023
31.12.2022
31.12.2021
Najwyższy kurs akcji
9,58
5,68
7,10
Najniższy kurs akcji
5,30
4,05
4,51
Cena akcji na koniec roku
9,58
5,12
4,51
Liczba akcji na koniec okresu
25 704 018
25 704 018
25 704 018
Kapitalizacja na koniec roku (w mln.)
246
132
116
Średni dzienny wolumen obrotu
3 843
6 449
11 887
Akcje INTROL S.A. są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych od 8 listopada 2007 r. W 2023 r. kurs akcji INTROL
S.A. kształtował się w przedziale od 5,30 zł do 9,58 zł. Kurs akcji podczas ostatniej sesji w 2023 r. (w dniu 29 grudnia
2023 r.) osiągnął poziom 9,58 zł. Wykres pokazujący kształtowanie się kursu akcji Emitenta w okresie styczeń 2023 r. –
grudzień 2023 r. znajduje się w
Punkcie 12.10
Raportu.
12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH
Skutecznie prowadzona oraz przejrzysta polityka informacyjna to motto, które przyświeca Grupie INTROL od początku jej
giełdowego debiutu na warszawskim parkiecie. Na bieżąco odpowiadamy na zapytania naszych inwestorów, kierowane drogą
elektroniczną lub mailową, ponadto organizujemy spotkania z naszymi interesariuszami w katowickiej siedzibie Spółki
INTROL S.A.
Dbamy o regularną aktualizację naszego serwisu internetowego dedykowanego relacjom inwestorskim. W jego ramach
oprócz przewidzianych prawem obligatoryjnych danych m.in:
- udostępniamy inwestorom, analitykom i wszystkim zainteresowanym Grupą INTROL m.in. dostęp do stale aktualizowanych,
możliwych do pobrania edytowalnych danych finansowych i sprzedażowych (skonsolidowanych oraz jednostkowych):
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/informacje-finansowe/wyniki-finansowe/
Kontakt:
•
Dariusz Bigaj, Wiceprezes Zarządu/Dyrektor Finansowy, e-mail: dbigaj@introlsa.pl, tel. 32 789 01 45
•
Grzegorz Surma, Specjalista ds. relacji inwestorskich, e-mail: gsurma@introlsa.pl, tel. 32 789 01 46
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 75 z 159
12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI
5,20
5,30
5,40
5,50
5,60
5,70
5,80
5,90
6,00
6,10
6,20
6,30
6,40
6,50
6,60
6,70
6,80
6,90
7,00
7,10
7,20
7,30
7,40
7,50
7,60
7,70
7,80
7,90
8,00
8,10
8,20
8,30
8,40
8,50
8,60
8,70
8,80
8,90
9,00
9,10
9,20
9,30
9,40
9,50
9,60
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 76 z 159
12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE I
NADZORUJĄCE
Posiadacz akcji
Funkcja / opis
Rodzaj akcji
Stan na dzień
16.11.2023 r.
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Zwiększenie/
zmniejszenie
stanu w okresie
od 16.11.2023 r.
do 26.04.2024 r.
Stan na dzień
26.04.2024 r.
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Józef Bodziony
Prezes Zarządu
zwykłe serii B
-
-
-
-
-
Wiesław Kapral
Przewodniczący Rady
Nadzorczej
zwykłe serii B
481 466
1,87
-
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z o.o.
Podmiot zależny od
Wiesława Kaprala
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,91
-
11 542 513
44,91
Svanser Sp. z o.o. / Svanser prosta spółka akcyjna*
Podmiot zależny od
Józefa Bodzionego
zwykłe serii
A,B,C
8 854 288
34,45
-
8 854 288
34,45
* Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A., Pana Józefa Bodzionego – informacja o przekształceniu Svanser Sp. z o.o. w Svanser prosta spółka akcyjna, która w ramach
następstwa prawnego stała się akcjonariuszem INTROL S.A (raport bieżący 34/2023 z dnia 21 grudnia 2023 r.)
Zgodnie z wiedzą Zarządu INTROL S.A., pozostali członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki INTROL S.A. na dzień złożenia Raportu rocznego Grupy INTROL za 2023 r.
nie posiadają akcji INTROL S.A.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 77 z 159
13. UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ
13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE
BADANIA LUB PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB
SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA JAKI
ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA
W dniu 3 sierpnia 2023 r. z firmą audytorską: Kancelarią Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. zawarto
umowy:
•
przeglądu
jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2023 r. wg MSR
i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2023 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2023 r. wg MSR i
MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2023 r. wg MSR i MSSF,
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2024 r. wg MSR
i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2024 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2024 r. wg MSR i
MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2024 r. wg MSR i MSSF.
W dniu 14 lipca 2021 r. z firmą audytorską: Kancelarią Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. zawarto
umowy:
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF.
13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB
WYPŁACONE Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO
ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA
FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM
Łączne wynagrodzenie wynikające z ww. umów za badanie i przegląd sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz
sprawozdań finansowych jednostek zależnych i skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL
za rok 2023 to kwota łącznie 253 000 zł (79 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska Kancelaria Porad Finansowo –
Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o., 174 000 zł pozostałe spółki Grupy INTROL – również Kancelaria Porad Finansowo
Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.).
Łączne wynagrodzenie za rok 2022 r. to kwota łącznie 195 000 zł (58 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska Kancelaria
Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o., 137 000 zł pozostałe spółki Grupy INTROL – również Kancelaria
Porad Finansowo Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 78 z 159
13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ,
NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1
DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM
W 2023 r. Limatherm S.A. korzystał z usług firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek
Sp. z o.o. w zakresie sporządzenia dokumentacji cen transferowych za 2021 i 2022 rok. Umowę zawarto w październiku 2023
r., kwota umowy to 19 900 zł netto.
W 2023 i 2022 r. INTROL S.A. korzystał z usług firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek
Sp. z o.o. w zakresie usługi atestacyjnej, polegającej na ocenie sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej
INTROL S.A. za okresy 2022 i 2021 r. Umowę zawarto w maju 2022 r., łączna kwota umowy to 6 000 zł netto (3 000 zł netto
w 2022 r., 3 000 zł netto w 2023 r.)
Pozostałe Spółki Grupy INTROL w 2023 oraz 2022 roku nie podpisały innych umów (niż wymienione w
Punkcie 13
Sprawozdania Zarządu) z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych.
14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W
PODZIALE NA AKCJE ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE
11 kwietnia 2024 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 168 964,32
zł, na mocy uchwały nr 5 Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 3 kwietnia 2024 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 9 kwietnia 2024 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,24 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
6 kwietnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 5 140 803,60
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 27 marca 2023 r. Dzień ustalenia prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 3 kwietnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,20 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
25 sierpnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 8 739 366,12 zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 16 sierpnia 2023 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 22 sierpnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,34 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
28 lutego 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 426 004,50 zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 8 lutego 2022 r. Dniem ustalenia prawa do wypłaty dywidendy był
dzień 16 lutego 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony
z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,25 zł brutto
w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują
akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
14 lipca 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 168 964,32 zł, na mocy uchwały nr 6 Zwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 10 czerwca 2022 r. Dniem ustalenia prawa do wypłaty dywidendy był
dzień 22 czerwca 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy była część zysku netto za 2021 r.
(z 19 257 474,78 zł).
Wypłacona dywidenda wyniosła 0,24 zł brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki liczbie
25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 79 z 159
15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM,
ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB
ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Poniżej Emitent opisuje postępowania sądowe i inne sprawy sporne, których rozstrzygnięcie może mieć wpływ na wynik
finansowy Emitenta, toczące się i nie zakończone na dzień 31 grudnia 2023 r.
Roszczenia przeciwko Grupie
Postępowanie sądowe z powództwa Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa Nowowiejskiego w
Olsztynie przeciwko Mostostal Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL
S.A.
W dniu 24 maja 2016 r. INTROL S.A. otrzymał pozew od Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa
Nowowiejskiego w Olsztynie („Powód”). Powód wniósł o zasądzenie od pozwanych członków konsorcjum: Mostostal
Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. („Pozwani”) solidarnie łącznie
kwoty 4 026 062,04 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu oraz kosztami procesu.
Jako podstawę roszczeń objętych pozwem powód wskazał rzekome wady robót wykonanych przez pozwanych, którzy
w ramach konsorcjum zrealizowali zamówienie publiczne objęte umową nr 07/2009 z dnia 15 lipca 2009 r. zawartą
pomiędzy powodem a pozwanymi, której przedmiotem był II Etap budowy nowej siedziby Warmińsko-Mazurskiej
Filharmonii w Olsztynie. Całkowita wartość umowy nr 07/2009 wynosiła 44 977 025,16 zł netto, w tym wartość robót
realizowanych przez INTROL S.A. – 4 722 587,64 zł netto tj. 10,50 % całkowitej wartości umowy.
INTROL S.A. oraz pozostali pozwani wnieśli odpowiedzi na pozew, wnosząc o oddalenie w całości powództwa jako
bezzasadnego.
Zarzuty pozwanych koncentrowały się wokół kwestii merytorycznych i formalnych, a w szczególności:
1) Wskazania, iż szereg „braków” przedmiotu umowy nie stanowi wad przedmiotu umowy, lecz wynika z faktu,
iż pewne parametry przedmiotu umowy nie zostały przewidziane w SIWZ lub z uwagi na konieczność
oszczędności zostały usunięte przez powoda z dokumentacji projektowej.
2) Wskazania, że powodem, iż przedmiot umowy zrealizowany przez pozwanych nie usatysfakcjonował powoda
w pełni są błędy dokumentacji projektowej. Tymczasem przedmiot umowy realizowanej przez pozwanych nie
obejmował części projektowej.
3) Podniesienia zarzutu wygaśnięcia roszczeń z rękojmi w zakresie wad istniejących w dacie odbioru wskutek
odbioru przedmiotu umowy bez zastrzeżeń.
4) Podniesienia zarzutu przedawnienia roszczeń objętych pozwem.
W kwietniu 2022 roku powód przesłał do Sądu pismo, w sprawie zmiany wartości przedmiotu sporu z 4 026 062,04 zł
do kwoty 4 748 504,25 zł wraz z wnioskiem o zwolnienie od opłaty sądowej w zakresie zwiększonej wartości przedmiotu
sporu. Wszyscy pozwani wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
Pismem z dnia 18 grudnia 2022 r. powód dokonał zmiany wartości przedmiotu sporu z kwoty 4 748 504,25 do kwoty 6 927
580,16 zł tj. o kwotę 2 179 075,91 zł, wskazując na treść opinii uzupełniających sporządzonych przez biegłych sądowych.
Pozwani wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
W dniu 31 marca 2023 r. odbyła się druga rozprawa w sprawie, w trakcie której Sąd doręczył pozwanym pismo powoda z
dnia 20 marca 2023 r. W przedmiotowym piśmie powód sprecyzował ponownie żądania pozwu i określił wartość przedmiotu
sporu na 7 035 451,16 zł. Pozwani wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
26 kwietnia 2023 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie wydał w sprawie wyrok częściowy, zasądzając od pozwanych: Mostostal
Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. na rzecz Warmińsko - Mazurskiej
Filharmonii solidarnie kwotę 4 296 742,63 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Sąd oddalił powództwo w zakresie
kosztów naprawienia szkody instalacji wentylacji i klimatyzacji. Jednocześnie Sąd nakazał pozwanym, aby wydali powodowi
instrukcję techniczną lub równoważną instrukcji obsługi i regulacji central wentylacyjnych w terminie 14 dni od dnia
uprawomocnienia się wyroku, zaś w pozostałej części roszczenie w zakresie wydania dokumentacji powykonawczej oddalił.
Sąd orzekł również o powództwie wzajemnym wniesionym przez powodów wzajemnych: Mostostal Warszawa S.A., Acciona
Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. przeciwko pozwanej wzajemnej: Warmińsko-Mazurskiej
Filharmonii w Olsztynie i oddalił powództwo wzajemne o zwrot kwoty ściągniętej z gwarancji bankowej oraz opłaty bankowej,
tj. łącznie 877 671 zł, zasądzając jednocześnie na rzecz Filharmonii kwotę 10 817 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.
W dniu 14 lipca 2023 r. pozwani wnieśli do Sądu Apelacyjnego w Białymstoku wspólną apelację od powyższego wyroku w
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 80 z 159
zakresie:
1) Zasądzenia od pozwanych na rzecz powodowej Filharmonii solidarnie kwoty 4 296 742,63 zł wraz z ustawowymi
odsetkami za opóźnienie;
2) Oddalenia powództwa wzajemnego;
3) Zasądzenia na rzecz Filharmonii kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 10 817 zł, odnośnie powództwa
wzajemnego.
Powód w dniu 6 lutego 2024r. złożył odpowiedź na apelację.
Należy podkreślić, iż wyżej wskazany wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie jest wyrokiem częściowym – przed Sądem
Okręgowym w Olsztynie toczy się nadal sprawa z powództwa Filharmonii w zakresie ewentualnych wad schodów
zewnętrznych i płyt zewnętrznych. Celem dokonania ustaleń co do przedmiotowych wad Sąd, po wydaniu wyroku
częściowego dopuścił dowód z opinii biegłych z zakresu architektury oraz budownictwa.
Postanowieniem z dnia 16 listopada 2023 r. sygn. akt: VIII GRu 1/18 Sąd Rejonowy w Białymstoku zatwierdził układ w
postępowaniu układowym Instal Białystok S.A. Postanowienie jest prawomocne. Postępowanie układowe zostało otwarte na
mocy postanowienia z dnia 27 marca 2018 r.
Postępowanie sądowe w sprawie przeciwko INTROL S.A. o zapłatę z powództwa PGNiG Termika Energetyka
Przemysłowa S.A.
W dniu 3 lutego 2021 roku do INTROL SA wpłynął nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym z dnia 15 stycznia 2021 r.
wydany przez Sąd Okręgowy w Gliwicach w sprawie sygn. akt: X GC 11/21.
Nakaz zapłaty został wydany wskutek pozwu PGNiG Termika Energetyka Przemysłowa S.A. wniesionego 31 grudnia 2020
r. o zapłatę kwoty 2 682 000 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 2 stycznia 2016 r. i kosztami postępowania.
INTROL S.A. zaskarżył nakaz zapłaty w całości wnosząc o oddalenie powództwa PGNiG TERMIKA Energetyka Przemysłowa
S.A.
W przedmiotowej sprawie powód dochodzi kary umownej w kwocie 2 682 000 zł z tytułu nieosiągnięcia w 2015 roku przez
agregat prądotwórczy w EC Moszczenica dostarczony przez INTROL S.A. w ramach umowy nr 234/2010 z dnia 4
października 2010 r. na budowę układów wysokosprawnej Kogeneracji w SEJ S.A. – Zabudowa dwóch agregatów
prądotwórczych z układami odzysku ciepła zasilanych gazem z odmetanowania kopalń o mocy ok. 4,0 MWe każdy, w
systemie „pod klucz” wraz ze świadczeniem usług serwisowych.
Zgodnie ze stanowiskiem PGNiG TERMIKA w EC Moszczenica w roku 2015 nastąpiło niedotrzymanie gwarantowanej
dyspozycyjności agregatu skutkującej obowiązkiem zapłaty kary umownej w kwocie 2 682 000 zł. INTROL S.A. kwestionuje
roszczenie PGNiG TERMIKA wskazując w szczególności na okoliczność, iż niedotrzymanie dyspozycyjności nastąpiło w
ocenie INTROL S.A. z przyczyn leżących po stronie Użytkownika.
W sprawie w 2019 roku było prowadzone postępowanie mediacyjne, które nie doprowadziło do zawarcia ugody.
Do dnia publikacji raportu odbyły się trzy rozprawy, w toku których przesłuchano wszystkich świadków.
Postanowieniem z dnia 26 lipca 2022 r. Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu budowy i eksploatacji
urządzeń energetycznych – agregatów prądotwórczych z układami odzysku ciepła zasilanych gazem z odmetanowania
kopalń na okoliczności dotyczące ustalenia przyczyn awarii w EC Moszczenica w 2015 roku oraz na okoliczność szeregu
kwestii związanych z dyspozycyjnością agregatów prądotwórczych objętych umową stron nr 234/2010 poczynając od grudnia
2011 r. Pozwany INTROL S.A. otrzymał opinię biegłego, do której wniósł zarzuty, zaś w dniu 11 kwietnia 2023 r. opinię
uzupełniającą, co do której również wniósł zarzuty.
Istotne należności dotyczące kontrahentów w postępowaniu upadłościowym
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. jako wierzyciel w postępowaniu upadłościowym ELSEN S.A. w upadłości
Postanowieniem z dnia 28 maja 2019 roku, sygn. akt: VIII GR 9/19 Sąd Rejonowy w Częstochowie otworzył wobec
dłużnika – spółki ELSEN S.A. z siedzibą w Częstochowie, postępowanie restrukturyzacyjne - postępowanie sanacyjne.
W dacie otwarcia przedmiotowego postępowania spółka zależna Emitenta: INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. była
wierzycielem ELSEN S.A. na kwotę 4 295 470,40 zł z tytułu realizacji umowy z dnia 12 czerwca 2018 r. na wykonanie
dokumentacji projektowej i zabudowę turbozespołu parowego.
Przedmiotowe należności w roku 2020 zostały objęte w 20% odpisem aktualizującym, pomimo że zostały one
zabezpieczone hipoteką umowną do sumy 6 500 000 zł na nieruchomościach ELSEN S.A. oraz złożonym przez ELSEN
w trybie art. 777 § 1 pkt. 5 KPC oświadczeniem o poddaniu się egzekucji co do kwoty 4 876 950 zł, a to z uwagi na
fakt, iż od dnia ich wymagalności upłynął już ponad rok. Sąd Rejonowy w Częstochowie, VIII Wydział Gospodarczy,
postanowieniem z 10 listopada 2021 roku, sygn. akt VIII GRs 1/19, umorzył postępowanie restrukturyzacyjne -
postępowanie sanacyjne dłużnika ELSEN Spółki Akcyjnej w Częstochowie.
W ramach postępowań egzekucyjnych wyegzekwowano część wierzytelności na kwotę 1 334 699,88 zł. W związku z
ogłoszeniem dnia 5 września 2022 r. przez Sąd Rejonowy w Częstochowie, VIII Wydział Gospodarczy upadłości
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 81 z 159
ELSEN S.A. w restrukturyzacji, postępowania egzekucyjne zostały zawieszone. W ramach prowadzonego
postępowania upadłościowego Spółka zgłosiła wierzytelności w łącznej kwocie 4 119 175,39 zł. Wierzytelności – jako
zabezpieczone hipoteką – zostaną zaspokojone z nieruchomości objętej hipoteką w trybie art. 345 ustawy z dnia 28
lutego 2003 r. prawo upadłościowe (Dz.U. Nr 60, poz. 535 z późn. zm.).
Na dzień 31 grudnia 2022 roku, biorąc pod uwagę ustanowioną hipotekę na nieruchomości ELSEN S.A. w upadłości
spółka INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. objęła odpisem aktualizującym część należności w kwocie 1 859 000 zł. Na
koniec okresu sprawozdawczego, tj. 31 grudnia 2023 r. ww. kwota odpisu nie uległa zmianie.
Wyniki kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia
2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016.
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolski Urząd Celno-Skarbowy w latach 2018-2020 r., organ
zakwestionował ujęcie amortyzacji znaku towarowego INTROL w kosztach podatkowych spółki za lata 2015 i 2016.
W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęły postanowienia wydane przez Naczelnika Małopolskiego
Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie:
a) postanowienie z dnia 14 lipca 2020 r. o odstąpieniu od przekształcenia kontroli celno-skarbowej za rok 2015
w postępowanie podatkowe, oraz
b) postanowienie z dnia 15 lipca 2020 r. w sprawie przekształcenia kontroli celno-skarbowej w zakresie podatku
dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe.
Pismem z dnia 30 lipca 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, postanowiono przyjąć do dalszego
prowadzenia ww. postępowanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2016 r., prowadzone
dotychczas przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno–Skarbowego w całości.
W dniu 1 marca 2022 r. INTROL S.A. otrzymał niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób
prawnych za rok 2016. Dnia 15 marca 2022 roku pełnomocnik INTROL S.A. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji.
Organ odwoławczy wydał Decyzję dnia 30 maja 2022 (doręczona pełnomocnikowi 31 maja 2022 roku), w której utrzymał
w mocy decyzję organu pierwszej instancji. Zakwestionowana kwota to 3 020 000 zł odpisów amortyzacyjnych za 2016
rok, co zmniejszyło kwotę wykazanej przez Spółkę straty z 6 776 615,64 zł do kwoty 3 756 615,64 zł. Strata ta była
rozliczana w latach kolejnych. Decyzja wydana przez organ drugiej instancji ma charakter ostateczny. Pełnomocnicy
Spółki sporządzili i skierowali do WSA w Warszawie skargę na powyższą decyzję. Skarga została złożona 30 czerwca
2022 roku.
W związku z tym, że decyzja drugiej instancji ma charakter ostateczny i jest wykonalna Spółka, pomimo złożenia skargi
do WSA, dokonała w 2022 r. korekty rozliczeń podatkowych za kolejne lata, w których dokonała rozliczenia
kwestionowanej straty i uregulowała powstałą w wyniku tych korekt zaległość podatkową w wysokości 543 tys. zł wraz
z odsetkami w wysokości 64 tys. zł.
W lutym 2023 roku, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok w sprawie, którym uchylił Decyzję
Organu i w części przyznał rację argumentom Spółki. Po konsultacjach z doradcami, Spółka zdecydowała się złożyć
skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego, chcąc uzyskać wyrok potwierdzający twierdzenia Spółki w
całości. Organ również złożył Skargę Kasacyjną od Wyroku WSA żądając jego uchylenia.
W listopadzie 2023 roku NSA wydał wyrok w sprawie, w którym stwierdził, że kwestionowanie amortyzacji znaku
towarowego w 2016 roku było nieprawidłowe i Spółka miała prawo go amortyzować przez cały 2016 rok. Orzeczenie
jest prawomocne.
Wyniki i przebieg kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31
stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016.
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolski Urząd Celno-Skarbowy w latach 2018-2020 r., organ zakwestionował
ujęcie amortyzacji znaku towarowego LIMATHERM w kosztach podatkowych spółki za lata 2015 i 2016.
W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby LIMATHERM S.A. wpłynęły postanowienia wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu
Celno-Skarbowego w Krakowie:
a) postanowienie z dnia 14 lipca 2020 r. o odstąpieniu od przekształcenia kontroli celno-skarbowej za rok 2015 w
postępowanie podatkowe, oraz
b) postanowienie z dnia 15 lipca 2020 r w sprawie przekształcenia kontroli celno-skarbowej w zakresie podatku
dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe.
Pismem z dnia 30 lipca 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, postanowiono przyjąć do dalszego prowadzenia ww.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 82 z 159
postępowanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2016 r., prowadzone dotychczas przez Naczelnika
Małopolskiego Urzędu Celno–Skarbowego w całości.
W dniu 1 marca 2022 r. LIMATHERM S.A. otrzymał niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób prawnych
za rok 2016. Dnia 15 marca 2022 roku pełnomocnik LIMATHERM S.A.. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji.
Organ odwoławczy wydał Decyzję dnia 30 maja 2022 (doręczona pełnomocnikowi 31 maja 2022 roku), w której utrzymał w
mocy decyzję organu pierwszej instancji, w której dochód Spółki za 2016 rok określono na 6 414 185 zł (w miejsce
zadeklarowanego 2 624 185 zł). W wyniku tego powstała zaległość podatkowa w wysokości 720 100 zł.
Decyzja wydana przez organ drugiej instancji ma charakter ostateczny. Pełnomocnicy Spółki sporządzili i skierowali do WSA
w Warszawie skargę na powyższą decyzję. Skarga została złożona 30 czerwca 2022 roku.
W związku z tym, że decyzja drugiej instancji ma charakter ostateczny i jest wykonalna Spółka, pomimo złożenia skargi do
WSA, uregulowała powstałą zaległość wraz z odsetkami. Kwota korekty ujęta w wyniku za rok 2022 wyniosła 720 tys. zł,
natomiast odsetki 247 tys. zł.
W lutym 2023 roku, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok w sprawie, którym uchylił Decyzję
Organu i w części przyznał rację argumentom Spółki. Po konsultacjach z doradcami, Spółka zdecydowała się złożyć
skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego, chcąc uzyskać wyrok potwierdzający twierdzenia Spółki w
całości. Organ również złożył Skargę Kasacyjną od Wyroku WSA żądając jego uchylenia.
16. POZOSTAŁE INFORMACJE
16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB
JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH
WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ INFORMACJAMI
OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI
Pomiędzy podmiotami Grupy w trakcie roku obrotowego nie zawierano transakcji na innych warunkach niż rynkowe.
Szczegółowe informacje dotyczące tych transakcji zostały zaprezentowane
w Nocie 6.35
skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy INTROL za 2023 r. – „Transakcje z podmiotami powiązanymi.”
16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU
EMISJI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM)
W okresie objętym raportem nie miała miejsca emisja akcji Emitenta.
16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI
FINANSOWYMI, Z UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z
ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I
DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU
PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM.
Informacje dotyczące efektywności zarządzania zasobami finansowymi znajdą Państwo w
Punkcie 2.4
Sprawozdania
Zarządu (wybrane wskaźniki finansowe Grupy Kapitałowej INTROL) oraz w polityce zarządzania ryzykiem odnośnie
instrumentów finansowych –
Nota 6.38.2
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2023 r.
16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM
INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH
ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W STRUKTURZE
FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI
W oparciu o przedstawione w niniejszym sprawozdaniu wyniki finansowe a więc posiadane i wypracowane środki finansowe,
poziom kapitałów własnych i zdolność kredytową Grupy Kapitałowej INTROL posiadane środki w ocenie Zarządu pozwolą
zrealizować wszystkie zamierzenia inwestycyjne, w tym m.in. obecny portfel zleceń.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 83 z 159
16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z
DZIAŁALNOŚCI ZA 2023 R, Z OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW
LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK
Ww. informacje znajdą Państwo w
Punkcie
3.1
niniejszego Sprawozdania Zarządu. W
Punkcie
6.39.3
skonsolidowanego
sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2023 r. Emitent opisuje spółki Grupy posiadające kontrakty walutowe
typu forward oraz IRS, które będą miały wpływ na wynik Grupy w kolejnych kwartałach.
16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH
DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW
ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ DO KOŃCA ROKU
OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2023, ZA KTÓRY
SPORZADZONO SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE
ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ PRZEZ NIEGO
WYPRACOWANEJ
Powyższe informacje znajdą Państwo w punktach
4
i
5
niniejszego Sprawozdania Zarządu.
16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
EMITENTA I JEGO GRUPĄ KAPITAŁOWĄ
W roku 2023 r. ww. zmiany nie nastąpiły.
16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH
W Grupie INTROL nie istnieją programy akcji pracowniczych.
16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM,
PRZEDMIOTOWYM I WARTOŚCIOWYM
Powyższe informacje mogą Państwo znaleźć w sprawozdaniu finansowym –
Nocie 6.41
skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy INTROL za 2023 r. – „Zobowiązania warunkowe” oraz w
Punkcie 9
Raportu – „Informacje o udzielonych
i otrzymanych w okresie objętym raportem poręczeniach i gwarancjach”.
16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA
W ocenie Emitenta zarówno w 2023 r., jak i po dniu 31 grudnia 2023 roku nie zaszły znaczące zmiany w jego sytuacji
finansowej lub pozycji handlowej poza opisywanymi w
Punkcie 3.3
Sprawozdania Zarządu „Zdarzenia po zakończeniu okresu
sprawozdawczego”.
16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I
ROZWOJU
Zgodnie z wiedzą Zarządu Emitenta, dodatkowe informacje i wydarzenia dotyczące niniejszego punktu nie miały miejsca w
okresie sprawozdawczym.
16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO
SYTUACJI KADROWEJ, MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH
ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA OCENY MOŻLIWOŚCI
REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA
W ocenie Zarządu INTROL S.A. nie istnieją inne niż ujawnione w poprzednich punktach informacje istotne dla oceny sytuacji
kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego oraz możliwości realizacji zobowiązań przez Emitenta.
Spółki Grupy są stroną
kontraktów walutowych typy forward oraz kontraktów IRS zabezpieczających przez ryzykiem zmiany
stopy procentowej. Ww. kontrakty zapewniają stabilną rentowność sprzedaży dla umów denominowanych w Euro.
O ww.
wydarzeniach Emitent szerzej poinformował w
Punkcie 6.39.3
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL
za 2023 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 84 z 159
16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA
OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO
KWARTAŁU
Do najważniejszych czynników należą:
•
wskaźnik inflacji,
•
ogólna sytuacja gospodarcza w strefie Euro;
•
sytuacja społeczno – polityczna w Europie Środkowo – Wschodniej oraz Azji;
•
wahania kursów walutowych (głównie Euro, dolar), wpływające na wysokość przychodów ze sprzedaży eksportowej;
•
koniunktura gospodarcza w sektorze budowlano – montażowym;
•
działania przedsiębiorstw konkurencyjnych;
•
inwestycje na rynkach, na których funkcjonuje Grupa INTROL (energetyka, ochrona środowiska, sektor wod-kan);
•
ceny surowców, materiałów i usług wykorzystywanych w trakcie realizacji kontraktów;
•
utrzymanie kontroli operacyjnej, finansowej i budżetowej realizowanych inwestycji i kontraktów;
•
poziom wzrostu gospodarczego w Polsce;
•
wysokość stóp procentowych;
•
ewentualne zmiany podatkowe (w tym dotyczące podatku VAT) oraz pozostała polityka fiskalna państwa,
•
dalszy rozwój epidemii koronawirusa na terenie Polski i Europy,
•
ryzyko dalszej eskalacji konfliktu zbrojnego pomiędzy Rosją a Ukrainą.
Rok 2024 i kolejne lata będą dużym wyzwaniem dla spółek Grupy INTROL, w szczególności dla tych, które realizują duże
lub wieloletnie kontrakty budowlane. Na sytuację w branży zasadniczy wpływ może mieć wzrost cen paliw i materiałów,
możliwe braki w ich dostępności, osłabienie się złotówki, inflacja, a ponadto możliwa presja płacowa spowodowana między
innymi odpływem pracowników budowlanych pochodzących z Ukrainy.
Powyższe czynniki mogą powodować istotny spadek marżowości kontraktów lub opóźnienia w ich realizacji. Nie dla
wszystkich kontraktów możliwy jest mechanizm waloryzacji lub renegocjowanie wartości kontraktów.
16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I
ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA
SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ
FINANSOWYCH
Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania finansowego Emitenta oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
pełni Dyrektor Finansowy, któremu podlegają służby finansowo – księgowe, realizujące zadania w zakresie weryfikacji
i ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych oraz generowania danych niezbędnych do
sporządzania sprawozdań finansowych. Za sporządzenie pakietów sprawozdawczych do skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej odpowiedzialność ponoszą Zarządy spółek objętych konsolidacją.
Prezentując swe dane finansowe, Spółka stosuje określone zasady rachunkowości, zgodne z jednolitymi zasadami wyceny
i prezentacji w całej Grupie Kapitałowej INTROL. Osobą odpowiedzialną za sporządzenie jednostkowego sprawozdania
finansowego jest Główny Księgowy, w przypadku skonsolidowanego sprawozdania finansowego - Dyrektor Finansowy.
Osoby sporządzające sprawozdania finansowe, odpowiedzialne za działania w zakresie koordynacji i kontroli procesu
sprawozdawczego są specjalistami z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem oraz wiedzą merytoryczną.
Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta.
Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu
Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas
procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie
zawarte w ww. sprawozdaniu.
Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami,
dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu
Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy
Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki.
Zasadniczym elementem zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych jest
badanie funkcjonowania mechanizmów kontrolnych oraz występowania ryzyk w działalności Grupy INTROL.
W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych w Grupie. Sekcja realizuje swoje
zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub
Zarząd Spółki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 85 z 159
16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH
INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ
EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM
Zmiany w strukturze Grupy INTROL, jakie miały miejsce w trakcie 2023 roku; te do dnia publikacji Raportu oraz dokonane w
tym zakresie inwestycje kapitałowe zostały opisane w
Punkcie 1.2
i
1.5
Sprawozdania Zarządu.
16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE
Działalność Grupy INTROL charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej
połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa INTROL łagodzi sezonowe wahania sprzedaży
poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to produkcja
wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku.
Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym. Spowodowane jest to niżej wymienionymi czynnikami:
•
cykle inwestycyjne często ustala się tak, iż efekt występuje na końcu danego roku kalendarzowego, a największe
natężenie naszych prac występuje w końcu cyklu inwestycyjnego,
•
część kontraktów jest realizowana w sektorze energetycznym (ciepłowniczym), w którym okres remontów
rozpoczyna się w II kwartale, a kończy na początku IV kwartału danego roku.
16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA,
KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH,
KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ, WIĘKSZOŚĆ LUB
CZĘSTOTLIWOŚĆ
Na wyniki uzyskane w 2023 r. istotny wpływ miały zdarzenia i czynniki opisane w
Punkcie 3.1
sprawozdania Zarządu.
W szczególności na wyniki Grupy miały utworzone odpisy z tyt. utraty wartości należności na kwotę 10 687 tys. zł.
16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH
W okresie sprawozdawczym ww. zdarzenia nie nastąpiły.
16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2023 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z
POŁĄCZENIA JEDNOSTEK, PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I
INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH, RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA
DZIAŁALNOŚCI
W 2023 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
−
Zawieszenie działalności INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.,
−
Zwrot części dopłat wniesionych do INTROL Sp. z o.o. przez INTROL S.A.
Ww. zmiany nie miały istotnego wpływu na wyniki Grupy INTROL w 2023 r., jednakże ich celem było uporządkowanie struktury
Grupy, umożliwienie łatwiejszego rozwoju na przyszłość oraz eliminację mniej rentownych działalności.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 86 z 159
17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2023 R.
Wstęp
Zgodnie z § 70 ust. 6 pkt. 5 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i
okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji
wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim („Rozporządzenie”) oraz „Dobrymi
Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021) Zarząd Spółki INTROL S.A. („Emitent”, „Spółka”)
przedstawia oświadczenie w sprawie stosowania zasad ładu korporacyjnego przez Spółkę w roku 2023. Niniejsze
oświadczenie stanowi wyodrębnioną część sprawozdania z działalności Emitenta, będącego częścią raportu rocznego Grupy
INTROL.
I. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega Emitent oraz miejsca, gdzie tekst zbioru zasad jest
publicznie dostępny
Zbiór zasad ładu korporacyjnego, któremu podlegał INTROL S.A. w 2023 r., zawarty jest w dokumencie: „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021” przyjętym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021
r. z mocą wiążącą od 1 lipca 2021 r.
Zbiór ten dostępny jest na stronach internetowych Giełdy Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie:
www.gpw.pl/dobre-praktyki2021
II. Wskazanie postanowień ładu korporacyjnego, o którym mowa w punkcie 1, od stosowania których Emitent
odstąpił oraz wyjaśnienie przyczyn tego odstąpienia
Zarząd Emitenta przyjął do stosowania rekomendacje oraz zasady określone na łamach niniejszego dokumentu, oprócz:
- zasad określonych w 1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1., 1.4.2, 2.1., 2.2., 3.6., 4.1., 4.3., 5.6., 5.7. (12 zasad).
Zarząd INTROL S.A. oświadcza, iż wg jego wiedzy Spółka przestrzegała w okresie 1 stycznia 2023 r. – 31 grudnia 2023 r.
wszystkich zasad, ujętych w dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, przyjętym przez Radę
Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021, za wyjątkiem omówionych poniżej odstępstw od
postanowień tego zbioru.
1) 1.3.1.,
dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju - Emitent nie przestrzega powyższej zasady
.
Strategia biznesowa, rozwoju i
funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze
elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL
(kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią
wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Grupa INTROL prezentuje je raz do roku na łamach
raportu niefinansowego (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego przyjęcia
strategii biznesowej w zakresie ESG Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww. zasady.
2) 1.3.2.,
dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej sprawy
społeczne i pracownicze, dot. m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu zapewnienie
równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami
lokalnymi, relacji z klientami - Emitent nie przestrzega powyższej zasady
.
Strategia biznesowa, rozwoju
i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze
elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL
(kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią
wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Grupa INTROL prezentuje je raz do roku na łamach
raportu niefinansowego Grupy (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego
przyjęcia strategii biznesowej w zakresie ESG Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww.
zasady.
3) 1.4.,
dotyczącej zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych
celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych
za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia
biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie
Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 87 z 159
4) 1.4.1.,
dotyczącej objaśnienia (w strategii biznesowej), w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i
podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego
ryzyka – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie
istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie
1.3.
5) 1.4.2.,
dotyczącej przedstawienia (w strategii biznesowej), wartości wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych
jej pracownikom, obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem
(z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawienia
informacji o działaniach podjętych w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją
ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości - Emitent
nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie
przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.
6) 2.1.,
dotyczącej posiadania polityki różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętej odpowiednio przez
radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich
obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także
wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci
warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie
niższym niż 30% - W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka różnorodności w odniesieniu do
decydentów spółki. Spółka prowadzi politykę zatrudniania (w tym powoływania do grona władz i na kluczowe
stanowiska) w sposób uwzględniający przede wszystkim odpowiednie doświadczenie zawodowe, wiedzę i
wykształcenie. Mimo braku przyjęcia oficjalnego dokumentu na ten temat, udział kobiet w Radzie Nadzorczej Spółki
kształtuje się na poziomie 28,6% (siedmiu członków Rady Nadzorczej: dwie kobiety, pięciu mężczyzn).
7) 2.2.,
dotyczącej osób podejmujących decyzje w sprawie wyboru członków Zarządu lub Rady Nadzorczej spółki,
które powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających
różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego
na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1 - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka
różnorodności w odniesieniu do decydentów spółki. Dotychczasowa praktyka Emitenta w zakresie wyboru członków
Zarządu oraz Rady Nadzorczej opierała się na doświadczeniu zawodowym, wiedzy oraz wykształceniu. Na dzień
złożenia niniejszego oświadczenia Emitent nie jest w stanie zagwarantować, iż w przyszłości członkowie Rady
Nadzorczej lub akcjonariusze, głosujący w ramach Walnego Zgromadzenia, będą głosować w sposób zapewniający
podjęcie uchwały, której skutki będą zgodne z niniejszym punktem. Emitent wyjaśnia również tę kwestię w Punkcie
2.1.
8) 3.6.,
dotyczącej zasady, iż kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie Prezesowi Zarządu, a
funkcjonalnie przewodniczącemu Komitetu Audytu lub przewodniczącemu Rady Nadzorczej, jeżeli Rada pełni
funkcję Komitetu Audytu – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Ww. osoba podlega w Spółce bezpośrednio
Wiceprezesowi Zarządu, pełniącego ponadto funkcję Dyrektora Finansowego. Mimo opisanego powyżej przyjętego
rozwiązania kontakt ww. osoby z Radą Nadzorczą i Komitetem Audytu jest regularny, w zależności od bieżących
zadań i potrzeb.
9) 4.1.,
dotyczącej zasady, iż Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w Walnym Zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce
oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia
takiego Walnego Zgromadzenia – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom
udział w Walnym Zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku
Walnego Zgromadzenia, nie zapewnia natomiast dwustronnej komunikacji w czasie rzeczywistym przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej ze względu na potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy
komunikacji.
10) 4.3.,
dotyczącej zasady, iż Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad Walnego Zgromadzenia w
czasie rzeczywistym – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom udział w
Walnym Zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku Walnego
Zgromadzenia, nie zapewnia natomiast transmisji obrad Walnego Zgromadzenia w czasie rzeczywistym ze względu
na potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy komunikacji.
11) 5.6.,
dotyczącej zasady, iż jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody Walnego
Zgromadzenia, Rada Nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji. W takim
przypadku Rada ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa w
zasadzie 5.5 – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Statut i Regulamin Rady Nadzorczej Spółki stanowi o
roli Rady Nadzorczej w tej kwestii. Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w przypadku zawarcia
transakcji pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów
rachunkowości, przyjętych zgodnie z rozporządzeniem(WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 88 z 159
19 lipca 2002 r. w sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości
świadczenia przekraczającej 3 500 000 (trzy miliony pięćset tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest
wymagane: - w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej
działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział
kapitałowy, - w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą
Planu Inwestycyjnego lub Budżetu.
12) 5.7.,
dotyczącej zasady, iż w przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z
podmiotem powiązanym podejmuje Walne Zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka zapewnia
wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu tej transakcji na interes
spółki, w tym przedstawia opinię Rady Nadzorczej, o której mowa w zasadzie 5.6 – Emitent nie przestrzega
powyższej zasady. Statut i Regulamin Rady Nadzorczej Spółki stanowi o roli Rady Nadzorczej w tej kwestii. Emitent
szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 5.6.
III. Opis głównych cech, stosowanych w przedsiębiorstwie Emitenta systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania
ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań
finansowych.
Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania finansowego Emitenta oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
pełni Dyrektor Finansowy, któremu podlegają służby finansowo – księgowe, realizujące zadania w zakresie weryfikacji
i ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych oraz generowania danych niezbędnych do
sporządzania sprawozdań finansowych. Za sporządzenie pakietów sprawozdawczych do skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej odpowiedzialność ponoszą Zarządy spółek objętych konsolidacją.
Prezentując dane finansowe, Spółka stosuje zasady rachunkowości zgodne z jednolitymi zasadami wyceny i prezentacji w
całej Grupie Kapitałowej INTROL. Osobą odpowiedzialną za sporządzenie jednostkowego sprawozdania finansowego jest
Główny Księgowy, a skonsolidowanego sprawozdania finansowego - Dyrektor Finansowy. Osoby sporządzające
sprawozdania finansowe, odpowiedzialne za działania w zakresie koordynacji i kontroli procesu sprawozdawczego, są
specjalistami z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem oraz wiedzą merytoryczną.
Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta.
Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu
Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas
procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie
zawarte w ww. sprawozdaniu.
Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami,
dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu
Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy
Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki.
Zasadniczym elementem zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych jest
badanie funkcjonowania mechanizmów kontrolnych oraz występowania ryzyk w działalności Grupy INTROL.
W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, której celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych w Grupie. Sekcja realizuje swoje
zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd
Spółki.
Zasada wyboru Biegłego Rewidenta
Zgodnie z par. 5 ust. 2 pkt j Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A. wybór Biegłego Rewidenta przeprowadzającego
badanie rocznego oraz przegląd półrocznego sprawozdania finansowego Spółki należy do kompetencji Rady Nadzorczej. W
procesie wyboru Rada kieruje się interesem Spółki i jej akcjonariuszy, działając zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
w szczególności Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
Następujące raporty Spółki opublikowane od 1 stycznia 2023 r. sporządzone zostały według Międzynarodowych Standardów
Sprawozdawczości Finansowej:
-Jednostkowy (R) raport roczny oraz skonsolidowany raport roczny za 2022 r. opublikowano 25 kwietnia 2023 roku;
-Skonsolidowany raport kwartalny za I kwartał 2023 r. opublikowano 24 maja 2023 roku;
-Skonsolidowany raport półroczny za pierwsze półrocze 2023 r. opublikowano 5 września 2023 roku;
-Skonsolidowany raport kwartalny za III kwartał 2023 r. opublikowano 16 listopada 2023 roku.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 89 z 159
IV. Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji, wraz ze wskazaniem
liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich
wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu (na dzień 31 grudnia
2023 r.)
Akcje Emitenta notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Kapitał zakładowy Emitenta dzieli się
na 25 704 018 akcji zwykłych na okaziciela o wartości nominalnej 0,20 zł każda.
V. Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne, wraz
z opisem tych uprawnień.
W Spółce nie występują papiery wartościowe, które dają specjalne uprawnienia kontrolne.
VI. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu, takich jak ograniczenie wykonywania
prawa głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby głosów, ograniczenia czasowe dotyczące wykonywania
prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi, przy współpracy spółki, prawa kapitałowe związane z papierami
wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych.
Wg. wiedzy Emitenta ww. sytuacja w 2023 r. nie wystąpiła.
VII. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych Emitenta.
Wg wiedzy Zarządu w Spółce nie występują ograniczenia dotyczące przenoszenia praw własności papierów wartościowych
Emitenta.
VIII. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień, w szczególności
prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji
Zgodnie ze Statutem Spółki, Zarząd Spółki składa się od 1 (jednej) do 5 (pięciu) osób powoływanych i odwoływanych przez
Radę Nadzorczą. W skład Zarządu wchodzą Prezes Zarządu Spółki i członkowie Zarządu Spółki. Nie więcej niż dwóm
członkom Zarządu może być powierzona funkcja Wiceprezesów Zarządu.
Liczbę członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza Spółki. W przypadku Zarządu jednoosobowego, jedyny członek Zarządu
pełni funkcję Prezesa Zarządu. W przypadku Zarządu składającego się z dwóch bądź większej liczby członków, jednemu z
członków Zarządu Rada Nadzorcza powierza funkcję Prezesa Zarządu. W toku kadencji Zarządu Rada Nadzorcza może
odwołać Prezesa Zarządu bądź Wiceprezesa Zarządu z zajmowanych funkcji z pozostawieniem tych osób w składzie Zarządu
i z jednoczesnym powołaniem na funkcję Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu innego członka Zarządu.
Członków Zarządu Spółki powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja). Kadencja Zarządu trwa 3 (trzy) lata.
Mandaty członków Zarządu wygasają z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie za ostatni
rok obrotowy Wspólnej Kadencji. Mandat członka Zarządu powołanego przed upływem danej Wspólnej Kadencji wygasa
równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Zarządu.
Akcjonariusz
Rodzaj akcji
Liczba
akcji
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
WZ (%)
Uwagi
Wiesław Kapral
zwykłe serii B
481 466
1,87
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z
o.o. (podmiot zależny od
Wiesława Kaprala)
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,91
11 542 513
44,91
Svanser prosta spółka
akcyjna (podmiot zależny
od Józefa Bodzionego)
zwykłe serii
A,B,C
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
Svanser prosta spółka
akcyjna
Łączna liczba
akcji
8 854 288
34,45
8 854 288
34,45
.
Wiesław Kapral
+ WEKA Investments
Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
12 023 979
46,78
12 023 979
46,78
Pozostali akcjonariusze
4 825 751
18,77
4 825 751
18,77
Razem
25 704 018
100,00
25 704 018
100,00
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 90 z 159
Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu Spółki upoważnieni są:
•
każdy z Członków Zarządu samodzielnie w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości
nie wyższej niż 1 000 000 zł;
•
dwaj Członkowie Zarządu łącznie, lub Członek Zarządu łącznie z Prokurentem lub ustanowionym pełnomocnikiem
w granicach umocowania – w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości wyższej niż
1 000 000 zł.
Ustanowienie prokury wymaga zgody wszystkich członków Zarządu. Odwołać prokurę może każdy członek Zarządu.
Do dokonywania czynności prawnych lub faktycznych może być ustanowiony pełnomocnik lub pełnomocnicy Spółki działający
samodzielnie lub łącznie w granicach udzielonego im pełnomocnictwa. Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa następuje
w trybie przewidzianym do składania oświadczeń woli w imieniu Spółki.
Uprawnienia Zarządu zostały opisane w Punkcie XI niniejszego Oświadczenia.
Zgodnie ze Statutem decyzję o emisji akcji lub nabyciu akcji własnych podejmuje Walne Zgromadzenie Emitenta.
IX. Opis zasad zmiany statutu Emitenta
Zmiana statutu wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz wpisu do rejestru przedsiębiorców. Walne
Zgromadzenie może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia jednolitego tekstu zmienionego statutu lub wprowadzenia
innych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale zgromadzenia (zgodnie z art. 430 § 1 i 5 Kodeksu Spółek
Handlowych).
W ogłoszeniu o zwołaniu Walnego Zgromadzenia, w którego porządku obrad przewidziano zamierzoną zmianę statutu,
powoływane są dotychczas obowiązujące postanowienia, jak również treść proponowanych zmian. Jeżeli jest to uzasadnione
zakresem planowanych zmian, ogłoszenie o zwołaniu Walnego Zgromadzenia może zawierać projekt nowego tekstu
jednolitego statutu wraz z wyliczeniem nowych lub zmienionych postanowień statutu.
20 czerwca 2023 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta wprowadziło następujące zmiany do statutu Spółki:
•
na mocy Uchwały nr 20 uchwalono zmianę statutu Spółki, poprzez dodanie §9a w następującym brzmieniu:
„§9a
1. Zarząd umożliwia Radzie Nadzorczej dokonywanie rewizji stanu majątku Spółki oraz na wniosek Rady udziela
wszelkich informacji, udostępnia dokumenty, sprawozdania lub wyjaśnienia dotyczące Spółki, w szczególności jej
działalności lub majątku.
2. Zarząd udziela na wniosek Rady Nadzorczej wszystkich informacji, udostępnia dokumenty, sprawozdania lub
wyjaśnienia dotyczące spółek zależnych oraz spółek powiązanych, jeżeli jest w ich posiadaniu.
3. Wyłączeniu ulegają na mocy niniejszego Statutu, obowiązki informacyjne Zarządu wskazane w art. 380(1) § 1 i § 2
Kodeksu spółek handlowych.”
5 września 2023 r. Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
dokonał rejestracji zmiany statutu Spółki w ww. zakresie.
X. Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy i sposobu
ich wykonywania, w szczególności zasady wynikające z regulaminu Walnego Zgromadzenia
a. Opis sposobu działania Walnego Zgromadzenia
Sposób działania Walnego Zgromadzenia Spółki, tryb jego zwoływania, prowadzenia obrad Walnych Zgromadzeń Spółki
wynika z:
•
regulaminu Walnego Zgromadzenia, uchwalonego Uchwałą nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
Akcjonariuszy w dniu 28 czerwca 2011 r. (z późn. zm.),
•
przepisów prawa, tj. z przepisów odnoszących się do spółek publicznych, z zapisów statutu, ustawy z dnia 15
września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych (z późn. zm.).
Regulamin Walnego Zgromadzenia dostępny jest na łamach serwisu internetowego Emitenta (www.introlsa.pl).
Zgodnie z Regulaminem Walnego Zgromadzenia, Walne Zgromadzenie powinno odbywać się w miejscu i czasie
umożliwiającym jak najszerszemu kręgowi Akcjonariuszy uczestnictwo w Zgromadzeniu. Obsługę techniczną i organizacyjną
posiedzenia Walnego Zgromadzenia zapewnia Zarząd.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 91 z 159
Walne Zgromadzenie obraduje jako zwyczajne (ZWZ) albo nadzwyczajne (NWZ). Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd
Spółki.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie winno się odbyć w ciągu 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego.
Rada Nadzorcza ma prawo zwołania ZWZ, jeżeli Zarząd nie zwoła go w terminie podanym w zdaniu poprzednim, jak również
NWZ, jeżeli jego zwołanie uzna za zasadne.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów
w Spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Akcjonariusze wyznaczają przewodniczącego tego
zgromadzenia.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego Walnego Zgromadzenia. Żądanie powinno zostać zgłoszone
Zarządowi nie później niż na dwadzieścia jeden dni przed wyznaczonym terminem zgromadzenia. Żądanie powinno zawierać
uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie może zostać złożone w
postaci elektronicznej.
Walne Zgromadzenie zwołuje się w trybie wynikającym z postanowień Kodeksu Spółek Handlowych (KSH).
Walne Zgromadzenie Spółki zwołuje się przez ogłoszenie dokonywane na stronie internetowej Spółki: www.introlsa.pl oraz
w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących.
Ogłoszenie powinno być dokonane co najmniej na dwadzieścia sześć dni przed terminem Walnego Zgromadzenia.
Zarząd jest obowiązany niezwłocznie, jednak nie później niż na osiemnaście dni przed wyznaczonym terminem Walnego
Zgromadzenia, ogłosić zmiany w porządku obrad, wprowadzone na żądanie Akcjonariuszy. Ogłoszenie następuje na stronie
internetowej Spółki.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
Walnego Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty
uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać
wprowadzone do porządku obrad. Spółka niezwłocznie ogłasza projekty uchwał na stronie internetowej.
Walne Zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki, tj. Katowicach lub w Warszawie.
Projekty uchwał Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki oraz przekazywane do publicznej wiadomości
w drodze raportu bieżącego. Pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu, projekty uchwał
oraz informacje i formularze dotyczące Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki.
b. Opis zasadniczych uprawnień Walnego Zgromadzenia
Zgodnie ze statutem oraz Regulaminem Walnego Zgromadzenia, do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy
podejmowanie uchwał w sprawach:
1) rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki oraz sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w
ubiegłym roku obrotowym;
2) podziału zysku albo pokrycia straty;
3) udzielenia członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków;
4) zmiany statutu Spółki;
5) podwyższenia albo obniżenia kapitału zakładowego;
6) połączenia Spółki lub przekształcenia Spółki;
7) rozwiązania i likwidacji Spółki;
8) emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa i emisji warrantów subskrypcyjnych, o których mowa w art. 453
§ 2 Kodeksu Spółek Handlowych;
9) nabycia akcji własnych w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 2 Kodeksu Spółek Handlowych oraz upoważnienia
do ich nabywania w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 8 Kodeksu Spółek Handlowych;
10) umarzania akcji i warunków tego umorzenia;
11) zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa, lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienia na nich ograniczonego
prawa rzeczowego;
12) tworzenia i znoszenia kapitałów rezerwowych, funduszy specjalnych oraz określenie ich przeznaczenia;
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 92 z 159
13) postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu Spółki lub sprawowaniu zarządu
lub nadzoru;
14) zawarcia pomiędzy Spółką a jej spółką zależną umowy przewidującej zarządzanie spółką zależną lub przekazywanie
zysku przez spółkę zależną;
15) powołania i odwołania członków Rady Nadzorczej Spółki;
16) powołania i odwołania likwidatorów;
17) ustalenia wynagrodzenia dla członków Rady Nadzorczej Spółki;
18) uchwalenia regulaminu Rady Nadzorczej;
19) uchwalenia regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia;
20) spraw wniesionych przez Radę Nadzorczą, Zarząd lub Akcjonariuszy;
21) ubiegania się o dopuszczenie i wprowadzenie akcji Spółki do obrotu na rynku regulowanym.
Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały bez względu na liczbę obecnych Akcjonariuszy i reprezentowanych akcji,
chyba, że przepisy prawa lub statutu przewidują surowsze warunki podejmowania uchwał. Uchwały Walnego Zgromadzenia
zapadają bezwzględną większością głosów, o ile Statut lub Kodeks spółek handlowych nie przewidują surowszych warunków.
c. Opis praw akcjonariuszy w ramach Walnego Zgromadzenia i sposobu ich wykonywania
Akcjonariusze mają prawo do uczestniczenia w Walnych Zgromadzeniach oraz wykonywania prawa głosu z posiadanych
akcji.
Do udziału w Walnym Zgromadzeniu uprawniony jest każdy akcjonariusz Emitenta. Jedna akcja uprawnia do wykonania
jednego głosu na Walnym Zgromadzeniu.
Prawo uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu Spółki mają tylko osoby będące akcjonariuszami Spółki na szesnaście dni
przed datą Walnego Zgromadzenia (dzień rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu).
Zastawnicy i użytkownicy, którym przysługuje prawo głosu, mają prawo uczestniczenia w walnym zgromadzeniu Spółki, jeżeli
ustanowienie na ich rzecz ograniczonego prawa rzeczowego jest zarejestrowane na rachunku papierów wartościowych w
dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu.
Akcjonariusz, zastawnik lub użytkownik, który zamierza skorzystać z prawa uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu powinien
złożyć (nie wcześniej niż po publikacji ogłoszenia o zwołaniu Walnego Zgromadzenia i nie później niż w pierwszym dniu
powszednim po dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu), podmiotowi prowadzącemu rachunek papierów
wartościowych żądanie wystawienia imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu.
Spółka ustala listę uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu na podstawie wykazu sporządzonego przez
podmiot prowadzący depozyt papierów wartościowych tj. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Lista Akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu wykładana jest do wglądu w sekretariacie
w siedzibie Spółki w Katowicach przy ul. Kościuszki 112, przez trzy dni powszednie przed terminem Walnego Zgromadzenia
w godzinach 8.00 - 15.00. Akcjonariusz może żądać przesłania mu listy Akcjonariuszy nieodpłatnie pocztą elektroniczną,
podając adres, na który lista powinna być wysłana.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad Zgromadzenia. Żądanie powinno być zgłoszone Zarządowi nie później
niż na 21 dni przed terminem Zgromadzenia. Żądanie powinno zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej
proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie powinno być zgłoszone na piśmie lub drogą elektroniczną.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty uchwał
dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do
porządku obrad.
W trakcie trwania obrad Walnego Zgromadzenia każdy z Akcjonariuszy uczestniczących w Zgromadzeniu może zgłaszać
projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad.
Akcjonariusze uczestniczyć mogą w Zgromadzeniu i wykonywać prawo głosu osobiście lub przez pełnomocnika.
Prawo do reprezentowania Akcjonariusza niebędącego osobą fizyczną powinno wynikać z okazanego przy sporządzaniu listy
obecności odpisu z właściwego rejestru (składanego w oryginale lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez
notariusza).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 93 z 159
Data wydania odpisu winna być nie wcześniejsza niż 6 miesięcy przed datą Zgromadzenia.
Osoba lub osoby udzielające pełnomocnictwa w imieniu Akcjonariusza niebędącego osobą fizyczną powinny być
uwidocznione w odpisie z właściwego rejestru (składanego w oryginale lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem
przez notariusza).
Pełnomocnictwo oraz odpis z rejestru sporządzone w języku innym niż język polski winny być przedłożone z tłumaczeniem
na język polski sporządzonym przez tłumacza przysięgłego.
Pełnomocnictwo do uczestnictwa w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu powinno być udzielone na piśmie lub w postaci
elektronicznej. Udzielenie pełnomocnictwa w postaci elektronicznej nie wymaga opatrzenia bezpiecznym podpisem
elektronicznym weryfikowanym przy pomocy kwalifikowanego certyfikatu.
Pełnomocnictwo przesyłane elektronicznie do Spółki powinno być zeskanowane do formatu PDF, do pełnomocnictwa
udzielanego przez Akcjonariusza będącego osobą fizyczną winien być dołączony skan dokumentu tożsamości Akcjonariusza
zawierającego podpis Akcjonariusza, tj. dowodu osobistego, prawa jazdy lub paszportu.
W przypadku pełnomocnictw udzielanych w formie elektronicznej przez Akcjonariuszy niebędących osobami fizycznymi bez
opatrzenia bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy kwalifikowanego certyfikatu, do
pełnomocnictwa zeskanowanego do formatu PDF powinny być załączone skany dowodów osobistych osób podpisujących
pełnomocnictwo oraz dokumentów analogicznych jak w przypadku pełnomocnictw udzielonych w formie pisemnej tj. odpis z
właściwego rejestru i w razie potrzeby skan jego tłumaczenia na język polski.
Podpisy na pełnomocnictwach powinny odpowiadać podpisom na załączonych skanach dokumentów tożsamości.
Spółka jest zobligowana do weryfikacji faktu udzielenia pełnomocnictwa przez Akcjonariusza w celu potwierdzenia ważności
pełnomocnictwa udzielonego w formie elektronicznej. Weryfikacja może polegać na porównaniu podpisów na dokumentach
tożsamości oraz pełnomocnictwach lub zwrotnym pytaniu w formie telefonicznej lub elektronicznej do Akcjonariusza i
pełnomocnika w celu potwierdzenia faktu udzielenia pełnomocnictwa.
Formularz pozwalający na wykonywanie prawa głosu przez pełnomocnika jest dostępny na stronie internetowej Spółki.
Korzystanie przez Akcjonariuszy z formularzy nie jest obowiązkowe.
W przypadku udzielenia przez Akcjonariusza instrukcji dla pełnomocnika Spółka nie będzie weryfikować zgodności oddanego
głosu z udzieloną instrukcją. Spółka informuje również, iż istnieje niebezpieczeństwo, iż ostateczna treść uchwał poddanych
pod głosowanie może odbiegać od treści uchwał zamieszczonych w formularzach. Zawiadomienie o udzieleniu
pełnomocnictwa w postaci elektronicznej powinno być skierowane do Spółki pisemnie lub na adres poczty elektronicznej i
zawierać wskazanie mocodawcy, pełnomocnika oraz skan dokumentu pełnomocnictwa z wyżej sprecyzowanymi
załącznikami.
Drogą elektroniczną powinna być również przesłana ewentualna informacja o odwołaniu pełnomocnictwa.
Pełnomocnik przed podpisaniem listy obecności powinien okazać dokument pełnomocnictwa lub odpis pełnomocnictwa
udzielonego w postaci elektronicznej, wraz ze skanem wymaganych, wyżej opisanych załączników, a także dokument
pozwalający na ustalenie tożsamości pełnomocnika.
Pełnomocnik wykonuje wszystkie uprawnienia Akcjonariusza na Walnym Zgromadzeniu, chyba że co innego wynika z treści
pełnomocnictwa.
Pełnomocnik może udzielić dalszego pełnomocnictwa, jeżeli wynika to z treści pełnomocnictwa.
Pełnomocnik może reprezentować więcej niż jednego Akcjonariusza i głosować odmiennie z akcji każdego Akcjonariusza.
Akcjonariusz posiadający akcje zapisane na więcej niż jednym rachunku papierów wartościowych może ustanowić
oddzielnych pełnomocników do wykonywania praw z akcji zapisanych na każdym z rachunków.
Jeżeli pełnomocnikiem na walnym zgromadzeniu jest Członek Zarządu, Członek Rady Nadzorczej, pracownik Spółki lub
członek organów lub pracownik Spółki zależnej od Spółki, pełnomocnictwo może upoważniać do reprezentacji tylko na jednym
Walnym Zgromadzeniu. Pełnomocnik ma obowiązek ujawnić Akcjonariuszowi okoliczności wskazujące na istnienie bądź
możliwość wystąpienia konfliktu interesów. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa jest wyłączone.
Pełnomocnik taki głosuje zgodnie z instrukcjami udzielonymi przez Akcjonariusza.
Statut Spółki nie dopuszcza możliwości uczestnictwa w Zgromadzeniu czy też wypowiadania się podczas Zgromadzenia przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, a Regulamin Walnego Zgromadzenia nie przewiduje oddawania głosu na
Zgromadzeniu drogą korespondencyjną.
Projekty uchwał Zgromadzenia będą udostępnione na stronie internetowej Spółki oraz zostaną przekazane do publicznej
wiadomości w drodze raportu bieżącego.
Pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu, projekty uchwał oraz informacje i formularze
dotyczące Zgromadzenia są udostępnione na stronie internetowej Spółki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 94 z 159
Prawa majątkowe związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do dywidendy;
2) Prawo pierwszeństwa do objęcia nowych akcji w stosunku do liczby posiadanych akcji (prawo poboru);
3) Prawo do udziału w majątku Spółki pozostałym po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli w przypadku
jej likwidacji;
4) Prawo do zbywania posiadanych akcji;
5) Prawo do obciążania posiadanych akcji zastawem lub użytkowaniem;
6) Prawo zamiany akcji imiennych na akcje na okaziciela.
Prawa korporacyjne związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu;
2) Prawo do złożenia wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia oraz do złożenia wniosku
o umieszczenie w porządku obrad poszczególnych spraw przyznane Akcjonariuszom posiadającym co najmniej
jedną dwudziestą kapitału zakładowego Spółki;
3) Prawo zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia przysługujące akcjonariuszom reprezentującym co
najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów w Spółce; z prawem tym związane jest
prawo wyznaczenia przewodniczącego tego zgromadzenia;
4) Prawo do zaskarżania uchwał Walnego Zgromadzenia na zasadach określonych w art. 422–427 Kodeksu Spółek
Handlowych;
5) Prawo do żądania wyboru Rady Nadzorczej oddzielnymi grupami, dotyczące Akcjonariuszy reprezentujących co
najmniej jedną piątą część kapitału zakładowego;
6) Prawo do żądania zbadania przez biegłego rewidenta na koszt Spółki Emitenta określonego zagadnienia
związanego z utworzeniem spółki publicznej lub prowadzeniem jej spraw;
7) Prawo do uzyskania informacji o Spółce w zakresie i w sposób określony przepisami prawa, w szczególności
zgodnie z art. 428 Kodeksu Spółek Handlowych;
8) Prawo do imiennego świadectwa depozytowego oraz imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu, wystawionego przez podmiot prowadzący rachunek papierów wartościowych, zgodnie z przepisami
o obrocie instrumentami finansowymi, przysługujące Akcjonariuszowi spółki publicznej, posiadającemu akcje
zdematerializowane;
9) Prawo do żądania wydania odpisów sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i sprawozdania finansowego wraz
z odpisem sprawozdania Rady Nadzorczej oraz sprawozdaniem biegłego rewidenta (art. 395 § 4 Kodeksu Spółek
Handlowych);
10) Prawo do przeglądania w lokalu Zarządu listy Akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu, żądania odpisu listy za zwrotem kosztów jego sporządzenia oraz nieodpłatnego przesłania listy
Akcjonariuszy drogą elektroniczną na podany adres;
11) Prawo do żądania wydania odpisu wniosków w sprawach objętych porządkiem obrad w terminie tygodnia przed
Walnym Zgromadzeniem;
12) Prawo do złożenia wniosku o sprawdzenie listy obecności na Walnym Zgromadzeniu przez wybraną w tym celu
komisję;
13) Prawo do przeglądania księgi protokołów oraz żądania wydania poświadczonych przez Zarząd odpisów uchwał;
14) Prawo do wniesienia pozwu o naprawienie szkody wyrządzonej Spółce na zasadach określonych w art. 486 i 487
Kodeksu Spółek Handlowych;
15) Prawo do przeglądania dokumentów oraz żądania udostępnienia w lokalu Spółki bezpłatnie odpisów dokumentów,
o których mowa w art. 505 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych (plan połączenia), w art. 540 § 1 Kodeksu Spółek
Handlowych (plan podziału) oraz w art. 561 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych (plan przekształcenia);
16) Prawo żądania, aby spółka handlowa, która jest akcjonariuszem Emitenta, udzieliła informacji, czy pozostaje ona
w stosunku dominacji lub zależności;
17) Prawo żądania od pozostałych akcjonariuszy sprzedaży wszystkich posiadanych przez nich akcji (przymusowy
wykup), przysługujące akcjonariuszowi spółki publicznej, który samodzielnie lub wspólnie z podmiotami od niego
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 95 z 159
zależnymi lub wobec niego dominującymi oraz podmiotami będącymi stronami zawartego z nim porozumienia
osiągnął lub przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 82 Ustawy o Ofercie Publicznej),
18) Prawo żądania przez akcjonariusza wykupu posiadanych przez niego akcji przez akcjonariusza, który osiągnął lub
przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 83 Ustawy o Ofercie Publicznej).
XI. Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących Emitenta oraz ich komitetów
XI.1 Opis działania organów zarządzających - Zarząd
Skład osobowy Zarządu:
W dniach 1 stycznia – 31 grudnia 2023 r. skład Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Józef Bodziony – Prezes Zarządu,
•
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu.
Do dnia przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.
Kompetencje Zarządu Emitenta:
Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę.
Zgodnie z § 9 Statutu Spółki:
Uchwały Zarządu wymagają sprawy przekraczające zakres zwykłych czynności Spółki. Uchwały Zarządu wymagają w
szczególności:
1) uchwalenie regulaminu Zarządu,
2) tworzenie i likwidacja oddziałów,
3) powołanie prokurenta,
4) zaciąganie kredytów i pożyczek,
5) udzielanie poręczeń,
6) wystawianie weksli,
7) nabywanie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziałów w nieruchomości lub w użytkowaniu wieczystym,
8) zaciąganie zobowiązań i dokonywanie rozporządzeń o wartości świadczenia przekraczającej kwotę 5 000 000 zł
(pięć milionów złotych),
9) sprawy, o których rozpatrzenie Zarząd zwraca się do Rady Nadzorczej albo do Walnego Zgromadzenia,
10) powoływanie i odwoływanie Grupowego Compliance Officera.
Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów. W przypadku równości głosów, decyduje głos Prezesa Zarządu
Spółki.
Tryb pracy Zarządu określa Regulamin Zarządu uchwalony przez Zarząd i zatwierdzony przez Radę Nadzorczą.
Członkowie Zarządu powinni uczestniczyć w obradach Walnego Zgromadzenia w składzie umożliwiającym udzielenie
merytorycznej odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie Walnego Zgromadzenia.
Członek Zarządu nie może bez zgody Rady Nadzorczej zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w
spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź
uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej
spółce kapitałowej, w przypadku posiadania w niej przez członka Zarządu co najmniej 10% udziałów albo akcji bądź prawa
do powołania co najmniej jednego członka Zarządu.
Członkowie Zarządu mogą być zatrudniani przez Spółkę na podstawie umowy o pracę lub innej umowy, albo otrzymywać
wynagrodzenie za pełnienie funkcji w organie Spółki.
XI.2 Opis działania organów zarządzających – Rada Nadzorcza
Skład osobowy Rady Nadzorczej:
W okresie 1 stycznia 2023 r. – 31 grudnia 2023 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 96 z 159
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Bodziony-Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
28 marca 2024 r. do siedziby Spółki wpłynęła rezygnacja Pani Katarzyny Bodziony - Szweda z pełnienia funkcji Członka Rady
Nadzorczej INTROL S.A. z dniem 1 kwietnia 2024 r.
Na dzień publikacji niniejszego Raportu, tj. 26 kwietnia 2024 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał
się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej.
Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej INTROL SA (w tym przebieg ich kariery zawodowej) można znaleźć
na stronie internetowej INTROL S.A.
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/
Kompetencje Rady Nadzorczej Emitenta:
Rada Nadzorcza Emitenta działa zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie Spółek Handlowych, statucie oraz w
Regulaminie Rady Nadzorczej.
Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej oraz statutem Spółki Rada Nadzorcza składa się z co najmniej 5 (pięciu) i nie
więcej niż 7 (siedmiu) członków powoływanych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie. Kadencja Rady Nadzorczej trwa
pięć lat. Członków Rady Nadzorczej powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja).
Liczbę członków Rady Nadzorczej ustala Walne Zgromadzenie.
Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja
2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (tj. Dz. U z 2023 poz. 1015 z późn. zm.)
W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza.
Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej akapit powyżej. Rada Nadzorcza
uchwala Regulamin Komitetu Audytu.
Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu może
pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów.
Rada Nadzorcza wybiera ze swego składu Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Zastępcę i Sekretarza na pierwszym
posiedzeniu nowej kadencji. Pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołać może każdy jej członek;
posiedzenie to powinno się odbyć najpóźniej w ciągu dwóch tygodni od dnia powołania Rady Nadzorczej nowej kadencji.
Jeżeli pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji nie odbędzie się w terminie wskazanym w zdaniu poprzednim,
pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołuje niezwłocznie Zarząd. W toku kadencji Rady Nadzorczej może
ona odwołać Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza Rady Nadzorczej z zajmowanej funkcji z pozostawieniem tych osób
w składzie Rady Nadzorczej z jednoczesnym powołaniem na te funkcje innego członka Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością Spółki.
Do kompetencji Rady Nadzorczej należy w szczególności:
a) ocena sprawozdania finansowego Spółki za ubiegły rok obrotowy w zakresie jego zgodności z księgami i dokumentami
oraz ze stanem faktycznym;
b) ocena sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w ubiegłym roku obrotowym w zakresie jego zgodności z księgami i
dokumentami oraz ze stanem faktycznym oraz ocena wniosków Zarządu co do podziału zysku albo pokrycia straty;
c) składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników czynności, o których mowa w pkt a) i b);
d) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu;
e) zawieszenie w czynnościach z ważnych powodów członka Zarządu lub całego Zarządu;
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 97 z 159
f) delegowanie członka lub członków Rady do czasowego wykonywania czynności członków Zarządu w razie zawieszenia
lub odwołania członków Zarządu, czy też całego Zarządu lub gdy Zarząd z innych powodów nie może działać;
g) zatwierdzenie regulaminu Zarządu Spółki i zmian tego regulaminu;
h) ustalenie zasad wynagradzania Zarządu - wynagrodzenie członków Zarządu powinno wiązać się z zakresem zadań i
odpowiedzialności wynikającej z pełnionej funkcji oraz odpowiadać wielkości Spółki i pozostawać w rozsądnym stosunku
do wyników Spółki;
i) zawieranie umów pomiędzy Spółką a członkami Zarządu;
j) wybór biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego Spółki;
k) zatwierdzenie powołania lub odwołania przez Zarząd Grupowego Compliance Officera;
l) monitorowanie funkcjonowania systemów i funkcji wewnętrznych oraz ocena ich skuteczności, w tym weryfikacja
sposobu działania systemów i funkcji wewnętrznych;
m) sporządzanie i przedstawianie Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu, raz do roku, wraz ze sprawozdaniem Rady
Nadzorczej oceny sytuacji Spółki, z uwzględnieniem oceny systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem,
compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego; ocena ta obejmuje wszystkie istotne mechanizmy kontrolne, w tym
zwłaszcza dotyczące raportowania finansowego i działalności operacyjnej.
Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w następujących przypadkach:
a) dla członka Zarządu na prowadzenie interesów konkurencyjnych wobec Spółki, udział w spółkach konkurencyjnych jako
wspólnik jawny lub członek władz takiej spółki;
b) zaciągnięcie przez Spółkę zobowiązań lub dokonywanie wydatków i rozporządzeń prawami w ramach pojedynczej
transakcji albo dwu lub więcej powiązanych transakcji o wartości stanowiącej równowartość co najmniej 100% kapitałów
własnych Spółki według ostatniego zaudytowanego sprawozdania finansowego
(w przypadku zobowiązań wynikających z umów wieloletnich przez wartość zobowiązania rozumie się łączną wartość
świadczeń Spółki wynikających z tych umów, określoną dla całego okresu ich obowiązywania. W przypadku zobowiązań
wynikających z umów zawartych na czas nieoznaczony wartością zobowiązań z tych umów jest łączna wartość
świadczeń Spółki wynikających z zawartych umów w okresie 3 lat. W przypadku braku możliwości określenia wartości
świadczeń wynikających z zawartej umowy należy określić jej szacunkową wartość. W razie gdy zobowiązanie Spółki
bądź wartość rzeczy lub prawa wyrażone są w walucie obcej, wartość zobowiązania, wydatku bądź rozporządzenia
należy obliczać według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego z ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego
zawarcie umowy, z której wynikać ma zobowiązanie, wydatek bądź rozporządzenie);
c) zawiązanie przez Spółkę innej spółki albo nabycie lub objęcie udziałów lub akcji w innych spółkach, zbywanie akcji lub
udziałów w spółkach, ustanawianie zastawu lub użytkowania na akcjach lub udziałach w spółkach, zbywanie lub
nabywanie ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych, wykonywanie przez Spółkę prawa głosu na walnych
zgromadzeniach i zgromadzeniach wspólników spółek zależnych w sprawach:
•
połączenia z inną spółką,
•
przekształcenia spółki,
•
zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa spółki oraz ustanowienia na nim prawa użytkowania,
•
nabycia przedsiębiorstwa spółki,
•
podziału spółki,
•
zawarcie umowy koncernowej w rozumieniu art. 7 Kodeksu spółek handlowych,
•
rozwiązania spółki.
d) zawarcie pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów rachunkowości
przyjętych zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca 2002 r. w
sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości świadczenia przekraczającej
100 000 (sto tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest wymagane:
•
w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności
operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział kapitałowy,
•
w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Planu
Inwestycyjnego lub Budżetu.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 98 z 159
Poza czynnościami określonymi powyżej Rada Nadzorcza powinna:
a) raz w roku sporządzać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu zwięzłą ocenę sytuacji Spółki, z
uwzględnieniem oceny systemu kontroli wewnętrznej i systemu zarządzania ryzykami istotnymi dla Spółki,
b) raz w roku dokonać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu ocenę swojej pracy,
c) rozpatrywać i opiniować sprawy mające być przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia.
XI.3 Komitet Audytu
W Spółce działa jeden komitet – Komitet Audytu. W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej trzech członków Rady
Nadzorczej, w tym przynajmniej jeden członek posiadający wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania
sprawozdań finansowych.
Wszyscy członkowie Komitetu Audytu złożyli oświadczenia o spełnianiu kryterium niezależności zarówno w zakresie
wynikającym z art. 129 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym
(z późn. zm), jak i Zaleceń Komisji Europejskiej 2005/162/WE z dnia 15 lutego 2005 r. Jeden członek Komitetu Audytu posiada
wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu jest absolwentem Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w
Katowicach, specjalizacja finanse i inwestycje, ukończył też studia podyplomowe na kierunku „Finanse i rachunkowość dla
zaawansowanych” w Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Pan Michał Szafrański
posiada duże doświadczenie trenerskie z zakresu księgowości, zarządzania finansami, controllingu, działalności
gospodarczej, biznesplanów i innych – ok. 15 lat praktyki trenerskiej, ponad 200 zrealizowanych szkoleń. Pan Michał
Szafrański posiada certyfikat księgowy Ministerstwa Finansów, Zertifikat Deutsch Instytutu Goethego oraz LLCI English for
Business – Third Level. Pan Michał Szafrański – przewodniczący Komitetu Audytu posiada wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości/badania sprawozdań finansowych.
Pan Marian Ciaciura – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent. Ukończył studia na
wydziale Geodezji Urządzeń Rolnych Akademii Rolniczej we Wrocławiu, zakończone uzyskaniem tytułu inżyniera, Studium
Pedagogiczne w zakresie szkolnictwa zawodowego przy Akademii Rolniczej we Wrocławiu, zakończone uzyskaniem tytułu
magistra oraz Podyplomowe Studium Marketingu i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Pan Marian Ciaciura ukończył
kursy i szkolenia z zakresu rachunkowości zarządczej, analizy sprawozdań finansowych, elementów strategii finansowej
firmy, podatkowych problemów leasingu, zmian prawnych dot. leasingu, Międzynarodowych Standardów Rachunkowości a
leasingu oraz szkolenie dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych i kurs przygotowawczy do egzaminu na doradcę
podatkowego.
Pan Krzysztof Zyguła – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent. Ukończył studia na
Wydziale Elektrycznym Politechniki Częstochowskiej (mgr inżynier).
Komitet Audytu Rady Nadzorczej odbył w okresie 2023 roku sześć posiedzeń, na których podjął trzy uchwały.
Skład Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. w 2023 r.:
Michał Szafrański - Przewodniczący Komitetu Audytu;
Marian Ciaciura - Członek Komitetu Audytu,
Krzysztof Zyguła - Członek Komitetu Audytu.
Komitet we wskazanym składzie spełnia kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 129 ust. 1,3,5 i 6
Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DZ.U.z 2023 r. poz. 1723).
XI.4 Zasady działania Komitetu Audytu
Zgodnie z § 3 Regulaminu Rady Nadzorczej:
1) Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja
2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (z późn. zm.)
2) W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza.
3) Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej w ust. 1 powyżej.
4) Rada Nadzorcza uchwala Regulamin Komitetu Audytu.
5) Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu
może pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 99 z 159
Regulamin Komitetu Audytu INTROL S.A.
1) Komitet Audytu działa na podstawie Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz
nadzorze publicznym (Dz.U. z dnia 6 czerwca 2017 r., poz. 1089 z późn. zm.) oraz Regulaminu.
2) Komitet Audytu składa się z co najmniej 3 członków powoływanych przez Radę Nadzorczą.
3) Pracami Komitetu kieruje jego Przewodniczący. Przewodniczący Komitetu zwołuje posiedzenia z inicjatywy własnej, na
wniosek Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub Zarządu Spółki, ustala porządek posiedzeń oraz kieruje przebiegiem
posiedzeń oraz nadzoruje sporządzaniem protokołu z posiedzenia. W przypadku nieobecności Przewodniczącego
Komitetu Audytu posiedzenie Komitetu może zwołać Przewodniczący Rady Nadzorczej lub jego Zastępca, lub osoba
działająca z ich upoważnienia.
4) Posiedzenia Komitetu zwoływane są na co najmniej 7 dni przed terminem posiedzenia.
5) Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie: procesu sprawozdawczości finansowej, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów
zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej; wykonywania
czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytorską badania, z uwzględnieniem
wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie
audytorskiej,
b) kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej, w szczególności w przypadku,
gdy na rzecz spółki świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie,
c) informowanie Rady Nadzorczej o wynikach badania oraz wyjaśnianie, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do
rzetelności sprawozdawczości finansowej w spółce, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania,
d) dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego
dozwolonych usług niebędących badaniem w spółce,
e) opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
f) opracowywanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane
z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem,
g) określanie procedury wyboru firmy audytorskiej przez spółkę,
h) przedstawianie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej w spółce.
i) Przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji, w której:
i) Komitet wskazuje firmę audytorską, której proponuje powierzyć badanie ustawowe,
ii) Komitet oświadcza, że rekomendacja jest wolna od wpływów stron trzecich,
iii) Komitet stwierdza, że spółka nie zawarła umów zawierających klauzule, o których mowa w art. 66 ust 5a ustawy
z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
j) W przypadku gdy wybór audytora nie dotyczy przedłużenia umowy o badanie sprawozdania finansowego
rekomendacja Komitetu Audytu:
i) zawiera przynajmniej dwie możliwości wyboru firmy audytorskiej wraz z uzasadnieniem oraz wskazanie
uzasadnionej preferencji komitetu audytu wobec jednej z nich,
ii) jest sporządzana w następstwie procedury wyboru zorganizowanej przez spółkę spełniającej kryteria wskazane
w art. 130 ust. 3 pkt 2) Ustawy o biegłych rewidentach, w przypadku, gdy spółka będzie spełniać ustawowe
wymogi obligujące do stosowania tej procedury.
Komitet Audytu może wezwać na posiedzenie Członków Zarządu lub pracowników spółki, a także na piśmie żądać od nich
wyjaśnień lub przedłożenia dokumentów, w szczególności dotyczących prac działu audytu wewnętrznego – planu audytu lub
wyników audytu.
Do głównych zadań Komitetu Audytu w 2023 r. należało w szczególności monitorowanie procesu sprawozdawczości
finansowej w Spółce, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej, jak również monitorowanie wykonywania czynności rewizji
finansowej. Ponadto Komitetu Audytu kontrolował i monitorował niezależność biegłego rewidenta i firmy audytorskiej,
informował Radę Nadzorczą Spółki o wynikach badania oraz wyjaśniał, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności
sprawozdawczości finansowej, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania. Komitet Audytu dokonywał również
oceny niezależności biegłego rewidenta, przedkładał zalecenia mające na celu zapewnienie rzetelności procesu
sprawozdawczości finansowej w Spółce oraz wymagane przepisami prawa rekomendacje.
Komitet, współpracując z audytorem zewnętrznym, na bieżąco monitorował stan prac nad sprawozdaniami finansowymi,
zwracając szczegółową uwagę na prawidłowość i rzetelność danych finansowych zawartych w sprawozdaniach.
W 2023 roku Komitet Audytu, w ramach procesu wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych Spółki za
lata 2023-2024 oraz skonsolidowanych sprawozdań Grupy Kapitałowej INTROL po szczegółowej analizie obowiązujących
regulacji oraz stanu na rynku firm audytorskich, w oparciu o obowiązującą w Spółce Politykę wyboru firmy audytorskiej ustalił
wytyczne co do zapytań ofertowych dla firm audytorskich. Następnie Komitet Audytu po zakończeniu procesu ofertowego
wydał rekomendację dla Rady Nadzorczej w sprawie wyboru firmy audytorskiej. Komitet Audytu podjął również uchwałę w
sprawie rozpoczęcia prac nad zmianą obowiązującej w Spółce Polityki wyboru firmy audytorskiej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 100 z 159
XI.5 Zasady współpracy z firmą audytorską
17 lipca 2023 r. Rada Nadzorcza - organ uprawniony na podstawie § 12 ust. 2 pkt. j) Statutu Spółki, po zapoznaniu się z
rekomendacją Komitetu Audytu podjęła uchwałę o wyborze firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr
Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Konduktorska 33, do:
a) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2023 r. wg MSR
i MSSF,
b) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2023 r. wg MSR i MSSF,
c) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2023 r. wg MSR i
MSSF,
d) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2023 r. wg MSR i MSSF,
e) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2024 r. wg MSR
i MSSF,
f) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2024 r. wg MSR i MSSF,
g) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2024 r. wg MSR i
MSSF,
h) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2024 r. wg MSR i MSSF.
Na rzecz Emitenta w okresie 2023 i 2022 r. świadczone były dozwolone usługi niebędące badaniem, w postaci usługi
atestacyjnej, polegającej na ocenie sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej INTROL S.A. za okresy
2022 i 2021 r. Umowę zawarto w maju 2022 r., łączna kwota umowy to 6 000 zł netto (3 000 zł netto w 2022 r., 3 000 zł netto
w 2023 r.). Komitet Audytu w ramach bieżącego monitoringu niezależności firmy audytorskiej zaakceptował świadczenie
przez firmę audytorską ww. usługi atestacyjnej.
Polityka wyboru firmy audytorskiej
Na mocy uchwały nr 2 Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 15 marca 2019 r. uchwalona została Polityka
wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych INTROL S.A. oraz Grupy Kapitałowej
INTROL. Zgodnie z przyjętą Polityką, wyboru podmiotu uprawnionego do przeprowadzenia badania jednostkowego
sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy kapitałowej INTROL S.A.
dokonuje Rada Nadzorcza w formie uchwały na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, zgodnie z procedurą opisaną w
Polityce. Przy wyborze firmy audytorskiej, Komitet Audytu oraz Rada Nadzorcza kierują się następującymi wytycznymi
dotyczącymi podmiotu uprawnionego do badania:
a. znajomość branży i specyfiki działalności Spółki, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-podatkowych oraz
dotyczących sprawozdawczości finansowej, mających znaczenie dla oceny ryzyka badania sprawozdania finansowego,
b. dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań finansowych spółek notowanych na Giełdzie Papierów
Wartościowych w Warszawie S.A.,
c. możliwość zapewnienia świadczenia pełnego zakresu usług określonych przez Spółkę (badanie sprawozdań
jednostkowych, badania sprawozdań skonsolidowanych, przeglądy śródroczne itp.),
d. poziom oferowanej ceny za świadczone usługi,
e. ilość pracowników dedykowanych do prowadzenia badania oraz ich kwalifikacje zawodowe i doświadczenie,
f. możliwość przeprowadzenia badania w terminach określonych przez Spółkę.
Na każdym etapie procedury wyboru firmy audytorskiej, kontrolowana i monitorowana jest niezależność biegłego rewidenta i
firmy audytorskiej.
Na mocy uchwały Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 25 kwietnia 2019 r. uchwalona została polityka w
zakresie świadczenia na rzecz Emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci
dodatkowych, dozwolonych usług niebędących badaniem.
Ww. polityka określa zasady świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą
firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem sprawozdań
finansowych INTROL S.A. oraz skonsolidowanych sprawozdań Grupy Kapitałowej INTROL.
Przyjęta polityka określa katalog usług zabronionych oraz usługi dozwolone wraz z warunkami ich świadczenia.
XII. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących Emitenta
W nawiązaniu do § 70 ust. 6 pkt 5 lit. m „Rozporządzenia” Emitent informuje, iż nie spełnia wymogów kwalifikujących do
wdrożenia ww. polityki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 101 z 159
Mimo ww. kwestii oraz tego, iż w Spółce nie obowiązuje uchwalona Polityka Różnorodności w stosunku do wszystkich
pracowników, członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz kluczowych menedżerów stosowana jest ogólna, niespisana zasada
niedyskryminacji. Spółka prowadzi politykę powoływania do grona władz i na kluczowe stanowiska w sposób uwzględniający
przede wszystkim odpowiednie doświadczenie zawodowe, wiedzę i wykształcenie. Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej
posiadają wykształcenie z dziedzin, pozwalające im na właściwe wypełnianie obowiązków zawodowych. Członków Zarządu
Spółki charakteryzuje również wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach decyzyjnych.
Poszanowanie praw człowieka i brak jakiejkolwiek dyskryminacji to jedne z podstawowych wartości zarówno INTROL S.A.,
jak i całej Grupy INTROL.
18. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA
2023 R.
18.1 WSTĘP
Niniejsze oświadczenie (dalej: „Oświadczenie”, „Raport”), sporządzone zgodnie z art. 49b ust. 2 oraz art. 55 ust. 2b-2e
„Ustawy o rachunkowości”, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 (z późn.zm) oraz elementami Standardu Informacji Niefinansowych (SIN),
autorstwa Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych oraz Fundacji Standardów Raportowania obejmuje informacje
niefinansowe dotyczące Grupy Kapitałowej INTROL („Grupa”) za okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Obecny
Raport jest siódmą publikacją poświęconą temu zagadnieniu w Grupie INTROL..
18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY
18.2.1 MODEL BIZNESOWY GRUPY INTROL
Grupa Kapitałowa INTROL („Grupa INTROL” „Grupa”) na dzień 31 grudnia 2023 r. składa się z 18 podmiotów, a jej jednostką
dominującą jest INTROL S.A. („Emitent”, „INTROL S.A.”, „Spółka”, „jednostka dominująca”) z siedzibą w Katowicach, przy ul.
Kościuszki 112.
INTROL S.A. została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON”
Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony).
Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.
Grupa INTROL to dynamicznie rozwijający się holding 18 spółek, działający w bardzo wielu branżach gospodarki, który
dostarcza zaawansowane rozwiązania m.in. w zakresie automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji
technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji,
ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa.
Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy
kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-55%, 20%-30% i 25%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują
głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki
(AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna
obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych
czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do
oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in.
inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) oraz automatyki. Tak duże
zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania.
Zdecydowana większość (ponad 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ok. 1600 osób.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w
przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i
sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 102 z 159
18.2.2 MODEL BIZNESOWY INTROL S.A.
INTROL S.A. („Spółka”, „jednostka dominująca”) została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku
przekształcenia „INTROL – POLON” Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy,
Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Nadano jej numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania INTROL S.A. jest nieoznaczony.
Przedmiotem przeważającej działalności Emitenta jest dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów,
z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim (77.40 Z).
Przedmioty pozostałej działalności to:
•
wykonywanie instalacji elektrycznych (43.21 Z),
•
przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (63.11 Z),
•
pozostałe formy udzielania kredytów (64.92 Z),
•
wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (68.20 Z),
•
działalność prawnicza (69.10 Z),
•
działalność rachunkowo – księgowa; doradztwo podatkowe (69.20 Z),
•
działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych (70.10 Z),
•
pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania (70.22 Z),
•
wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane (77.39
Z).
Począwszy od grudnia 2015 r. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na bieżącej kontroli i nadzorze
funkcjonowania spółek zależnych w ramach Grupy Kapitałowej INTROL, jak również na świadczeniu usług na ich rzecz.
− Adres siedziby: 40-519 Katowice, ul. Kościuszki 112
− Główny telefon: 32 789 00 22
− Numer telefaksu: 32 789 01 75
− Adres poczty elektronicznej: introlsa@introlsa.pl
− Strona internetowa: www.introlsa.pl
18.2.3 STRATEGIA ROZWOJU GRUPY INTROL
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże
i sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność
handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi
partnerami.
18.2.3.1 GRUPA INTROL – ENGINEERING W PRZEMYŚLE
Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność
handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi partnerami.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory.
Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor
energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony
środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów,
oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód.
Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 103 z 159
modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na
tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania
polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych.
Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten
różnorodny zakres kompetencji jest atutem, a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie
projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.
18.2.3.2 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI
Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję
w najbliższych latach*
Branża
Zakres działalności
Energetyka
modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów
kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska,
gospodarka wodna
budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania
ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł
budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych,
instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo
wyposażanie budynków w kompletne instalacje
* źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL
18.2.3.3 ENERGETYKA I KOGENERACJA
Jak podaje raport nt. działalności Grupy INTROL, większość polskich elektrowni i pozostałych instalacji energetycznych jest
przestarzała. Eksperci przestrzegają, iż nie obejdzie się bez dużych inwestycji w infrastrukturę energetyczną. W przypadku
ich braku Polsce grozić mogą przerwy w dostawach energii. Nie ma zatem wątpliwości, iż sektor energetyczny czekają duże
wydatki związane z rozwojem. Beneficjentem tego stanu rzeczy będzie m.in. Grupa INTROL.
Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa
posiada duże doświadczenie realizacyjne.
Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się
zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r.
Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r. wszystkich ciepłowni zasilających systemy ciepłownicze polskich miast źródłami
kogeneracyjnymi.
18.2.3.4 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA
Spalarnie odpadów oraz oczyszczalnie ścieków to dwa najważniejsze segmenty związane z rynkiem ochrony środowiska,
którymi zainteresowana jest Grupa INTROL. W wielu polskich miastach i gminach instalacje do gospodarowania odpadami i
oczyszczania ścieków są nadal zaniedbane, a unijne restrykcje zmuszają decydentów do zmiany tego stanu rzeczy. Grupa
INTROL zakłada, iż popyt na tego typu usługi będzie rósł, co stanowi o atrakcyjności tego segmentu.
W przypadku gospodarki ściekowej, najbardziej znacząca część środków unijnych zostanie przeznaczona na budowę
oczyszczalni ścieków oraz kanalizacji odprowadzającej. W przypadku ochrony powietrza perspektywiczne wydają się
urządzenia do redukcji zanieczyszczeń oraz nowe instalacje do spalania paliw oraz inwestycje mające na celu modernizacje
kotłowni i ciepłowni.
18.2.3.5 SEKTOR PRZEMYSŁOWY
Grupa najbardziej zainteresowana jest segmentem automatyzacji oraz pomiarów w przemyśle. Koniunktura w tym biznesowym
segmencie jest związana z kondycją całego przemysłu.
18.2.3.6 BUDOWNICTWO
Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach i
montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje
przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Prócz tego Grupa oferuje rozwiązania z zakresu
instalacji elektrycznych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 104 z 159
18.2.3.7 WIZJA GRUPY INTROL
„Grupa INTROL – partnerstwo w przemyśle, niezawodność w automatyce”.
18.2.3.8 MISJA GRUPY INTROL
Zgodnie z ww. wizją funkcjonowania, misją Grupy INTROL jest dostarczanie najwyższej jakości produktów i usług z dziedziny
automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla
energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji, ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa i nowoczesnych
rozwiązań, opierając się na profesjonalizmie, solidności, innowacyjności i umiejętnościach swoich pracowników, w efekcie
przyczyniając się do wzrostu wartości dla akcjonariuszy.
18.2.3.9 WARTOŚCI GRUPY INTROL
Funkcjonowanie Grupy INTROL oparte jest na wartościach. Nasze wartości szerzymy i propagujemy wśród pracowników,
klientów, kontrahentów i pozostałych interesariuszy.
Funkcjonowanie organizacji opartej na wartościach skutkuje tym, iż Grupa INTROL to konglomerat ludzi, których łączy
wspólny cel, pasja i etyczne zasady działania. Etyczne zachowania i biznesowa uczciwość to rdzeń naszej kultury pracy.
Wartości Grupy INTROL to:
Odpowiedzialność:
•
podejmujemy rozważne i przemyślane decyzje,
•
jesteśmy odpowiedzialni za wywiązywanie się z zobowiązań wobec klientów i biznesu,
•
wymagamy i promujemy inicjatywę,
•
działamy zawsze dla dobra firmy,
•
stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.
Współpraca:
•
traktujemy się nawzajem z szacunkiem i godnością,
•
uważamy, że każdy powinien pomagać innym w rozwoju,
•
ufamy sobie, budując solidny i zgrany zespół.
Wiarygodność:
•
kierujemy się najwyższymi normami etycznymi,
•
wywiązujemy się z naszych zobowiązań,
•
jesteśmy solidni i rzetelni,
•
w pełni skupiamy się na wynikach biznesowych i satysfakcji Klientów,
•
zależy nam na doskonałości i stałym ulepszaniu naszej branżowej pozycji,
•
stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.
Otwartość:
•
szanujemy różnorodność myśli, kultur i pochodzenia,
•
jesteśmy lojalni,
•
rozmawiamy o błędach i uczymy się na nich, wyciągając wnioski na przyszłość.
18.2.4 STRATEGIA ROZWOJU INTROL S.A.
Strategia rozwoju Spółki zmierza do budowania przejrzystej struktury holdingowej Grupy INTROL. Zakłada nadzór,
działalność usługową, kontrolę, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, zapewnienie ew. finansowania ich planów
i inwestycji oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 105 z 159
18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL
W skład Grupy INTROL na dzień publikacji niniejszego raportu wchodzą następujące podmioty (posiadane udziały
zaprezentowano z perspektywy Emitenta):
•
INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach (spółka nadrzędna Grupy INTROL).
Spółki zależne segmentu usługowego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
2.
I4TECH Sp. z o.o.
Chorzów
70% INTROL S.A.
3.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Ostrów
Wielkopolski
100% INTROL S.A.
4.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Kędzierzyn - Koźle
100% INTROL S.A.
5.
IB Systems Sp. z o.o.
Poznań
50,49% INTROL S.A.
6.
Smart In Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
7.
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Katowice
99% INTROL S.A., 1% Smart In Sp. z o.o.
8.
INTROL Energetyka Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
9.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
10.
INTROL Automatyka
Limanowa
Sp. z o.o.
Limanowa
100% INTROL S.A.
Spółki zależne segmentu dystrybucyjnego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
INTROL Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
2.
RAControls Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
3.
INTROL Automation s.r.o.
Ostrawa
(Republika
Czeska)
100% INTROL Sp. z o.o.
Spółki zależne segmentu produkcyjnego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
Limatherm S.A.
Limanowa
100% INTROL S.A.
2.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Limanowa
100% INTROL S.A.
3.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
4.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Mysłowice
100% INTROL S.A.
18.3.1 INTERESARIUSZE GRUPY INTROL
Zarząd INTROL S.A. informuje, iż charakter i specyfika działalności prowadzonej przez Grupę INTROL skutkuje tym, iż Grupa
funkcjonuje w otoczeniu różnorodnych grup interesariuszy (tj. jednostek i grup, które mają wpływ na działalność może
wpływać poprzez swoje decyzje, podejmowane działania i skutki tych działań, mających różne interesy i oczekiwania), których
Grupa bierze pod uwagę w trakcie podejmowania codziennych decyzji i biznesowych działań.
Spółki Grupy INTROL w trakcie prowadzenia swej działalności biznesowej starają się dbać o właściwe relacje z
interesariuszami, mając świadomość wpływu wywieranego na swe otoczenie biznesowe.
INTERESARIUSZE
KANAŁY KONTAKTU I ZAANGAŻOWANIA GRUPY INTROL
Pracownicy
Spotkania firmowe (integracyjne), spotkania i regularny kontakt z
kluczowymi managerami, spotkania zespołów projektowych, informacja
zwrotna oraz ocena pracownicza
Administracja publiczna
Raporty, cykliczne sprawozdania, strona internetowa
Akcjonariusze/Inwestorzy
Raporty bieżące i okresowe, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy,
posiedzenia Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu, strona internetowa,
kontakt mailowy, telefoniczny i osobisty
Instytucje finansowe, ubezpieczeniowe i
Spotkania, analizy, raporty
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 106 z 159
doradcze
Spółki Grupy INTROL
Spotkania bezpośrednie, audyty, sprawozdania
Jednostki certyfikujące
Przeglądy, audyty, spotkania, raporty
Klienci i kontrahenci
Spotkania bezpośrednie, konferencje branżowe, imprezy targowe,
seminaria biznesowe, szkolenia, wsparcie techniczne, komunikaty
giełdowe, strona internetowa
Firmy konkurencyjne
Konferencje, imprezy targowe, seminaria biznesowe
Media
Informacje prasowe, artykuły i inne publikacje branżowe, raporty bieżące i
okresowe
Instytucje rynku kapitałowego
(Komisja Nadzoru Finansowego, Giełda
Papierów Wartościowych, Krajowy
Depozyt Papierów Wartościowych)
Raporty bieżące i okresowe, kontakty mailowe, telefoniczne, pisemne
Społeczności lokalne
Spotkania bezpośrednie, działania informacyjne, strona internetowa
Uczniowie i studenci
Spotkania, prezentacje, praktyki firmowe
18.3.2 OBSZARY BIZNESOWE GRUPY INTROL
18.3.2.1 CENTRUM KORPORACYJNE GRUPY INTROL
Nadrzędną jednostką Grupy INTROL jest INTROL S.A. To spółka holdingowa, odpowiedzialna za działalność zarządczą,
kontrolną, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, nadzór, ew. zapewnienie finansowania ich planów i inwestycji
oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 107 z 159
18.3.2.2 STRUKTURA OBSZARÓW BIZNESOWYCH GRUPY INTROL
18.3.2.3 GRUPA INTROL – ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
PROJEKTOWANIE
Grupa INTROL posiada własne biura projektowe, przygotowujące kompleksowo dokumentacje projektowe dla wszystkich
etapów cyklu inwestycyjnego. W ramach usług projektowych inżynierowie GRUPY INTROL są w stanie zaprojektować i
wykonać kompletne instalacje dla potrzeb różnych branż, w szczególności energetyki, oczyszczania powietrza, branży
wodno-kanalizacyjnej czy systemów teletechnicznych w inteligentnych budynkach.
MODERNIZACJE W ENEGETYCE
Sektor energetyczny należy do kluczowych obszarów działań Grupy INTROL. Od początku swej działalności Grupa skupia
się na modernizacjach zakładów energetyki zawodowej i cieplnej, mających na celu lepsze wykorzystanie surowców oraz
osiągniecie wysokiej efektywności energetycznej. Grupa INTROL specjalizuje się także w realizacjach z zakresu
odnawialnych źródeł energii (współspalania biomasy) i instalacjach wysokosprawnej kogeneracji opartych o silniki gazowe z
układami odzysku ciepła. W całej historii Grupa zrealizowała setki różnych inwestycji – zarówno prace montażowe w ramach
podwykonawstwa, jak i realizacje prowadzone w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” czy kompleksowe
inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa.
KOGENERACJA
Skojarzona gospodarka energetyczna (jednoczesne wytwarzanie energii elektrycznej i cieplnej) to obszar energetyki, który
jest szczególnie istotny z punktu widzenia efektywności energetycznej i ekologicznej odpowiedzialności naszego kraju. Grupa
INTROL od wielu lat realizuje układy kogeneracji w oparciu o silniki gazowe. Inżynierowie Grupy podejmują się zadań o
różnym stopniu złożoności, od dostawy i montażu silników, po generalne wykonawstwo bloków energetycznych i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 108 z 159
kompleksową budowę elektrociepłowni wytwarzających energię elektryczną i cieplną w wysokosprawnej kogeneracji. Układy,
przy których pracują specjaliści z Grupy INTROL wykorzystują zarówno gaz ziemny, metan z kopalń węgla kamiennego i
biogaz z oczyszczalni ścieków. Klienci w tym obszarze to przede wszystkim elektrociepłownie miejskie, oczyszczalnie ścieków
oraz kopalnie węgla kamiennego. Dotychczas Grupa INTROL wykonała już kilkadziesiąt układów wysokosprawnej
kogeneracji w Polsce i za granicą.
OCHRONA ŚRODOWISKA
Grupa INTROL od wielu lat realizuje zadania w obszarze ochrony środowiska i branży wodno-ściekowej. Posiada szeroką
listę referencyjną różnych realizacji z zakresu oczyszczania wody i ścieków i instalacji oczyszczania powietrza/spalin. Grupa
jest także producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów,
transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp.
AUTOMATYZACJA
Automatyzacja to pierwotny obszar działalności Grupy INTROL. W tej dziedzinie firma stawiała pierwsze kroki i do dziś
realizuje zróżnicowane inwestycje mające na celu zwiększenie efektywności prowadzonych procesów, minimalizację zużycia
materiałów, zautomatyzowanie pracy czy zwiększenie bezpieczeństwa personelu. Grupa INTROL działa zarówno w obszarze
automatyzacji procesów technologicznych jak i automatyzacji produkcji. Grupa specjalizuje się we wdrażaniu
zaawansowanych systemów automatyki przemysłowej (układy sterowania i monitoringu procesów), produkcji
zautomatyzowanych stanowisk i modernizacji linii produkcyjnych, a także usługach utrzymania ruchu w zakładach różnych
gałęzi przemysłu.
POMIARY W PRZEMYŚLE
Branża pomiarów przemysłowych to obok automatyzacji obszar, w którym INTROL działa od samego początku działalności.
Współpraca z czołowymi producentami ze Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej pozwoliła Grupie na osiągnięcie
pozycji lidera na rynku pomiarów przemysłowych w Polsce. Grupa INTROL jest dystrybutorem nowoczesnych urządzeń
kontrolno -pomiarowych globalnych producentów oraz świadczy usługi w zakresie projektowania i wdrażania rozbudowanych
systemów pomiarowych. Dzięki doświadczeniu zdobytym przy realizacji tysięcy różnych układów, szerokiej ofercie aparatury
oraz ogólnopolskiej sieci przedstawicielstw regionalnych, Grupa zyskała miano partnera, który nie boi się najbardziej
skomplikowanych i nietypowych zadań.
INTELIGENTNE BUDYNKI
Grupa INTROL realizuje inwestycje z zakresu nowoczesnych technologii w inteligentnym budownictwie. Specjalizuje się
w projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki, bezpieczeństwa, automatyki, instalacji
elektrycznych i innych instalacji słaboprądowych w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach
handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. Ww. instalacje Grupa INTROL realizuje w
zakładach przemysłowych, centrach technologicznych, muzeach, budynkach biurowych, obiektach telekomunikacyjnych,
szpitalach, szkołach, na lotniskach, dworcach, budynkach administracji państwowej i samorządowej, centrach handlowych,
hotelach, bankach, obiektach sportowych i innych budynkach użyteczności publicznej.
INTELIGENTNA PRODUKCJA
Grupa INTROL od kilku lat wdraża rozwiązania z obszaru tzw. rewolucji przemysłowej 4.0. Oferowane przez Grupę
rozwiązania oparte są o system wieloletniego partnera biznesowego – Rockwell Automation.
W zakresie rewolucji przemysłowej 4.0 Grupa INTROL oferuje wdrożenia umożliwiające zagwarantowanie stałej jakości
produkcji, zagwarantowanie używania i przestrzegania najlepszych praktyk odnośnie procesów pracy, zagwarantowanie
prawidłowego wykonania kolejnych kroków procedury, szybką reakcję w kwestii jakości produkcji – dynamiczną zmianę
procedur jakościowych na podstawie wyników prowadzonych testów, bieżące informowanie zainteresowanych jednostek
organizacyjnych o trendach i metrykach.
KLIMATYZACJA I WENTYLACJA
Zespół wentylacji i klimatyzacji Grupy INTROL projektuje i realizuje obiekty o szerokim spektrum zaawansowania
technologicznego układów komfortu. Zaczynając od układów wentylacji i klimatyzacji obiektów handlowych i biurowych
(markety, centra handlowe, centra biurowe), po wysoce zaawansowane technologicznie układy w zakładach przemysłowych
i energetycznych.
Grupa współpracuje również z firmami budowlanymi, dla których wykonuje instalacje wentylacji i klimatyzacji bazując na
istniejących projektach instalacji wewnętrznych. W zakresie instalacji klimatyzacji i wentylacji Grupa realizuje także zadania
w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” oraz kompleksowe inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 109 z 159
ŚREDNIE NAPIĘCIE
Dział napędów MVD (Medium Voltage Drives) od ponad 10 lat zajmuje się wdrożeniami „pod klucz” w zakresie przemienników
częstotliwości średniego napięcia oraz układów łagodnego rozruchu „softstart” w zaawansowanych projektach
przemysłowych. Na przestrzeni ostatnich lat Grupa INTROL wdrożyła wiele aplikacji na bazie przemienników częstotliwości i
softstartów średniego napięcia. Jako pierwsi w Polsce zrealizowaliśmy aplikację regulacji prędkości obrotowej przenośników
taśmowych na przemiennikach średniego napięcia. Ponadto wykonaliśmy aplikacje z wykorzystaniem przemienników
częstotliwości średniego napięcia na wentylatorach spalin, wentylatorach powietrza, pompach wody zasilającej oraz pompach
wody sieciowej.
FARMACJA
Grupa INTROL od wielu lat dostarcza urządzenia kontrolno-pomiarowe, systemy sterowania i akwizycji danych dla
producentów farmaceutycznych, hurtowni farmaceutycznych oraz firm współpracujących. Realizujemy także usługi takie jak
pomiary warunków środowiskowych, mapowania, systemy sterowania czy usługi walidacyjne dla hurtowni farmaceutycznych
i producentów.
WZORCOWANIE APARATURY
Grupa INTROL posiada własne laboratoria pomiarowe, które świadczą usługi wzorcowania aparatury kontrolno-pomiarowej
zgodnie z poprawną praktyką metrologiczną. Wyposażenie w nowoczesne, wysokiej klasy przyrządy pomiarowe oraz
profesjonalnie przygotowana grupa specjalistów dają laboratoriom Grupy możliwości wykonywania najbardziej dokładnych
pomiarów, zgodnych z przejętymi metodami krajowymi i międzynarodowymi. Jakość prowadzonych pomiarów została
wielokrotnie potwierdzona w szeregu porównań między-laboratoryjnych.
Laboratoria posiadają akredytacje Polskiego Centrum Akredytacji, a Akredytowane Świadectwa Wzorcowania wystawiane
w laboratoriach INTROL uznawane są przez wszystkich auditorów, ekspertów technicznych zarówno w kraju jak i za granicą.
PRODUKCJA
Produkcja i eksport zaawansowanych urządzeń pomiarowych i ich komponentów to ważny obszar w jakim działa Grupa
INTROL. W zakładach Grupy odbywa się produkcja uznanych na całym świecie odlewów ciśnieniowych, standardowych
i specjalistycznych czujników temperatury oraz innej aparatury kontrolno-pomiarowej. Przedsiębiorstwa produkcyjne Grupy
wykonują także różnego rodzaju formy ciśnieniowe, okrojniki i narzędzia obróbcze oraz narzędzia specjalne projektowane
pod wymagania Klienta.
Ponadto Grupa jest producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów,
transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp.
Grupa posiada również własne, nowoczesne i stale modernizowane hale produkcyjne i montażowe, odlewnię, narzędziownie,
lakiernie i własne akredytowane laboratoria, a nasza produkcja podległa rygorystycznym normom jakościowym. Troska o
jakość oraz nowoczesne rozwiązania automatyzujące produkcję pozwalają zaoferować krajowemu i globalnemu klientowi
produkt o najwyższych parametrach jakościowych, w konkurencyjnej cenie. Dzięki temu produkty Grupy INTROL trafiają do
kilkudziesięciu krajów na całym świecie, w tym do bardzo wymagających odbiorców.
18.3.2.4 SPÓŁKI GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Podmiot dominujący w Grupie INTROL. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje
na nadzorze, działalności usługowej, kontroli, bieżącym monitoringu funkcjonowania spółek Grupy,
zapewnianiu ew. finansowania ich planów i inwestycji oraz innych działań, wynikających z
bieżącego zapotrzebowania
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Przedmiotem funkcjonowania spółki jest działalność instalacyjno-montażowa, należąca do
budownictwa specjalistycznego, skierowanego przede wszystkim na potrzeby sektora górniczego,
energetyki zawodowej (zakłady energetyki cieplnej, elektrownie, elektrociepłownie), chemicznego
(zakłady azotowe),a także budowa obiektów związanych z ochroną środowiska i tzw. czystą
energią (silniki gazowe z generatorami energii elektrycznej, instalacje biomasy, instalacje odsiarczania spalin, spalarnie
śmieci, biogazownie).
Misją firmy jest zmiana oblicza ciepłownictwa i energetyki przemysłowej w kraju. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. pragnie,
by dzięki najnowszym technologiom dostępnym na rynku światowym sektory te stały się efektywne, konkurencyjne,
niezawodne i przyjazne środowisku. Firma buduje, modernizuje i remontuje obiekty oraz instalacje energetyczne o mocy do
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 110 z 159
50 MW.
Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych
oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji
oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i
elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się
różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej,
między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów.
Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki,
ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt.
Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji
stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego
powietrza).
W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje
wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi
urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz
ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania
i konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.
I4TECH Sp. z o.o.
Firma technologiczna, której zakres działalności obejmuje projektowanie oraz realizację kompletnych
instalacji (w tym m.in. do uzdatniania wody pitnej i technologicznej, oczyszczania ścieków
przemysłowych i poprodukcyjnych, gospodarki osadowej i oczyszczania powietrza oraz spalin) i
obiektów w obszarze związanym z szeroko pojętą ochroną i inżynierią środowiska we wszystkich gałęziach przemysłu, a w
szczególności w energetyce, gospodarce ściekami, hutnictwie, górnictwie, przemyśle chemicznym oraz w pozostałych
branżach przemysłowych gdzie występuje potrzeba budowy lub modernizacji instalacji przemysłowych.
I4TECH Sp. z o.o. prowadzi ponadto działalność doradczą w zakresie ochrony środowiska i energetyki oraz rozwija kontakty
z firmami partnerskimi polskimi i zagranicznymi. Spółka działa szczególnie w tematach niszowych oraz wymagających
rozwiązań innowacyjnych (w tym prac badawczych i koncepcyjnych), gdzie istnieje mała konkurencja, a zastosowanie
nietypowych czy kombinowanych rozwiązań technologicznych jest niezbędne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Firma zajmująca się projektowaniem technologii i automatyki, a także świadcząca usługi w zakresie
automatyzacji procesów przemysłowych. Jako przedsiębiorstwo systemów automatyki, INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o. dostarcza gotowe rozwiązania dla dowolnych aplikacji procesów ciągłych oraz
procesów wytwórczych. Ponadto w ofercie firmy znajdują się zautomatyzowane urządzenia, będące
częścią składową procesów produkcyjnych (m.in. stanowiska montażowe i kontrolne, linie
produkcyjne, stanowiska zrobotyzowane, stanowiska testujące, maszyny pakujące). Uzupełnieniem oferty są systemy
monitoringu oraz systemy telemetryczne.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki są usługi inżynierskie w zakresie projektowania i ekspertyz
technicznych dla potrzeb przemysłu. Przedsiębiorstwo działa przede wszystkim na rynku lokalnym w
przemyśle chemicznym. Rynek ten cechuje się skupieniem produkcji w kilku dużych koncernach chemicznych. Działalność
spółki oparta jest na świadczeniu wysoce specjalistycznych usług projektowych dla przemysłu chemicznego w oparciu o
wieloletnie doświadczenie kadry projektowej
IB Systems Sp. z o.o.
Działalność spółki jest skoncentrowana na projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu
systemów teletechniki, bezpieczeństwa i automatyki w inteligentnych budynkach różnego typu:
biurowcach, centrach handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności
publicznej itp. IB Systems Sp. z o.o. swoją działalnością obejmuje także instalacje elektryczne, dzięki czemu oferta firmy ma
charakter kompleksowy (od projektu poprzez wykonawstwo, eksploatację i serwis instalacji). Spółka działa na rynku
budowlanym, w branży specjalistycznych systemów budowlanych. Swe zlecenia realizuje jako podwykonawca największych
grup budowlanych w Polsce, jak również generalny wykonawca. Atutami spółki są specjalistyczna wiedza, innowacyjność,
relacje partnerskie w branży i w konsekwencji realizacja zlecenia w sposób kompleksowy, przy zachowaniu odpowiedniej
jakości świadczonych usług i dostarczanych produktów
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 111 z 159
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.
INTROL – Energetyka Sp. z o.o.
INTROL - Energetyka Sp. z o.o. specjalizuje się w generalnym wykonawstwie inwestycji w sektorze energetyki rozproszonej
oraz ciepłownictwa.
W obszarze jej zainteresowań znajdują się różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i
zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej. Głównie elektrociepłownie oparte zarówno o silniki jak i turbiny gazowe, ale także
instalacje termicznego przekształcania odpadów z odzyskiem energii. Jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej
skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki, ochrony środowiska i przemysłu.
Spółka posiada odpowiednie uprawnienia, doświadczenie oraz wiedzę niezbędną dla zapewnienia i zaspokajania
kompleksowych potrzeb klientów.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Firma świadcząca usługi w zakresie systemów automatyki, modernizacji maszyn i linii
produkcyjnych. Jest najwyższym Partnerem firmy Rockwell Automation w programie Recognized
System Integrator w dwóch dziedzinach – Power i Control. W ramach prowadzonej działalności
spółka zajmuje się m. in integracją systemów automatyki, automatyzacją procesów, modernizacją urządzeń i linii
technologicznych, dostawą, serwisem i modernizacją układów napędowych niskiego i średniego napięcia, budową
prototypowych stanowisk testowych, dostawą kompletnych rozwiązań systemów wagowych i systemów detekcji gazów,
dostawą kompletnych rozwiązań dla branży farmaceutycznej jak również rozwiązań chmurowych "Introl Hub" związanych z
Dyrektywą Fałszywkową.
Działalność spółki obejmuje wykonywanie instalacje wysokosprawnej kogeneracji, opartej o silniki gazowe z układami
odzysku ciepła. Projekty związane z instalacjami fotowoltaicznymi.
Spółka poszerzyła swoją działalność w zakresie opracowania ustawowych audytów energetycznych dla dużych
przedsiębiorstw oraz pozostałe audyty pod dotacje, dofinansowania. Niezależnie od powyższego spółka opracowuje
świadectwa efektywności energetycznej (białe certyfikaty).
INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej)
Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach
INTROL Sp. z o.o. to obecnie czołowy polski dostawca aparatury kontrolno-pomiarowej i systemów
automatyzacji procesów przemysłowych. Jedna z najszerszych ofert na rynku to zarówno
urządzenia powszechnie stosowane, jak i aparatura specjalistyczna, dedykowana do konkretnych
warunków lub nietypowych instalacji. Spółka jest dystrybutorem i/lub przedstawicielem czołowych producentów z całego
świata, głównie z Europy Zachodniej i USA. INTROL Sp. z o.o. oferuje dodatkowo usługi doradcze, projektowe, montaż i
uruchomienia aparatury, a także usługi serwisu i wzorcowania przyrządów przez akredytowane Laboratorium Pomiarowe.
Spółka posiada rozbudowaną siatkę przedstawicieli regionalnych, mających stały, bezpośredni kontakt z odbiorcami ze
wszystkich gałęzi przemysłu.
RAControls Sp. z o.o.
Firma RAControls Sp. z o.o. jest autoryzowanym dystrybutorem rozwiązań i urządzeń marki
Allen-Bradley oraz oprogramowania FactoryTalk największego na świecie producenta systemów i komponentów automatyki
przemysłowej – firmy Rockwell Automation, na terenie Polski i Ukrainy. Jako jedna z nielicznych w regionie EMEA firma
RAControls posiada status partnera biznesowego „Value Add Service Provider” oraz „Market Maker” uprawniające do
sprzedaży wszystkich produktów oraz powiązanychusług Rockwell Automation (w tym m.in. systemów sterowania, systemów
bezpieczeństwa, napędów, osprzętu elektrycznego, wsparcia technicznego, audytów i wdrożeń poaudytowych). Ponadto,
status Autoryzowanego Centrum Szkoleniowego Rockwell Automation uprawniafirmę RAControls do oferowania
certyfikowanych szkoleń technicznych i serwisowych.
W ofercie RAControls dostępne są również liczne produkty komplementarne znanych na całym świecie producentów takich
jak Cisco, HMS Ewon, Prosoft, Stratus, Hilscher, nVent HOFFMAN, rf IDEAS, DYNICS, Spectrum Controls czy hhb Electronic,
co pozwala na łączenieróżnych technologii i dostarczanie klientom kompletnych, zintegrowanych rozwiązań.
Doświadczona kadra inżynierska RAControls oferuje klientom kompleksowe wsparcie w zakresie konsultacji, opracowywania
planów, doboru urządzeń, komponentów i oprogramowania, instalacji, konfiguracji oraz uruchomień. Lokalny magazyn firmy
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 112 z 159
w Chorzowie jest gwarancją efektywnej obsługi logistycznej i pozwala na sprawną realizację nawet najbardziej wymagających
projektów.
RAControls Sp. z o.o. to solidny i wyjątkowy dystrybutor dzięki posiadanym kompetencjom technicznym. Spółka współpracuje
regularnie z grupą kilkuset integratorów systemów z Polski i Ukrainy, a pełna baza partnerów to kilka tysięcy producentów i
użytkowników maszyn z różnych branż. Oferta spółki jest skierowana przede wszystkim do integratorów automatyki
przemysłowej, producentów oraz użytkowników urządzeń, linii technologicznych i fabryk.
INTROL Automation s.r.o.
Przedmiotem działalności jest handel i usługi niewymienione w załącznikach 1 do 3 Ustawy o działalności gospodarczej
Republiki Czeskiej. Spółka została założona w celu poszerzenia rynków zbytu na aparaturę kontrolno-pomiarową oraz
związane z nią usługi o terytorium Republiki Czeskiej i Słowacji. Firma powstała jako przedstawicielstwo INTROL Sp. z o.o.
na terytorium ww. państw i oferuje zarówno produkty dostawców firmy INTROL Sp. z o.o., jak również posiada własne umowy
dystrybucyjne. Spółka dostarcza rozwiązania pozwalające na zwiększenie kontroli procesów przemysłowych, a co za tym
idzie zwiększenia powtarzalności i efektywności produkcji, redukcji kosztów awarii oraz bezpieczeństwa obsługi technicznej.
Dodatkowo firma oferuje usługi serwisowe w oparciu o dział serwisu firmy INTROL Sp. z o.o.
Limatherm S.A.
Uznany na świecie producent odlewów ciśnieniowych dla przemysłu samochodowego,
elektromaszynowego, chemicznego oraz paliwowo-energetycznego. W katalogu produktów znajdują się
m.in. obudowy dla stref zagrożonych wybuchem, używane głównie w czujnikach gazu, poziomu i przepływomierzach.
Znacząca część produkcji trafia do odbiorców w Europie Zachodniej i USA.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury. Oferta obejmuje
następujące produkty: przemysłowe czujniki temperatury, przetworniki temperatury, przetworniki
wilgotności, przetworniki ciśnienia, przetworniki poziomu, manometry, presostaty, sygnalizatory poziomu, sygnalizatory
przepływu, przenośne mierniki wilgotności, wskaźniki, regulatory, przekaźniki półprzewodnikowe, rejestratory, pirometry,
kalibratory, grzałki elektryczne, grzałki ATEX-EX, oprogramowania do wizualizacji procesów produkcyjnych. Wybrane
urządzenia posiadają potwierdzenia jakości: ATEX (Exi, Exd), EMC, PZH wydane przez zewnętrzne instytucje. Projektowanie
oraz produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej opiera się o wdrożony i stosowany System Zarządzania Jakością wg EN ISO
9001:2015. W organizacji funkcjonuje Laboratorium Pomiarowe posiadające Certyfikat Akredytowanego Laboratorium
Wzorcującego PCA nr AP 108, działające w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025. Wzorcowania wykonuje stacjonarnie w
siedzibie organizacji, jak również wyjazdowe u Klienta na obiekcie.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki jest produkcja i sprzedaż elementów aparatury kontrolno-
pomiarowej, w tym głowic przyłączeniowych do termoelementów i obudów instrumentów, kostek
przyłączeniowych, głowic przeciwwybuchowych przeznaczonych do pracy w strefach zagrożonych wybuchem,
wykonywanych z aluminium, stali nierdzewnej i tworzyw sztucznych; sporadycznie sprzedaż usług administracyjnych
związanych z refakturą kosztów poniesionych na opłacenie pozwoleń i certyfikatów wymaganych dodatkowo dla konkretnego
odbiorcy; usługi transportu.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Działalność przedsiębiorstwa podzielona została na pięć segmentów:
Pierwszy - roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych, niskoprądowych
i sanitarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych, systemów
zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa inwestycji
w ramach programu OZE.
Drugi - roboty warsztatowe w zakresie których wchodzą: prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowych, produkcja i montaż
urządzeń przemysłowych, montaż instalacji technologicznych i przemysłowych.
Trzeci - serwis urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz roboty warsztatowe.
Czwarty - dostawa wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania osadu,
przepompowni ścieków i pomp.
Piąty - obsługa serwisowa segmentu czwartego - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych
przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 113 z 159
18.3.2.5 CERTYFIKOWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA I SYSTEM KONTROLI WEWNĘTRZNEJ
W Grupie INTROL funkcjonują następujące certyfikowane systemy zarządzania:
•
Compliance Management Systems – system Compliance, wprowadzony w spółkach Grupy INTROL (poza
Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automation
s.r.o, INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.),
•
PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO 45001:2018 – zintegrowany system zarządzania jakością i BHP w Biurze
Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
•
ISO 9001:2015 – system zarządzania ryzykiem w Biurze Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 9001:2015-10 – system zarządzania jakością w IB Systems Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
•
VDS 2344 – system zarządzania jakością w systemach przeciwpożarowych w IB Systems Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 9001:2015 – system zarządzania jakością w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., Limatherm
Components Sp. z o.o. Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp.
z o.o.
•
PN-EN ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskowego w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
•
PN-EN 18001:2004 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
•
ISO 45001 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL
Sp. z o.o.
•
ISO 45001 NC-3346 – system akredytacji, którym objęte jest Projektowanie, Programowanie, Montaż, Uruchomienie
urządzeń i systemów automatyki oraz pomiary i usługi serwisowe w INTROL Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 3834-2:2021 – system zarządzania jakością w spawalnictwie w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
•
PN-EN 1090-2:2018 – certyfikat zgodności zakładowej kontroli produkcji w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
•
ISO/IEC 80079:34 – system zarządzania jakością w Limatherm Components Sp. z o.o.
•
IATF 16949:2016 – system zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym w Limatherm S.A.
•
ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskiem w Limatherm S.A.
•
KAIZEN – program ciągłego doskonalenia w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., rozszerzony na zapewnienie jakości
i dbałości o dobre relacje z dostawcami i klientami.
•
PN-EN ISO/IEC 17025 – system akredytacji laboratorium wzorcującego (objęto nim Laboratorium Pomiarowe w
INTROL Sp. z o.o. oraz Limatherm Sensor Sp. z o.o.)
W INTROL S.A. funkcjonuje Dział Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych. Sekcja realizuje swoje zadania
w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne, zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd
Spółki.
Do głównych zadań Działu Audytu Wewnętrznego należy:
•
prowadzenie działań kontrolnych w spółkach zależnych oraz tworzenie opinii i raportów z ww. działań,
•
monitorowanie wykonania działań podjętych przez kierowników audytowanych spółek zależnych i komórek
organizacyjnych w celu realizacji zaleceń oraz stopnia ich realizacji,
•
bieżąca współpraca z Zarządem i Radą Nadzorczą w realizacji bieżących zadań, wynikających z potrzeb i planów
Emitenta,
•
wykonywanie czynności doradczych oraz składanie wniosków mających na celu usprawnienie działalności
poszczególnych spółek Grupy,
•
uczestnictwo w realizacji projektów jednorazowych (np. due dillgence),
•
ocena adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej,
•
identyfikowanie, analiza i ocena ryzyka oraz jego wpływu na realizację celów i zadań w poszczególnych obszarach
działalności.
18.3.2.6 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM
Zarząd INTROL S.A. monitoruje wszelkie ryzyka w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym, które mogą wpłynąć zarówno na
Emitenta, jak i na całą Grupę Kapitałową oraz realizację strategii rozwoju. Po raz pierwszy zostały one kompleksowo
przedstawione interesariuszom w prospekcie emisyjnym spółki, którego publikacja towarzyszyła debiutowi na GPW oraz są
one podsumowywane w każdym raporcie rocznym oraz półrocznym.
W Grupie INTROL od 2020 r. funkcjonuje System Compliance. Obowiązuje we wszystkich spółkach Grupy INTROL, oprócz
Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automatyka Limanowa
Sp. z o.o. oraz INTROL Automation s.r.o.
System ma na celu spełnienie obowiązków organizacji w zakresie zgodności poprzez zbiór powiązanych i współdziałających
ze sobą polityk i procesów. Jego założenia cechują się elastycznością, pozwalającą na uwzględnienie struktury i potrzeb
organizacji, co też zostało zrobione w spółkach zależnych Grupy INTROL, na etapie poprzedzającym wdrożenie treści
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 114 z 159
procedur składających się na CMS (Compliance Management System).
Zadaniem CMS jest m.in. wykrywanie występujących nadużyć i nieprawidłowości będących procesami szkodzącymi Grupie
INTROL oraz właściwe zarządzanie nimi i zapobieganie występowaniu ich w przyszłości.
Kluczowe elementy systemu zarządzania ryzykiem Grupy INTROL, jak również podział najważniejszych ryzyk (tj. czynniki
zewnętrzne, czynniki wewnętrzne, ryzyka związane z nabywaniem papierów wartościowych Emitenta) przedstawiono w
Punkcie 5
Sprawozdania Zarządu z działalności Grupy INTROL za 2023 r.
Grupa jest narażona również na nw. ryzyka niefinansowe, które zostały uznane za istotne:
•
ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji,
•
ryzyko związane z obszarem pracowniczym,
•
ryzyko konfliktu interesów,
•
ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji,
•
ryzyko związane z obszarem regulacyjnym,
•
ryzyko środowiskowe,
•
ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
•
ryzyko BHP.
18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z
DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL
Mając na uwadze charakter prowadzonej działalności, zobowiązania Grupy INTROL (w tym wynikające z jej otoczenia
prawnego), jej wartości i strategię działania oraz zidentyfikowanych interesariuszy, Grupa za istotne obszary ujawniania w
ww. zakresie uznaje:
ISTOTNE ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE W GRUPIE INTROL
ETYKA BIZNESU, NADUŻYCIA I KORUPCJA
Utrzymywanie najwyższej staranności i wzorcowych standardów w zakresie etyki, przeciwdziałaniu korupcji, działań
dobroczynnych i sponsoringowych, doborze kontrahentów i współpracy z Dostawcami
OBSZAR PRACOWNICZY
Przeciwdziałanie dyskryminacji w każdej sferze, mobbingowi i nierównemu traktowaniu
KONFLIKTY INTERESÓW
Przeciwdziałanie konfliktom na linii spółki zależne – spółka matka, jak również osób decyzyjnych z tych podmiotów,
oraz przeciwdziałanie konfliktom z podmiotami trzecimi
BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI
Utrzymanie najwyższych standardów z obszaru bezpieczeństwa informacji i danych
OBSZAR REGULACYJNY
Ograniczenie możliwości naruszeń przepisów prawa, kluczowych z punktu widzenia funkcjonowania Grupy INTROL
WPŁYW NA ŚRODOWISKO NATURALNE
Prewencyjne podejście do kwestii ochrony środowiska
Zgodność z regulacjami w obszarze ochrony środowiska
KWESTIE PRACOWNICZE W ZAKRESIE ROZWOJU I EDUKACJI
Zatrudnienie i świadczenia pracownicze
Rozwój pracowniczy (edukacja + szkolenia)
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Etyka w miejscu pracy
PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA, W TYM ZAPOBIEGANIE PRACY DZIECI
I ELIMINOWANIE PRACY PRZYMUSOWEJ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESOWA I SPOŁECZNA
Etyka w biznesie
Ład korporacyjny
18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW
Na podstawie art. 49 b ust. 2 i 3 „Ustawy o rachunkowości (…)”, informacje zawarte w sprawozdaniu niefinansowym
rozbudowano o opisy polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, a także opis procedur należytej staranności stosowanych w
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 115 z 159
ramach tychże polityk oraz ich rezultatów.
W roku 2023 w wybranych spółkach Grupy INTROL obowiązywały następujące polityki w ww. zakresie:
•
Polityka BHP (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. I4TECH Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
INTROL S.A., IB Systems Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components
Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
RAControls Sp. z o.o.),
•
Polityka personalna/rekrutacyjna (INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., Limatherm
S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., RAControls
Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., I4TECH Sp. z o.o.),
•
Kodeks Etyki wprowadzono w ramach całościowego systemu Compliance w 2020 r.: wszystkie spółki Grupy
INTROL oprócz: INTROL Automation s.r.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z
o.o., Smart In Sp. z o.o., INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (w wybranych spółkach Grupy INTROL,
nieobjętych całościowym systemem Compliance istnieją odrębne Kodeksy Etyki),
•
Polityka szkoleniowa (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL S.A.,
INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL S.A., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm
S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka zarządzania jakością (I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o., Limatherm Components
Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka zarządzania środowiskowego (INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., INTROL
Automatyka Sp. z o.o., Limatherm S.A.),
•
Polityka zrównoważonego rozwoju biznesu zgodna z filozofią KAIZEN (INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych (spółki Grupy INTROL, zgodnie z obowiązującym prawem),
•
Polityki składające się na system Compliance – wszystkie spółki Grupy INTROL oprócz INTROL Automation s.r.o,
Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Smart In Sp. z o.o., Limatherm S.A., INTROL Energetyka sp. z o.o., INTROL Automatyka
Limanowa Sp. z o.o.
Ww. dokumenty w formie pisemnej przedstawiają dany obszar wraz z opisem działań, które są podejmowane przez spółki
Grupy INTROL w celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów. W Grupie INTROL istnieją również polityki wewnętrzne, nie
mające formy pisemnej, jednakże funkcjonujące na zasadzie wewnętrznych, sprawdzonych w praktyce regulacji (gł. polityki
szkoleniowe i rekrutacyjne).
Grupa INTROL w ramach całościowego systemu Compliance przyjęła odgórne polityki w zakresie społecznym,
pracowniczym, przeciwdziałaniu korupcji, konfliktu interesów, bezpieczeństwa i regulacyjnym. Konkretne informacje na ten
temat znajdują się w dedykowanym im punktach tego Raportu.
Grupa INTROL nie przyjęła odgórnie polityk w zakresie ochrony środowiska i poszanowania praw człowieka (kwestia praw
człowieka znalazła się w elementach odgórnie przyjętego Kodeksu Etyki Biznesu). Ww. rozwiązania funkcjonują w postaci
albo jednostkowych polityk wewnętrznych konkretnych spółek Grupy, jak również niespisanych, ale de facto przestrzeganych
regulacji.
Decyzja Emitenta wynika ze względów strategicznych i biznesowych. Zdaniem Emitenta, zdywersyfikowany model biznesowy
Grupy INTROL powoduje, iż wdrażanie tego typu regulacji na poziomie odgórnym nie przyniosłoby zakładanych korzyści, a
jedynie skomplikowałoby prowadzenie codziennej działalności biznesowej i generowania zysku dla Akcjonariuszy.
18.5.1 ZAGADNIENIA SPOŁECZNE I PRACOWNICZE
18.5.1.1 POLITYKA REKRUTACJI W GRUPIE INTROL
W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka personalna, co jest związane ze skalą i charakterem działalności spółek
tworzących Grupę, ich zróżnicowaniem oraz różnorodnością kultur organizacyjnych. Spółki Grupy INTROL stosują politykę
równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia zawodowego w odniesieniu do
pracowników wszystkich szczebli.
18.5.1.2 POLITYKA REKRUTACJI W INTROL S.A.
INTROL S.A. nadzoruje kwestie pracownicze Emitenta oraz następujących spółek zależnych Grupy INTROL (nie
odpowiadając jednocześnie za bieżącą rekrutację w żadnej z poniższych spółek):
•
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
•
I4TECH Sp. z o.o.,
•
RAControls Sp. z o.o.,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 116 z 159
•
INTROL Sp. z o.o.,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
•
PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
•
INTROL – Energetyka Sp. z o.o.,
•
Smart In Sp. z o.o.
Pozostałe spółki zależne Grupy INTROL kwestie kadrowo – pracownicze realizują we własnym zakresie: zarówno poprzez
własne komórki HR, jak również firmy zewnętrzne.
Spółki Grupy INTROL są świadome obowiązków, jakie spoczywają na nich jako pracodawcy oraz kwestii zaistnienia ew.
ryzyka reputacyjnego związanego z prowadzoną działalnością operacyjną w przypadku nieprzestrzegania ogólnie przyjętych
standardów, norm oraz niezapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy swoim pracownikom.
W INTROL S.A. ustanowiona została polityka rektutacyjna, która reguluje kwestie związane z całym przebiegiem procesu
naboru pracowników i dotyczy następujących obszarów:
•
szczegółowe doprecyzowanie profilu poszukiwanego kandydata,
•
emisja oferty rekrutacyjnej (wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji przy wykorzystaniu dedykowanych platform),
•
weryfikacja kandydatów z poszanowaniem prywatności kandydata i obowiązujących przepisów prawnych,
•
proces zatrudnienia,
•
ocena i rozwój pracowników,
•
planowanie ścieżki kariery wewnątrz organizacji.
Celem polityki personalnej jest zapewnienie odpowiedniego doboru osób, rekrutowanych na wszystkie stanowiska. Ww.
zasady rekrutacji dotyczą również INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., I4TECH Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o., INTROL
Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o., PWP Inżynieria Sp. z o.o., INTROL – Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o.
Przy doborze pracowników nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci, pochodzenia etnicznego i
narodowego, sprawności fizycznej czy orientacji seksualnej. Zasady te dotyczą także rozwiązywania stosunku pracy,
warunków zatrudnienia, awansu oraz rozwoju kompetencji czy podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Kandydaci do pracy wybierani są na podstawie obiektywnych kryteriów takich jak: wykształcenie, doświadczenie zawodowe,
kompetencje ogólne i specyficzne, znajomość języków obcych oraz ogólne dopasowanie do profilu. Decyzje o wyborze
Kandydata nie są podejmowane jednoosobowo, co znacząco wpływa na podniesienie obiektywizmu w prowadzonych
rekrutacjach.
Proces komunikowania ofert pracy jest przejrzysty – ogłoszenia o pracy publikowane są na dedykowanych portalach
internetowych i dostępne dla wszystkich osób zainteresowanych pracą w INTROL S.A. Oferty dają możliwość zatrudnienia
także osobom z niewielkim doświadczeniem zawodowym poprzez zapewnienie wdrożenia na stanowisko pracy, wsparcie ze
strony współpracowników oraz rozwijanie kompetencji poprzez udział w kursach i szkoleniach.
Szkolenia pracownicze (INTROL S.A.)
INTROL S.A. stawia na zatrudnianie osób o wysokich kwalifikacjach zawodowych oraz dba o systematyczne szkolenia
pracowników, zarówno przez wyspecjalizowane jednostki, jak i szkolenia wewnętrzne. Kształcenie i szkolenie dotyczy
wszystkich pracowników, począwszy od najwyższego kierownictwa, osób realizujących poszczególne zadania, aż po
pracowników nowo przyjmowanych.
Roczna ocena pracownicza (INTROL S.A.)
Celem oceny jest weryfikacja wyników pracy pracowników, podsumowanie ich osiągnięć, określenie silnych stron, a także
obszarów do poprawy oraz wspólne wypracowanie/określenie kierunku rozwoju. Pracownik wypełnia kartę oceny swojej pracy
i dokonań za dany okres podlegający ocenie i przekazuje ją swemu bezpośredniemu przełożonemu. Przełożony pracownika
(kierownik danej komórki organizacyjnej) ocenia jego wyniki pracy na karcie oceny. W kolejnym etapie pracownik wraz z
przełożonym wspólnie omawiają kartę oceny i ustalają nowe plany/cele na kolejny okres podlegający ocenie.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 117 z 159
Pracownicze świadczenia dodatkowe (INTROL S.A.)
W przypadku gdy pracodawca wysyła pracownika na studia, opłaca je pracownikowi w 100%. W pozostałych przypadkach
zakres partycypacji finansowej pracodawcy jest ustalany w sposób indywidualny.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 118 z 159
18.5.1.3 POLITYKA REKRUTACJI W POZOSTAŁYCH SPÓŁKACH GRUPY
Poniżej Emitent prezentuje wybrane polityki rekrutacyjne pozostałych spółek Grupy, które uznano za istotne z punktu widzenia
wartości dodanej niniejszego Raportu:
Limatherm S.A.
Firma posiada szczegółową instrukcję rekrutacyjną. Na jej łamach ujęto w dwóch etapach (Etap 1 – rekrutacja, Etap 2 –
zatrudnienie pracownika), szczegółową procedurę i czynności wykonywane w trakcie ww. etapów, w tym:
•
Etap 1 (analiza stanowiska, wybór źródła rekrutacji: rekrutacja wewnętrzna lub zewnętrzna, elementy ogłoszenia
rekrutacyjnego, procedury i narzędzia selekcji, zasady postępowania z dokumentacją pozyskaną w procesie
rekrutacji),
•
Etap 2 (zebranie niezbędnej dokumentacji przed podpisaniem umowy o pracę, podpisanie umowy przedwstępnej
lub listu intencyjnego, zasady zakładania i prowadzenia akt osobowych).
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Prezes Zarządu spółki ustala strukturę organizacyjną procesu rekrutacji, decydując jednocześnie o ilości i kompetencjach
osób zajmujących określone stanowiska i/lub funkcje. Decyzja o zmianie wielkości zatrudnienia i akceptacja kandydata do
pracy leży po stronie Prezesa Zarządu, po wstępnej opinii Kierownika konkretnego działu.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Rekrutacja pracowników spółki może być prowadzona w różnoraki sposób, w tym m.in. zamieszczanie ogłoszeń w prasie,
biurach pracy, firmach konsultingowych, rektoratów wyższych uczelni i dyrekcji szkół średnich o wybranych profilach,
uczestnictwo w targach pracy, jak również współpracę z wyspecjalizowanymi jednostkami zewnętrznymi.
Spółka korzysta również z metod mniej standardowych, w tym np. z kontaktów ze środowiskiem specjalistów w dziedzinie
będącej sferą zainteresowań Limatherm Components Sp. z o.o.
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka w zakresie rekrutacji przestrzega zasad, dzięki którym rotacja w przedsiębiorstwie utrzymuje się na minimalnym
poziomie. O wyborze kandydatów decydują ich kwalifikacje i kompetencje; a przy wyborze nie są brane pod uwagę płeć, wiek,
niepełnosprawność, wyznanie lub bezwyznaniowość, rasa, pochodzenie etniczne, narodowość, stan cywilny, stan rodzinny,
orientacja seksualna, poglądy i aktywność polityczna, przynależność do organizacji oraz aktywność w Internecie, w tym na
portalach społecznościowych innych niż przeznaczone dla potencjalnych pracodawców. Za wybór kandydatów odpowiada
Zarząd Spółki, który pilnuje, by proces rekrutacji był prosty, zrozumiały i przejrzysty oraz prowadzony z poszanowaniem
wszystkich praw kandydatów. Na etapie wyboru stosowane są jedynie te metody, które w sposób rzetelny i jak najbardziej
obiektywny pozwalają ocenić ich kwalifikacje, są zgodne z prawem oraz nie naruszają norm obyczajowych i etycznych. Istotną
wartością dla spółki jest ponadto równe traktowanie kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych, bez uprzywilejowania
któregokolwiek z nich.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
W INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. plany w zakresie znaczących zmian personelu, zmian strategicznych określa Zarząd w
oparciu o perspektywiczne plany rozwoju spółki. Z perspektywy INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. problemem na rynku pracy jest
brak wykwalifikowanych pracowników. Spółka współpracuje ze szkołą techniczną z terenu Ostrowa Wielkopolskiego –
umożliwia uczniom odbywanie praktyk uczniowskich w INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o., gdzie wstępnie zapoznają się oni z
rodzajem produkcji i atmosferą, jaka panuje na terenie firmy. Spółka pełnoletnim uczniom oferuje również pracę (umowa
zlecenie) na czas wakacji. Absolwentom oferowana jest ew. dopłata do czesnego w razie podjęcia pracy i równoczesne
kontynuowanie nauki na wyższej uczelni.
Spółka współpracuje również z Politechniką Poznańską – umożliwia odbywanie praktyk studenckich wymaganych programem
studiów. Spółka oferuje również pracę na czas wakacji w ramach umów zlecenie.
W ramach współpracy z Politechniką Wrocławską studenci odbywają w spółce praktyki studenckie, a chętni podejmują pracę
w czasie wakacji przy wykorzystaniu umowy zlecenia.
Nabór pracowników spółka ogłasza na swej stronie internetowej. Zainteresowani kandydaci składają CV i są zapraszani na
rozmowę z kierownikiem odpowiedniego działu. Po tej rozmowie zapada decyzja dotycząca zatrudnienia kandydata na czas
próbny. Po upływie tego okresu kierownik działu podejmuje decyzję co do dalszego zatrudnienia.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 119 z 159
INTROL – Automatyka Sp. z o.o.
Spółka posiada regulamin pracy, dostępny w jej wewnętrznym systemie internetowym. Rekrutacja prowadzona jest na jednym
z największych ogólnopolskich portali rekrutacyjnych. Każde z ogłoszeń rekrutacyjnych poprzedzone jest opracowaniem
profilu pracownika na danym stanowisku. Ruchy kadrowe uzależnione są od kontraktów realizowanych w danym momencie
i wynikających z nich potrzeb.
IB Systems Sp. z o.o.
Polityka rekrutacyjna spółki jest realizowana wg. następujących założeń – rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja „środowiskowa”
(poprzez kontakty posiadane w branży przez pracowników spółki, w ten sposób pozyskując osoby zainteresowane podjęciem
zatrudnienia), rekrutacja prowadzona poprzez publikowanie ogłoszeń na dedykowanych rekrutacyjnych portalach
internetowych, jak również zatrudnianie zewnętrznych film rekrutacyjnych.
18.5.1.4 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL (W PRZELICZENIU NA ETATY)
SPÓŁKA
Ilość etatów na
31.12.2023 r.
Ilość etatów na
31.12.2022 r.
Ilość etatów na
31.12.2021 r.
Ilość etatów na
31.12.2020 r.
INTROL S.A.
41
43
40
40
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
176
185
186
196
I4TECH Sp. z o.o.
22
22
21
18
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
143
135
126
119
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
18
16
17
16
IB Systems Sp. z o.o.
45
46
53
60
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
1
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
51
59
59
62
INTROL Sp. z o.o.
116
119
119
124
RAControls Sp. z o.o.
79
77
63
63
Introl Automation s.r.o.
1
1
1
1
Limatherm S.A.
606
616
629
530
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
89
89
88
87
Limatherm Components Sp. z o.o.
161
180
174
164
PWP Katowice Sp. z o.o.
-
-
-
1
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
29
31
29
29
Łącznie
1 577
1 619
1 605
1 511
Zatrudnienie w Grupie INTROL wyniosło w przeliczeniu na etaty: na 31 grudnia 2023 r. 1 577 etatów, na 31 grudnia 2022 r.
1 619 etatów, na 31 grudnia 2021 r. 1 605 etatów, na 31 grudnia 2020 r. 1 511 etatów.
Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracowników, ich rozwojem oraz tworzeniem właściwego środowiska pracy są w opinii
Grupy INTROL kluczowe dla długoterminowego rozwoju Grupy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 120 z 159
18.5.1.5 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2023 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
4
20
10
-
4
3
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
10
12
16
17
56
65
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
3
12
2
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
2
8
5
39
68
21
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
-
3
2
8
4
IB Systems Sp. z o.o.
3
9
2
1
19
11
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
-
7
4
5
25
10
INTROL Sp. z o.o.
4
26
6
4
50
26
RAControls Sp. z o.o.
5
22
4
12
27
9
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
39
92
84
72
181
138
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
10
8
10
33
28
Limatherm
Components Sp. z o.o.
4
31
32
6
49
39
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
4
2
-
15
8
18.5.1.6 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2022 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
21
10
-
4
3
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
11
14
14
17
55
74
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
3
11
3
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
2
8
5
34
66
21
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
2
6
3
IB Systems Sp. z o.o.
4
8
1
1
25
7
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
-
8
8
4
28
11
INTROL Sp. z o.o.
3
28
6
5
54
23
RAControls Sp. z o.o.
8
15
4
14
27
9
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
49
103
65
68
170
161
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
10
8
10
35
26
Limatherm
Components Sp. z o.o.
4
34
34
5
57
46
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
4
2
1
15
9
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 121 z 159
18.5.1.7 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2021 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
18
10
-
3
4
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
8
17
12
19
62
68
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
4
8
4
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
1
8
4
35
60
18
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
4
5
3
IB Systems Sp. z o.o.
4
8
1
3
31
6
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
-
10
8
6
29
6
INTROL Sp. z o.o.
4
30
4
8
53
20
RAControls Sp. z o.o.
9
10
5
12
18
9
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
51
106
65
105
167
135
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
10
7
8
36
27
Limatherm
Components Sp. z o.o.
6
31
28
9
55
45
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
4
2
-
17
6
18.5.1.8 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2020 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
18
10
-
4
3
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
7
16
10
22
60
81
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
4
6
3
Introbat Sp. z o.o.
-
-
-
-
-
-
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
1
7
4
36
53
18
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
4
4
3
IB Systems Sp. z o.o.
6
8
-
4
36
6
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
-
1
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
1
11
8
6
32
4
INTROL Sp. z o.o.
3
31
5
23
54
8
RAControls Sp. z o.o.
9
8
6
12
20
8
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
27
70
67
82
155
129
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
9
10
7
38
23
Limatherm
Components Sp. z o.o.
6
30
27
9
48
44
PWP Katowice Sp. z o.o.
-
-
1
-
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
1
4
1
1
15
7
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 122 z 159
Dominującą formą zatrudnienia pracowników w spółkach Grupy INTROL jest umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne są
stosowane w niewielu przypadkach, dotycząc w przeważającej części współpracy z zewnętrznymi ekspertami/konsultantami,
przy realizowaniu projektów ze wsparciem zewnętrznym etc.
18.5.1.9 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2023 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
-
-
2
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
-
-
39
-
INTROL Energetyka
Sp. z o.o.
-
-
-
-
I4TECH Sp. z o.o.
-
-
1
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
37
36
3
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
3
2
-
5
IB Systems Sp. z o.o.
-
1
17
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
-
-
4
-
INTROL Sp. z o.o.
-
-
2
-
RAControls Sp. z o.o.
-
-
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
Limatherm S.A.
16
14
2
0
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
2
-
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
3
3
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
-
1
-
18.5.1.10 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2022 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
8
7
1
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
53
15
38
-
INTROL Energetyka
Sp. z o.o.
-
-
-
-
I4TECH Sp. z o.o.
6
5
1
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
29
23
6
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
5
4
1
4
IB Systems Sp. z o.o.
12
-
12
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
13
9
4
-
INTROL Sp. z o.o.
6
6
-
RAControls Sp. z o.o.
8
8
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
Limatherm S.A.
6
-
3
-
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 123 z 159
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
2
-
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
2
2
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
11
10
1
-
18.5.1.11 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
6
3
3
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
58
30
28
-
INTROL Energetyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
I4TECH Sp. z o.o.
3
1
2
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
27
22
5
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
17
17
2
-
IB Systems Sp. z o.o.
15
2
13
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
10
5
5
-
INTROL Sp. z o.o.
6
5
1
-
RAControls Sp. z o.o.
6
3
3
-
INTROL
Automation s.r.o.
2
-
-
-
Limatherm S.A.
3
-
3
-
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
3
1
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
3
3
1
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
10
6
4
-
18.5.1.12 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
5
4
1
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
48
16
32
-
I4TECH Sp. z o.o.
3
2
1
-
Introbat Sp. z o.o.
1
1
-
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
18
14
7
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
17
17
6
-
IB Systems Sp. z o.o.
19
2
17
-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
INTROL Automatyka
1
1
-
-
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 124 z 159
Sp. z o.o. Sp.k.
INTROL Sp. z o.o.
14
14
-
-
RAControls Sp. z o.o.
1
1
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
1
-
Limatherm S.A.
1
9
1
1
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
2
-
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
1
1
-
-
PWP Katowice Sp. z o.o.
11
11
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
18
12
6
-
18.5.1.13 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2023 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
6
15%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
15
9%
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
9
18%
INTROL Sp. z o.o.
44
38%
RAControls Sp. z o.o.
4
5%
I4TECH Sp. z o.o.
-
-
IB Systems Sp. z o.o.
2
4%
Limatherm S.A.
131
22%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
21
24%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
154
96%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
7
5%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
7%
18.5.1.14 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2022 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
6
14%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
15
8%
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
15
25%
INTROL Sp. z o.o.
48
40%
RAControls Sp. z o.o.
6
8%
I4TECH Sp. z o.o.
-
-
IB Systems Sp. z o.o.
1
2%
Limatherm S.A.
131
21%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
22
25%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
170
94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
7
5%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
6%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 125 z 159
18.5.1.15 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
7
18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
13
7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
16
27%
INTROL Sp. z o.o.
49
41%
RAControls Sp. z o.o.
4
6%
I4TECH Sp. z o.o.
1
5%
Limatherm S.A.
136
22%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
22
25%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
161
92%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
5
4%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
7%
18.5.1.16 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
7
18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
13
7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
15
24%
INTROL Sp. z o.o.
54
43%
RAControls Sp. z o.o.
4
6%
Limatherm S.A.
137
26%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
23
26%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
154
94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
4
3%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
1
3%
Grupa INTROL w założeniach tworzy przyjazne środowisko pracy dla osób niepełnosprawnych, zgodne z obowiązującymi
przepisami, normami prawnymi oraz etycznymi. Spółki Grupy dokładają wszelkich starań, by tworzyć warunki pracy oparte
na równych szansach, szczególnie dla pracowników, którzy z przyczyn życiowych i losowych doświadczyli szczególnych
trudności. Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów z Grupy INTROL, które posiadają znaczący odsetek
osób niepełnosprawnych wśród zatrudnionych pracowników.
INTROL Sp. z o.o.
Spółka jest otwarta na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Do roku 2016 przedsiębiorstwo (w poprzedniej formie prawnej)
posiadało status Zakładu Pracy Chronionej. Obecnie nie posiada już tego statusu, jednak nadal są zatrudnione osoby
niepełnosprawne i ww. kadrowa polityka jest kontynuowana.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Spółka działa w segmencie produkcji komponentów dla aparatury kontrolno-pomiarowej. Model funkcjonowania zakłada
dbałość o optymalizację produkcji z uwagi na zatrudnienie dużej liczby osób niepełnosprawnych i ma dwa zasadnicze cele.
Po pierwsze optymalizuje ww. koszty działalności w celu zapewnienia rentowności, po drugie jednoczy środowisko osób
niepełnosprawnych i tworzy unikatowy w skali kraju i prawdopodobnie również w skali Europy zakład produkcyjny o wysokim
poziomie zorganizowania i zaawansowania technicznego, w którym ponad 90% załogi stanowią osoby niepełnosprawne, w
tym osoby niewidome i osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Spółka jest laureatem "Złotego
Lodołamacza" (nagroda przyznawana rokrocznie pracodawcom, instytucjom i organizacjom tworzącym odpowiednie warunki
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 126 z 159
pracy dla osób niepełnosprawnych) na poziomie kraju w latach 2011, 2016 i 2019. Przedsiębiorstwo wspiera również
inicjatywy aktywizujące środowisko osób niepełnosprawnych w ramach organizacji POPON, współpracuje ze Specjalnym
Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym z Chorzowa w zakresie stałych praktyk zawodowych dla uczniów ze znacznym
upośledzeniem wzroku, a także wspiera sekcję gry zespołowej Goalball dla osób niewidomych i niedowidzących, działającą
w ramach klubu sportowego Start Katowice. Spółka współpracuje z Regionalną Fundacją Pomocy Niewidomym w Chorzowie.
W latach 2018-2019 Spółka była partnerem dla programu unijnego dotyczącego aktywizacji osób o bardzo ciężkim stopniu
niepełnosprawności "Plan na więcej", realizowanym wspólnie z Zakładem Aktywności Zawodowej i Warsztatami Terapii
Zajęciowej z Chorzowa.
18.5.1.17 ŚWIADCZENIA DODATKOWE DLA PRACOWNIKÓW GRUPY INTROL
SPÓŁKA
Zapomogi w
sytuacjach
losowych
i zdrowotnych
Dofinansowanie
zorganizowanego
wypoczynku
Pożyczki na
zakup, budowę,
remont zasobów
mieszkaniowych
Dofinansowanie
działalności
oświatowo –
kulturalnej (bilety
na ww. imprezy,
karta sportowa)
Pomoc
świąteczna
INTROL S.A.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
TAK
TAK
TAK
NIE
TAK
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
NIE
TAK
NIE
NIE
TAK
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
RAControls Sp. z o.o.
TAK
TAK
TAK
TAK
TAK
Limatherm S.A.
TAK
TAK
TAK
TAK
TAK
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
NIE
TAK
Limatherm
Components Sp. z o.o.
TAK
TAK
TAK
NIE
TAK
Wszystkie ww. spółki Grupy INTROL (oprócz INTROL Automation s.r.o,) funkcjonują w programie prywatnej opieki
zdrowotnej. Na mocy ww. umowy pracownicy spółek Grupy INTROL mogą skorzystać z dodatkowego, fakultatywnego
ubezpieczenia zdrowotnego i badań lekarskich, współfinansowanych w części przez pracodawcę. Zakres współfinansowania
zależy od wybranego pakietu.
W Grupie INTROL stosowane są również inne dodatkowe świadczenia pozapłacowe dla pracowników. Są one zróżnicowane
w zależności od spółki i nie zostały ujednolicone na poziomie Grupy INTROL:
•
kursy językowe organizowane przez pracodawcę na terenie firmy,
•
samochody służbowe użytkowane również do celów prywatnych za zgodą pracodawcy,
•
dofinansowanie do edukacji (studia, studia podyplomowe, kursy i szkolenia).
18.5.1.18 RELACJE ZE STRONĄ PRACOWNICZĄ W GRUPIE INTROL
Związki zawodowe funkcjonują w jednej spółce Grupy INTROL (Limatherm S.A. – poziom uzwiązkowienia 9%), Mimo
niewielkiego poziomu uzwiązkowienia Grupy INTROL Emitent informuje, iż relacje ze stroną pracowniczą i dbanie o poziom
zadowolenia pracowników są istotnymi wartościami, pozytywnie wpływającymi na codzienne funkcjonowanie spółek Grupy
INTROL, ułatwiającymi osiąganie zakładanych rezultatów spółek oraz zadowolenie z miejsca pracy. System wymienionych
w poprzednim punkcie świadczeń pozapłacowych, informacja zwrotna, którą regularnie otrzymują pracownicy oraz łatwość
kontaktu z przełożonymi wpływają pozytywnie na morale zespołów i stanowią ważną wartość dla Grupy INTROL.
W Grupie INTROL, w ramach wdrożenia całościowej procedury Compliance kompletnej analizie poddano również kwestie
relacji ze stroną pracowniczą. W jej łamach stworzono konkretne procedury, zasady postępowania i przeciwdziałania
mobbingowi, dyskryminacji i innych działań niezgodnych z obowiązującym prawem. Emitent szczegółowo opisuje te kwestie
na łamach niniejszego Raportu, w Punktach 18.6 i 18.7.
Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów Grupy INTROL w ww. zakresie.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 127 z 159
INTROL S.A. – centrala holdingu
Pracownicy stanowią jeden z podstawowych filarów działalności spółki oraz Grupy INTROL. Kultura organizacyjna INTROL
S.A. została oparta przede wszystkim na współpracy, zaangażowaniu i dialogu. Przedstawione zasady minimalizują ryzyko
utraty kapitału ludzkiego i tworzą przyjazne środowisko, w którym pracownicy mogą podnosić swoją wiedzę, kompetencje i
umiejętności.
Spółka dominująca kładzie spory nacisk na dbałość o transparentne zasady zatrudnienia i wynagradzania, zapewnienie
godnego wynagrodzenia, a także całego wachlarza dodatkowych świadczeń, co zostało odzwierciedlone w przyjętych przez
spółkę dominującą rozwiązaniach prawnych: Regulaminie Wynagradzania i Regulaminie Pracy.
INTROL S.A. wprowadziła w 2020 r. (dla całej Grupy) Procedurę przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu
(tzw. Procedura antymobbingowa), która ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy bez
przejawów mobbingu, dyskryminacji, molestowania, molestowania seksualnego, nierównego traktowania oraz innych
zachowań negatywnych. Od czasu wprowadzenia procedury w spółce nie zostało zarejestrowane żadne oficjalne zgłoszenie
związane z oskarżeniem o działania mobbingowe.
Spółka nie prowadzi dialogu z pracownikami w usystematyzowany sposób, jednakże każdy z pracowników ma możliwość
nieskrępowanego sygnalizowania swoich oczekiwań do swojego bezpośredniego przełożonego.
Każdy pracownik ma również możliwość zgłaszania jakichkolwiek przypadków naruszeń pracowniczych i innych
nieprawidłowości w oparciu o rozwiązania zawarte w Procedurze anonimowego zgłaszania nieprawidłowości w Grupie
INTROL. Na dzień sporządzenia niniejszego dokumentu w spółkach Grupy INTROL nie toczą się postępowania dotyczące
zgłoszeń naruszeń pracowniczych ani innych nieprawidłowości.
W INTROL S.A. działa przedstawiciel pracowników wybrany w drodze wyborów, z którym konsultuje się ważne dla
pracowników decyzje, np. dodatkowe benefity, zmiany w Regulaminie Pracy i ZFŚS, PPK, ważne kwestie związane z
relacjami pracowniczymi. Regulacje prawne nie ograniczają pracownikom możliwości zrzeszania się, jak również nie stanowią
o jakichkolwiek sankcjach wynikających z podjęcia tego typu inicjatyw.
INTROL Sp. z o.o./ INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Relacja władz spółki z pracownikami jest bezpośrednia. Każdy pracownik ma bezpośredni dostęp do swojego przełożonego
oraz do osoby zarządzającej firmą. W każdej więc chwili może złożyć swoje uwagi lub wnioski tym osobom.
W celu zapewnienia godnych i przyjaznych warunków pracy ustalono nw. zasady, które opierają się na uczciwości, szacunku
w codziennych relacjach, dialogu, współpracy oraz zaangażowaniu. Pracownicy spółki zobowiązani są do:
•
tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji i współpracy,
•
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także
zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
•
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
•
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
•
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
•
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeżeli takie zostaną przekazane, istnieje możliwość odmowy ich wykonania
do czasu wyjaśnienia przez przełożonego,
•
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
•
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia pracownik posiada prawo otrzymania dodatkowych wyjaśnień
odnośnie skierowanych wobec niego oczekiwań,
•
przełożony nie przekazuje poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane uprawnienia
pracownika.
Kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:
•
podmiotowego, partnerskiego traktowania pracowników,
•
uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i
wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
•
wsparcie podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
•
dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika zapewniał
etyczne zachowanie w stosunku do niego.
Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania ww. wytycznych oraz informowania o ich naruszeniu.
Komunikacja pomiędzy pracownikami powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji niezbędnych do
prawidłowego działania przedsiębiorstwa. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala na budowanie trwałych i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 128 z 159
pozytywnych relacji z kontrahentami oraz na wzrost konkurencyjności i wartości firmy.
Przedsiębiorstwo dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu
na płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko czy
staż pracy.
Przedsiębiorstwo umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, jak
również nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy.
Zatrudnienie, awansowanie, rozwój i ocena, jak również wynagrodzenie i przyznawanie premii opiera się na jasnych,
przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, w tym:
•
przestrzegania zasad regulujących kwestie zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
•
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
•
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości wykonywanej pracy,
•
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
•
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich
wynagradzania,
•
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
•
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.
Firmie zależy również na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu,
partnerstwie i zaufaniu. Przedsiębiorstwo czuje się odpowiedzialne za wspieranie środowiska, inicjatyw lokalnych oraz
lokalnego rynku pracy. Ww. relacje budowane są w oparciu o następujące działania:
•
wspieranie lokalnych inicjatyw, służących podniesieniu jakości życia mieszkańców w oparciu o zasady partnerstwa
i dialogu,
•
analizowanie wpływu przedsiębiorstwa na środowisko lokalne w długiej perspektywie,
•
wspieraniu inicjatyw na rzecz podwyższenia wykształcenia społeczności lokalnych, przeciwdziałania wykluczeniu
społecznemu i ekonomicznemu, podnoszenia bezpieczeństwa, poprawy stanu systemu ochrony i promocji zdrowia
oraz zdrowego stylu życia,
•
angażowanie się w działania charytatywne, pomagające potrzebującym, a także wspierające ochronę życia i
zdrowia,
•
kierowanie się zasadami odpowiedzialnego biznesu, łącząc sukces gospodarczy z dbałością o społeczności lokalne
i środowisko naturalne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie posiada jednego zbiorczego dokumentu odnoszącego się do zrównoważonego rozwoju. Mimo to spółka prowadzi
swoją działalność w nawiązaniu do strategii zrównoważonego rozwoju biznesu, z uwzględnieniem odpowiedzialności
społecznej. Zasady działania w tym obszarze wplecione są w system zarządzania jakością ISO 9001, bezpieczeństwem i
higieną pracy PN 18001 oraz w program ciągłego doskonalenia KAIZEN rozszerzone na zapewnienie jakości i dbałości o
dobre relacje z dostawcami i klientami. Systemy te wspomagają także pozytywne, wzajemne odziaływanie spółki i
pracowników.
Ogólne zasady określające relacje między pracodawcą a pracownikami określone są w Regulaminie Pracy (jednym z
pierwszych dokumentów, z jakim zapoznaje się każdy pracownik). Do pracodawcy należy bowiem między innymi „dbanie o
przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego, poszanowania godności osobistej i innych dóbr osobistych
pracowników”. Regulamin pracy określa prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników, co wpływa bezpośrednio
na charakter relacji między tymi stronami. Między innymi pracownik ma też zapewnione uprawnienia do „tworzenia i
przystępowania do organizacji reprezentujących pracowników”.
Porządek i organizację pracy przedsiębiorstwa opisano w Regulaminie Pracy. Mowa jest w nim o kontaktach z bezpośrednimi
przełożonymi, których polecenia każdy pracownik jest zobowiązany przestrzegać, jeśli oczywiście „nie są one sprzeczne
z obowiązującymi przepisami lub zasadami życia społecznego”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 129 z 159
18.5.1.19 POLITYKA SZKOLENIOWA GRUPY INTROL
SPÓŁKA
Polityka szkoleniowa
Ilość dni/godzin
szkoleniowych na
pracownika w
ujęciu rocznym
INTROL S.A.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
Polityka szkoleniowa opracowana w procedurach ISO ( zawierająca
zapotrzebowanie na szkolenia, plan szkoleń oraz jego realizację).
Prowadzona jest ocena efektywności szkoleń oraz wprowadzone są umowy
lojalnościowe z pracownikami.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
I4TECH Sp. z o.o.
Szkolenia są przeprowadzane w zależności od potrzeb i zmian
następujących na rynku – zarówno w zakresie świadczonych usług, prac
administracji czy współpracy międzywydziałowej.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
W spółce opracowywany jest corocznie plan szkoleń. Przy opracowywaniu
planu są brane pod uwagę potrzeby zgłaszane przez kierowników komórek
organizacyjnych oraz wnioski pracowników, którzy chcą podnieść swoje
kwalifikacje zawodowe. Zainteresowanym pracownikom firma
dofinansowuje studia wyższe w systemie zaocznym, studia podyplomowe
oraz naukę języków obcych.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
Szkoleniami są objęci wszyscy pracownicy w zależności od potrzeb (w tym
szkolenia BHP).
8 h
IB Systems Sp. z o.o.
Spółka nie posiada odrębnej polityki szkoleniowej. Spółka nie ustala z góry
liczby godzin szkoleniowych na pracownika. Wszelkie działania w tym
zakresie są ściśle dostosowane do konkretnych potrzeb wynikających
z projektów i zobowiązań certyfikacyjnych.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
Szkolenia realizowane są w zależności od potrzeb. Szkolenia obowiązkowe
wynikające z wymagań kodeksu pracy oraz wymagań branżowych są
realizowane regularnie w wyznaczonych terminach. Szkolenia
doskonalące, produktowe, oraz wynikające ze zmian prawnych w zakresie
księgowości i finansów oraz HR są realizowane na bieżąco po zgłoszeniu
potrzeb przez pracowników.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Sp. z o.o.
Szkolenia odbywają się w miarę potrzeb zgłoszonych przez kierownika
danego działu. Na początku roku kalendarzowego kierownicy działów mogą
złożyć zapotrzebowanie do działu jakości w zakresie szkoleń. Na tej
podstawie osoba zarządzająca firmą decyduje, które szkolenia akceptuje (w
razie wątpliwości omawia temat z kierownikami działów). Po ustaleniu
wszystkich szkoleń, w dziale jakości przygotowywany jest plan szkoleń na
dany rok który jest zatwierdzany przez prezesa. W przypadku pojawienia
się zapotrzebowania szkoleniowego w ciągu roku, może ono być również
zrealizowane po akceptacji przez osobę zarządzającą firmą (prezes,
dyrektor). Zapotrzebowanie na szkolenie może być również złożone w
trakcie roku do akceptacji zarządu, na wniosek kierownika działu.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Automation s.r.o.
Szkolenia dotyczą głównie działalności handlowej, ich harmonogram
tworzony jest przez dostawców.
56 h
RAControls Sp. z o.o.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Limatherm S.A.
Istnieje wdrożona procedura szkoleniowa. Konkretne zapotrzebowanie w tej
kwestii zgłaszają kierownicy jednostek organizacyjnych. W każdym
kolejnym roku spółka opracowuje plan szkoleń.
9 h
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje procedura dotycząca szkoleń, wg. niej odbywa się
identyfikacja potrzeb szkoleniowych. Procedura obowiązuje dla wszystkich
szkoleń obejmujących: przepisy BHP i Ppoż., wiedzę o Systemie
Zarządzania Jakością [SZJ] , ustanowionym , wdrożonym i stosowanym
w spółce, niezbędną wiedzę z zakresu wymagań dla wyrobów
przeciwwybuchowych, zdobywanie kwalifikacji, uprawniających do
wykonywania powierzonych funkcji we wszystkich komórkach
organizacyjnych, objętych Systemem Zarządzania Jakością, specjalne
kwalifikacje, związane z realizacją określonych procesów, dokształcanie ,
w celu utrzymywania i podnoszenia umiejętności do realizacji powierzonych
zadań.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Spółka posiada wdrożony proces zarządzania zasobami ludzkimi, w której
jest ujęty proces szkoleniowy.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Polityka szkoleniowa nie została ujednolicona odgórnie na poziomie Grupy INTROL. Poszczególne spółki Grupy posiadają
indywidualne polityki i podejście do kwestii szkoleniowej, z uwagi na zakładane cele strategiczne, plany rozwoju, wielkość
oraz specyfikę działalności.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 130 z 159
18.5.1.20 POLITYKA BHP GRUPY INTROL
Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy są niezmiernie istotne dla Grupy INTROL. Grupa ma świadomość, jak
istotny wpływ na jej funkcjonowanie ma zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
W ramach odgórnego wprowadzenia całościowego systemu Compliance w Grupie INTROL w Kodeksie Etyki Biznesu
sformułowano ogólne zasady BHP, które Emitent prezentuje poniżej.
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników
Grupa podejmuje wszelkie działania, by organizacja była bezpiecznym miejscem pracy. Nieustannie doskonalony jest system
i procedury służące podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników w kierunku osiągnięcia celu,
jakim jest całkowity brak wypadków w miejscu pracy.
W tym celu przyjęto zasady, które zobowiązują wszystkich pracowników do:
•
odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
•
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem,
normami oraz wewnętrznymi regulacjami, a także zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą,
•
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom
zawodowym,
•
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz promowania postawy
zaangażowania w działania na rzecz poprawy warunków pracy,
•
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy
i ochrony zdrowia obowiązującej w Grupie INTROL, a także osiąganych efektach,
•
w sytuacjach zagrożenia, przedkładania ratowania życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
•
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
•
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu
ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
•
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich
zastosowania oraz sposobu ich użytkowania,
•
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
•
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie
stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
•
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
•
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy, wypadków, obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się
niebezpiecznych substancji do środowiska,
•
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.
Poszczególne spółki Grupy szczegółowo monitorują ww. kwestie, przestrzegając wszystkich dotyczących jej przepisów
polskiego prawa. Wszystkie spółki Grupy posiadają politykę BHP i monitorują działania w tym zakresie.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje polityka BHP oparta na systemie zarządzania BHP zgodnym z ISO 45001:2018 (usługi inżynierskie dla
potrzeb przemysłu w zakresie projektowania i ekspertyz). W firmie z uwagi na charakter wykonywanej pracy istnieje bardzo
małe prawdopodobieństwo zajścia wypadku. Z uwagi jednak na konieczność udziału pracowników w pomiarach i
inwentaryzacjach na instalacjach przemysłowych spółka musi przestrzegać wszystkich wymagań dot. BHP na terenie tych
zakładów. W związku z tym spółka wdrożyła system zarządzania BHP.
Działalność spółki ukierunkowana jest na stałe zagwarantowanie bezpieczeństwa we wszystkich działaniach oraz
zapewnienie zasobów i środków do realizacji przyjętej polityki.
Środkami służącymi do realizacji powyższych celów są:
•
kompetentny, stale podnoszący swoje kwalifikacje personel utrzymujący ukształtowaną opinię o stałym spełnianiu
wymagań klientów, jak również angażujący się do działań na rzecz BHP,
•
przestrzeganie obowiązujących norm i przepisów prawnych w zakresie BHP,
•
stosowanie przy świadczeniu usług wyłącznie sprawdzonych, udokumentowanych, gwarantujących bezpieczną
obsługę metod pracy,
•
ciągłe monitorowanie warunków pracy poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz
zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
•
uwzględnienie roli pracowników i ich zaangażowania do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
•
stała promocja osiągnięć w zakresie BHP.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 131 z 159
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka posiada politykę BHP. Pracownicy są na bieżąco szkoleni pod kątem BHP i wyposażani w odpowiednie akcesoria
sprzyjające bezpieczeństwu.
Pracodawca (spółka) zobowiązany jest:
•
chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Pracodawca obowiązany jest informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez
nich pracą. Jeżeli omawiane ryzyko dotyczy określonej grupy zawodowej informacji udziela się na piśmie przez
umieszczenie jej na tablicy ogłoszeń. W przypadku, gdy ryzyko zawodowe związane jest z określonymi
stanowiskami pracy, właściwa informacja o nim przekazywana jest ustnie każdemu pracownikowi, zatrudnionemu
na takim stanowisku,
•
pracodawca przeprowadza, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących
w zakładzie pracy, a wyniki tych badań i pomiarów udostępnia pracownikom poprzez umieszczenie ich na tablicy
ogłoszeń,
•
pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz z przepisami przeciwpożarowymi,
•
pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy na stanowisku pracy,
•
pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie znajomość przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika spółki.
W szczególności pracownik jest obowiązany:
•
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami BHP oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie
wskazówek i poleceń przełożonych,
•
używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem,
•
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim,
•
brać udział w szkoleniu i instruktażu w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawać się
wymaganym egzaminom sprawdzającym.
IB Systems Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje polityka BHP wraz z oceną ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka zawodowego dotyczy wszystkich
stanowisk pracy, wytypowanych i pogrupowanych na zasadzie prawdopodobieństwa wykonywanych czynności rodzaju
zagrożeń, obowiązujące w odniesieniu do wszystkich pracowników. Realizacja zobowiązań spółki w tym zakresie opiera się
na przestrzeganiu przepisów ogólnych. Spółka posiada również ocenę ryzyka zawodowego i procedurę bezpieczeństwa.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo posiada aktualny certyfikat zarządzania BHP ISO 45001. Polityka dotycząca bezpieczeństwa i higieny pracy
w szczególności opiera się na:
•
instrukcji „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, ujmującej wszelkie zagadnienia bezpieczeństwa pracy występujące lub
mogące wystąpić w spółce,
•
procedurze „Ocena i zarządzanie ryzykiem zawodowym” – eliminacja potencjalnych oraz rzeczywistych zagrożeń
wypadkowych oraz zdrowotnych.
Kierownictwo spółki poprzez wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego,
jakością w spawalnictwie oraz bezpieczeństwem i higieną pracy, powoduje podnoszenie i doskonalenie działań mających na
celu zwiększanie świadomości w zakresie BHP na wszystkich poziomach zarządzania.
INTROL Automation s.r.o.
Z uwagi na handlowy charakter przedsiębiorstwa, pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenie z BHP w zakresie swoich
obowiązków w odpowiednich instytucjach na terenie Republiki Czeskiej.
INTROL Sp. z o.o.
Firma posiada politykę Jakości i BHP, która została opracowana zgodnie z wytycznymi norm dotyczących ISO 9001 oraz
45001. W ramach certyfikacji w zakresie normy ISO 45001 przeprowadzana jest coroczna ocena stanu BHP, a jej efekty są
zapisane w Ocenie Zgodności Wymagań Prawnych BHP.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 132 z 159
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w INTROL Sp. z o.o. jest efektem przyjętej strategii, mającej na celu zapewnienie
wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem spółki jest prowadzenie działalności
biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących pod nadzorem,
oraz tych, na których działalność INTROL Sp. z o.o. ma wpływ.
Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:
•
zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i
ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
•
przestrzeganie wymagań prawnych i innych, do których organizacja się zobowiązała,
•
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
•
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz
prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
•
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie
o możliwych zagrożeniach,
•
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
•
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
•
systematyczne analizowanie stanu BHP w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.
Powyższe działania wpływają na brak wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i potencjalnych
zagrożeń. Nie występują wskaźniki wyliczane częstotliwości i ciężkości wypadków. Ryzyko zawodowe zostało opracowane
dla wszystkich prac. Ostatnie kontrole nad warunkami pracy nie wykazały żadnych uchybień. Bezpieczeństwo i zdrowie
człowieka stanowią dla spółki podstawową wartość. Realizowanie zadań w tym zakresie odbywa się przy aktywnym
współudziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki techniczne i finansowe oraz kompetentny
personel. Każda osoba pracująca dla INTROL Sp. z o.o. jest zobowiązana do stosowania przepisów i zasad BHP,
bezpiecznego zachowania oraz zgłaszania potencjalnych zagrożeń dla siebie i innych.
Spółka podejmuje wszelkie działania, by przedsiębiorstwo było bezpiecznym miejscem pracy. Spółka stale doskonali system
i procedury służące podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. W tym celu przyjęto zasady,
które zobowiązują wszystkich pracowników do:
•
odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
•
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem,
normami oraz wewnętrznymi regulacji, a także swoją najlepszą wiedzą,
•
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom
zawodowym,
•
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie BHP oraz promowania postawy zaangażowania w działania na rzecz
poprawy warunków pracy,
•
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy
i ochrony zdrowia, a także ochrony zdrowia,
•
w sytuacjach zagrożenia przedkładanie życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
•
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
•
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu
ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
•
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich
stosowania oraz sposobów ich użytkowania,
•
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
•
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie
stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
•
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
•
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących BHP, wypadków,
obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się niebezpiecznych substancji do
środowiska,
•
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 133 z 159
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Spółka realizuje obowiązki BHP zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy. Nadzór nad polityką BHP prowadzi firma zewnętrzna.
INTROL S.A.
Szkolenia i polityka BHP funkcjonuje we współpracy z firmą zewnętrzną.
Limatherm Components Sp. z o.o.
W firmie obowiązują instrukcje BHP w celu zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, dążenia do stałej
poprawy stanu BHP, spełnienia wymagań przepisów prawnych, ciągłego doskonalenie działań w zakresie BHP. Ewentualne
problemy rozwiązywane są na bieżąco.
Limatherm S.A.
Realizacja polityki BHP w spółce odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem, przepisami i normami zawodowymi.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka posiada wewnętrzne zasady postępowania w kwestii BHP oraz przestrzega wszelkich obowiązujących praw,
przepisów i norm zawodowych.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka posiada procedury, które jasno określają działania BHP oraz zakres odpowiedzialności.
Wprowadzono procedurę zapewniającą aktualne i skuteczne przekazywanie informacji związanych z bezpieczeństwem i
higieną pracy (BHP) i funkcjonującym systemem zarządzania. Obejmuje ona przepływ informacji wewnątrz komórek
organizacyjnych oraz od / do tzw. zainteresowanych stron.
Wprowadzono procedurę zarządzania ryzykiem zawodowym, a w szczególności: określenia charakterystyk stanowisk pracy,
identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, ograniczania i eliminowania ryzyka zawodowego, informowania o ryzyku
zawodowym pracowników.
Procedura obowiązuje wszystkich pracowników firmy i dotyczy wszystkich stanowisk pracy i zidentyfikowanych na tych
stanowiskach zagrożeń. Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy w firmie. W celu usprawnienia
przebiegu oceny i skrócenia czasu jej przeprowadzenia dopuszcza się wyróżnienie grup stanowisk, na których wykonywane
są, w tych samych warunkach, te same zadania i na których występują te same zagrożenia. Ocena nie musi być wówczas
przeprowadzana dla każdego z tych stanowisk z osobna - wystarczy identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka przeprowadzona
dla jednego stanowiska z danej grupy. Oszacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzane jest w skali trójstopniowej.
Wprowadzono procedurę zapewniającą, że prace szczególnie niebezpieczne, wykonywane w warunkach szczególnego
zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników oraz wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, wykonywane są
przez pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, w warunkach eliminujących lub, co najmniej minimalizujących wystąpienie
zagrożenia zdrowia lub życia pracowników. Procedura obejmuje swym zakresem prace: szczególnie niebezpieczne,
prowadzone w warunkach szczególnego zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego, wymagające szczególnej sprawności
psychofizycznej.
Wprowadzono procedurę ustalającą zasady związane z reagowaniem na wypadki przy pracy, zdarzenia potencjalnie
wypadkowe i awarie. Przedmiotem procedury jest proces zapobiegania, gotowości i reagowania na wypadki przy pracy
i poważne awarie. Procedura obejmuje wszystkich pracowników organizacji.
Wprowadzono procedurę zapewniającą stałe monitorowanie (zarówno aktywne jak i reaktywne) warunków pracy. Umożliwia
to zarówno bieżące jak i okresowe śledzenie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz właściwy sposób jego
dokumentowania. Ponadto pozwoli na podejmowanie decyzji wpływających na doskonalenie identyfikacji zagrożeń,
ograniczania ryzyka zawodowego oraz funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedmiotem
procedury jest przeprowadzanie kontroli BHP, badań i pomiarów, bieżące sprawdzanie stanu BHP, okresowa analiza stanu
bezpieczeństwa oraz badanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Procedura
obejmuje swoim zakresem służbę BHP oraz kierowników komórek organizacyjnych.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka posiada zasady dot. BHP, jej celem jest wprowadzenie zestawu procedur, narzędzi i schematu przypisania
odpowiedzialności, których przestrzeganie ma za zadanie ograniczyć czy wręcz wyeliminować zagrożenia wypadkowe. W
tym celu wprowadzono zasady postępowania w zakresie organizacyjnym jak i technicznym ograniczającym ryzyko
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 134 z 159
wypadków, poprzez wskazywanie m.in. na potrzebę przeprowadzania regularnych przeglądów ryzyk obszaru BHP,
zapewnienia planu reagowania na incydenty z ww. zakresu, utrzymywania odpowiedniego poziomu wiedzy wśród
pracowników i kadry zarządzającej, analizowania i zapewniania zgodności z wymaganymi przepisami oraz standardami,
aktualizowania obligatoryjnych i dobrowolnych licencji i zezwoleń. Wprowadzone zostały szczegółowe procedury w zakresie
prac szczególnie niebezpiecznych oraz w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy. W spółce prowadzone są
systematyczne szkolenia z zakresu BHP, analizuje się na bieżąco każdą realizowaną inwestycję pod kątem bezpieczeństwa
wykonujących ją pracowników. Spółka dokonuje systematycznie przeglądów używanych maszyn i urządzeń oraz narzędzi
pracy.
W ramach ww. zasad realizowanych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, spółka stawia na nw. cele:
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie BHP wszystkich pracowników, w tym realizowanie szkoleń
obowiązkowych i dodatkowych,
•
angażowanie wszystkich pracowników w działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
•
zapewnienie odpowiedniej lekarskiej opieki profilaktycznej nad zdrowiem pracowników, w tym realizowanie
wymaganego zakresu badań profilaktycznych oraz zaleceń wynikających z tych badań,
•
podejmowanie szerokich działań prewencyjnych zmierzających do zapobiegania wypadkom przy pracy, zdarzeniom
potencjalnie wypadkowym, chorobom zawodowym,
•
systematyczne kontrolowanie ryzyka zawodowego i podejmowanie działań prowadzących do redukowania tego
ryzyka,
•
bieżące kontrolowanie stanu środowiska pracy i utrzymywanie go na bezpiecznym poziomie,
•
podejmowanie działań zmierzających do stałej poprawy stanu BHP i traktowanie troski o bezpieczeństwo
pracowników jako wartości nadrzędnych.
Ww. zadania spółka realizuje przy aktywnym udziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki oraz
kompetentny personel na wszystkich szczeblach zarządzania.
RAControls Sp. z o.o.
Zasady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w RAControls Sp. z o.o. są efektem przyjętej strategii i mają na celu zapewnienie
wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem jest prowadzenie działalności
biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących, oraz tych na
których działalność spółki ma wpływ.
Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:
•
zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i
ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
•
przestrzeganie wymagań prawnych i innych, do których organizacja się zobowiązała,
•
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
•
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz
prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
•
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie
o możliwych zagrożeniach,
•
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
•
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
•
systematyczne analizowanie stanu BHP w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.
Spółka posiada wewnętrzne zasady w zakresie BHP i funkcjonuje zgodnie z obowiązującymi prawem, standardami i normami
zawodowymi.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 135 z 159
18.5.1.21 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2023 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2023 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Wypadek na terenie prowadzonej inwestycji,
wypadek na terenie części produkcyjnej firmy
2
35
17,5
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Wypadek na terenie prowadzonej inwestycji
1
39
39
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
Wypadek na terenie części produkcyjnej firmy
1
17
17
Limatherm S.A.
Wypadki na terenie części produkcyjnej firmy
3
116
39
18.5.1.22 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2022 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2022 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Dwa wypadki na terenach placów budów
2
107
54
IB Systems Sp. z o.o.
Wypadek na terenie prowadzonej inwestycji
1
4
4
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Wypadek na terenie firmy
1
14
14
Limatherm S.A.
Wypadek na terenie firmy
1
31
31
18.5.1.23 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2021 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2021 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Cztery lekkie wypadki, w tym jeden lekki wypadek
na prowadzonej inwestycji
4
115
28,7
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Trzy wypadki, w tym dwa na terenie firmy, jeden
wypadek pracownika poza firmą (podczas pracy
zdalnej)
3
217
72,3
Limatherm S.A.
Dwa wypadki na terenie firmy
2
46
23
Limatherm Sensor Sp.
z o.o.
Wypadek na terenie firmy
1
78
78
18.5.1.24 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2020 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2020 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Dwa wypadki na terenie placów budów
2
18
9
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Wypadek na terenie placu budowy
1
72
72
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
Odnotowano 3 wypadki, w tym jeden zbiorowy z
udziałem 2 osób (wypadek liczony jest jako dwa
wypadki)
4
33
8,25
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 136 z 159
18.5.2 ZAGADNIENIA ŚRODOWISKOWE
W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka środowiskowa, co wynika przede wszystkim z różnego zakresu prowadzonej
działalności spółek, skutkującym zróżnicowanym zakresem oddziaływania na środowisko. Wszystkie spółki Grupy INTROL
przestrzegają polskiego prawa odnośnie przepisów związanych z ochroną środowiska.
Poniżej Emitent prezentuje polityki środowiskowe spółek Grupy INTROL, które ze względu na charakter prowadzonej
działalności zdecydowały o wdrożeniu ww. polityk oraz pozostałe, najbardziej istotne informacje ze spółek Grupy INTROL
dot. ww. zakresu.
Limatherm S.A.
Nadrzędnym celem działalności przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska jest minimalizowanie negatywnego wpływu
na środowisko. Spółka dokłada starań, by być postrzegana jako przyjazna dla otoczenia i pracujących w niej pracowników.
Cel ten realizowany jest poprzez:
•
przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
•
doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów
oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
•
kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie
produkowanych,
•
racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
•
podnoszenie świadomości pracowników poprzez systematyczne szkolenia, stosownie do potrzeb funkcjonującego
Systemu Zarządzania Środowiskowego,
•
selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
•
współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na
środowisko,
•
ciągłe doskonalenie wdrożonego Systemu Zarządzania Środowiskowego, zgodnego z wymaganiami normy PN-EN
ISO 14001.
Ww. polityka środowiskowa została opublikowana i jest znana wszystkim pracownikom oraz firmom współpracującym
z Limatherm S.A.
Ustanowiona przez spółkę polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania, tj. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa są
dokumentami wiodącymi, wyznaczającymi strategię spółki w zakresie projektowania i produkcji komponentów do aparatury
kontrolno-pomiarowej wg dyrektyw ATEX oraz odlewów ciśnieniowych, w tym dla przemysłu motoryzacyjnego. Założenia ww.
polityk są akceptowane, popularyzowane i rozumiane wśród pracowników uczestniczących w Zintegrowanym Systemie
Zarządzania. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa przedsiębiorstwa są ukierunkowane na spełnienie wymagań klientów
oraz wszystkich stron zainteresowanych działalnością w celu osiągania i zwiększenia ich zadowolenia. Ustalono procesy,
sposoby identyfikowania potrzeb i oczekiwań klientów oraz innych stron zainteresowanych działalnością, procesy
przekładania tych potrzeb i oczekiwań na cele i zadania dla pracowników, na wymagania oraz kryteria operacyjne dotyczące
wykonywanych w przedsiębiorstwie działań, procesów, wyrobów i usług, a także ustalono procesy niezbędne do
nadzorowania i doskonalenia przyjętych ustaleń.
Na podstawie analizy środowiskowej Limatherm S.A. przeprowadziła identyfikację aspektów środowiskowych, związanych
z działaniami przedsiębiorstwa, mającymi lub mogącymi mieć negatywny lub pozytywny wpływ na środowisko w przyszłości,
aktualnie oraz w przeszłości. Aspekty, które mają lub mogą mieć znaczący wpływ na środowisko, są uwzględniane podczas
ustalania celów i zadań środowiskowych. Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest
odpowiedzialny za nadzór nad realizacją, skuteczność i doskonalenie procesu identyfikowania aspektów środowiskowych, a
za właściwą realizację w komórkach organizacyjnych odpowiedzialny jest Kierownik każdej komórki organizacyjnej.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Spółka posiada politykę zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. To wdrożony i
utrzymywany zintegrowany system zarządzania, certyfikowany na zgodność z wymaganiami norm ISO 9001:2015, ISO
14001:2015 oraz ISO 45001:2018.
W przedsiębiorstwie jest powołana grupa audytorów wewnętrznych zintegrowanego systemu zarządzania jakością,
środowiskiem oraz bezpieczeństwem pracy. Zadaniem komórki grupy jest sprawdzanie zgodności realizowanych procesów
z wymaganiami wdrożonych i utrzymywanych norm. W ramach audytów wewnętrznych jest prowadzone monitorowanie
realizacji procesów z zachowaniem przyjętych zasad sterowania operacyjnego, wynikające ze zidentyfikowanych aspektów
środowiskowych do których w głównej mierze zalicza się selektywną zbiórkę odpadów powstających w trakcie świadczonych
usług. Spółka prowadzi szkolenia i kampanie informacyjne celem zmniejszenia ryzyk dotyczących zwiększenia świadomości
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 137 z 159
dotyczącej ochrony i poszanowania środowiska.
Elementy Strategii Zrównoważonego Rozwoju w zakresie aspektów środowiskowych są elementem kluczowym
w podstawowej działalności organizacji (ochrona środowiska, budowa niskoemisyjnych instalacji ograniczających emisje CO2
do atmosfery, budowa instalacji kogeneracji, ekoefektywne rozwiązania projektowe). Powyższe wartości i założenia mają
odzwierciedlenie we wdrożonej Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
Spółka kładzie duży nacisk na stosowanie najlepszych dostępnych na rynku technologii przyjaznych dla środowiska oraz
budowę firmy z zachowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie posiada polityki środowiskowej, gdyż zagrożenia środowiska wynikające z działalności firmy są uznawane za
znikome. Produkcja maszyn odbywa się na hali montażowej oraz w narzędziowni. Obszary te wykorzystują ok. 80% energii
zużywanej przez spółkę.
Podczas prac uruchomieniowych maszyn jest czasami wykorzystywany agregat prądotwórczy w celu zużycia większej mocy
niż udostępniana przez dostawcę energii. Charakter prowadzonej działalności wiąże się tylko z niewielką pośrednią emisją
do atmosfery (gaz - ogrzewanie pomieszczeń). Emisja do atmosfery odbywa się poprzez spalanie gazu ziemnego w kotłach
dwufunkcyjnych z zamkniętymi komorami spalania.
Spółka prowadzi również pełną segregację powstających odpadów, zarówno produkcyjnych jak i komunalnych. Odpady
przekazywane są podmiotom gospodarczym, posiadającym zezwolenia na prowadzenie takiej działalności. Odpady
niebezpieczne (oleje i czyściwa) przechowywane są w zamkniętych beczkach, w wydzielonej strefie. Pozostałe odpady (złom
stalowy, aluminium, folie, plastiki) składowane są do pojemników podstawionych z firm zajmujących się recyklingiem, z
którymi spółka posiada odpowiednie umowy. Odpady przekazywane są do firm posiadających odpowiednie zezwolenia.
INTROL Sp. z o.o. / INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Celem polityki środowiskowej jest zmniejszenie do minimum negatywnego wpływu spółki na środowisko. Spółki mają
świadomość, że podejmowane wysiłki na rzecz ochrony środowiska posłużą interesom obecnych oraz przyszłych pokoleń.
Biorąc pod uwagę ochronę otaczającego środowiska naturalnego oraz bazując na własnym doświadczeniu spółka
zobowiązuje się do:
•
spełnienia i przestrzegania wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska,
•
dostarczania towarów oraz produktów, które nie wywierają nadmiernego wpływu na środowisko oraz są bezpieczne
przy zamierzonym wykorzystaniu,
•
przekazywania klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania
dostarczonych towarów i produktów,
•
racjonalnego korzystania z energii elektrycznej i innych nośników energii,
•
racjonalnej gospodarki wodą jako zasobem naturalnym,
•
realizowania wszelkich wymagań dotyczących korzystania ze środowiska, które wiążą się z działalnością
przedsiębiorstwa,
•
minimalizowania wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku,
•
wprowadzenie na rynek produktów w opakowaniach, które są przydatne do recyklingu i odzysku,
•
bezpiecznego i odpowiedzialnego likwidowania powstałych odpadów,
•
dołożenia wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym, mogącym mieć negatywny wpływ na
środowisko,
•
kształcenia i szkolenia oraz motywowania pracowników, aby wykonywali swoje obowiązki w sposób odpowiedzialny,
z myślą o środowisku,
•
ciągłego doskonalenia stosowania polityki środowiskowej.
Pracownicy spółki są zobowiązani do realizacji przyjętej polityki ochrony środowiska poprzez:
•
spełnianie i przestrzeganie wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska oraz
realizację obowiązków z nich wynikających,
•
racjonalne korzystanie z energii elektrycznej i innych nośników energii,
•
racjonalną gospodarkę wodą jako zasobem naturalnym,
•
ograniczanie zużycia paliwa w samochodach firmowych poprzez planowanie i monitorowanie tras wyjazdów
służbowych oraz stosowanie ecodrivingu,
•
ewidencjonowanie i kontrolę zużycia paliwa w samochodach firmowych,
•
dostarczanie towarów oraz produktów, które nie mają nadmiernego wpływu na środowisko i są bezpieczne przy
zamierzonym wykorzystaniu,
•
przekazywanie klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania
dostarczonych towarów i materiałów,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 138 z 159
•
minimalizowanie wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku, które podlegają
recyklingowi i odzyskowi,
•
bezpieczne i odpowiedzialne likwidowanie powstałych odpadów,
•
dołożenie wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym mogącym mieć negatywny wpływ na
środowisko,
•
kształcenie, szkolenie i motywowanie pracowników w celu wykonywania obowiązków w sposób odpowiedzialny,
z myślą o środowisku,
•
proponowanie zmian w celu wdrażania nowych rozwiązań technologicznych dostępnych na rynku, które sprzyjają
ochronie środowiska.
18.5.3 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z POSZANOWANIEM PRAW CZŁOWIEKA
Zasady, którymi kieruje się Grupa INTROL w kontekście poszanowania praw człowieka, wspierania atmosfery wzajemnego
szacunku, godności i poszanowania każdej osoby są uznawane za istotną wartość z punktu widzenia najważniejszych
wartości Grupy. W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna odgórnie uchwalona polityka dot. praw człowieka. Spółki Grupy
INTROL stosują politykę równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia
zawodowego w odniesieniu do pracowników wszystkich szczebli.
W obowiązujących w ramach Grupy INTROL całościowych procedurach Compliance (Kodeks Etyki Biznesu) znalazł się
fragment poświęcony kwestii praw człowieka i roli tych wartości dla Grupy. Ww. kwestia jest przedstawiona szerzej w punkcie
kolejnym, dot. kwestii etyki w Grupie INTROL.
Z uwagi na charakter działalności prowadzonej przez Grupę, w obszarze poszanowania praw człowieka bardzo ważne
miejsce zajmują aspekty poświęcone bezpieczeństwu i higienie pracy. Niniejsze kwestie zostały szczegółowo przedstawione
w punkcie poświęconym BHP.
Grupa INTROL stoi na stanowisku, iż biznes powinien być prowadzony na wartości poszanowania i przestrzegania praw
człowieka oraz etyce, co przynosi obopólny sukces i zadowolenie każdej ze stron. Taki sposób prowadzenia biznesowej
działalności to modelowa sytuacja „win-win”.
Spółki Grupy INTROL w pełni przestrzegają polskiego prawa w kwestii poszanowania praw człowieka, unikania pracy dzieci,
pracy przymusowej oraz zasad etyki, mimo iż w przeważającej większości przypadków nie kodyfikowały tych zasad poprzez
stworzenie osobnych dokumentów z ww. zakresu.
Spółki Grupy INTROL dbają o respektowanie norm prawnych zawartych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa,
przede wszystkim Kodeksie Pracy oraz wypełniają podstawowe postanowienia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka z
1948 roku w zakresie prawa do wolności myśli, sumienia, wyznania, opinii i swobody jej wyrażania, prawa do odpowiednich
i zadowalających warunków pracy, w tym do zakazu traktowania innych w sposób poniżający, nieludzki, okrutny. Grupa
INTROL szanuje prawa pracownicze, które obejmują m.in eliminację wszelkich form pracy przymusowej i kwestii czerpania z
niej dodatkowych korzyści. Spółki nie zatrudniają również więźniów i kierują się zasadą, iż do zawarcia stosunku pracy między
pracownikiem a pracodawcą kluczowa jest dobrowolność podjęcia decyzji i zgoda obu stron. Dobrowolność podjęcia
zatrudnienia wyrażona jest również w możliwości rozwiązania przez pracownika umowy w każdej chwili, w ramach
obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy.
Spółki przestrzegają również kwestii terminowego wypłacania wynagrodzenia wszystkim pracującym, z uwzględnieniem
jedynie tych potrąceń, jakie dopuszcza obowiązujące prawo i przepisy. Spółki Grupy INTROL przestrzegają również kwestii
ochrony socjalnej pracowników, prawa do odpoczynku po tygodniu pracy, dni ustawowo wolnych od pracy, praw
macierzyńskich etc. Przedsiębiorstwa Grupy nie dyskryminują nikogo ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie,
pochodzenie narodowe, pochodzenie społeczne, poglądy polityczne, wiek czy niepełnosprawność etc. Spółki nie zatrudniają
również dzieci ani nie czerpią z tego korzyści.
W Grupie INTROL w 2023 r. nie stwierdzono naruszeń praw człowieka.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 139 z 159
18.5.3.1 KODEKS ETYKI W SPÓŁKACH GRUPY INTROL
W Grupie INTROL (z zastrzeżeniem kilku spółek, o których wspomniano wcześniej) funkcjonuje Kodeks Etyki Biznesu,
regulujący całościowo te kwestie w ramach odgórnego dokumentu.
Grupie INTROL zależy na prowadzeniu działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i obowiązującym prawem.
Dlatego właśnie powstał Kodeks Etyki Biznesu, który podkreśla najważniejsze wartości przyświecające organizacji podczas
codziennej działalności. Regulacja wewnętrzna ma pomóc w zrozumieniu, jak należy podejmować bieżące decyzje biznesowe
w sposób prawidłowy i nieposzlakowany. Kodeks stanowi zatem wewnątrzgrupową regulację zasadniczą, która ma najwyższą
moc prawną w systemie regulacyjnym obowiązującym w Grupie INTROL. Podstawowym źródłem oraz bazą Kodeksu są
zasady i normy etyczne, które odzwierciedlają reguły moralne pożądane, dobre, słuszne oraz istotne dla Grupy.
Każda osoba zatrudniona jest zobowiązana do stosowania się do poniższych zasad i norm etycznych. Co istotne, Kodeks
prezentuje również wymagania, jakie Grupa stawia przed współpracownikami, partnerami, klientami czy też kontrahentami.
Cele i oczekiwania
Podstawowym celem Kodeksu jest kształtowanie etycznych oraz moralnych wzorców zachowań. Sukces Grupy INTROL
działającej w wielu gałęziach przemysłu zależy od przestrzegania podstawowych zaleceń w sferze uczciwości i słuszności.
Grupa oczekuje przestrzegania kodeksowych zasad w codziennej pracy zawodowej. Wyłącznie połączenie rozwoju
biznesowego z odpowiedzialnością umożliwia kształtowanie stabilnej pozycji na rynku. Kodeks ma za zadanie
poinformowanie o stawianych oczekiwaniach w odniesieniu do prawidłowego i etycznego postępowania w biznesie.
Grupa dokłada wszelkich starań, aby prowadzić działalność w sposób uczciwy oraz rzetelny. W konsekwencji dba o tworzenie
sprawiedliwego oraz przejrzystego środowiska biznesowego działającego zgodnie z międzynarodowymi, krajowymi oraz
lokalnymi przepisami. Kodeks ma za zadanie przekazanie wskazówek wpływających na skonstruowanie odpowiednich
przepisów, zasad i procedur odnoszących się do bieżącej działalności (w tym charytatywnej) oraz tego, jakie działania należy
podjąć w obliczu szantażu lub wymuszenia.
Kodeks ułatwia realizację kluczowych oczekiwań Grupy INTROL, a w rezultacie wpływa na:
•
zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, regulacjami i zasadami odnoszącymi się do działalności
biznesowej Grupy INTROL na całym świecie,
•
uczciwość, szczerość i zaufanie we wszystkich działaniach Grupy,
•
świadomość konfliktów interesów pomiędzy pracą a sprawami osobistymi i ich unikanie,
•
podtrzymanie atmosfery uczciwych zasad zatrudnienia w odniesieniu do każdego pracownika spółki Grupy,
•
pomoc w zapewnieniu bezpiecznego miejsca pracy i ochrony środowiska,
•
utrzymanie kultury pracy, w której wszyscy pracownicy uznają etyczne postępowanie, cenią je i realizują.
Podstawowe wartości etyczne
Szacunek
Grupa zdaje sobie sprawę, iż latami buduje się zaufanie oraz szacunek pracowników, współpracowników, partnerów, klientów
czy też kontrahentów, między innymi poprzez wysokiej jakości produkty, społeczną odpowiedzialność czy też przyjętą
strategię zarządzania. Dla Grupy INTROL ważna jest zatem otwarta kultura dyskusji, ponieważ niezależnie od piastowanego
stanowiska czy też realizowanej roli każdy człowiek ma prawo do szacunku, poszanowania godności osobistej, ochrony życia
osobistego oraz rodzinnego. Okazujemy wdzięczność i uznanie dla każdej jednostki. Promujemy i przestrzegamy
międzynarodowych standardów dotyczących praw człowieka oraz pracy. Traktujemy różnorodność jako atut Grupy INTROL,
ponieważ nasza organizacja stanowi otwartą społeczność, która nie akceptuje dyskryminacji drugiego człowieka, w
szczególności ze względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, wiek,
wyznanie, przekonania polityczne i światopoglądowe, sytuację majątkową i status społeczny, odmienność kulturową, związek
lub przynależność polityczną czy stan cywilny.
Uczciwość
Podstawą działalności Grupy INTROL jest uczciwość. Wszystkie interakcje z klientami, usługodawcami, dostawcami
i współpracownikami są realizowane z największą rzetelnością, szczerością i we wzajemnym szacunku. Grupa kładzie duży
nacisk na etyczne postępowanie i stosuje wartości jakie zostają narzucone przez Kodeks. Przestrzegamy przepisów prawa
oraz dobrych obyczajów, które stanowią podstawę do budowania wiarygodności oraz reputacji. Zaufanie oraz szacunek
pracowników, współpracowników, partnerów, klientów czy też kontrahentów stanowi dobro oraz pożytek, które zobowiązuje
do odpowiedzialnego postępowania. Grupa INTROL dba o relacje biznesowe z klientami, usługodawcami oraz dostawcami i
rozwija je poprzez prowadzenie działalności w sposób pełny szacunku, uczciwy i konkurencyjny. Atutem Grupy są ludzie,
których charakteryzują kompetencje, współpraca i uczciwość. Dążymy do utworzenia zespołu, który jest silny, zmotywowany
i zaangażowany w rozwój zawodowy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 140 z 159
Zaufanie
Zaufanie w biznesie Grupa traktuje jako najważniejszy element w relacjach biznesowych oraz międzyludzkich. Grupa ceni
świadomość, że otoczenie jest uczciwe i nie działa przeciwko nam. Zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcie celów organizacji
jest możliwe wyłącznie za pomocą owocnego działania z innymi podmiotami. Zarządzanie, budowanie zespołu czy też relacje
z klientami opieramy na wiarygodności, lojalności i transparentności. Grupa wierzy w uczciwą konkurencję i aktywnie
przeciwdziała korupcji, nadużyciom i innym sprzecznym zasadom z obowiązującymi przepisami prawa i dobrymi obyczajami.
Odpowiedzialność
Grupa poczuwa się do odpowiedzialności za jakość świadczonych usług, ale również za miejsce pracy. Zadania wykonywane
są z należytą starannością i odpowiednim zaangażowaniem. Jesteśmy świadomi, że musimy spełniać oczekiwania naszych
interesariuszy, dlatego gwarantujemy bezstronność, niezależność i rzetelność. Współpraca oparta jest na wiedzy,
różnorodności i trosce o drugiego człowieka.
Ciągłe dążenie do doskonałości i wysokiej jakości usług
W ramach Grupy INTROL nieustannie dążymy do doskonałości. Wszystkie procesy i procedury realizowane w organizacji
podlegają ciągłej weryfikacji i doskonaleniu, w celu utrzymania wysokiego poziomu jakości świadczonych usług. Dążymy do
wypracowania idealnie sprawnej organizacji wykorzystującej efektywnie wszystkie posiadane zasoby.
Godne i przyjazne warunki pracy
Pracownicy Grupy INTROL zobowiązani są do:
•
tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji oraz współpracy,
•
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także
zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
•
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
•
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
•
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
•
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeśli takie zostaną przekazane, można odmówić ich wykonania do czasu
wyjaśnienia przez przełożonego,
•
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
•
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia, pracownik posiada prawo do dodatkowych wyjaśnień odnośnie
tego, czego się od niego oczekuje,
•
przełożeni nie przekazują poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane przez
pracowników uprawnienia,
•
kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:
a) partnerskiego traktowania pracowników,
b) uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i
wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
c) wsparcia podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
d) dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika, był etyczny.
Uczciwa wymiana informacji
Komunikacja pomiędzy pracownikami Grupy INTROL powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji
niezbędnych do prawidłowego działania organizacji. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala budować trwałe i
pozytywne relacje z kontrahentami, a tym samym wpływa na wzrost konkurencyjności i wartości Grupy.
Równe szanse zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego oraz odpowiedzialność za podległych
pracowników
Grupa INTROL dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu na
płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko, staż
pracy czy przynależność do związków zawodowych.
Ponadto Grupa umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, a także
nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy oraz zwiększa integrację osób niepełnosprawnych z innymi
pracownikami przedsiębiorstwa.
Zatrudnianie i awansowanie, rozwój i ocena, a także wynagrodzenie i przyznawanie premii w Grupie opiera się na jasnych,
przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, tj.:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 141 z 159
•
przestrzegania regulacji dotyczących kwestii zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
•
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
•
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości pracy,
•
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
•
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich
wynagradzania,
•
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
•
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.
Szczegółowe zasady ustalania wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w spółkach z Grupy są doprecyzowane
w regulacjach wewnętrznych, co umożliwia transparentność oraz uczciwość w działaniu. Oferowane wynagrodzenie
odpowiada kwalifikacjom i nakładowi pracy. Przyjęte systemy wynagradzania oraz premiowania są określane na podstawie
obiektywnych przesłanek, a ocena pracownika zostaje przeprowadzona na podstawie rzetelnych i merytorycznych kryteriów.
Zachowanie poza miejscem pracy i zarządzanie jej czasem
Zachowanie pracowników poza miejscem pracy należy do sfery prywatnej i Grupa INTROL nie ingeruje w tę sferę.
Zachowanie pracowników nie może wpływać negatywnie na bezpieczeństwo w miejscu pracy, zdolność pracowników do
wykonywania obowiązków służbowych czy wizerunek Grupy.
Pracownicy są świadomi, że poza miejscem i czasem pracy, w niektórych sytuacjach prywatnych, opinie pracowników mogą
być odbierane jako prezentacja stanowiska Grupy.
GRUPA INTROL i jej otoczenie zewnętrzne
Klienci
Dobro i satysfakcja klientów dla Grupy jest priorytetem. Klienci spółek Grupy INTROL mają prawo oczekiwać od
przedsiębiorstwa niezawodności, najwyższej jakości towarów, usług i produktów oraz profesjonalnej, zgodnej z najwyższymi
standardami obsługi.
Społeczność lokalna
Grupie zależy na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu, partnerstwie
i zaufaniu. Grupa INTROL czuje się odpowiedzialna za wspieranie najbliższego środowiska, lokalnych inicjatyw oraz
lokalnego rynku pracy. Każda ze spółek Grupy chce być dla swojego najbliższego otoczenia nie tylko przedsiębiorstwem
przyczyniającym się do gospodarczego rozwoju na poziomie lokalnym, ale także dobrym sąsiadem i cenionym elementem
społeczności.
Środowisko naturalne
Grupa INTROL przywiązuje szczególną wagę do ochrony środowiska naturalnego, uważając za konieczne zachowanie
harmonii pomiędzy biznesem a środowiskiem naturalnym.
Partnerzy biznesowi
Relacje z partnerami biznesowymi Grupa INTROL buduje w oparciu o uczciwość, przejrzystość działań, wzajemny szacunek
oraz profesjonalizm poprzez:
•
dotrzymywanie przyjętych zobowiązań,
•
realizowanie płatności i innych zobowiązań terminowo i zgodnie z ustalonymi warunkami umów,
•
w sytuacjach trudnych i konfliktowych staranie się, aby problemy były rozwiązywane w drodze dialogu,
•
w procesie wyboru dostawców i kooperantów kierowanie się zgodnością z prawem i obowiązującymi
uregulowaniami oraz zasadami wolnego rynku (atrakcyjnością oferty cenowej, jakością towarów i usług,
dostosowaniem do oczekiwań i potrzeb, rzetelnością i profesjonalizmem przedsiębiorstwa), zapewniając przy tym
pełną transparentność prowadzonych w tym zakresie działań,
•
ocenianie partnerów biznesowych wyłącznie na podstawie przesłanek merytorycznych i biznesowych,
•
zapoznanie partnerów biznesowych ze standardami postępowania w Grupie INTROL,
•
nie pozostawanie obojętnym, kiedy łamane jest prawo lub podstawowe zasady postępowania przez partnerów
biznesowych Grupy i powiadamianie przełożonych o takich zdarzeniach.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 142 z 159
Konkurenci
Grupa INTROL zobowiązuje się do dbałości o przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji oraz o przejrzystość działań spółek
z Grupy. Uważamy, iż na wspólnym rynku konkurencja powinna się opierać jedynie na jakości naszych towarów, usług
i produktów oferowanych po uczciwej cenie.
Dlatego też Grupa:
•
bezwzględnie nie stosuje praktyk, takich jak: szpiegostwo przemysłowe, kradzież lub ukrywanie tożsamości w celu
zdobycia poufnych informacji od konkurenta,
•
nie wypowiada się obraźliwie na temat charakteru, sytuacji finansowej oraz potencjalnych problemów prawnych firm
konkurencyjnych w celu uzyskania korzyści biznesowych,
•
zbieranie informacji na temat firm konkurencyjnych w celu oceny ich produktów, usług i metod marketingowych
prowadzi wyłącznie w ramach obowiązującego prawa.
18.5.3.2 ŁAD KORPORACYJNY W GRUPIE INTROL
Zarząd Emitenta informuje, iż INTROL S.A., będąca podmiotem notowanym na warszawskiej Giełdzie Papierów
Wartościowych w 2023 r. przestrzegała zasad zawartych w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”,
uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r., które weszły w życie z dniem
1 lipca 2021 r.
Ww. dokument można znaleźć w skonsolidowanym raporcie rocznym Grupy INTROL –
Punkt 17
Sprawozdania Zarządu
oraz jako osobny dokument „Ład Korporacyjny 2023 r.”, stanowiący załącznik do jednostkowego raportu rocznego Grupy
INTROL za 2023 r.
Ład korporacyjny i System Compliance
Grupa INTROL stosuje się do zasad Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW, Standardów rekomendowanych dla
systemu zarządzania zgodnością w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz systemu ochrony sygnalistów w spółkach
notowanych na GPW. Powyższe zasady są przedmiotem corocznych sprawozdań dotyczących postępowania w zakresie
przestrzegania zasad ładu korporacyjnego i Compliance.
Grupa posiada system zarządzania ryzykiem braku zgodności (Compliance). Celem systemu Compliance jest zapewnienie
zgodności działalności wszystkich spółek z Grupy INTROL z właściwymi przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i
zasadami obowiązującymi w Grupie, w tym zwłaszcza z przepisami prawa regulującymi prowadzenie działalności w branży
automatyki przemysłowej i instalacji.
INTROL S.A. zatrudnia Grupowego Compliance Officera, który wykonuje czynności nadzoru zgodności działalności z
prawem. W spółkach zależnych od INTROL S.A. w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych, ustanowiono Koordynatorów ds.
Compliance, którzy współpracują z Grupowym Compliance Officerem w zapewnieniu stanu zgodności z prawem oraz
regulacjami wewnętrznymi poszczególnych spółek z Grupy.
System Compliance tworzą w szczególności następujące, wzajemnie ze sobą powiązane i uzupełniające się, procedury
i regulacje wewnętrzne:
1) Kodeks Etyki Biznesu;
2) Polityka nadzoru zgodności działalności z prawem (Compliance);
3) Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości;
4) Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego;
5) Procedura przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu;
6) Procedura antykorupcyjna;
7) Procedura zarządzania konfliktami interesów;
8) Procedura dobroczynna i promocyjna;
9) Procedura postępowania na wypadek zagrożenia popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł
ostrożności;
10) Procedura dochowania należytej staranności w doborze kontrahentów;
11) Kodeks postępowania dla dostawców;
12) Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych (IT);
13) Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej
oraz UOKiK.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 143 z 159
18.5.3.3 POLITYKA PRYWATNOŚCI W GRUPIE INTROL
Spółki Grupy INTROL mają świadomość wagi zagadnienia prawidłowego zarządzania ochroną danych osobowych. Spółki
dbają o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych, stosując regulacje
ustawowe, mając na uwadze ryzyko wycieku lub nieuprawnionego wykorzystania danych osobowych pociągające za sobą
ewentualne roszczenia odszkodowawcze osób pokrzywdzonych, postępowania administracyjne przeciwko spółce oraz straty
wizerunkowe i reputacyjne.
Spółki Grupy posiadają przyjęte polityki RODO zgodnie z obowiązującym prawem. Nie istnieje odgórna, przyjęta w całej
Grupie INTROL polityka ochrony danych osobowych, jednakże spółki Grupy dbają o ich ochronę we własnym zakresie,
posiadając indywidualne polityki. W roku 2023 w spółkach Grupy INTROL nie doszło do naruszenia bezpieczeństwa danych
osobowych. Spółki Grupy INTROL stosują przepisy Ochrony danych osobowych (RODO).
Ochrona informacji i prywatności
Grupa INTROL dokłada najwyższej staranności w zakresie ochrony informacji, w tym danych osobowych pracowników oraz
osób powiązanych z przedsiębiorstwem, z którymi pracownicy mają do czynienia w trakcie wykonywania obowiązków
służbowych. Dane pozyskiwane są tylko w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla właściwego funkcjonowania
przedsiębiorstwa. Przedmiotem szczególnej troski są informacje chronione przepisami prawa, wewnętrznymi aktami
organizacyjnymi przedsiębiorstwa oraz stosowanymi klauzulami, zawieranymi w umowach z partnerami biznesowymi.
Pracownicy Grupy INTROL zwracają szczególnie uwagę, aby:
•
w ramach obowiązków służbowych zbierać jedynie takie informacje, które są konieczne do właściwego
wykonywania obowiązków służbowych, a tym samym funkcjonowania przedsiębiorstwa,
•
zebrane informacje przechowywane były z zachowaniem szczególnych środków ostrożności,
•
dbać o bezpieczeństwo informacyjne przedsiębiorstwa, jego pracowników lub podmiotów z nim współpracujących,
•
dbać o własność intelektualną, np. nie kopiować i nie wykorzystywać materiałów będących cudzą własnością, bez
uzyskania zgody autora.
18.5.4 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z PRZECIWDZIAŁANIEM KORUPCJI I ŁAPOWNICTWU W GRUPIE
INTROL
Spółki Grupy INTROL przywiązują dużą wagę do kwestii prewencyjnych w obszarze zachowań nieetycznych, korupcyjnych
(zarówno w przypadku korupcji czynnej, czyli wręczania korzyści majątkowych i osobistych, jak i biernej – przyjmowania ww.
korzyści). Potencjalne obszary ryzyka i problemy dotyczące zachowań korupcyjnych są związane z utratą reputacji,
postępowaniami sądowymi, a w konsekwencji poważnego naruszenia wizerunku i problemów w prowadzeniu codziennej
działalności biznesowej.
Spółki Grupy INTROL zobowiązują podległy personel do wysokich standardów etycznych, przeciwdziałania korupcji
i łapownictwu, zakazu przyjmowania korzyści majątkowych i osobistych jak również oferowania ww. korzyści.
W ramach odgórnie przyjętej polityki Compliance na poziomie Grupy skodyfikowano zasady dot. przeciwdziałaniu korupcji i
łapownictwu.
Przeciwdziałanie korupcji
Grupa INTROL nie toleruje żadnych form korupcji i nieuczciwego wywierania wpływów. Budujemy wyłącznie pozytywne
relacje biznesowe oparte na zasadach uczciwej konkurencji. Niedopuszczalnym jest wręczanie jakichkolwiek korzyści
urzędnikom. W relacji z naszymi kontrahentami i partnerami biznesowymi powstrzymujemy się od oferowania lub
przyjmowania prezentów lub innych dodatkowych korzyści, przysług i wyrazów gościnności z wyłączeniem takich, które mają
wartość symboliczną i są uzasadnione biznesowo, a odmowa ich przyjęcia mogłaby zostać odebrana za obrazę lub
naruszenie obowiązujących norm kulturowych. Nigdy nie należy dawać lub przyjmować prezentów w postaci gotówki i jej
ekwiwalentów niezależnie od wysokości. Należy również unikać wszelkich zachowań, które mogłyby zostać odebrane jako
oczekiwanie lub domaganie się łapówek lub innych korzyści.
Każdy z pracowników, współpracowników, kontrahentów, partnerów biznesowych Grupy INTROL powinien bezwzględnie
stosować się do zasad określonych w „Procedurze antykorupcyjnej Grupy Kapitałowej INTROL”.
Konflikt interesów
W Grupie INTROL jest ceniony szacunek i uczciwość względem niej. Pracownicy starają się nie stwarzać sytuacji konfliktu
interesów, rozumianego jako okoliczność, w której na podjęcie decyzji może mieć wpływ ich osobisty interes.
W Grupie obowiązuje „Procedura zarządzania konfliktami interesów w Grupie Kapitałowej INTROL”, której celem jest
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 144 z 159
określenie i wdrożenie w Grupie podstawowych zasad przeciwdziałania powstawaniu konfliktów interesów, w tym identyfikacji
przypadków, które stanowią lub mogą stanowić konflikt interesów oraz zasad postępowania w przypadku powstania takiego
konfliktu i zarządzania nim w sposób, który nie powoduje naruszenia interesu danej spółki z Grupy.
18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W
RAMACH WW. POLITYK
Emitent poniżej przedstawia procedury zachowania należytej staranności, obowiązujące w ramach całościowego systemu
Compliance.
1) Etyka biznesu, nadużycia i korupcja
a. Procedura antykorupcyjna - procedura ma na celu zwiększenie efektywności wykrywania
nieprawidłowości stanowiących nadużycia w stosunku do przyjętych w spółce i całej Grupie INTROL
zasad. Procedura wyraża bezwzględny brak tolerancji Emitenta i całej Grupy względem jakichkolwiek
przejawów korupcji. Procedura określa standardy zachowania się w sytuacjach korupcjogennych oraz
wskazuje na odpowiedzialność karną osób dopuszczających się korupcji. W ramach Procedury przyjęta
została tzw. polityka prezentowa wyznaczająca katalog dopuszczalnych i niedopuszczalnych korzyści.
b. Procedura dobroczynna i promocyjna - procedura dotyczy działań sponsoringowych oraz warunków i
zasad dokonywania darowizn. Procedura stanowi swego rodzaju dopełnienie Procedury Antykorupcyjnej
i powinna być interpretowana w sposób zgodny z jej postanowieniami, albowiem działalność dobroczynna
i sponsoringowa także może być polem do nadużyć prawa, zasad współżycia społecznego oraz zasad
uczciwej konkurencji. Określone w Procedurze zasady prowadzenia działalności sponsoringowej i
dobroczynnej pozwalają wykazać się obiektywizmem i przejrzystością w zakresie traktowania partnerów
biznesowych.
c. Procedura dochowania należytej staranności w doborze kontrahentów - Procedura stanowi część CMS
skupiającą się na monitorowaniu i analizowaniu procesów zakupowych pod kątem nadużyć. Celem
Procedury jest zapewnienie wyboru tylko i wyłącznie odpowiedzialnych i wiarygodnych gospodarczo i
finansowo kontrahentów poprzez ich weryfikację, a także zarządzanie ryzykiem podatkowym.
d. Kodeks postępowania dla Dostawców - Kodeks stanowi zbiór standardów, których wypełnienia Grupa
oczekuje od swoich dostawców. Za pośrednictwem Kodeksu, z którym zaznajamiani są wszyscy
dostawcy, Grupa dąży do zmniejszenia prawdopodobieństwa wystąpienia ryzyka etycznego i społecznego
na gruncie relacji biznesowych z dostawcami.
2) Obszar pracowniczy
a. Procedura przeciwdziałająca niepożądanym zjawiskom w zatrudnieniu - procedura ma na celu realizację
ustawowego obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu,
molestowaniu oraz innym zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu oraz pełni rolę edukacyjno-
szkoleniową. Procedura wskazuje zakres obowiązków pracodawcy, jakie ten zobligowany jest
podejmować w ramach wykonania ww. zobowiązania, a także uprawnień i obowiązków pracowników,
których urzeczywistnienie zwiększy skuteczność przyjętej przez Grupę metody zapobiegania zjawiskom
niepożądanym w zatrudnieniu.
b. Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości - procedura stanowi o źródle pozyskiwania
informacji o nieprawidłowościach występujących w Grupie, którym mogą być przede wszystkim informacje
od pracowników, współpracowników, dostawców i klientów. Procedura określa skuteczne kanały
informowania o wszelkiego rodzaju nieprawidłowościach, z każdego obszaru ryzyka, nie tylko
pracowniczego, jako procederach niekorzystnych dla organizacji.
c. Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego - procedura jest reakcją na nieprawidłowość,
polegającą na zbadaniu jej i jej przyczyn, a także podjęciu stosownych środków korygujących i
naprawczych. Procedura opisuje rolę Komisji Wyjaśniającej oraz szczegółowe zasady wyjaśniania
incydentów. Sposób przeprowadzania postępowania wyjaśniającego, opisany w Procedurze, jest
dostosowany do wielkości danej spółki oraz ryzyka wystąpienia nieprawidłowości.
3) Konflikty interesów
a. Procedura zarządzania konfliktami interesów - procedura określa środki i metody zapobiegania i
zarządzania konfliktami interesów występującymi u Emitenta i w Grupie INTROL. Procedura przewiduje
wyraźne linie raportowania potencjalnych i rzeczywistych konfliktów interesów, w zależności od miejsca
ich wystąpienia. Procedura zobowiązuje Zarząd oraz kierownictwo wyższego szczebla do informowania o
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 145 z 159
zaistniałym konflikcie interesów lub o możliwości jego powstania w celu podjęcia odpowiednich środków
mitygujących ryzyko materializacji powyższego ryzyka. Celem Procedury jest zapewnienie, by w
podejmowaniu decyzji uczestniczyły wyłącznie osoby wolne od konfliktu interesów, co pozwala chronić
Grupę przed niekorzystnymi rozstrzygnięciami.
4) Bezpieczeństwo informacji i danych
a. Zarządzanie bezpieczeństwem systemów informatycznych - procedura w szczegółowy sposób określa
zasady doboru i użytkowania sprzętu informatycznego wykorzystywanego przez Grupę i jej pracowników.
Procedura wskazuje, jakie dane traktuje jako poufne, oraz określa zasady przyznawania uprawnień i
dostępów pracowników do poszczególnych dokumentów, a także sposób zarządzania incydentami
naruszenia bezpieczeństwa.
5) Obszar regulacyjny
a. Polityka nadzoru zgodności z obowiązującym prawem - polityka wyznacza podstawowe ramy i strukturę
CMS oraz precyzyjnie określa funkcję Compliance, wskazując jako jej główne zadania identyfikację, ocenę
i monitorowanie ryzyka wynikającego z nieprzestrzegania norm prawnych i aktów wewnętrznych, ocenę
wpływu zmian w środowisku regulacyjnym na działalność Grupy, opracowywanie, przeprowadzanie
przeglądów i aktualizowanie regulacji wewnętrznych.
b. Procedura postępowania na wypadek popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł
ostrożności - procedura odnosi się do zarządzania ryzykiem z obszaru prawnokarnego i znajduje
zastosowanie, gdy w wyniku przeprowadzonego wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, będącego
konsekwencją zgłoszenia nieprawidłowości za pośrednictwem przewidzianych kanałów zgłoszeniowych,
ustalone zostanie, iż miało miejsce popełnienie czynu zabronionego lub mogło do niego dojść. Procedura
określa także zasady postępowania w przypadku ustalenia, iż doszło do naruszenia reguł ostrożności,
które mogą występować w obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych,
zarządzania środkami gotówkowymi, realizacji inwestycji i innych, które wynikają z nieprzestrzegania lub
nienależytego przestrzegania procedur wewnętrznych Grupy INTROL lub wytycznych i instrukcji organów
nadzoru albo dobrych praktyk rynkowych oraz zawodowych.
c. Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli
podatkowej oraz UOKiK - procedura ma na celu uchronić Grupę przed nieprawidłowościami
występującymi w trakcie czynności kontrolnych przeprowadzanych przez organy ścigania, organy
podatkowe lub UOKiK, określając zakres obowiązków poszczególnych osób w Grupie w trakcie kontroli.
Jednocześnie Procedura, w ramach odpowiednich instrukcji dla wspomnianych osób, pełni rolę
edukacyjną, wskazując jakie uprawnienia w trakcie kontroli przysługują kontrolującym oraz jakie
uprawnienia i obowiązki w związku z kontrolą spoczywają na przedstawicielach spółek Grupy INTROL, ze
szczególnym uwzględnieniem ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.
Poniżej Emitent przedstawia wybrane procedury obowiązujące w wybranych spółkach Grupy INTROL, które nie zostały
skodyfikowane na poziomie odgórnym.
Limatherm S.A.
Procedura komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w systemie zarządzania środowiskowego
Celem procedury jest ustalenie zasad komunikowania się komórek organizacyjnych wewnątrz przedsiębiorstwa oraz na
zewnątrz z zainteresowanymi stronami zewnętrznymi w sprawach związanych z aspektami środowiskowymi i systemem
zarządzania środowiskowego. Przedmiotem procedury są zasady prowadzenia komunikacji w sprawach Systemu
Zarządzania Środowiskowego wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Procedura obowiązuje we wszystkich sferach
działalności i obejmuje wszystkie komórki organizacyjne przedsiębiorstwa. Przedstawiono kompetencje i odpowiedzialność
kluczowych osób zaangażowanych w powyższy proces (w tym Prezesa Zarządu, Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego
Systemu Zarządzania, Specjalisty ds. Ochrony Środowiska, kierowników Biura Handlu, Zakupów, kierowników komórek
organizacyjnych, zespołu IT oraz pozostałych pracowników.) W procedurze przedstawiono opis postępowania, rodzaje i
zasady przepływu informacji związanych z systemem zarządzania środowiskowego, zasady komunikacji wewnętrznej (w
strukturze pionowej, poziomej, ustnej, pisemnej i elektronicznej) oraz zewnętrznej, jak również przechowywanie dokumentów
związanych z ww. tematem.
Procedura identyfikacji i oceny aspektów zarządzania środowiskowego
Celem niniejszej procedury jest zapewnienie identyfikacji aspektów środowiskowych związanych z działalnością i wyrobami
przedsiębiorstwa, dokonywanie oceny ich znaczenia oraz aktualizacja. Przedmiot obejmuje zasady i tok postępowania przy
identyfikacji znaczących aspektów środowiskowych, na które ma wpływ przedsiębiorstwo i które może nadzorować.
Określa także odpowiedzialności za te działania. Zakres obejmuje czynności – od analizy źródeł aspektów środowiskowych,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 146 z 159
przez ocenę wpływu aspektów na środowisko, do określenia znaczących aspektów środowiskowych. Zakres organizacyjny
dotyczy wszystkich komórek przedsiębiorstwa. We wdrażanie i przestrzeganie niniejszej procedury zaangażowani są:
Członkowie Zarządu, Specjalista ds. Ochrony Środowiska, Kierownicy Komórek Organizacyjnych. Przedstawiono opis
postępowania co do analizy źródeł aspektów środowiskowych.
Analiza uwzględnia istniejące potencjalne zagrożenie dla środowiska oraz możliwości minimalizowania skutków tego
zagrożenia. Wyniki przeglądu są zapisywane na specjalnym formularzu i przekazywane do Specjalisty ds. Ochrony
Środowiska. Przegląd jest dokonywany, co najmniej raz w roku. W przypadku zastosowania nowej technologii, konstrukcji
wyrobu lub wprowadzenia nowego procesu w działalności przedsiębiorstwa, kierownik odpowiedzialny za wprowadzenie
zmiany przekazuje Specjaliście ds. Ochrony Środowiska informację o niej , jeśli stwarza ona zagrożenie dla środowiska. W
procedurze przedstawiono również proces identyfikacji i oceny aspektów środowiskowych.
Procedura identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych
Celem niniejszej procedury jest ustanowienie zasad identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych, znaczących aspektów
środowiskowych występujących w przypadku zaistnienia awarii oraz określania warunków, kiedy do zidentyfikowanej sytuacji
awaryjnej należy opracować plany lub instrukcje postępowania awaryjnego.
Przedmiotem procedury są zasady identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych w przedsiębiorstwie. Procedura
obowiązuje we wszystkich komórkach organizacyjnych przedsiębiorstwa. Osoby bezpośrednio zaangażowane w
przestrzeganie i funkcjonowanie ww. procedury to Prezes Zarządu, Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu
Zarządzania oraz kierownicy komórek organizacyjnych. Przedstawiono opis postępowania mającego na celu identyfikację i
aktualizację potencjalnych awarii środowiskowych, ocenę skutków potencjalnych awarii środowiskowych, dokumenty
związane z postępowaniem w przypadku wystąpienia awarii, zasady przeciwdziałania awariom, postępowania poawaryjne
oraz profilaktykę.
18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL,
MOGĄCYCH WYWIERAĆ NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE
PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI RYZYKAMI
W ramach realizowanego w Grupie INTROL procesu zarządzania ryzykiem, dokonano identyfikacji nw. ryzyk związanych z
działalnością spółek Grupy, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na:
1) ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji,
2) ryzyko związane z obszarem pracowniczym,
3) ryzyko konfliktu interesów,
4) ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji,
5) ryzyko związane z obszarem regulacyjnym,
6) ryzyko środowiskowe,
7) ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
8) ryzyko BHP,
1) Ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji
Opis ryzyka i konsekwencji:
Grupa narażona jest na ryzyko szkody finansowej, wizerunkowej, a także na ewentualną odpowiedzialność karną sprawcy
korupcji biernej i czynnej, jak i członków Zarządu za niedopełnienie ciążących na nich obowiązków polegających przede
wszystkim na dbaniu o jak najlepszy interes Grupy. Szkoda może być spowodowana zarówno przez podmioty zewnętrzne
uczestniczące w procesach zakupowych i sprzedażowych, jak i przez pracowników, jako efekt łamania standardów etycznych
i antykorupcyjnych. Nadto ryzyko dotyczy potencjalnych strat spowodowanych celowym działaniem podmiotów zewnętrznych
polegającym m.in. na nierzetelności lub fikcyjności kontrahentów, fikcyjności czynności prawnych dokonywanych z Grupą,
nieświadomym zaangażowaniu spółki/spółek Grupy w karuzelę podatkową, niedostatecznym potencjale technicznym
i ekonomicznym kontrahentów. Konsekwencje kooperacji z nierzetelnym kontrahentem są bardzo szerokie, poczynając od
niewykonania przedmiotu umowy, nieotrzymania zapłaty lub towaru, kończąc na możliwości wspomnianego wcześniej
nieświadomego zaangażowania w karuzelę podatkową VAT i zakwestionowania przez organy podatkowe prawa do odliczenia
podatku VAT z faktury związanej z procederem nadużycia podatkowego.
Zarządzanie ryzykiem
Grupa INTROL posiada Kodeks Etyki Biznesu (z zastrzeżeniem spółek które tego nie zrobiły) - filar odpowiedzialnego
podejścia do zarządzania przedsiębiorstwem. Wychodząc naprzeciw Dobrym Praktykom oraz wytycznym normy ISO 37001
odnoszącej się do antykorupcyjnych systemów Compliance wdrożono szczegółowe procedury w tym zakresie, które zostały
przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 147 z 159
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
•
Wszyscy pracownicy zostali zaznajomieni z Kodeksem Etyki Biznesu, który zamieszczony został także na stronie
internetowej www.introlsa.pl, jako zbiór podstawowych wartości etycznych i moralnych, którymi Emitent, Grupa
INTROL i jej pracownicy kierują się w codziennej pracy.
•
Wszyscy pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury Antykorupcyjnej, co potwierdzili złożonym przez siebie
oświadczeniem znajdującym się w aktach osobowych każdego pracownika. Każdy nowozatrudniony pracownik
zostaje przeszkolony z zasad antykorupcyjnych obowiązujących w Grupie INTROL. Co roku przeprowadzany jest
test z wiedzy dot. niniejszej procedury.
•
Prowadzone są rejestry wręczonych i przyjętych korzyści osobistych i majątkowych, za pomocą których
kontrolowany jest zakres i częstotliwość prezentów lub przejawów gościnności, które mogą być postrzegane jako
korupcja.
•
W odniesieniu do partnerów biznesowych, ryzyko korupcyjne ograniczane jest poprzez zobowiązanie dostawcy do
przeciwdziałania korupcji i przestrzegania postanowień Kodeksu postępowania dla dostawców. Realizacja
następuje poprzez wplatanie w treść umów zawieranych z dostawcami tzw. klauzul Compliance, w których dostawca
oświadcza o zapoznaniu się z Kodeksem postępowania dla dostawców - i zobowiązuje się do przestrzegania jego
postanowień - a także o prowadzeniu polityki zerowej tolerancji wobec korupcji.
•
Ryzyko nadużyć, w szczególności podatkowych, mitygowane jest poprzez weryfikację dostawców. Weryfikowani są
dostawcy, z którymi zawierane transakcje uznane zostały za znaczące z uwagi na ich wartość. Funkcjonują
formularze weryfikacyjne, za pośrednictwem których weryfikowana jest wiarygodność potencjalnego dostawcy, z
uwzględnieniem kryteriów transakcyjnych, odnoszących się do takich elementów jak rodzaj i termin płatności,
rynkowość oferowanej ceny czy zaplecze kadrowe dostawcy umożliwiające realizację umowy/zamówienia.
•
W procedurze dochowania należytej staranności wprowadzono paragraf o weryfikacji kontrahenta pod kątem
nieświadomej współpracy z krajami wysokiego ryzyka.
2) Ryzyko związane z obszarem pracowniczym
Opis ryzyka i konsekwencji:
Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko zachowań w organizacji niezgodnych z prawem pracy, np. z normami
dotyczącymi zakazu dyskryminacji czy przeciwdziałania mobbingowi. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie środowiska
pracy wolnego od naruszeń przez stosowanie równego traktowania wszystkich pracowników, np. poprzez stosowanie
równych zasad wypłaty wynagrodzenia i premii za taką samą pracę dla pracowników na tych samych stanowiskach z tym
samym stażem, kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym lub równy dostęp wszystkich pracowników do szkoleń w
oparciu o obiektywne kryterium, np. stanowiskowe.
Ryzyko, na które narażona jest Grupa w sytuacji złamania zakazu dyskryminacji lub pojawienia się mobbingu to przede
wszystkim ryzyko reputacyjne.
Ponadto Grupa narażona jest na ryzyka finansowe. W razie materializacji ryzyka i przegranego postępowania sądowego,
spółka/spółki Grupy INTROL mogą być zobowiązane m.in do wypłaty dyskryminowanemu lub mobbingowanemu
pracownikowi odszkodowania i/lub zadośćuczynienia.
Ponadto, jeżeli w wyniku dyskryminacji lub mobbingu doszło do naruszenia dóbr osobistych pracownika, może on dochodzić
od dodatkowych roszczeń, np. żądać zaniechania naruszeń lub usunięcia jego skutków, zapłaty odpowiedniej sumy na
wskazany cel społeczny, a jeśli wskutek naruszenia dóbr osobistych doszło do wyrządzenia szkody majątkowej, pracownik
może żądać od spółki jej naprawienia.
W skrajnych sytuacjach, osoba dopuszczająca się ww. naruszeń może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej,
albowiem niektóre rodzaje dyskryminacji mogą wypełniać znamiona innych przestępstw karanych w oparciu o kodeks karny,
np. przestępstwo znieważenia.
Zarządzanie ryzykiem
Grupa INTROL posiada Procedurę przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu, Procedurę anonimowego
zgłaszania nieprawidłowości wskazującą kanały zgłaszania nieprawidłowości występujących w Grupie oraz Procedurę
wewnętrznego postępowania wyjaśniającego jako odpowiedź na potencjalnie występujące naruszenia. Procedury te
pozwalają wykryć organizacji występujące w niej niekorzystne incydenty, które mogą doprowadzić do strat finansowych
i wizerunkowych, a następnie zarządzać nimi i podejmować działania zapobiegawcze, których celem jest niedopuszczenie
do podobnej sytuacji. Za pośrednictwem Procedur Grupa INTROL buduje wśród pracowników kulturę wyjaśniania wszelkich
nieprawidłowości w pierwszej kolejności wewnątrz organizacji.
Szczegółowe procedury w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 148 z 159
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
•
Wdrożono system umożliwiający sygnalizowanie nieprawidłowości przez pracowników, byłych pracowników,
dostawców, klientów, podwykonawców. Zgłoszenie może być dokonane za pośrednictwem dedykowanych skrzynek
mailowych, osobiście lub telefonicznie u Koordynatora ds. Compliance lub Grupowego Compliance Officera lub za
pomocą elektronicznego formularza (www.sygnalista.introlsa.pl). Formularz zapewnia możliwość dokonania
zgłoszenia anonimowo i umożliwia nawiązanie kontaktu zwrotnego.
•
Pracownicy zapoznani zostali z Procedurami, co potwierdzili stosownymi oświadczeniami. W ramach Procedury
anonimowego zgłaszania nieprawidłowości, nagrany został webinar szkoleniowy pt. „whistleblowing”, do
wysłuchania którego zobowiązani zostali wszyscy pracownicy. Każdy nowo zatrudniony pracownik zobowiązany
zostaje do zapoznania się z Procedurami oraz wysłuchania webinaru.
3) Ryzyko konfliktu interesów
Opis ryzyka i konsekwencji:
Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko powstawania konfliktów interesów. Konflikt może powstać m.in. w sytuacji, gdy
interes spółki dominującej lub interes Grupy INTROL będzie sprzeczny z interesem konkretnej spółki zależnej. Konflikt może
powstać także w sytuacji, gdy sprzeczny z interesem spółki jest interes osoby decyzyjnej, np. członka Zarządu lub pracownika
zajmującego kierownicze stanowisko, uprawnionego do podejmowania decyzji.
Konflikty interesów w konsekwencji mogą doprowadzić do podjęcia decyzji na szkodę danej spółki, co z kolei skutkować może
odpowiedzialnością karną członków Zarządu za przestępstwo niegospodarności, polegające na nadużyciu uprawnień lub
niedopełnieniu obowiązków lub odpowiedzialnością cywilną lub karną członków Rad Nadzorczych, którzy również
zobowiązani są do lojalności wobec spółki i dbania o jej interes. Zasada lojalnego działania względem spółki lub
powstrzymania się od czynności szkodzących spółce odnosi się do członków wszystkich organów, w tym także do
wspólników, co wynika z doktryny oraz pośrednio z przepisów Kodeksu Spółek Handlowych.
Zarządzanie ryzykiem
W celu ograniczenia potencjalnej odpowiedzialności członków kadry zarządzającej oraz niedopuszczenia do sytuacji, w której
z uwagi na konflikt interesów zapadają decyzje sprzeczne z interesem Grupy INTROL, wdrożono Procedurę zarządzania
konfliktami interesów.
Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
Wszyscy pracownicy zapoznani zostali z Procedurą zarządzania konfliktami interesów, co potwierdzili stosownymi
oświadczeniami. Pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury za pośrednictwem webinaru szkoleniowego, co także
potwierdzili odpowiednimi oświadczeniami. Za pośrednictwem Procedury, Osoby Powiązane, w jej rozumieniu, zobowiązane
zostały do informowania o wystąpieniu potencjalnego lub rzeczywistego konfliktu interesów przy wykorzystaniu opracowanych
w ramach Procedury schematów raportowania w celu podjęcia odpowiednich środków zapobiegawczych i zarządzających.
Formą pośrednią zarządzania konfliktami interesów, które mogą pojawić się na tle Grupy INTROL z uwagi na powiązania
kapitałowe i osobowe, jest także obowiązująca w INTROL S.A. Polityka cen transferowych. Obowiązek dokumentowania
transakcji międzygrupowych ma na celu wykazanie rynkowości tego typu transakcji, zasadności i racjonalności prowadzonych
rozliczeń oraz poprawności w stosunku do podobnych transakcji realizowanych przez podmioty ze sobą niepowiązane.
Głównym zadaniem Polityki jest co prawda ograniczenie ryzyka podatkowego polegającego na zaniżeniu zobowiązania
podatkowego, jednakże narzucone przez prawo i wyrażone w Polityce zasady rozliczeń między spółkami wchodzącymi w
skład Grupy INTROL, bezdyskusyjnie mają wpływ również na zarządzanie potencjalnymi konfliktami interesów.
4) Ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji
Opis ryzyka i konsekwencji:
Brak właściwego zabezpieczenia oprogramowania oraz odpowiednich rozwiązań proceduralnych może narazić Grupę
INTROL na ryzyko wycieku danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej
konkurencji. Zagrożenie dotyczy danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa nie tylko Spółki, ale także jej kontrahentów.
Konsekwencje dla Grupy związane z wyciekiem tajemnicy przedsiębiorstwa są trudne do zmierzenia, albowiem straty
finansowe mogą być niepoliczalne. Wyciek informacji, w tym dotyczących klientów i partnerów biznesowych, naraża ponadto
na poważne ryzyko utraty reputacji.
Z drugiej strony spółka/spółki Grupy mogą być narażone na zarzut czynu nieuczciwej konkurencji, albowiem pozyskanie,
ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli zagraża lub narusza interes
przedsiębiorcy, może być jako takie potraktowane. Przedsiębiorcy, których tajemnica przedsiębiorstwa bezprawnie ujawniona
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 149 z 159
została w wyniku działania spółki i jej pracownika, mogą dochodzić roszczeń polegających na m.in. naprawieniu wyrządzonej
szkody, wydaniu bezpodstawnie uzyskanych korzyści czy naprawieniu szkody przez zapłatę sumy pieniężnej w wysokości
odpowiadającej wynagrodzeniu, które w chwili jego dochodzenia byłoby należne tytułem udzielenia przez uprawnionego
zgody na korzystanie z informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
Zarządzanie ryzykiem
Wdrożona została Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych, która zapewnia ochronę przed
naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa i wyciekiem danych z systemów informatycznych.
Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
W Grupie INTROL funkcjonuje organizacyjny wymóg względem pracowników, polegający na zobowiązaniu ich do zachowania
poufności udostępnionych im informacji niejawnych.
Szczegółowa procedura w tym zakresie została przedstawiona w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
5) Ryzyko związane z obszarem regulacyjnym
W obszarze regulacyjnym, jako ryzyku Compliance, mieszczą się wszystkie opisane wyżej obszary ryzyk, albowiem każdy z
nich znajduje odniesienie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, np. ryzyko z obszaru pracowniczego odnosi się
nie tylko do występujących w środowisku pracy nieprawidłowości w postaci mobbingu czy dyskryminacji i przyjętych metod
zapobiegania im, ale także do kwestii przestrzegania norm prawnych z zakresu prawa pracy czy bezpieczeństwa i higieny
pracy. Ryzyko z ww. obszaru materializuje się w momencie, gdy wewnętrzne regulacje, jak i praktyka biznesowa Grupy
INTROL pozostają w sprzeczności z wymogami ustawowymi. Konsekwencją materializacji powyższego ryzyka jest ryzyko
sankcji prawnych i regulacyjnych, strat finansowych oraz utraty reputacji, jakie mogą dotyczyć całej Grupy w wyniku
niedostosowania jej działalności do norm prawnych, regulacji, przepisów i innych obowiązujących ją standardów.
Dla działalności spółek Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich
interpretacji. Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z
ochroną środowiska etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych skutków dla funkcjonowania
poszczególnych spółek w Grupie. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka mogą stać się sankcje finansowe nakładane przez
regulatorów odpowiedzialnych za poszczególne obszary.
Zarządzanie ryzykiem
Przy ogromnej liczbie aktów prawnych, ich dużej zmienności oraz złożoności, CMS stanowi narzędzie, za pomocą którego
zmiany te są śledzone na bieżąco, co pozwala ograniczyć ryzyko naruszeń przepisów prawa. Zadaniem CMS jest
obserwowanie zmieniającego się środowiska regulacyjnego i monitorowanie wpływu tych zmian na działalność Grupy
INTROL.
Dodatkowo stale prowadzone są następujące działania:
•
bieżący monitoring przepisów prawnych i podatkowych,
•
zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry specjalistów,
•
wdrażanie wymaganych regulacji wewnętrznych, ułatwiających funkcjonowanie w bieżących realiach prawnych.
Zakres funkcji Compliance i system nadzoru zgodności działalności z prawem określa Polityka nadzoru zgodności działalności
z prawem, która określa zasady wykonywania czynności z zakresu nadzoru zgodności z prawem oraz zarządzania przez
Grupę ryzykiem braku przedmiotowej zgodności. Ponadto wdrożona została także Procedura postępowania na wypadek
popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł ostrożności, jako odpowiedź na wykryte incydenty niezgodności z
przepisami prawa rozumianymi jako popełnienie czynu zabronionego lub niedochowanie reguł ostrożności oraz Procedura
postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej oraz UOKiK, która
ma przygotować Grupę INTROL na wizytę ww. organów. Należące do obszaru regulacyjnego ryzyko podatkowe, rozumiane
jako niepewność i zmienność prawa podatkowego, a także niejednolitość interpretacji podatkowych, skutkować może m.in.
koniecznością zapłaty wyższego podatku niż planowany wraz z odsetkami, co z kolei może powodować obniżenie
rentowności danej transakcji, zachwianie płynności finansowej, a nawet pociągnięcie organów zarządzających do
odpowiedzialności karnej.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
Stale monitorowano przebieg prac legislacyjnych związanych z wdrożeniem projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających
naruszenia prawa oraz zgodności z tym projektem regulacji obowiązujących w Grupie. Ponadto dostosowano regulacje
wewnętrzne w zakresie weryfikacji kontrahenta pod kątem nieświadomej współpracy z krajami wysokiego ryzyka.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 150 z 159
6) Ryzyko środowiskowe
To ryzyko związane z potencjalnym wpływem działalności Grupy INTROL na środowisko naturalne i jego zasoby. Skutkiem
zmaterializowania się ww. ryzyka mogą być sankcje finansowe, związane ze złamaniem lub niedotrzymaniem przepisów dot.
środowiska naturalnego, zanieczyszczenie środowiska, straty wizerunkowe etc.
Zarządzanie ryzykiem środowiskowym
:
•
przestrzeganie polityki środowiskowej oraz procedur z tego zakresu,
•
prowadzenie codziennej działalności biznesowej zgodnie z obowiązującym prawem, etyką, dobrymi praktykami
w zakresie ochrony środowiska,
•
przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
•
doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów
oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
•
kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie
produkowanych,
•
racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
•
podnoszenie świadomości pracowników, stosownie do potrzeb funkcjonującego systemu zarządzania
środowiskowego,
•
selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
•
współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na
środowisko.
7) Ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
To ryzyko, które ściśle dotyczy kwestii pracowniczych, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacją, systemem szkoleń oraz
rozwoju kariery. Ziszczenie się ww. ryzyka może skutkować skargami pracowniczymi, pogorszeniem wizerunku spółek Grupy
INTROL jako odpowiedzialnych pracodawców, odejściami z pracy pracowników kluczowych dla rozwoju i sukcesu spółek
Grupy INTROL oraz ew. trudnościami z pozyskaniem pracowników na podobnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zarządzanie ryzykiem związanym z zasobami ludzkimi
•
dbałość o rozwój pracowników, w tym umożliwienie uczestnictwa w szkoleniach oraz innych formach doskonalenia
zawodowego,
•
odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń oraz premii,
•
zapewnianie możliwości rozwoju i kariery w spółkach Grupy INTROL,
•
wdrażanie podejścia opartego na etyce i poszanowaniu pracowników,
•
branie pod uwagę informacji zwrotnej kierowanej od pracowników do pracodawcy.
8) Ryzyko związane z BHP
To ryzyko związane z kwestiami bezpieczeństwa w miejscu pracy. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka może być wypadek
przy pracy, narażenie pracowników na utratę zdrowia, straty wizerunkowe spółek Grupy INTROL, problemy kadrowe
związane z potencjalnymi zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi wypadkami przy pracy.
Zarządzanie ryzykiem BHP
•
praktyczne wdrażanie polityk BHP przez poszczególnie spółki Grupy INTROL,
•
dbałość o właściwe warunki pracy,
•
kontrola nad bezpieczeństwem miejsca pracy,
•
podnoszenie kwalifikacji pracowniczych w zakresie dbałości o bezpieczeństwo pracy,
•
szkolenia z zakresu BHP.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 151 z 159
18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX)
18.8.1 INFORMACJE WSTĘPNE
Informacje wstępne
Na podstawie wymogów prawnych, Grupa INTROL przedstawia informacje dotyczące unijnej taksonomii środowiskowej za
2023 r. zgodnie z nw. aktami prawnymi:
•
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r., w sprawie ustanowienia
ram ułatwiających zrównoważone inwestycje (Rozporządzenie 2020/852),
•
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r., ustanawiającego techniczne
kryteria kwalifikacji służące określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako
wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta
działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych
(techniczne kryteria kwalifikacji),
•
Rozporządzenia Delegowanego UE 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r., uzupełniającego Rozporządzenie 2020/852
poprzez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności
gospodarczej, które mają być ujawniane przez przedsiębiorstwa podlegające art. 19a lub 29a dyrektywy
2013/34/UE, oraz określające metody spełnienia tego obowiązku ujawniania informacji,
•
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 z dnia 9 marca 2022 r., zmieniającego rozporządzenie
delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych
oraz rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji
w odniesieniu do tych rozdziałów działalności gospodarczej - Grupa INTROL nie prowadzi działalności związanej z
energią jądrową i gazem ziemnym, więc na łamach niniejszego punktu nie prezentuje odpowiednich tabel w tym
zakresie,
•
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2023/2485 z dnia 27 czerwca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie
delegowane (UE) 2021/2139 ustanawiające dodatkowe techniczne kryteria kwalifikacji służące określeniu
warunków, na jakich niektóre rodzaje działalności gospodarczej kwalifikują się jako wnoszące istotny wkład w
łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy działalność ta nie wyrządza
poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych,
•
Rozporządzenia delegowane Komisji (UE) 2023/2486 z dnia 27 czerwca 2023 r. uzupełniającego rozporządzenie
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji
służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład
w zrównoważone wykorzystywanie i ochronę zasobów wodnych i morskich, w przejście na gospodarkę o obiegu
zamkniętym, w zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrolę lub w ochronę i odbudowę bioróżnorodności i
ekosystemów, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem
któregokolwiek z innych celów środowiskowych, i zmieniające rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178
w odniesieniu do publicznego ujawniania.
Działalność kwalifikująca się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE, to działalność znajdująca się w katalogu
działalności gospodarczych, dla których w rozporządzeniach delegowanych do Rozporządzenia 2020/852 określono
techniczne kryteria uznania ich za zrównoważone środowiskowo.
Z kolei działalność zrównoważona środowiskowo to działalność kwalifikująca się do Taksonomii środowiskowej UE, która:
•
wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego ze wskazanych w dokumencie celów środowiskowych,
•
spełnia wymogi technicznych kryteriów kwalifikacji,
•
nie wyrządza poważnych szkód względem pozostałych celów środowiskowych,
•
spełnia minimalne gwarancje społeczne.
Taksonomia środowiskowa UE tworzy wspólne (dla inwestorów i spółek) narzędzie klasyfikacji zrównoważonej działalności
gospodarczej. Celem Taksonomii jest wsparcie inwestorów w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych oraz zdefiniowanie
działań, które mogą zostać uznane za zrównoważone środowiskowo.
Zgodnie z Rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2021/2178, przedsiębiorstwa niefinansowe (w tym Grupa INTROL)
ujawniają kluczowe wskaźniki wyników oraz powiązane informacje kontekstowe (tj. objaśniające) wskazane we właściwych
załącznikach. Kluczowe wskaźniki wyników mają być ujawniane w formie tabelarycznej. Ww. kluczowe wskaźniki wyników
odnoszą się do:
•
procentowego udziału działalności kwalifikującej się i niekwalifikującej się do systematyki Taksonomii
środowiskowej UE w całkowitym: obrocie (przychodach), nakładach inwestycyjnych („CAPEX”),
wydatkach/kosztach operacyjnych („OPEX”),
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 152 z 159
•
procentowego z udziału działalności zrównoważonej środowiskowo (tj. zgodnej z systematyką Taksonomii
środowiskowej UE) w całkowitym: obrocie (przychodach), nakładach inwestycyjnych („CAPX”), wydatkach/kosztach
operacyjnych („OPEX”).
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 (z późn. zm) doprecyzowało ponadto wskazane w art. 8 Taksonomii
UE obowiązki sprawozdawcze, określając treść, metodykę i przedstawia wzory sprawozdawczości dla przedsiębiorstw
niefinansowych.
Dla celów ujawnień za 2023 r. Grupa INTROL (analogicznie jak w roku 2022) przeprowadziła analizę prowadzonej działalności
pod kątem jej potencjalnej kwalifikacji do systematyki Taksonomii środowiskowej UE, jak również dokonała oceny zgodności
działalności kwalifikujących się do Taksonomii środowiskowej UE, wraz z jej kryteriami technicznymi i z minimalnymi
gwarancjami społecznymi.
Ww. ocena kwalifikowalności i zgodności z Taksonomią środowiskową UE przeprowadzono względem dwóch pierwszych
celów środowiskowych, dla których zostały opublikowane listy działalności kwalifikowalnych i odpowiadające im techniczne
kryteria kwalifikacji:
•
Cel 1 - Łagodzenie zmian klimatu
- zgodnie z Załącznikiem I Rozporządzenia Delegowanego (UE) 2021/2139.
•
Cel 2 – Adaptacja do zmian klimatu
– zgodnie z Załącznikiem II Rozporządzenia Delegowanego (UE) 2021/2139.
27 czerwca 2023 r. opublikowano Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2023/2486, uzupełniające rozporządzenie
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji służących
określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład w zrównoważone
wykorzystywanie i ochronę zasobów wodnych i morskich, w przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym, w zapobieganie
zanieczyszczeniu i jego kontrolę lub w ochronę i odbudowę bioróżnorodności i ekosystemów, a także określeniu, czy ta
działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem któregokolwiek z innych celów środowiskowych, i
zmieniające rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Grupa INTROL została zobligowana do zaraportowania za 2023 r. zaraportowanie
jedynie kwalifikowalności danej części swojej działalności do systematyki dla nw., czterech pozostałych celów
środowiskowych:
•
zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich,
•
przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym,
•
zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola,
•
ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów.
W wyniku przeprowadzonej analizy wstępnie zidentyfikowano następujące rodzaje działalności, wynikające z Rozporządzenia
2023/2486:
1. Przetwórstwo przemysłowe.
1.1. – Produkcja, instalacja i związane z tym usługi dotyczące technologii kontroli wycieków umożliwiające ograniczenie
wycieków i zapobieganie im w systemach zaopatrzenia w wodę.
2.1 - dostawa wody: Budowa, rozbudowa, eksploatacja i modernizacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody
przeznaczonej do spożycia przez ludzi w oparciu o pobór naturalnych zasobów wody ze źródeł wód powierzchniowych lub
podziemnych.
2.2. – oczyszczanie ścieków komunalnych
Budowa, rozbudowa, odnawianie, eksploatacja i modernizacja infrastruktury kanalizacji komunalnej, w tym oczyszczalni
ścieków, sieci kanalizacyjnych, struktur gospodarowania wodami opadowymi, połączeń z infrastrukturą kanalizacyjną,
zdecentralizowanych instalacji oczyszczania ścieków, w tym systemów indywidualnych i innych odpowiednich systemów,
oraz wylotów kanalizacyjnych dla oczyszczonych ścieków. Działalność może obejmować innowacyjne i zaawansowane
oczyszczanie, w tym usuwanie mikrozanieczyszczeń.
Po zakończeniu ww. procesu analizy za 2023 r. stwierdzono nieistotność kwotową (z punktu widzenia Grupy INTROL) z ww.
zakresu kwalifikowalności dla czterech celów środowiskowych w obszarze przychodów, CAPEX-u i OPEX-u. Tabela na ten
temat nie zostanie zatem zaprezentowana się w niniejszym Raporcie.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 153 z 159
Pięć etapów prac nad przygotowaniem prezentacji danych Taksonomii środowiskowej UE
1) Weryfikacja kwalifikacji do systematyki Taksonomii środowiskowej UE dokonanej na potrzeby Oświadczenia na
temat informacji niefinansowych za 2023 r.
Potwierdzono, iż większość działalności prowadzonej przez spółki Grupy INTROL nie kwalifikuje się do Taksonomii
Środowiskowej UE. Ustalono również, iż w Grupie INTROL nie występują działalności zaprezentowane w Rozporządzeniu
Delegowanym Komisji (UE) 2022/1214.
Poniżej prezentujemy działalność Grupy INTROL, która została zakwalifikowana do Taksonomii Środowiskowej UE:
4.1 – produkcja energii elektrycznej z wykorzystaniem technologii fotowoltaicznej.
4.30 – wysokosprawna kogeneracja energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z gazowych paliw kopalnych.
5.1 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody.
5.2 – modernizacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody.
5.3 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów odprowadzania i oczyszczania ścieków.
7.1 – budowa nowych budynków.
7.3 – montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną.
7.7 – nabywanie i prawo własności budynków.
2) Identyfikacja finansowych elementów obligatoryjnych dla przeprowadzenia obliczeń, tj. przychodów, nakładów
inwestycyjnych oraz wydatków/kosztów operacyjnych na podstawie definicji z Rozporządzenia Delegowanego UE
2021/2178. Korzystano z danych pochodzących z systemów finansowo – księgowych Grupy INTROL.
•
Przychody: podstawę do przedstawienia przychodów stanowiły przygody Grupy INTROL w 2023 r., zawarte w
skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy INTROL za 2023 r., w pozycji „przychody ze sprzedaży
produktów, towarów i materiałów”. Wyłączenia konsolidacyjne nie miały wpływu na dokonaną kwalifikację
działalności.
•
Nakłady inwestycyjne: podstawę do przedstawienia nakładów inwestycyjnych stanowiło zwiększenie rzeczowych
aktywów trwałych (środków trwałych) oraz wartości niematerialnych i prawnych w ciągu danego roku obrotowego
przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi aktualizacjami wyceny, w tym wynikającymi z przeszacowania oraz
utraty wartości dla danego roku obrotowego, z wyłączeniem zmian wartości godziwej. W Grupie INTROL nie miało
miejsca zwiększenie stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych wynikające z
połączenia jednostek gospodarczych.
•
Wydatki (koszty) operacyjne: w celu obliczeń kosztów operacyjnych przyjęto definicję, iż są to bezpośrednie,
nieskapitalizowane koszty związane z pracami badawczo – rozwojowymi, działaniami w zakresie renowacji
budynków, leasingiem krótkoterminowym, konserwacją, naprawami oraz wszelkimi innymi bezpośrednimi
wydatkami związanymi z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych przez przedsiębiorstwo lub
osobę trzecią, którym zlecono na zasadzie outsourcingu działania niezbędne do zapewnienia ciągłego i
efektywnego funkcjonowania tych aktywów.
3) Przypisanie konkretnych działalności zidentyfikowanych w Etapie 1 do danych finansowych zidentyfikowanych w
Etapie 2.
4) Analiza i weryfikacja pierwszego etapu zgodności z Taksonomią Środowiskową UE, tj. z technicznymi kryteriami
kwalifikacji.
Grupa INTROL przeprowadziła analizę w zakresie zgodności z kryteriami technicznymi wskazanymi w Załącznikach I lub II
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139. Dokonano weryfikacji działalności pod kątem:
•
wnoszenia istotnego wkładu w realizację określonego celu środowiskowego oraz
•
niewyrządzania poważnych szkód (ang.: do no significant harm – „DNSH”) dla pozostałych celów
środowiskowych wskazanych w Taksonomii środowiskowej UE.
Analiza spełnienia ww. kryteriów technicznych opierała się na wiedzy menedżerów i specjalistów branżowych z
poszczególnych obszarów biznesowych spółek Grupy INTROL. Żadna z zakwalifikowanych wstępnie działalności nie spełniła
ww. kryteriów. Mimo, iż powyższy wynik oznaczał brak zgodności z Taksonomią Środowiskową UE, w celu dochowania
należytej staranności podczas całego procesu, w Etapie 5 dokonano badania zgodności z Minimalnymi Gwarancjami.
5) Analiza zgodności z Minimalnymi Gwarancjami.
Analiza zgodności Grupy INTROL z minimalnymi gwarancjami społecznymi została przeprowadzona w oparciu o wskazówki
opublikowane na łamach dokumentu „Final Report on Minimum Safeguards” opublikowanym w październiku 2022 roku przez
Platformę ds. zrównoważonego finansowania. Ww. publikacja zawiera szczegółowe propozycje weryfikacji spełnienia
wymogów art. 18 Taksonomii środowiskowej UE.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 154 z 159
Zgodnie z ww. dokumentem, spełnienie Minimalnych Gwarancji w odniesieniu do praw człowieka zarówno na poziomie Grupy
INTROL ma miejsce wtedy, gdy nie jest spełniona żadna z czterech przesłanek:
a) Przedsiębiorstwo nie ustanowiło odpowiedniego procesu należytej staranności w zakresie praw człowieka, jak
określono w Wytycznych ONZ i OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
b) Przedsiębiorstwo zostało ostatecznie skazane w niektórych rodzajach spraw sądowych z zakresu prawa pracy lub
praw człowieka.
c) Krajowy Punkt Kontaktowy (KPK) OECD zaakceptował sprawę, jednak przedsiębiorstwo odmawia współpracy ze
stroną, która ją zainicjowała, lub zostało uznane za niezgodną z wytycznymi OECD przez KPK.
d) Centrum Zasobów Biznesu i Praw Człowieka (BHRRC) podjęło zarzut przeciwko przedsiębiorstwu, a firma nie
odpowiedziała na nie w przeciągu trzech miesięcy.
RYZYKO DLA GRUPY INTROL
SPOSÓB JEGO WERYFIKACJI
Niewłaściwie mechanizmy lub brak
mechanizmów należytej staranności w
zakresie praw człowieka, przeciwdziałaniu
korupcji i łapownictwu, przeciwdziałaniu
nieuczciwej konkurencji oraz co do strategii
podatkowej.
Badanie procesów należytej staranności wewnętrznej miało miejsce na
podstawie weryfikacji istnienia i efektywności działania tych procesów m.in.
w oparciu o posiadane na poziomie Grupy INTROL Kodeksy Etyczne,
polityki i procedury i inne dokumenty korporacyjne. W jej wyniku ustalono,
iż w Grupie INTROL obowiązują właściwe procesy należytej staranności.
Grupa INTROL jest pociągnięta do
odpowiedzialności lub uznana za naruszającą
prawo pracy bądź prawa człowieka w
niektórych rodzajach spraw sądowych z
zakresu prawa pracy lub praw człowieka.
Weryfikację przeprowadzono dzięki analizie(przy udziale specjalistów
branżowych spółek Grupy INTROL), czy w okresie sprawozdawczym nie
zapadły prawomocne wyroki skazujące w odniesieniu do praw człowieka,
korupcji, nieuuczciwej konkurencji oraz opodatkowania. Na podstawie
przeprowadzonej analizy stwierdzono brak informacji nt. ww. kwestii.
Grupa INTROL odmówiła współpracy z
Krajowym Punktem Kontaktowym OECD (KPK
OECD).
W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, iż taka sytuacja nie miała
miejsca w okresie sprawozdawczym w Grupie INTROL.
Business and Human Rights Resource Centre
(BHRRC) podjęło zarzuty wobec Grupy
INTROL a Grupa nie
odpowiedziała na nie w przeciągu trzech
miesięcy.
W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, iż taka sytuacja nie miała
miejsca w okresie sprawozdawczym w Grupie INTROL.
Grupa INTROL nie zidentyfikowała zatem przesłanek mogących świadczyć o niespełnieniu przez Grupę minimalnych
gwarancji w 2023 r.
Żadna z działalności nie spełniła zgodności z Taksonomią środowiskową UE.
18.8.2 KLUCZOWE WSKAŹNIKI TAKSONOMII ŚRODOWISKOWEJ UE I ZASADY ICH KLASYFIKACJI
Prezentowane przez Grupę INTROL ujawnienia zostały sporządzone z uwzględnieniem zasady unikania podwójnego
liczenia, tj. konkretne rodzaje działalności przypisano wyłącznie do jednej działalności (kwalifikującej się lub zgodnej z
Taksonomią środowiskową UE), a każdy fragment przychodów, CAPEX i OPEX został obliczony wyłącznie raz, zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
Kluczowe wskaźniki dla przychodów (obrotu) – komentarz
Wskaźnik udziału procentowych przychodów Grupy INTROL z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością
gospodarczą kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE został obliczony jako iloraz następujących
wartości:
•
licznika wyrażonego jako przychody z działalności kwalifikujących się do systematyki wskazanych w poniżej
zaprezentowanej tabeli „Przychody” w rubryce A.2 – całość przychodów przypisanego działalnościom
kwalifikującym się dotyczy przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów,
•
mianownika wyrażonego jako skonsolidowane przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów Grupy
INTROL w roku 2023, ujawnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy INTROL za rok obrotowy
zakończony 31 grudnia 2023 roku.
Spółki Grupy INTROL w 2023 r. nie wyemitowały ekologicznych obligacji lub dłużnych papierów wartościowych w celu
finansowania określonych, zidentyfikowanych rodzajów działalności zgodnych z systematyką. Przychody ze sprzedaży
zaprezentowano w wariancie przychodów ze sprzedaży na rzecz klientów zewnętrznych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 155 z 159
Kluczowe wskaźniki dla nakładów inwestycyjnych – komentarz
Wskaźnik udziału procentowego nakładów inwestycyjnych Grupy INTROL powiązanych z działalnością gospodarczą
kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE (tj. niezgodnej z systematyką Taksonomii środowiskowej UE)
został obliczony jako iloraz następujących wartości:
•
licznika wyrażonego jako nakłady inwestycyjne związane z działalnościami kwalifikującymi się do Taksonomii UE
przedstawionymi w poniżej zaprezentowanej tabeli „Nakłady inwestycyjne (CAPEX)”, w rubryce A.2;
•
mianownika wyrażonego jako suma nakładów inwestycyjnych (skorygowanych o nakłady w budowie), ujętych w
skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy INTROL za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.
Kluczowe wskaźniki dla wydatków (kosztów operacyjnych) – komentarz
Wskaźnik udziału procentowego wydatków (kosztów operacyjnych) Grupy INTROL powiązanych z działalnością gospodarczą
kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE (tj. niezgodnej z systematyką Taksonomii środowiskowej UE)
został obliczony jako iloraz następujących wartości:
•
licznika wyrażonego jako wydatki operacyjne związane z działalnościami kwalifikującymi się do Taksonomii
środowiskowej UE przedstawionymi w poniżej zaprezentowanej tabeli „Wydatki/koszty operacyjne (OPEX)” w
rubryce A.2;
•
mianownika wyrażonego jako suma nieskapitalizowanych wydatków operacyjnych Grupy INTROL związanych
z remontami, konserwacją, serwisami i naprawami (budynków, maszyn i innych rzeczowych środków trwałych),
kosztami obsługi budynków, kosztami energii elektrycznej, wody, ścieków, gazu, usługi sprzątania, ochrony,
usługami telekomunikacyjnymi.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 156 z 159
18.8.3 PRZYCHODY (OBRÓT)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady „Nie
wyrządza poważnych szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Przychody
(wartość bezwzględna)
Część przychodów
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Róznorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Różnorodność
biologiczna i ekosystemy
Minimalne gwarancje
Udział procentowy
przychodów
kwalifikujących się do z
systematyki
za 2022 r.
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria
(działalność na rzecz
przejścia)
w tys.
PLN
%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Przychody z działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z systematyką) (A1)
Brak przychodów z działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Produkcja energii elektrycznej z
wykorzystaniem technologii fotowoltaicznej
4.1
1 608
0,2%
N
N
N/D
N
N/D
N
-
N/D
N/D
Wysokosprawna kogeneracja energii
cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z
gazowych paliw kopalnych
4.30
5 333
0,8%
N
N
N
N/D
N
N
-
N/D
N/D
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
poboru, uzdatniania i dostarczania wody
5.1
-
-
-
-
-
-
-
-
0,3%
N/D
N/D
Modernizacja systemów poboru, uzdatniania i
dostarczania wody
5.2
882
0,1%
N
N
N
N/D
N/D
N
-
N/D
N/D
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
odprowadzania i oczyszczania ścieków
5.3
5 025
0,7%
N
N
N
N/D
N
N
1,1%
N/D
N/D
Budowa nowych budynków
7.1
38 460
5,6%
N
N
N
N
N
N
3,4%
N/D
N/D
Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu
zwiększającego efektywność energetyczną
7.3
13 761
2,1%
N
N
N/D
N/D
N
N/D
4,7%
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
100
-
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
1,0%
N/D
N/D
Przychody z działalności kwalifikującej się
do systematyki, ale niezrównoważonej
środowiskowo (niezgodnej z systematyką)
A2
N/D
65 169
9,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
10,5%
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
65 169
9,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
10,5%
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Przychody z działalności niekwalifikującej się
do systematyki (B)
N/D
621 910
90,5%
RAZEM (A+B)
N/D
687 079
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 157 z 159
18.8.4 NAKŁADY INWESTYCYJNE (CAPEX)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady „Nie
wyrządza poważnych szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Nakłady inwestycyjne w
ujęciu bezwzględnym
Udział procentowy
nakładów inwestycyjnych
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Róznorodność biologiczna i
ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy
Minimalne gwarancje
Udział procentowy
nakładów inwestycyjnych
zgodnych z systematyką za
2022 r. (%)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria
(działalność na rzecz
przejścia)
w tys.
PLN
%
T;N;
N/EL
;%
T;N;
N/EL;
%
T;N;
N/EL
;%
T;N;
N/EL
;%
T;N;
N/EL
;%
T;N;
N/EL
;%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A1)
Brak nakładów inwestycyjnych z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
poboru, uzdatniania i dostarczania wody
5.1
-
-
-
-
-
-
-
-
4,0%
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
404
1,4%
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
15,5%
N/D
N/D
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(niezgodnej z systematyką) A2
N/D
404
1,4%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
19,5%
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
404
1,4%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
19,5%
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Nakłady inwestycyjne z działalności
niekwalifikującej się do systematyki (B)
N/D
28 463
98,6%
RAZEM (A+B)
N/D
28 867
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 158 z 159
18.8.5 WYDATKI/KOSZTY OPERACYJNE (OPEX)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady
„Nie wyrządza poważnych
szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Wydatki/koszty operacyjne
w ujęciu bezwzględnym
Udział procentowy
wydatków/kosztów
operacyjnych (%)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Róznorodność biologiczna i
ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy
Minimalne gwarancje
Udział procentowy
wydatków/kosztów
operacyjnych zgodnych z
systematyką za 2022 r.
Kategoria (działalność
wspomagająca lub
Kategoria (działalność na
rzecz przejścia)
w tys.
PLN
%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T;N;
N/EL;%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Wydatki/koszty operacyjne z tytułu działalności
zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A1)
Brak wydatków/kosztów operacyjnych z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Modernizacja systemów poboru, uzdatniania i
dostarczania wody
5.2
283
0,5%
N
N
N
N/D
N/D
N
-
N/D
N/D
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
odprowadzania i oczyszczania ścieków
5.3
4 458
7,1%
N
N
N
N/D
N
N
13%
N/D
N/D
Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu
zwiększającego efektywność energetyczną
7.3
7 153
11,4%
N
N
N/D
N/D
N
N/D
21%
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
2 407
3,8%
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
6%
N/D
N/D
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(niezgodnej z systematyką) A2
N/D
14 301
22,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
40%
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
14 301
22,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
40%
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Wydatki/koszty operacyjne z działalności
niekwalifikującej się do systematyki (B)
N/D
48 558
77,2%
RAZEM (A+B)
N/D
62 859
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2023 Strona 159 z 159
19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU
JÓZEF BODZIONY – PREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie
DARIUSZ BIGAJ – WICEPREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie
Katowice, dnia 26 kwietnia 2024 r.