Talex S.A.
ul. Karpia 27d
61-619 Poznań
Roczne sprawozdanie
z działalności emitenta
- Talex S.A. w Poznaniu
marzec 2026
tel. 61 827 55 00
inwestor@talex.pl
www.talex.pl
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 2
Informacje ogólne o Spółce
Firma: TALEX Spółka Akcyjna
Siedziba: 61 619 Poznań, ul Karpia 27D
Telefon: (061) 8 275 500
Fax: (061) 8 275 599
NIP: 7820021045
REGON: 004772751
PKD: 6311.Z
Oddziały Spółki
Aktualnie Spółka posiada dziesięć oddziałów terenowych.
Oddziały krajowe:
- Oddział w Białymstoku przy ulicy Ogrodowej 31;
- Oddział w Bydgoszczy, przy ul. Fordońskiej 393;
- Oddział w Gdyni przy ulicy Chwarznieńskiej 170b;
- Oddział w Katowicach przy al. Walentego Roździeńskiego 91;
- Oddział w Krakowie przy ulicy Cystersów 21D;
- Oddział w Lublinie przy ulicy Jana Sawy 2;
- Oddział w Łodzi przy ulicy Piotrowskiej 276;
- Oddział w Szczecinie przy ulicy Pomorskiej 53
- Oddział w Warszawie przy ulicy Olbrachta 94;
- Oddział we Wrocławiu przy ulicy Bierutowskiej 57/59,
Profil działalności Spółki
Spółka Talex S.A. (poprzednia forma prawna TALEX Sp. z o.o.) jest dostawcą
zaawansowanych rozwiązań i usług IT dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Spółka prowadzi
działalność od 1990 roku wykorzystując swoje ponad 35 letnie doświadczenie i wiedzę
ekspercką w realizacji złożonych i bardzo wymagających projektów informatycznych.
Talex S.A. koncentruje swoją podstawową działalność biznesową w trzech głównych
obszarach: integracji środowisk i systemów teleinformatycznych, świadczeniu usług
outsourcingowych w zakresie rozwiązań IT oraz produkcji oprogramowania dedykowanego.
W obszarze usług integracji środowisk informatycznych spółka oferuje pełen pakiet usług,
począwszy od wstępnej analizy i konsultacji, poprzez przygotowanie projektu, realizację
wdrożenia i zarządzanie nim. W szczególności Talex S.A. skupia szczególną uwagę na
procesach opracowywania i wdrożenia procedur integracyjnych, konfiguracji i strojenia
systemów IT oraz szkoleniach pracowników klienta w zakresie oferowanych produktów
i usług. Tak kompleksowa, a jednocześnie bardzo personalizowana oferta gwarantuje
klientom spółki spójność wszystkich ytkowanych przez nich systemów z zachowaniem
najwyższych standardów jakości, niezawodności oraz spełnienia niezbędnych wymogów
bezpieczeństwa. Spółka oferuje usługi integracyjne środowisk opartych na platformach
Intel/RISC, UNIX, i5/OS, Windows oraz Linux. Usługi obejmumiędzy innymi konsolidację i
wirtualizację, rozwiązania wysokiej dostępności (klastry), zabezpieczenia przed awariami
(centra zapasowe, replikacja danych, macierze dyskowe, systemy backupu, itp.) oraz
rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo informacji (zapobieganie i reagowanie na
nieautoryzowane wtargnięcia do sieci teleinformatycznych) oraz budowę prywatnych sieci
wirtualnych.
Oferta usług outsourcingowych koncentruje się na dwóch podstawowych filarach pierwszy
to szeroki wachlarz usług realizowanych w oparciu o dwa własne ośrodki Data Center
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 3
zlokalizowane w Poznaniu i we Wrocławiu. Centrum Danych w Poznaniu to ponad 2200 m2
powierzchni, a w Data Center we Wrocławiu ma do dyspozycji powierzchnię 800 m2. Talex
S.A. jako jedyna firma w Polsce, oferuje swoim klientom usługi Data Center certyfikowane na
zgodność ze standardami normy ISO 22237 w najwyższej 4 klasie, dostępne w obu ośrodkach
Data Center. Spółka realizuje pełen zakres usług Data Center, w tym usługi prywatnej chmury
obliczeniowej, rozwiązania w modelach IaaS, PaaS, SaaS jak również oferuje przestrzeń
kolokacyjną dla infrastruktury IT klienta. Istotnym elementem oferty spółki są również usługi
zachowania ciągłości działania krytycznych procesów biznesowych, w ramach którego Talex
S.A. realizuje dla swoich klientów usługi DRC (zapasowego centrum danych) oraz świadczy
usługi Centrum Nadzoru gwarantujące całodobowy nadzór infrastruktury klienta w tym sieci
teletransmisyjnych, urządzeń IT oraz systemów i aplikacji biznesowych.
Drugi filar usług outsourcingowych związany jest bezpośrednio z utrzymaniem ciągłości
działania i obsługi środowisk IT użytkownika, realizowanych dla klientów z rozległą,
rozproszoną siecią lokalizacji biznesowych. W zakresie usług utrzymania IT spółka realizuje
usługi Contact Center (przyjmowanie i rejestracja incydentów), usługi ServiceDesk oraz
serwisu wyjazdowego we wszystkich wspieranych technologiach IT. Talex S.A. od wielu lat
specjalizuje się również w realizacji usług instalacji, relokacji oraz wdrażania masowych zmian
i migracji dla środowisk IT klienta (zarówno dla sprzętu i oprogramowania).
Trzeci obszar działalności Spółki skupia się na produkcji oprogramowania dedykowanego,
w tym: tworzenie oprogramowania własnego, budowę modułów rozszerzających dla
istniejących aplikacji, strojenie aplikacji pod konkretne potrzeby klienta oraz tworzenie kodów
wykorzystywanych w zaawansowanych procesach integracyjnych. Zespoły developerskie
Talex S.A. korzystają z szerokiego wachlarza kompetencji i technologii w tym równinarzędzi
i mechanizmów AI. Talex S.A. tworzy unikatowe, specjalizowane i dedykowane rozwiązania
aplikacyjne i narzędziowe. Spółka świadczy usługi produkcji oprogramowania w szczególności
na zamówienie instytucji finansowych, sektora publicznego oraz dużych przedsiębiorstw
przemysłowych.
Talex S.A. jest partnerem globalnych producentów sprzętu i oprogramowania. Kompetencje
pracowników spółki, w zakresie wykorzystania najnowszych rozwiązań i technologii,
potwierdzane cyklicznie certyfikatami z odbytych szkoleń i egzaminów. Procesy
wewnętrzne właściwe dla poszczególnych obszarów zgodne z systemem zarządzania
jakością certyfikowanym według normy ISO 9001:2015. Ze względu na specyficzny profil
działalności spółki, wymagania klientów oraz dbałość o najwyższe standardy Spółka uzyskała
certyfikat ISO 27001:2013 gwarantujący, że stosowane przez nią procedury zapewniają pełne
bezpieczeństwo informacji i danych klienta. W 2024 roku Talex S.A. uzyskał również certyfikat
ISO 22301:2019 potwierdzający spełnienie wymagań w zakresie zachowania ciągłości
działania dla procesów realizowanych przez spółkę.
Rynek IT oraz strategia i perspektywy rozwoju Spółki
Globalny rynek i rozwój technologii
Otaczający nas świat, na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy znacznie się zmienił, stał
się bardziej nieprzewidywalny i wymagający zarówno w sferze odporności operacyjnej,
elastyczności w działaniu, jak równi zdolności szybkiej adaptacji do nowych warunków.
Globalizacja, która z roku na rok postępuje bardzo szybko, pochłaniając kolejne sektory
gospodarek lokalnych, daje przedsiębiorstwom praktycznie nieograniczony wachlarz
możliwości rozwoju i przestrzeń do działania, ale niesie również ryzyka zdarzeń, których
konsekwencje błyskawicznie uwydatniają i potęgują wpływ zagrożeń z odległego krańca
świata na rynki lokalne. Tak silne powiązania globalnych procesów gospodarczych, złożonych
łańcuchów zależności i relacji jeszcze bardziej wzmagają potrzebę ciągłego rozwoju
i budowania przewag technologicznych. Największe gospodarki świata opierają swoją siłę
i konkurencyjność na rozwoju technologii i innowacjach. Oczywistym staje się, że nigdy
wcześniej osiągnięcia i postęp w dziedzinie IT nie miały tak wielkiego znaczenia dla
bezpieczeństwa, perspektyw gospodarczych i przyszłości społeczeństw całego świata.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 4
Mimo turbulentnego otoczenia politycznego i gospodarczego globalny rynek IT zgodnie
z przewidywaniami stale rośnie, a wydatki na rozwój IT w 2025 zwiększyły się o blisko 10%
rok do roku. Głównymi aktorami i beneficjentem wzrostów były procesy, szeroko powiązane
z inwestycjami w rozwój i implementację mechanizmów sztucznej inteligencji. Wg analityków
Gartnera nie inaczej będzie w roku 2026, który według prognoz przyniesie kolejny, ponad
10% wzrost nakładów na IT z istotną dominan wydatków w obszarach AI,
cyberbezpieczeństwa i nowych technologii. Agencje analityczne podtrzymują optymizm
prognoz, wskazując na silną presję inwestycyjną związaną z poprawą wydajności oraz
wzrostem mocy obliczeniowych niezbędnych do implementacji algorytmów SI, zabezpieczenia
danych i ciągłości operacyjnej, co w obecnym, mocno rozchwianym otoczeniu, wydaje się
uzasadnione.
Główne trendy rynkowe w Polsce i perspektywa rozwojowa
Polski rynek IT, wg publikowanych prognoz na rok 2026, będzie dorównywał tempem wzrostu
rynkom globalnym. Przewidywane zwiększenie nakładów w obszarze IT na poziomie 9-10
procent potwierdza nie tylko silne powiązanie naszego rynku z globalnym trendem w zakresie
dynamiki wzrostu, ale równi obszarów, w których ten wzrost będzie najsilniejszy.
Potwierdza to prognozy ekspertów PMR, którzy wskazują na postępujące potrzeby
implementacji efektywnych, już nieeksperymentalnych rozwiązań z wykorzystaniem AI oraz
istotną, rosnącą potrzebę wymiany w obszarze infrastruktury IT, która nie odzyskała jeszcze
pełnej dynamiki po okresie pandemii. Polska gospodarka, podobnie jak cała Unia Europejska,
mierzy się z wyzwaniem podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstw oraz zwiększenia
wydajności, a to wymusza stałe inwestycje w rozwój, innowacje oraz nowe technologie w
obszarze IT. Nie można ich odkładać na później, mimo że niestabilna sytuacja geopolityczna
w regionie, trwająca wojna w Ukrainie i nasilający się konflikt na Bliskim Wschodzie obok
oczywistego niepokoju utrwala nadal tylko umiarkowany optymizm inwestycyjny.
Paradoksalnie, ta sama nieprzewidywalność otoczenia biznesowego, potęguje jednocześnie
potrzebę i konieczność budowania nowoczesnych, odpornych systemów informatycznych,
gwarantujących bezpieczeństwo i odporność operacyjną lokalnej gospodarki i polskich
przedsiębiorstw, w czym można upatrywać szans na ożywienie w kolejnych okresach.
Klienci, bieżące potrzeby i skłonność do inwestycji w rozwiązania IT
Klienci instytucjonalni jak równi cała branża IT bardzo wyraźnie dostrzegają zależność
mierników wydajności i konkurencyjności od tempa rozwoju i inwestycji w nowe technologie.
Automatyzacja i optymalizacja procesów, wysoka wydajność systemów IT, bezpieczeństwo
danych i odporność operacyjna to kluczowe czynniki ukazujące właściwą perspektywę,
zdolność do rozwoju i skalowania biznesu. Oczywistym staje się, że to właśnie te obszary
pozostaną jeszcze silniej nw latach poprzednich w centrum zainteresowania polskiego rynku
IT. Polskie firmy po okresie eksperymentowania z algorytmami AI oczekują efektywnych
rozwiązań, które dają wymierne korzyści: upraszczają i skracają proces implementacji
procesów, optymalizują wykorzystanie zasobów i przyspieszają obsługę podstawowych
funkcji. Takie projekty muszą jednak funkcjonować w nowoczesnych, wydajnych
środowiskach, zapewniających bezpieczeństwo danych i ciągłość pracy systemów IT. Zgodnie
z opinią ekspertów Gartnera oraz analityków PMR, istotny udział w prognozach wzrostu dla
polskiego rynku IT będą miały rosnące inwestycje w sprzęt IT, które dla zachowania tempa
rozwoju i konkurencyjności polskich przedsiębiorstw będą po okresie spowolnienia
koniecznością. Analitycy wskazują równi na stale rosnącą rolę usług centrów danych,
utrzymania środowisk IT i zachowania ciągłości dla najważniejszych procesów biznesowych.
Wypadkowa szans i zagrożeń dla działalności spółki w roku 2026
Talex S.A. konsekwentnie buduje swoją pozycję rynkową z uwzględnieniem kierunków
działalności i perspektyw rozwojowych dla rynku usług IT. Od wielu lat Spółka świadczy usługi
IT związane bezpośrednio z utrzymaniem i ciągłością działania środowisk informatycznych
klientów, oferuje usługi chmury obliczeniowej oraz szeroki wachlarz dedykowanych rozwiązań
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 5
w oparciu w dwa własne ośrodki Data Center (IaaS, PaaS, SaaS,) w tym również usługi
kolokacji. Spółka realizuje projekty wdrożeniowe oraz integracyjne dla infrastruktury
sprzętowej i systemów IT. W ramach swojej działalności Talex S.A. realizuje również projekty
produkcji i rozwoju oprogramowania dedykowanego. Talex S.A. koncentruje swoją działalność
na zapewnieniu wsparcia i realizacji złożonych i wymagających projektów informatycznych
dla klientów polskich i zagranicznych. W oparciu o doświadczenia własne, oczekiwania
klientów oraz prognozy rozwoju rynku spółka nieustannie rozwija bazę kompetencji
eksperckich oraz infrastrukturę techniczną niezbędną do bieżącej i przyszłej realizacji usług
własnych.
Szanse i kierunki rozwojowe
Spółka świadczy szeroki wachlarz usług o charakterze stałym (cyklicznym) w oparciu o
długoterminowe umowy współpracy z kluczowymi klientami, co gwarantuje solidną podstawę
funkcjonowania w kolejnych okresach. Dodatkowo, wykorzystując swoje kompetencje, Talex
angażuje się w projekty usługowe o charakterze krótkoterminowym, realizowane dla
obecnych i nowo pozyskanych klientów. Dywersyfikacja branż, źródeł przychodów jak również
szeroki wachlarz realizowanych usług zapewnia stabilność działania oraz pozwala na lepsze
rozpoznanie rynku, coraz częściej zmieniających się potrzeb i oczekiwań klientów,
umożliwiając ciągły rozwój specjalistycznych kompetencji spółki. Talex konsekwentnie
inwestuje w stabilny rozwój portfela stałych klientów spółki systematycznie zwiększając ich
grono.
Niezmiennie, w sferze ciągłego zainteresowania Spółki leży efektywne wykorzystanie narzędzi
sztucznej inteligencji i ich implementacja w ramach obecnie oferowanych usług. Dotyczy to
zarówno procesów produkcji oprogramowania, jak również optymalizacji i automatyzacji
zadań związanych z realizacją usług informatycznych (outsourcingowych) świadczonych przez
Talex S.A. Zarząd spółki aktywnie analizuje obszary i możliwości wykorzystania AI i ML w
strategii rozwojowej Spółki. Istotnym elementem strategii pozostają nowe kierunki
współpracy i obszary partnerstwa technologicznego. Talex S.A. aktywnie rozwija kompetencje
technologiczne w obszarze rozwiązań klasy enterprise z wykorzystaniem technologii
czołowych producentów sprzętu i oprogramowania.
Niezmiennie Zarząd spółki pozostaje otwarty na nowe kierunki i formaty strategicznego
rozwoju w kolejnych okresach, w tym również te, uwzględniające pozyskanie inwestora
strategicznego. Na dzień publikacji sprawozdania Zarząd spółki nie podjął żadnych decyzji
kierunkowych, jak również nie deklaruje terminu podjęcia takich decyzji.
Zagrożenia i ograniczenia w działalności Spółki
Istotnym i nieustannie aktualnym elementem wpływającym na krótko i średnioterminową
perspektywę funkcjonowania i rozwoju spółki pozostają czynniki geopolityczne i związane z
nimi ryzyka niepewności i nieprzewidywalności biznesowej. Trwający od ponad 4 lat konflikt
w Ukrainie w istotnym stopniu wpływa na niepewność otoczenia makro dla regionu Europy
Centralnej i Wschodniej a tym samym utrzymuje w mocy realne zagrożenie dla
bezpieczeństwa biznesowego. Dodatkowym, bardzo ważnym elementem pogłębiającym
niepokój rynku jest aktualna sytuacja na Bliskim Wschodzie, która w istotnym stopniu może
wpływać na zachowanie ciągłości łańcuchów dostaw, cen surowców i stwarza kolejne, realne
zagrożenie dla funkcjonowania całego rynku. Spółka nie posiada bezpośrednich kontraktów i
nie obsługuje klientów z rejonów objętych konfliktami, jednak dostrzega ich znaczący wpływ
na niepewność rynku przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. W połączeniu z utrzymującą
się niestabilnością rynków finansowych, kursów walut i brakiem jasnych przewidywalnych
perspektyw stabilizujących, trudno oczekiwać od rynku znaczącego i stałego wzrostu popytu
na odważne, duże projekty IT, co z całą pewnością utrudnia planowanie średnio i
długoterminowe.
Niewątpliwie ważnym czynnikiem analizowanym przez Zarząd jest również perspektywa
pozyskiwania i utrzymania bazy specjalistów. Branża IT od kilku lat kieruje się w stronę silnej
specjalizacji i profesjonalizacji ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji związanych z AI.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 6
Jako jeden z kluczowych elementów w krótkoterminowej strategii Spółka wskazuje na
potrzebę zapewnienia właściwej i skutecznej polityki rozwoju specjalistów w dziedzinach
szybko rozwijających się, które mieszczą się w obszarze strategicznego rozwoju Talex S.A.
Zarówno kwestie geopolityczne związane z czasową niestabilnością otoczenia biznesowego,
wymagania regulacyjne krajowe i unijne, nakładające na Spółkę obowiązki dostosowania
zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa i sprawozdawczości, ale równi dynamika rynku
pracy są monitorowane przez Zarząd i uwzględniane w procesach decyzyjnych Spółki. Wpływ
omawianych czynników na działalność Talex S.A. w najbliższych okresach jest oczywisty, stąd
Zarząd, na bieżąco i z należytą uwagą, analizuje ich wagę i potencjalne ryzyka jakie niosą w
relacjach gospodarczych Spółki i jej otoczenia biznesowego.
Nakłady na rzeczowy majątek trwały Spółki w 2025 roku
W 2025 roku spółka poniosła nakłady na rzeczowy majątek trwały oraz wartości niematerialne
i prawne łącznie w wysokości 3,2 mln PLN, z czego 1.7 mln PLN został sfinansowany
leasingiem, a 1,4 mln PLN własnymi środkami.
WYSZCZEGÓLNIENIE
Modernizacja budynków Spółki
Inwestycje w wynajmowanych lokalach
Rozbudowa budynku nowej serwerowni
Zakupy gotowych urządzeń technicznych i maszyn
- w tym: leasing
Zakupy pozostałych środków trwałych
Projekt koncepcyjny montażu paneli fotowoltaicznych
Wartości niematerialne i prawne (oprogramowanie)
NAKŁADY NA MAJĄTEK TRWAŁY, RAZEM
Największe nakłady spółka poniosła na zakup infrastruktury technicznej - gotowych urządzeń
technicznych i maszyn stanowiących wyposażenie Data Center.
Zamierzenia zwiększenia i utrzymania rzeczowych zasobów trwałych na rok
2026
Spółka planuje nakłady inwestycyjne na rok 2026 na odnowienie i uzupełnienie, niezbędnego
do świadczenia usług informatycznych, wyposażenia technicznego, oraz na niezbędne
inwestycje w lokalach Spółki.
Wyszczególnienie:
- Zakupy gotowych urządzeń technicznych i maszyn 5 300 tys. PLN
- Wartości niematerialne i prawne 300 tys. PLN
- Zakup pozostałych środków trwałych 200 tys. PLN
RAZEM 5.800 tys. PLN
Realizację opisanych powyżej zamierzeń inwestycyjnych Spółka planuje w oparciu o leasing.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 7
Podstawowe wielkości ekonomiczno finansowe Spółki, ujawnione
w rocznym sprawozdaniu finansowym
Przychody ze sprzedaży i wynik finansowy spółki w 2025 roku
W 2025 roku Spółka Talex S.A. osiągnęła przychody ze sprzedaży w wysokości 130,9 mln
PLN, przy zysku netto w wysokości 4,4 mln PLN (zysk netto w 2024 roku to 882 tys. PLN).
WYSZCZEGÓLNIENIE
2025 rok
(tys. PLN)
2024 rok
(tys. PLN)
Dynamika
Przychody ze sprzedaży produktów
73 557
65 829
111,74%
Przychody ze sprzedaży towarów
57 350
6 736
851,40%
W okresie objętym raportem, przychody ze sprzedaży były o 80% wyższe od przychodów za
rok ubiegły. Największy wpływ na zwiększenie przychodów ze sprzedaży miała realizacja
umowy zawartej z Polską Kasą Oszczędności Bank Polski S.A. (raport bieżący 6/2025). Wzrost
przychodów ze sprzedaży zarówno towarów, jak i usług spowodował uzyskanie dodatniego
wyniku ze sprzedaży w kwocie 5,3 mln PLN.
W porównaniu do ubiegłego roku zmieniła się struktura przychodów ze sprzedaży. Udzi
usług w przychodach ze sprzedaży wyniósł ponad 56%. W porównywalnym okresie, w 2024
roku, stanowiły one około 90% przychodów ze sprzedaży ogółem. Marża na sprzedaży usług
wzrosła z 25,7% w 2024 roku do około 29,2 % w roku 2025.
Przychody ze sprzedaży towarów stanowiły około 44% przychodów ze sprzedaży ogółem
(w 2024 roku było to 9%), przy rentowności 2,8 % w 2025 roku, w porównaniu do 11,2 % w
roku poprzednim. Pomimo spadku marży, zysk brutto na sprzedaży towarów zwiększył się
ponad dwukrotnie.
WYSZCZEGÓLNIENIE
2025 rok
(tys. PLN)
2024 rok
(tys. PLN)
Dynamika
Przychody ze sprzedaży netto
130 907
72 565
180,4%
Zysk brutto ze sprzedaży produktów
21 505
16 938
127,0%
Zysk brutto ze sprzedaży towarów
1 598
755
211,7%
Zysk (strata) brutto ze sprzedaży
23 103
17 693
130,6%
Koszty sprzedaży
3 800
4 428
85,8%
Koszty ogólnego zarządu
13 980
13 593
102,8%
Zysk (strata) ze sprzedaży
5 324
-328
Zysk (strata) z działalności operacyjnej
5 761
1 043
552,3%
Zysk (strata) brutto
5 291
654
809,%
Zysk (strata)netto
4 430
882
502,3%
W 2025 roku Spółka odnotowała znaczący wzrost przychodów ze sprzedaży netto oraz zysku
brutto ze sprzedaży. Wyższe przychody ze sprzedaży usług oraz towarów przy jednoczesnym
utrzymaniu podobnego poziomu sumy kosztów sprzedaży i kosztów ogólnego zarządu do
ubiegłorocznych, znalazły swoje odzwierciedlenie w zysku brutto ze sprzedaży oraz na
pozostałych poziomach działalności Spółki.
Majątek spółki
Roczne sprawozdanie finansowe sporządzone na 31 grudnia 2025 roku prezentuje wartość
aktywów w wysokości 79 315 tys. PLN, co stanowi 116 % wartości aktywów na koniec 2024
roku.
Wartość aktywów trwałych na koniec 2025 r. wyniosła 55 757 tys. PLN i wzrosła o 1 859 tys.
PLN w stosunku do stanu na koniec 2024 roku. Największy udział w aktywach trwałych mają
rzeczowe aktywa trwałe, stanowiące ponad 70,3 % aktywów ogółem. Wartości niematerialne
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 8
i prawne stanowiły 0,4% wartości aktywów, natomiast ugoterminowe rozliczenia
międzyokresowe ukształtowały się na poziomie 1,8 % aktywów ogółem.
WYSZCZEGÓLNIENIE
31.12.2025
31.12.2024
(tys. PLN)
% udziału w
aktywach
(tys. PLN)
% udziału w
aktywach
AKTYWA TRWAŁE
55 758
70,3%
53 898
78,7%
Wartości niematerialne i prawne
353
0,4%
167
0,2%
Rzeczowe aktywa trwałe
53 999
68,1%
52 625
76,9%
Należności długoterminowe
0
0,0%
0
0,0%
Inwestycje długoterminowe
0
0,0%
0
0,0%
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe
1 406
1,8%
1 106
1,6%
Wartość aktywów obrotowych na dzi 31.12.2025 r. wyniosła 23 557 tys. PLN i była
o 65% wyższa od stanu na 31.12.2024 roku. Największy udzi w aktywach obrotowych
stanowiły należności krótkoterminowe, były one wyższe o ponad 119% w stosunku do
ubiegłego roku. Prawie całość należności krótkoterminowych, składa się z bieżących,
nieprzeterminowanych należności handlowych.
Aktywa obrotowe w analizowanym okresie obejmu prawie 30% ogólnej wartości aktywów.
Wskaźnik ten informuje o potencjalnych możliwościach przedsiębiorstwa. Im wyższy udział
tego wskaźnika tym płynność finansowa Spółki jest wyższa. Aktywa obrotowe w porównaniu
z rzeczowymi składnikami aktywów są o wiele łatwiej zamienialne na gotówkę.
W porównaniu z poprzednim okresem poziom zapasów wzrósł do poziomu 2 428 tys. PLN. W
2024 roku wyniósł 472 tys. PLN. Wzrost poziomu zapasów spowodowany został wyceną robót
w toku, dla których Spółka oczekuje realizacji w kolejnym roku.
Spółka odnotowała również wzrost należności krótkoterminowych, z 6 207 tys. PLN w 2024
roku, do 13 620 tys. PLN w roku 2025. Udział tych należności w aktywach ogółem wzrósł
z 9,10% w roku 2024 do 17,17% w roku 2025. Udział inwestycji krótkoterminowych
w aktywach ogółem, wyniósł 8,52 % w 2025 roku w porównaniu do 9,65% w roku 2024.
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe stanowiły w obu okresach około 1 % ogółu
aktywów.
WYSZCZEGÓLNIENIE
31.12.2025
31.12.2024
(tys. PLN)
% udziału w
aktywach
(tys. PLN)
% udziału w
aktywach
AKTYWA OBROTOWE
23 557
29,70%
14 289
20,96%
Zapasy
2 428
3,06%
472
0,69%
Należności krótkoterminowe
13 620
17,17%
6 207
9,10%
Inwestycje krótkoterminowe
6 760
8,52%
6 717
9,85%
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
749
0,94%
893
1,31%
Ogólna sytuacja ekonomiczna Spółki
Wybrane wskaźniki ekonomiczne.
Wskaźniki rentowności
Rok 2025
Rok 2024
Wielkości
pożądane
Wskaźnik rentowności sprzedaży ROS
3,38%
1,21%
Dodatni rosnący
zysk netto/wartość sprzedaży *100 (%)
Wskaźnik zysku od aktywów ROA
5,58%
1,29%
Dodatni rosnący
zysk netto/ stan aktywów * 100 (%)
Wskaźnik rentowności kapitału własnego ROE
8,14%
1,74%
Dodatni rosnący
zysk netto/kapitał własny * 100(%)
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 9
Skorygowana zyskowność majątku
6,18%
1,88%
Dodatni rosnący
zysk netto+(koszty finansowe - pod. dochodowy od
kosztów finansowych) /stan aktywów*100(%)
Dźwignia finansowa
2,55%
0,44%
Dodatni rosnący
zyskowność kapitałów własnych - zyskowność
majątku
Wskaźnik rentowności sprzedaży (ROS) informuje o tym, ile procent sprzedaży stanowi marża
zysku po odliczeniu kosztów i podatków. Wyższy poziom tego wskaźnika wskazuje na
korzystniejszą kondycję finansową przedsiębiorstwa.
Wskaźnik ROA świadczy o zdolności jednostki do generowania zysków. Im wyższy poziom
rentowności aktywów, tym lepsza sytuacja finansowa przedsiębiorstwa.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) informuje o wielkości zysku netto,
przypadającego na jednostkę kapitału zainwestowanego w przedsiębiorstwie. Im wyższa
efektywność kapitału własnego, tym lepsza sytuacja finansowa Spółki i możliwość wypłaty
wyższych dywidend.
Dźwignia finansowa wskazuje, czy zysk operacyjny wypracowany przez kapitał obcy jest
wyższy od odsetek, czyli czy finansowanie zewnętrzne działalności firmy na siebie zarabia.
Dodatni efekt dźwigni występuje, gdy rentowność całego kapitału (własnego i obcego)
przedsiębiorstwa obliczona jako stosunek zysku operacyjnego do łącznej wartości kapitału
będzie wyższa od stopy oprocentowania długu (kapitału obcego).
Wskaźniki płynności
Rok 2025
Rok 2024
Wielkości
pożądane
Wskaźnik płynności I (płynności bieżącej)
1,8
1,64
1,2 - 1,8
aktywa obrotowe/zobowiązania krótkoterminowe
Wskaźnik płynności II (płynności szybkiej)
1,62
1,58
0,8 -1,0
(aktywa obrotowe - zapasy) /zobowiązania
krótkoterminowe
Wskaźniki płynności utrzymują się cały czas na bezpiecznym dla Spółki poziomie. Określają
one zdolność Spółki do terminowego regulowania bieżących zobowiązań. Wielkości tych
wskaźników w 2025 roku oscylowały wokół wartości optymalnych. Oznacza to, że Spółka
posiada odpowiednią ilość środków, aby spłacać zaciągnięte zobowiązania. Utrzymywanie
środków pieniężnych w ilości pokrywającej wszystkie zobowiązania bez względu na ich termin
zapadalności byłoby nieekonomiczne dla przedsiębiorstwa.
Wskaźniki zadłużenia
Rok 2025
Rok 2024
Wielkości
pożądane
Wskaźnik ogólnego zadłużenia
0,31
0,26
Max 0,5
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania/aktywa
ogółem
Wskaźnik zadłużenia długoterminowego
0,05
0,06
Max 0,5-1
Zobowiązania długoterminowe/kapitały własne
Wskaźnik ogólnego zadłużenia nieznacznie zwiększył swoją wartość na koniec 2025 roku
w stosunku do okresu poprzedniego i nadal znajduje się na bezpiecznym poziomie.
Dodatkowo, niemal optymalne wielkości wskaźników płynności, przede wszystkim poziom
należności krótkoterminowych, zmniejszają ryzyko finansowe w przedsiębiorstwie oraz
prawdopodobieństwo utraty zdolności do spłaty zadłużenia. Zadłużenie długoterminowe
wynika z zawartych umów leasingu sprzętu IT.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 10
Wskaźniki efektywności zarządzania
Rok 2025
Rok 2024
Wielkości
pożądane
Wskaźnik rotacji należności
8,33
8,04
7-10
Przychody ze sprzedaży netto /średni stan należności
Cykl zapasów
4,63
4,38
malejący
średni stan zapasów/koszt własny sprzed. *360
Cykl należności
43,20
44,78
malejący
średni stan należności/wartość sprzedaży * 360
Czas trwania zobowiązań w dniach
27,69
24,40
Średni termin
wymagalności
średnie zobowiązania handlowe/koszt własny
sprzedaży*360
Okres zamiany kapitału obrotowego na środki
pieniężne
47,83
49,16
malejący
cykl należności + cykl zapasów (w dniach)
Wskaźnik rotacji należności informuje o tym, jak skutecznie spółka ściąga swoje należności –
ile razy w ciągu roku należności zamieniają się w gotówkę. Im wyższa wartość wskaźnika,
tym bardziej skuteczna jest firma w ściąganiu należności oraz tym krótszy jest cykl
odzyskiwania gotówki.
Cykl zapasów oznacza przeciętną liczbę dni, jaka mija od wprowadzenia zapasu do magazynu
do czasu jego opuszczenia. Im krócej angażuje się kapitał w ten składnik aktywów tym lepiej.
Cykl należności ukształtował się na nieco niższym poziomie niż w roku 2024, co wskazuje na
skrócenie czasu oczekiwania na spłatę należności. W omawianym okresie nie odnotowano
istotnych trudności w otrzymaniu wynagrodzenia za wykonane usługi czy dostarczone towary.
Spółka dokłada starań w budowaniu dobrych relacji z klientami, co przyczynia się do
terminowego regulowania płatności.
Natomiast wydłużeniu uległ czas trwania zobowiązań handlowych w dniach, z 24 dni w 2024
roku do 28 dni w roku 2025. Wydłużenie terminów płatności zobowiązań handlowych pozwala
na finansowanie dostaw środkami otrzymanymi z ich sprzedaży.
Analiza powyższych wskaźników wskazuje na dobrą ogólną efektywność działalności Spółki
w 2025 roku. Spółka Talex S.A. posiada prawidłową płynność finansową, na dobrym poziomie
utrzymują się wskaźniki zadłużenia i obrotowości.
Sytuacja finansowa
Kapitał własny spółki na dzień 31 grudnia 2025 r. wynosił 54.434 tys. PLN w tym:
kapitał akcyjny (3.000.092 akcje) 3.000 tys. PLN
kapitał zapasowy 47.004 tys. PLN
zysk netto za 2025r. 4.430 tys. PLN
Sytuacja płatnicza Spółki w 2025 roku była stabilna. Nie wystąpiły opóźnienia płatności
z tytułów podatków, ubezpieczeń społecznych. Spółka terminowo realizuje zobowiązania
wobec pracowników i dostawców. Terminowo również spłaca raty leasingu finansowego. Stan
środków na rachunkach bankowych i w kasie Spółki, pozostał na zbliżonym poziomie
w stosunku do ubiegłego roku. Posiadane przez Spółkę środki oraz podpisane ugoterminowe
kontrakty zabezpieczają bieżące potrzeby.
Łączna kwota zobowiązań na dzi31.12.2025 r. wynosiła 15.985 tys. PLN (w 2024 roku
wynosiły one 11.698 tys. PLN) i stanowiły one 29% kapitałów własnych (w roku 2024 - 23%),
z tym, że kwota zobowiązań obejmuje zobowiązania finansowe z tytułu umów leasingu.
Spółka w 2025 roku korzystała z obrotowych kredytów bankowych, w ramach umów na
kredyty odnawialne w rachunkach bieżących. Na koniec 2025 roku całość zobowiązań z tytułu
tych kredytów została spłacona.
Przedsiębiorstwo, podobnie jak dotychczas, zamierza finansować swoją bieżącą działalność
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 11
głównie kapitałem własnym Spółki, a bieżące zobowiązania pokrywać majątkiem obrotowym.
Informacje o nabywaniu akcji własnych
Na dzień 31 grudnia 2025 roku Spółka nie posiadała akcji własnych.
Zarządzanie ryzykiem finansowym
Spółka częściowo finansuje bieżącą działalność wykorzystując kredyty bankowe.
Zobowiązania z tytułu kredytów oprocentowane w oparciu o zmienne stopy procentowe.
Spółka narażona jest na ryzyko zmiany stóp procentowych. Potencjalny wzrost stóp
procentowych może spowodować zwiększenie kosztów finansowych, co negatywnie wpłynie
na osiągane przez Spółkę wyniki finansowe. Spółka na bieżąco monitoruje poziom stóp
procentowych.
Spółka w 2025 roku nie korzystała z usług jednostek finansujących, zabezpieczających ryzyko
kursowe, ale też nie dokonywała zakupu istotnych kwot walut obcych. Większość płatności
zobowiązań w walutach obcych Spółka dokonywała z otrzymanych od odbiorców należności
w tejże walucie. Płatności zobowiązań w walutach obcych, w analizowanym okresie wyniosły
w przeliczeniu nieco ponad 50,7 mln PLN, co stanowiło około 38% wszystkich zobowiązań
Spółki. Natomiast należności otrzymane w walutach to w przeliczeniu około 53,9 mln PLN, co
stanowiło również 38 % wszystkich należności. W roku objętym raportem Spółka odniosła
stratę na różnicach kursowych w wysokości 82 tys. PLN, zaprezentowaną w rachunku wyników
w pozycji pozostałych kosztów finansowych.
Zatrudnienie w spółce
Na dzień 31 grudnia 2025 roku Spółka zatrudniała 239 pracowników. Przeciętny stan
zatrudnienia w 2025 roku w przeliczeniu na pełne etaty wyniósł 228,5.
Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Kluczowe czynniki wpływające w istotny sposób na bieżącą ocenę ryzyka oraz zagrożenia
związane z bieżącą działalnością spółki zostały opisane we wcześniejszych rozdziałach
sprawozdania. Niemniej wskazać należy szerszy kontekst, który oprócz opisanych czynników
spółka również analizuje i zwraca na nie szczególną uwagę.
Ryzyko związane z sytuacją gospodarczą.
Nieustannie zachodzące zmiany polityczno-gospodarcze opisane szerzej we wstępie mogą
stać się źródłem zarówno zagrożeń, jak i szans dla funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce.
Najbardziej znaczącymi elementami polityki gospodarczej państwa dla funkcjonowania
biznesu koszty pracy, obciążenia podatkowe oraz krajowa i unijna polityka regulacyjna. Do
kluczowych czynników makroekonomicznych należy też zaliczyć tempo wzrostu PKB, poziom
inwestycji w gospodarce, poziom inflacji oraz kursy walut - głównie USD i EUR. Pogarszający
się stan gospodarki, czyli kondycji przedsiębiorstw, w pierwszej kolejności wpływa na
ograniczenie poziomu inwestycji, w tym również inwestycji w rozwiązania informatyczne.
Mniejszy popyt na usługi tego typu może spowodować skurczenie się rynku, na którym działa
Spółka oraz wzmożoną konkurencję objawiającą się między innymi obniżaniem cen. Taki
rozwój wypadków miałby istotny wpływ na rentowność sprzedaży, a w dłuższym okresie
również na płynność przedsiębiorstw w branży.
Ryzyko konkurencji.
Spółka działa w branży cechującej się bardzo dużą konkurencyjnością zarówno ze strony
podmiotów krajowych jak i firm globalnych oferujących swoje usługi również w Polsce.
Globalizacja rynku IT pozwala na dostęp do szerokiej gamy produktów i usług oferowanych
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 12
zdalnie za pośrednictwem kanałów elektronicznych. Umocnienie się firm konkurencyjnych
może prowadzić do osłabienia pozycji rynkowej Spółki. Działania Spółki mające na celu
zapobieganie wymienionym ryzykom polegają w szczególności na stałej aktualizacji oferty
usług o najnowsze rozwiązania technologiczne oraz podnoszeniu wartości i znaczenia
kluczowych zasobów niematerialnych Spółki, w tym konsekwentnej profesjonalizacji oraz
specjalizacji pracowników z uwzględnieniem istotności zachowania najwyższego poziomu
jakości świadczonych usług, gwarantuc sobie miano profesjonalnego, doświadczonego i
rzetelnego partnera biznesowego. Takie podejście dominuje w strategii działania Spółki od
wielu lat stając się naturalnym i głęboko zakorzenionym elementem kultury organizacyjnej
przedsiębiorstwa.
Ryzyko związane z uzależnieniem od dostawców.
Spółka związana jest umowami partnerskimi z wieloma światowymi podmiotami
technologicznymi. Koncerny te, w większości przypadków, oferują rozwiązania zbliżone do
siebie zarówno pod względem funkcjonalnym, jak i jakościowym oraz cenowym. Spółka
współpracuje także z wieloma krajowymi dystrybutorami produktów informatycznych. Dzięki
temu większość oferowanych przez Spółkę rozwiązań może być konstruowana w oparciu o
alternatywne produkty pochodzące od różnych dostawców. Pewien zakres oferty Spółki
zbudowany jest jednak w oparciu o produkty unikalne - niezastępowalne. Konieczność
zastosowania produktów konkretnego producenta może być wynikiem bardzo specyficznych
wymagań klienta. Zaprzestanie współpracy partnerskiej z wybranymi koncernami branży
informatycznej mogłoby oznaczać utratę niektórych, pozyskiwanych przez Spółkę,
kontraktów.
Ryzyko związane z uzależnieniem od dużych klientów.
Strategia biznesowa Spółki zakłada, że znaczna część jej działalności oparta jest na stałej,
wieloletniej i kompleksowej obsłudze informatycznej dużych podmiotów gospodarczych. Ze
strategią tą, oprócz wielu niewątpliwych zalet, wiąże się ryzyko, że utrata części znaczących
klientów może oznaczać dla Spółki okresowe zmniejszenie przychodów, a nawet konieczność
restrukturyzacji niektórych rodzajów działalności. Spółka na bieżąco przeciwdziała temu
ryzyku poprzez dywersyfikacje rynków, na których działa, ciągłego poszerzenia portfela
klientów kluczowych oraz generowanie części przychodów ze współpracy z wieloma
mniejszymi kontrahentami.
Ryzyko związane z dostarczaniem rozwiązań i świadczeniem usług mających kluczowe
znaczenie dla działalności klientów.
Znaczna część dostarczanych przez Spółkę rozwiązań bądź świadczonych przez Spółkę usług
związana jest z kluczowymi, z punktu widzenia klienta, procesami biznesowymi. Ewentualne
wady w dostarczanych przez Spółkę rozwiązaniach bądź niewłaściwa realizacja świadczonych
przez Spółkę usług może prowadzić do znacznych strat po stronie klienta, a w niektórych
przypadkach wręcz do uniemożliwienia realizacji podstawowej działalności klienta.
Wystąpienie takich przypadków może oznaczać konieczność wypłaty przewidzianych w
umowach kar finansowych i odszkodowań a także utratę części klientów. Spółka stara się
minimalizować to ryzyko poprzez stałe podnoszenie świadomości pracowników, dbanie o
bezpieczeństwo i wysoką jakość świadczonych usług. Spółka z dużą starannością podchodzi
do zapisów ograniczających odpowiedzialność Spółki oraz jest zabezpieczona przez zawarte
umowy asekuracyjne z towarzystwami ubezpieczeniowymi.
Ryzyko związane z utratą kluczowych pracowników Spółki.
Ze względu na nieograniczony, globalny rynek pracy, który umocnił swój udzi po okresie
pandemii oraz rosnącym popytem na specjalistów branży teleinformatycznej ze strony
działających w Polsce firm zagranicznych istnieje stałe, stosunkowo wysokie ryzyko odpływu
wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Ostatni okres, w obliczu rosnącej dostępności narzędzi
sztucznej inteligencji i projektów realizowanych przy udziale AI, nieco zmniejszył presję
płacową w sektorze IT, ale jednocześnie zmienił rozkład akcentów dla dominujących i
poszukiwanych specjalizacji. To kolejny element głębokiej transformacji rynku pracy
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 13
związanej ze sztuczną inteligencją, która w perspektywie kolejnych okresów będzie miała
wpływ na utrzymanie i rozwój kadry technicznej. Niezmiennie dla branży IT utrata
pracowników z certyfikowanymi kwalifikacjami i doświadczeniem moaby doprowadzić do
utraty niektórych partnerstw i uprawnień, które posiada Spółka, a które stanowią istotny
składnik zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa, co mogłoby doprowadzić do pogorszenia
poziomu świadczonych przez Spółkę usług. Ograniczenie ryzyka utraty kluczowych
pracowników oraz zapewnienie możliwości pozyskania nowych kompetencji to jeden z filarów
strategii działania Spółki. Talex S.A. od lat stosuje szereg rozwiązań motywacyjnych, zarówno
o charakterze finansowym, rozwojowym i benefitowym. Spółka nie odnotowała w ostatnich
kilku latach zwiększonego odpływu kluczowych specjalistów.
Ryzyko związane z prowadzeniem działalności w warunkach niepewności otoczenia
gospodarczego.
Źródła ryzyk gospodarczych, w tym wpływ uwarunkowań geopolitycznych - potencjalnych i
faktycznych, na funkcjonowanie Spółki są stale monitorowane i omawiane na poszczególnych
poziomach zarządzania. Konsekwentne budowanie świadomości kadry menadżerskiej, że
ryzyko jest stałym elementem prowadzania działalności gospodarczej pozwala w istotnym
stopniu podejmować działania minimalizujące prawdopodobieństwo wystąpienia konkretnych
zagrożeń. Trwające konflikty zbrojne w Ukrainie, na Bliskim Wschodzie, a także wcześniejsze
doświadczania, motywu kadrę menadżerską do ębokiej analizy możliwci wystąpienia
ryzyk, które bezpośrednio, ale również poprzez globalne powiązania gospodarcze i polityczne
mo zaburzyć czy znacząco wpływać na sposób i płynność prowadzenia działalności.
Spółka wspiera swoje działania zrównoważonym wykorzystywaniem usług bankowych o
charakterze dłużnym i inwestycyjnym, stale analizując zmienność otoczenia gospodarczego i
jego potencjalny wpływ na działalność.
Podstawowe produkty, towary i usługi Spółki
Spółka w omawianym okresie osiągnęła znacznie wyższy poziom przychodów ze sprzedaży
towarów. W porównaniu do 2024 roku wzrosły one ponad ośmiokrotnie. Tak istotny wzrost
sprzedaży towarów wynika z realizacji kontraktu z Polską Kasą Oszczędności Bank Polski S.A.,
o którym Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 6/2025. Sprzedaż produktów w 2025
roku również wzrosła w porównaniu do analogicznego okresu i stanowiła około 56%
przychodów ze sprzedaży ogółem. Dynamika tej sprzedaży wyniosła 111,7%.
WYSZCZEGÓLNIENIE
Rok 2025
(tys. PLN)
Rok 2024
(tys. PLN)
Dynamika
Przychody ze sprzedaży produktów
73 557
65 829
111,7%
Przychody ze sprzedaży towarów
57 350
6 736
851,4%
Największy udział w sprzedaży usług stanowiły usługi związane z Data Center (44%) oraz
usługi instalacji i utrzymania środowisk IT (28%). Niemal we wszystkich głównych grupach
produktów Spółka odnotowała wzrost sprzedaży z wyjątkiem usług produkcji i rozwoju
oprogramowania.
W kolejnych okresach Spółka konsekwentnie będzie koncentrować swoją działalność na trzech
najważniejszych filarach: realizacji projektów integracyjnych, produkcji i rozwoju
oprogramowania dedykowanego, oraz szeroko pojętych usług informatycznych,
outsourcingowych, równi przy wykorzystaniu zasobów własnych ośrodków Data Center.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 14
WYSZCZEGÓLNIENIE
Rok 2025
(tys. PLN)
Rok 2024
(tys. PLN)
Dynamika
Usługi obsługi i utrzymania środowisk IT
20 225
16 658
121%
Usługi Data Center
32 271
30 455
106%
Usługi produkcji i rozwoju oprogramowania
10 028
11 396
88%
Usługi integracji systemów i rozwiązań IT
10 837
7 249
149%
pozostałe
196
71
276%
Razem
73 557
65 829
112%
Dynamika przychodów ze sprzedaży towarów na koniec 2025 roku wyniosła 851% - w całości
dotyczy ona hurtowej sprzedaży komputerów urządzeń peryferyjnych i oprogramowania.
WYSZCZEGÓLNIENIE
Rok 2025
(tys. PLN)
Rok 2024
(tys. PLN)
Dynamika
hurtowa sprzedaż komputerów i urządzeń
peryferyjnych i oprogramowania
57 350
6 736
851%
pozostała sprzedaż detaliczna poza siecią sklepową
0
0
0%
Razem
57 350
6 736
851%
Informacje o rynkach zbytu, z uwzględnieniem podziału na rynki krajowe
i zagraniczne, oraz informacje o źródłach zaopatrzenia w materiały do produkcji,
w towary i usługi, z określeniem uzależnienia od jednego lub więcej odbiorców
i dostawców, a w przypadku, gdy udział jednego odbiorcy lub dostawcy osiąga co
najmniej 10% przychodów ze sprzedaży ogółem nazwy (firmy) dostawcy lub
odbiorcy, jego udział w sprzedaży lub zaopatrzeniu oraz jego formalne powiązania
z emitentem
W roku 2025 Spółka prowadziła sprzedaż towarów i produktów wyłącznie na rynku krajowym.
WYSZCZEGÓLNIENIE
Rok 2025
(tys. PLN)
Rok 2024
(tys. PLN)
Dynamika
Przychody netto ze sprzedaży produktów:
73 557
65 829
112%
Kraj
73 557
65 829
112%
Eksport
0
0
0
Przychody netto ze sprzedaży towarów :
57 350
6 736
851%
Kraj
57 350
6 736
851%
Eksport
0
0
0
Razem
130 907
72 565
180%
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 15
Najwięksi odbiorcy Spółki
WYSZCZEGÓLNIENIE
Rok 2025
(tys. PLN)
Udział %
Grupa PKO BP
61 955
47,3%
Grupa Santander
17 796
13,6%
Grupa Allegro
17 763
6,7%
Credit Agricole
8 782
4,3%
Toyota Central Europe Sp. z o.o.
5 662
3,2%
Grupa VW
4 199
2,7%
Grupa City Handlowy
3 585
2,0%
P4 Sp. z o.o
2 643
1,9%
Grupa HP
2 543
1,5%
Bravura Solutions Sp. z o.o.
1 940
1,4%
NTT DATA Business Solutions Sp. z o.o.
1 805
0,9%
Lasy Państwowe
1 117
0,8%
Pozostali
17 877
13,7%
RAZEM
130 907
100%
Struktura przychodów według rynków zbytu w 2025 roku
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 16
Główni dostawcy Spółki
WYSZCZEGÓLNIENIE
2025 rok
(tys. PLN)
Udział %
Also Polska Sp. z o.o.
50 952
51,4%
ENEA S.A.
11 251
11,4%
ENEA Operator Sp.z o.o.
3 095
3,1%
WENDEX Mieczysław Wendland
3 054
3,1%
Exclusive Networks Poland S.A.
2 603
2,6%
Volkswagen Financial Services Polska Sp.z o.o.
2 376
2,4%
Arrow ECS Sp.z o.o.
2 283
2,3%
BFF Investments Polska Sp. z o.o.
1 426
1,4%
S4E S.A.
1 364
1,4%
VERTIV Poland Sp. z o.o.
1 308
1,3%
Konsorcjum FEN Sp. z o.o.
1 289
1,3%
AB S.A.
1 132
1,1%
Grupa VAT ESV
1 030
1,0%
Ingram Micro Sp.z o.o.
992
1,0%
Pozostali
14 955
15,1%
RAZEM
99 110
100,0%
Spółka nie jest w istotnym stopniu uzależniona od dostawców. W szczególności towary
i produkty nabywane przez Spółkę od dostawców, z którymi obroty przekraczają 10% wartości
dostaw ogółem, mogą bnabywane na zbliżonych warunkach handlowych od alternatywnych
dystrybutorów.
Spółka nie posiada, innych nporozumienia handlowe, formalnych powiązań z odbiorcami
lub dostawcami, których udział przekracza 10% przychodów ze sprzedaży ogółem.
Informacje o zawartych umowach znaczących dla działalności emitenta
W 2025 roku Spółka realizowała usługi wynikające z zawartych długoterminowych umów oraz
realizowała zamówienia uzyskane od klientów. Ponadto, Spółka uzyskała szereg dodatkowych
znaczących zamówiod wieloletnich klientów, o czym informowała w raportach bieżących:
W raporcie bieżącym 2/2025 z dnia 29 stycznia 2025 roku Spółka informowała o zawarciu
umowy z Volkswagen Group Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Przedmiotem umowy
jest świadczenie usług informatycznych. Umowa została zawarta na okres 3 lat.
Szacowana wartość umowy w okresie 3 lat wynosi netto 6,98 mln PLN. Rzeczywista
wartość umowy uzależniona jest od ilości i zakresu świadczonych usług objętych jej
przedmiotem.
W raporcie bieżącym nr 6/2025 z dnia 30 maja 2025 roku Spółka informowała, iż powzięła
wiadomość o zawarciu umowy z Powszechną Kasą Oszczędności Bank Polski Spółka
Akcyjna z siedzibą w Warszawie. Przedmiotem umowy jest dostawa sprzętu
informatycznego oraz towarzyszących usług IT. Umowa ma charakter ramowy i została
zawarta na okres 3 lat. Szacowana wartość części umowy przewidzianej do realizacji w
2025 roku wynosi brutto 67 mln PLN. Rzeczywista, całkowita wartość umowy uzależniona
jest od liczby i zakresu zamówień Banku dotyczących przedmiotu umowy w kolejnych
latach obowiązywania.
W raporcie bieżącym nr 7/2025 z dnia 9 czerwca 2025 roku Zarząd Talex S.A. informował,
że Spółka powzięła wiadomość o zawarciu aneksu do umowy z Credit Agricole Bank Polska
S.A. z siedzibą we Wrocławiu, o której informowała w raporcie bieżącym nr 17/2011 oraz
o jej zmianach w raportach bieżących nr 4/2016, 24/2018 i 22/2020. Przedmiotem
aneksu jest przedłużenie okresu świadczenia usług informatycznych z wykorzystaniem
infrastruktury Data Center Spółki. Usługi świadczone będą przez Spółkę przez okres 5 lat,
a ich szacowana wartość w tym okresie wynosi 25,6 mln PLN brutto. Usługi objęte umową
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 17
mają charakter outsourcingu kwalifikowanego w rozumieniu odnośnych przepisów Prawa
bankowego.
W raporcie bieżącym nr 14/2025 z dnia 16 października 2025 roku Zarząd Talex S.A.
informował, że w okresie od dnia 23 grudnia 2024 roku (publikacja raportu bieżącego nr
15/2024) do dnia 16 października 2025 roku, Spółka uzyskała szereg kolejnych zamówi
od Santander Bank Polska S.A. z siedzi w Warszawie. Łączna wartość uzyskanych
zamówień wynosi netto 5,20 mln PLN.
W raporcie bieżącym nr 15/2025 z dnia 19 listopada 2025 roku Zarząd Talex S.A.
informował, że w dniu 19 listopada 2025 roku Spółka podpisała aneks do umowy z Credit
Agricole Bank Polska S.A., o której informowała w raporcie bieżącym nr 5/2011, z jej
zmianami. Przedmiotem aneksu jest rozszerzenie zakresu umowy o dodatkowe usługi
informatyczne. Nowe usługi świadczone będą przez Spółkę przez okres 5 lat, a ich wartość
w tym okresie szacowana jest na kwotę brutto 6.466.876,29 PLN.
Informacje o zawartych i wypowiedzianych w danym roku obrotowym
umowach dotyczących kredytów i pożyczek, z podaniem co najmniej kwoty
kredytu lub pożyczki, rodzaju i wysokości stopy procentowej, waluty i
terminu wymagalności
Spółka korzysta z bieżących odnawialnych linii kredytowych.
W 2025 roku Spółka odnowiła umowę MULTILINII z Santander Bank Polska S.A. w ramach
której, korzysta z limitu na gwarancje bankowe oraz kredytu rewolwingowego do kwoty
5 MLN PLN. Oprocentowanie ustalono w wysokości 1,5 p.p. plus stawka bazowa WIBOR1M.
Drugą linią kredytową jest również odnowiona w 2025 roku umowa kredytu w rachunku
bieżącym zawarta z Credit Agricole Bank Polska S.A. do wysokości 3 MLN PLN.
Oprocentowanie ustalono w wysokości 1,25 p.p. plus stawka bazowa WIBOR1M.
Środki pochodzące z tych kredytów pozwalają na utrzymanie optymalnej płynności
finansowej. Na dzień sporządzenia sprawozdania, zobowiązania z tytułu zaciągniętych
kredytów nie wystąpiły.
W roku 2025 nie zostały zawarte oraz wypowiedziane żadne umowy kredytowe i pożyczki.
Informacje o udzielonych w danym roku obrotowym pożyczkach, w tym
udzielonych podmiotom powiązanym emitenta, z podaniem co najmniej ich
kwoty, rodzaju i wysokości stopy procentowej, waluty i terminu
wymagalności
W roku 2025 Spółka nie udzielała pożyczek.
Informacje o udzielonych i otrzymanych w danym roku obrotowym poręczeniach i
gwarancjach, w tym udzielonych podmiotom powiązanym emitenta
Spółka posiada zobowiązania warunkowe z tytułu udzielonych przez bank finansujący
gwarancji dobrego wykonania umów i poręczeń zabezpieczających płatności w kwocie
143 tys. PLN. Zobowiązania te zabezpieczone hipoteką kaucyj na budynku będącym
siedzibą Spółki.
Zobowiązania warunkowe obejmowały dwie gwarancje z tytułu dobrego wykonania kontraktu
oraz gwarancje płatności. Spośród wystawionych gwarancji na dzień 31.12.2025 roku, około
49% stanowiły gwarancje dobrego wykonania kontraktu. Celem tych gwarancji jest
zabezpieczenie roszczeń mogących powstać w przypadku nieprawidłowego wykonania
umowy. Blisko 45% stanowiły gwarancje płatności, których celem jest zagwarantowanie
terminowej płatności wierzytelności pieniężnych.
Zabezpieczeniem do odnowionej umowy o limit na gwarancje bankowe udzielane Spółce przez
Santander Bank Polska S.A. jest hipoteka kaucyjna, ustanowiona aktem notarialnym, do
kwoty 10 mln PLN, na rzecz Santander Banku Polska S.A. z siedziw Warszawie. Hipoteka
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 18
została ustanowiona na nieruchomości stanowiącej własność Spółki, wpisanej do księgi
wieczystej prowadzonej przez Sąd Rejonowy Poznań Stare Miasto w Poznaniu, Wydział V
Ksiąg Wieczystych, KW nr P01P/00137699/9. Nieruchomość stanowi działka gruntu o
powierzchni 14.734,00 m
2
, zabudowana budynkiem biurowym o powierzchni ytkowej
2.445,80 m
2
.
Opis wykorzystania przez emitenta wpływów z emisji do chwili sporządzenia
sprawozdania z działalności w przypadku emisji papierów wartościowych w
okresie objętym raportem
W roku 2025, do chwili sporządzenia sprawozdania, nie miała miejsca emisja papierów
wartościowych.
Ocena, wraz z jej uzasadnieniem, zarządzania zasobami finansowymi, z
uwzględnieniem zdolności emitenta do wywiązywania się z zaciągniętych
zobowiązań, oraz określenie ewentualnych zagrożeń i działań, jakie emitent podjął
lub zamierza podjąć w celu przeciwdziałania tym zagrożeniom
Informacje dotyczące zarządzania zasobami finansowymi przedstawiono w rozdziałach
„Sytuacja finansowa” oraz „Zarządzanie ryzykiem finansowym”.
Spółka na bieżąco wywiązuję się z zaciąganych zobowiązań. Wskaźniki płynności Talex S.A.
potwierdzają zdolność przedsiębiorstwa do terminowego regulowania zobowiązań. Spółka od
wielu lat osiąga poprawny poziom płynności finansowej, wskaźnik bieżącej płynności na dzień
bilansowy wyniósł 1,8, a wskaźnik szybkiej płynności kształtował się na poziomie 1,62.
Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta
W opisywanym okresie nie nastąpiły żadne istotne zmiany w podstawowych zasadach
zarządzania Spółką.
Zmiany w składzie osób zarządzających i nadzorujących emitenta
W analizowanym okresie nie nastąpiły zmiany w składzie osób zarządzających
i nadzorujących Spółkę. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, które odbyło się w
dniu 7 czerwca 2022 r. powołało pięciu członków Rady Nadzorczej. Jednocześnie, na
posiedzeniu, które odbyło się w dniu 7 czerwca 2022 r., Rada Nadzorcza powołała pięciu
członków Zarządu. Wskazane powołania członków organów Spółki uzasadnione były upływem
kadencji wszystkich członków Rady Nadzorczej oraz wszystkich członków Zarządu Spółki. W
wyniku dokonanych wyborów nie uległ zmianie skład osobowy i ilościowy, jak również nie
zmieniły się pełnione funkcje przez poszczególnych Członków Rady Nadzorczej oraz Zarządu
Spółki, w stosunku do ubiegłej kadencji obu organów Spółki.
Skład obu orangów w opisywanym okresie kształtował się następująco:
Rada Nadzorcza:
Witold Hołubowicz
Andrzej Kurc
Jacek Nowak
Bogna Pilarczyk
Małgorzata Poprawska
Zarząd:
Janusz Gocałek
Jacek Klauziński
Andrzej Rózga
Rafał Szałek
Radosław Wesołowski
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 19
Umowy zawarte między emitentem a osobami zarządzającymi, przewidujące
rekompensatę w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego
stanowiska
Spółka nie zawierała z osobami zarządzającymi umów przewidujących rekompensatę w
przypadku ich odwołania, zwolnienia lub rezygnacji z zajmowanego stanowiska.
Łączna liczba i wartość nominalna akcji emitenta oraz akcji i udziałów odpowiednio
w podmiotach powiązanych emitenta, będących w posiadaniu osób zarządzających
i nadzorujących emitenta, oddzielnie dla każdej osoby
Łączna liczba i wartość nominalna akcji Spółki
Emisja
Liczba akcji
Wartość nominalna
(w PLN)
Wartość łączna
(w tys. PLN)
Ogółem
3.000.092
1
3 000
Seria A
102.000
1
102
Seria B
849.000
1
849
Seria C
450.000
1
450
Seria D
889.092
1
889
Seria E
710.000
1
710
W posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących pozostają następujące akcje Spółki:
Akcjonariusz
Liczba akcji
serii A
serii B
serii C
serii D
serii E
akcje
razem
Janusz Gocałek
34000
283000
145216
294340
2237
758793
Jacek Klauziński
34000
283000
145216
294340
2237
758793
Andrzej Rózga
34000
283000
145216
294340
2237
758793
Rafał Szałek
-
-
-
-
290
290
Andrzej Kurc
-
-
-
3036
-
3036
Zgodnie z wiedzą Zarządu, pozostali członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej nie posiadają akcji
Spółki.
Stan na dzień sporządzenia sprawozdania.
Nazwa akcjonariusza
Liczba akcji
Udział (%) w
kapitale
Liczba głosów
Głosy (%) na
WZA
Ogółem
3.000.092
100,00
3.408.092
100,00
Janusz Gocałek
758.793
25,29
894.793
26,25
Jacek Klauziński
758.793
25,29
894.793
26,25
Andrzej Rózga
758.793
25,29
894.793
26,25
Integrale IT sp. z o.o.*
319.435
10,65
319 435
9,37
* stan akcji ustalony na podstawie listy akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu
zwołanym na dzień 12 czerwca 2025 r.
Wartość wynagrodzeń, nagród lub korzyści, w tym wynikających
z programów motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 20
emitenta, wypłaconych, należnych lub potencjalnie należnych, odrębnie dla
każdej z osób zarządzających i nadzorujących
Informacja o wartościach wszystkich wypłaconych wynagrodz członków organów Spółki
została zawarta w treści noty nr 38 informacji dodatkowej sprawozdania finansowego.
Informacje o wszelkich zobowiązaniach wynikających z emerytur
i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób zarządzających,
nadzorujących albo byłych członków organów administrujących oraz
o zobowiązaniach zaciągniętych w związku z tymi emeryturami,
ze wskazaniem kwoty ogółem dla każdej kategorii organu
Spółka nie posiada tego rodzaju zobowiązań.
Informacje o znanych emitentowi umowach, w tym zawartych po dniu
bilansowym, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany
w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy
i obligatariuszy
Zarządowi Spółki nie są znane jakiejkolwiek umowy mogące skutkować w przyszłości zmianą
w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy. Spółka nie emitowała
obligacji.
Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Spółka nie emitowała akcji pracowniczych.
Informacje o umowach z firmą audytorską
W dniu 26 czerwca 2024 r. Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie statutu Spółki,
podjęła uchwałę o wyborze spółki UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedziw Warszawie na podmiot, z którym została podpisana umowa dotycząca badania
rocznego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2024 r. oraz
badania rocznego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2025
r., oraz przeglądów półrocznych sprawozdań sporządzonych na dzień 30 czerwca 2024 r. oraz
30 czerwca 2025 r. Wybrany podmiot jest wpisany na listę firm audytorskich. Wybór został
dokonany zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami zawodowymi.
Wynagrodzenie netto za badanie sprawozdania ustalono na kwotę 55 tys. PLN za każdy rok.
Wynagrodzenie netto za przegląd sprawozdania ustalono na kwotę 32 tys. PLN za każdy rok.
Daje to łączna kwotę 174 tys. PLN.
Talex S.A. korzystała w przeszłości z usług UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z usług na przegląd oraz badanie sprawozdań finansowych za lata 2020
oraz 2021.
W analizowanym okresie Spółka nie korzystała z usług doradztwa podatkowego.
Objaśnienie różnic pomiędzy wynikami finansowymi wykazanymi w raporcie
rocznym a wcześniej publikowanymi prognozami wyników na dany rok
Zarząd Spółki nie publikował prognozy wyników finansowych na rok 2025.
Wskazanie istotnych postępowań toczących się przed sądem, organem właściwym
dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 21
Spółka w minionym roku nie wszczęła ani nie była stroną istotnych postępowań przed sądem,
organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej.
Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w tym inwestycji
kapitałowych, w porównaniu do wielkości posiadanych środków, w
uwzględnieniem możliwych zmian w strukturze finansowania tej
działalności
Planowane nakłady inwestycyjne Spółka zamierza sfinansować w oparciu o leasing.
Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z
działalności za rok obrotowy
W 2025 roku nie wystąpiły czynniki i nietypowe zdarzenia mające wpływ na wynik finansowy.
Informacja na temat zasad sporządzenia rocznego sprawozdania
finansowego
Informacja dotycząca zasad sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego znajduje się
w załączniku do niniejszego sprawozdania.
Poznań, dnia 26 marca 2026 r.
Członkowie Zarządu:
Janusz Gocałek
Jacek Klauziński
Andrzej Rózga
Rafał Szałek
Radosław Wesołowski
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 22
Oświadczenie
o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
przez Talex S.A. z siedzibą w Poznaniu
w 2025 roku
Załącznik do Sprawozdania z działalności
Talex Spółka Akcyjna
w 2025 roku
1. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu Spółka podlega oraz
miejsca, gdzie tekst zbioru zasad jest publicznie dostępny.
Spółka w 2025 roku stosowała zasady ładu korporacyjnego zawarte w dokumencie „Dobre
Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” ustanowionym uchwałą Rady Giełdy Papierów
Wartościowych w Warszawie S.A. (Załącznik do Uchwy Nr 13/1834/2021 z dnia 29
marca 2021 r.). Treść zbioru wskazanych zasad jest dostępna na stronie internetowej
https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021. Regulamin Giełdy nie nakłada na Spółkę
bezwzględnego obowiązku stosowania wskazanego zbioru zasad, wymaga natomiast
składania sprawozdań dotyczących postępowania w zakresie jego przestrzegania.
2. Informacja w zakresie, w jakim Spółka odstąpiła od postanowień wskazanego
zbioru zasad ładu korporacyjnego oraz wyjaśnienie przyczyn tego odstąpienia.
W okresie 2025 r. Spółka przestrzegała ogółu zasad ładu korporacyjnego zawartych w
dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, z następującymi
wyjątkami, o których Spółka poinformowała publikując w dniu 27 lipca 2021 r. raport w
systemie EBI:
Polityka informacyjna i komunikacja z inwestorami
1.4 W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej
strategii biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat
założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów
długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za
pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w
obszarze ESG powinny m.in.:
Zasada nie jest stosowana; Spółka jest trakcie opracowywanie i sukcesywnego
prezentowania informacji w tym zakresie na swojej stronie internetowej.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy
uwzględniane kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego
ryzyka;
Zasada nie jest stosowana; objaśnienie w powyższym zakresie zostanie przedstawione po
opracowaniu informacji, o których mowa w pkt. 1.4.
1.4.2.przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej
pracownikom, obliczanego jako procentowa żnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn
za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu likwidacji
ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych
oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Zasada nie jest stosowana; objaśnienie w powyższym zakresie zostanie przedstawione po
opracowaniu informacji, o których mowa w pkt. 1.4. Jednocześnie Spółka informuje, że w
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 23
praktyce stosuje zasady równości wynagrodzeń z uwzględnieniem konkretnego
stanowiska pracy oraz stażu pracy.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał,
a w przypadku pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla
inwestorów, zapraszając na nie w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów
branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania zarząd spółki prezentuje i
komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a także
najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki
i perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie
udziela odpowiedzi i wyjaśnień na zadawane pytania.
Zasada nie jest stosowana; głównymi akcjonariuszami Spółki jej założyciele, którzy
jednocześnie pełn funkcje członków zarządu. Spółka pozostaje otwarta na kontakt z
akcjonariuszami, którzy jak wynika z wieloletniego doświadczenia Spółki preferują
spotkania indywidualne z zarządem Spółki. Dotychczasowa praktyka Spółki nie
potwierdziła zainteresowania akcjonariuszy spotkaniami w szerszej formule.
Zarząd i rada nadzorcza
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej,
przyjętą odpowiednio przez radę nadzorc lub walne zgromadzenie. Polityka
różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć,
kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a
także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie
zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki
jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Zasada nie jest stosowana; obecnie Spółka posiada jedną politykę różnorodności.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej
spółki powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób
zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika
minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie
z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana; głównymi akcjonariuszami Spółki jej założyciele, którzy
jednocześnie pełnią funkcje członków zarządu. Osoby te jednej płci. W procesie wyboru
członków zarządu stosowane kryteria merytoryczne, a skład zarządu nie jest
determinowany wyborami w oparciu o zapewnienie konkretnego wskaźnika różnorodności
płci. Skład rady nadzorczej uwzględnia wskaźnik różnorodności płciowej.
2.11. Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza
sporządza i przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne
sprawozdanie. Sprawozdanie, o którym mowa powyżej, zawiera co najmniej:
2.11.5. ocenę zasadności wydatków, o których mowa w zasadzie 1.5;
Zasada nie jest stosowana; Spółka zamierza w przyszłości wprowadzić stosowanie tej
zasady.
2.11.6 informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do
zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana; Spółka zamierza w przyszłości wprowadzić stosowanie tej
zasady.
Systemy i funkcje wewnętrzne
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 24
3.3. Spółka należąca do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 powołuje audytora
wewnętrznego kierującego funkcją audytu wewnętrznego, działającego zgodnie z
powszechnie uznanymi międzynarodowymi standardami praktyki zawodowej audytu
wewnętrznego. W pozostałych spółkach, w których nie powołano audytora wewnętrznego
spełniającego ww. wymogi, komitet audytu (lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcje
komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba powołania takiej osoby.
Zasada nie dotyczy spółki; Spółka deklaruje gotowość stosowania tej zasady w przypadku
zakwalifikowania Spółki do wskazanych indeksów.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a
funkcjonalnie przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady
nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu audytu.
Zasada nie jest stosowana; Spółka zamierza w przyszłości wprowadzić stosowanie tej
zasady.
3.7. Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki
o istotnym znaczeniu dla jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania
tych zadań.
Zasada nie dotyczy spółki; obecnie Spółka nie należy do grupy kapitałowej
3.8. Co najmniej raz w roku osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny, a w przypadku
braku wyodrębnienia w spółce takiej funkcji zarząd spółki, przedstawia radzie nadzorczej
ocenę skuteczności funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1,
wraz z odpowiednim sprawozdaniem.
Zasada nie jest stosowana; Spółka zamierza w przyszłości wprowadzić stosowanie tej
zasady.
3.9. Rada nadzorcza monitoruje skutecznć systemów i funkcji, o których mowa w
zasadzie 3.1., w oparciu między innymi o sprawozdania okresowo dostarczane jej
bezpośrednio przez osoby odpowiedzialne za te funkcje oraz zarząd spółki, jak również
dokonuje rocznej oceny skuteczności funkcjonowania tych systemów i funkcji, zgodnie z
zasadą 2.11.3. W przypadku gdy w spółce działa komitet audytu, monitoruje on
skuteczność systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1., jednakże nie zwalnia to
rady nadzorczej z dokonania rocznej oceny skuteczności funkcjonowania tych systemów i
funkcji.
Zasada nie jest stosowana; Spółka zamierza w przyszłości wprowadzić stosowanie tej
zasady.
3.10. Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub
sWIG80 dokonywany jest, przez niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu
audytu, przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
Zasada nie dotyczy spółki; Spółka deklaruje gotowość stosowania tej zasady w przypadku
zakwalifikowania Spółki do wskazanych indeksów.
Walne zgromadzenie i relacje z akcjonariuszami
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z
uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić
infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 25
Zasada nie jest stosowana; głównymi akcjonariuszami Spółki jej założyciele, którzy
jednocześnie pełnię funkcje członków zarządu. Dotychczasowa praktyka Spółki nie
potwierdziła zainteresowania akcjonariuszy udziału w walnym zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w
czasie rzeczywistym.
Zasada nie jest stosowana; głównymi akcjonariuszami Spółki jej założyciele, którzy
jednocześnie pełnię funkcje członków zarządu. Dotychczasowa praktyka Spółki nie
potwierdziła zainteresowania akcjonariuszy transmisją obrad walnego zgromadzenia w
czasie rzeczywistym.
4.8. Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad
walnego zgromadzenia powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni
przed walnym zgromadzeniem.
Zasada nie jest stosowana; Spółka dopuszcza realizację praw akcjonariuszy w tym
zakresie zgodnie z regulacja zawartą w kodeksie spółek handlowych.
4.9. W przypadku, gdy przedmiotem obrad walnego zgromadzenia ma być powołanie do
rady nadzorczej lub powołanie rady nadzorczej nowej kadencji:
4.9.1. kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie
umożliwiającym podjęcie przez akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji
z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni przed walnym zgromadzeniem;
kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać niezwłocznie
opublikowane na stronie internetowej spółki;
Zasada nie jest stosowana; Spółka dopuszcza realizację praw akcjonariuszy w tym
zakresie zgodnie z regulacja zawartą w kodeksie spółek handlowych. Spółka deklaruje, że
przekazane przez akcjonariuszy informacje dot. zgłaszanych kandydatur będą
niezwłocznie publikowane na stronie internetowej Spółki
4.13. Uchwała o nowej emisji akcji z wyłączeniem prawa poboru, która jednocześnie
przyznaje prawo pierwszeństwa objęcia akcji nowej emisji wybranym akcjonariuszom lub
innym podmiotom, może bpodjęta, jeżeli spełnione są co najmniej poniższe przesłanki:
a) spółka ma racjonalną, uzasadnioną gospodarczo potrzebę pilnego pozyskania kapitału
lub emisja akcji związana jest z racjonalnymi, uzasadnionymi gospodarczo transakcjami,
m.in. takimi jak łączenie się z inną spółką lub jej przejęciem, lub też akcje mają zostać
objęte w ramach przyjętego przez spółkę programu motywacyjnego;
b) osoby, którym przysługiwać będzie prawo pierwszeństwa, zostaną wskazane według
obiektywnych kryteriów ogólnych;
c) cena objęcia akcji będzie pozostawać w racjonalnej relacji do bieżących notowań akcji
tej spółki lub zostanie ustalona w wyniku rynkowego procesu budowania księgi popytu.
Zasada nie jest stosowana; decyzje dotyczące emisji będą podejmowane z
uwzględnieniem istotnych potrzeb Spółki istniejących w danym czasie.
4.14. Spółka powinna dążyć do podziału zysku poprzez wypłatę dywidendy. Pozostawienie
całości zysku w spółce jest możliwe, jeżeli zachodzi którakolwiek z poniższych przyczyn:
a) wysokość tego zysku jest minimalna, a w konsekwencji dywidenda byłaby nieistotna w
relacji do wartości akcji;
b) spółka wykazuje niepokryte straty z lat ubiegłych, a zysk przeznaczony jest na ich
zmniejszenie;
c) spółka uzasadni, że przeznaczenie zysku na inwestycje przyniesie akcjonariuszom
wymierne korzyści;
d) spółka nie wygenerowała środków pieniężnych umożliwiających wypłatę dywidendy;
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 26
e) wypłata dywidendy istotnie zwiększyłaby ryzyko naruszenia kowenantów wynikających
z wiążących spółkę umów kredytowych lub warunków emisji obligacji;
f) pozostawienie zysku w spółce jest zgodne z rekomendacją instytucji sprawującej nadzór
nad spółką z racji prowadzenia przez nią określonego rodzaju działalności.
Zasada nie jest stosowana; Spółka deklaruje praktyczne stosowanie tej zasady z
uwzględnieniem istotnych potrzeb Spółki istniejących w danym czasie podejmowania
odnośnej uchwały.
Konflikt interesów i transakcje z podmiotami powiązanymi
5.3. Żaden akcjonariusz nie powinien być uprzywilejowany w stosunku do pozostałych
akcjonariuszy w zakresie transakcji z podmiotami powiązanymi. Dotyczy to także
transakcji akcjonariuszy spółki zawieranych z podmiotami należącymi do jej grupy.
Zasada nie jest stosowana; obecnie Spółka nie należy do grupy kapitałowej. Spółka
deklaruje gotowość stosowania tej zasady.
5.5. W przypadku gdy transakcja spółki z podmiotem powiązanym wymaga zgody rady
nadzorczej, przed podjęciem uchwały w sprawie wyrażenia zgody rada ocenia czy istnieje
konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, który przeprowadzi
wycenę transakcji oraz analizę jej skutków ekonomicznych.
Zasada nie jest stosowana; obecnie Spółka nie należy do grupy kapitałowej. Spółka
deklaruje gotowość stosowania tej zasady.
5.6. Jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody walnego
zgromadzenia, rada nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej
transakcji. W takim przypadku rada ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii
podmiotu zewnętrznego, o której mowa w zasadzie 5.5.
Zasada nie jest stosowana; obecnie Spółka nie należy do grupy kapitałowej. Spółka
deklaruje gotowość stosowania tej zasady.
5.7. W przypadku, gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z
podmiotem powiązanym podejmuje walne zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji
spółka zapewnia wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do
dokonania oceny wpływu tej transakcji na interes spółki, w tym przedstawia opinrady
nadzorczej, o której mowa w zasadzie 5.6.
Zasada nie jest stosowana; obecnie Spółka nie należy do grupy kapitałowej. Spółka
deklaruje gotowość stosowania tej zasady.
Wynagrodzenia
6.3. Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji
menedżerskich, wówczas realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia
przez uprawnionych, w przeciągu co najmniej 3 lat, z góry wyznaczonych, realnych i
odpowiednich dla spółki celów finansowych i niefinansowych oraz zrównoważonego
rozwoju, a ustalona cena nabycia przez uprawnionych akcji lub rozliczenia opcji nie może
odbiegać od wartości akcji z okresu uchwalania programu.
Zasada nie jest stosowana; obecnie w Spółce nie funkcjonuje program opcji
menedżerskich. Spółka deklaruje gotowość stosowania tej zasady.
3. Opis głównych cech stosowanych w Spółce systemów kontroli wewnętrznej i
zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 27
Spółka nie wdrożyła odrębnego systemu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem,
dedykowanego bezpośrednio dla procesu sporządzania sprawozdań finansowych.
Sprawozdania finansowe sporządzane przez służby finansowo-księgowe Spółki pod
kontrolą Głównego Księgowego, a następnie zatwierdzane przez Zarząd. Niezależnie od
przyjętej metodologii postępowania przy sporządzaniu sprawozdań finansowych,
sprawozdania finansowe zatwierdzone przez Zarząd następnie weryfikowane przez
firmę audytorską, wybieraną przez Radę Nadzorczą Spółki.
W wykonaniu powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności regulacji
określonych treścią Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym, w tym art. 128 ust. 1. przywołanej ustawy Rada
Nadzorcza Talex S.A. w dniu 4 czerwca 2024 roku powołała Komitet Audytu w
trzyosobowym składzie. Skład Komitetu Audytu wypełnia kryteria kompetencji i
niezależności jego członków, określone przepisami przywołanej ustawy.
Działalność komórek organizacyjnych Spółki uczestniczących w procesie sporządzania
sprawozdań finansowych objęta jest wdrożonym w Spółce zintegrowanym systemem
zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji zgodnym z normami ISO 9001:2015
oraz ISO 27001:2022.
4. Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne
pakiety akcji wraz ze wskazaniem liczby posiadanych przez te podmioty akcji,
ich procentowego udziału w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich
wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu.
Wg stanu na dzień 12 czerwca 2025 r.
Nazwa akcjonariusza Liczba akcji Udział (%) Liczba głosów Głosy (%)
w kapitale na WZA
Ogółem 3.000.092 100,00 3.408.092 100,00
Janusz Gocałek 758.793 25,29 894.793 26,25
Jacek Klauziński 758.793 25,29 894.793 26,25
Andrzej Rózga 758.793 25,29 894.793 26,25
Integrale IT sp. z o.o. 319.435* 10,65 319.435* 11,88
* stan akcji ustalony na podstawie listy akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu
zwołanym na dzień 12 czerwca 2025 r
5. Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne
uprawnienia kontrolne, wraz z opisem tych uprawnień.
Spółka nie emitowała papierów wartościowych dających szczególne uprawnienia kontrolne
w stosunku do niej.
6. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu, takich
jak ograniczenie wykonywania prawa głosu przez posiadaczy określonej części
lub liczby głosów, ograniczenia czasowe dotyczące wykonywania prawa głosu
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 28
lub zapisy, zgodnie z którymi, prawa kapitałowe związane z papierami
wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych
Akcje Spółki oraz wykonywanie z nich prawa głosu nie w żaden z wymienionych
sposobów ograniczone.
7. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności
papierów wartościowych emitenta.
Statut emitenta przewiduje tylko ograniczenia przenoszenia akcji imiennych serii A, które
akcjami uprzywilejowanymi co do głosu. Warunki zamiany akcji imiennych serii A na
akcje na okaziciela oraz ich zbywania są określone w § 8 statutu emitenta.
8. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz
ich uprawnień, w szczególności prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie
akcji.
Kompetencja powoływania i odwoływania członków zarządu Spółki została przyznana
Radzie Nadzorczej i jest określona w Statucie Spółki.
Prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji należy do kompetencji Walnego
Zgromadzenia.
9. Opis zasad zmiany statutu Spółki.
Zmiany statutu Spółki są dokonywane zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami
prawa; Statut Spółki nie wprowadza w tym zakresie żadnych szczególnych uprawnień dla
organów Spółki. Zmiana Statutu Spółki należy do wyłącznych kompetencji Walnego
Zgromadzenia.
10. Sposób działania walnego zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis
praw akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania, w szczególności zasady
wynikające z regulaminu walnego zgromadzenia, jeśli taki regulamin zost
uchwalony, o ile informacje w tym zakresie nie wynikają wprost z przepisów
prawa
Sposób działania Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy Spółki jest zgodny z powszechnie
obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności przepisami kodeksu spółek
handlowych. Spółka nie wprowadziła dodatkowych regulacji wewnętrznych w tym zakresie
poza unormowaniami określonymi w § 13-19 Statutu Spółki. Zakres uprawnień Walnego
Zgromadzenia oraz prawa akcjonariuszy określone w Statucie Spółki nie odbiegają od
regulacji określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.
Walne Zgromadzenie odbywa się w siedzibie Spółki albo w Warszawie.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie odbywa się najpóźniej do końca czerwca każdego roku.
Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd. Rada Nadzorcza może zwołać Zwyczajne Walne
Zgromadzenie, jeżeli Zarząd nie zwoła go w terminie określonym w kodeksie spółek
handlowych lub w statucie oraz Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, jeżeli zwołanie go
uzna za wskazane. Zakres uprawnień innych podmiotów do zwołania Walnego
Zgromadzenia został określony w przywołanych jednostkach redakcyjnych Statutu i nie
odbiega on od regulacji określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.
Wieloletnią praktykę Spółki w tym zakresie cechuje dążenie do zwołania Zwyczajnego
Walnego Zgromadzenia w możliwie jak najszybszym terminie po zakończeniu roku
obrachunkowego.
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 29
Akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej
połowę ogółu głosów w spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie.
Akcjonariusze wyznaczają przewodniczącego tego zgromadzenia.
Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału
zakładowego mogą żądać zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad tego zgromadzenia. Żądanie zwołania
Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia należy złożyć Zarządowi na piśmie lub w postaci
elektronicznej. Jeżeli w terminie dwóch tygodni od dnia przedstawienia żądania Zarządowi
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie nie zostanie zwołane, sąd rejestrowy może upoważnić
do zwołania tego Zgromadzenia akcjonariuszy występujących z tym żądaniem. Sąd
wyznacza przewodniczącego tego Zgromadzenia.
Walne Zgromadzenie zwołuje się poprzez opublikowanie ogłoszenia na stronie
internetowej Spółki oraz w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących
zgodnie z przepisami o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, co
najmniej na dwadzieścia sześć dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. Porządek
obrad Walnego Zgromadzenia oraz inne wymagane przepisami prawa informacje
publikowane są w tym ogłoszeniu.
Prawo uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu Spółki mają tylko osoby będące
akcjonariuszami Spółki na szesnaście dni przed datą Walnego Zgromadzenia (dzi
rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu). Akcjonariusze mają prawo
uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu osobiście lub przez pełnomocników.
Pełnomocnictwo do uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu
wymaga udzielenia na piśmie lub w postaci elektronicznej. Udzielenie pełnomocnictwa w
postaci elektronicznej nie wymaga opatrzenia bezpiecznym podpisem elektronicznym
weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Prawo do udziału w
Walnym Zgromadzeniu posiadają także członkowie władz Spółki oraz osoby wyznaczone
przez Zarząd do obsługi Walnego Zgromadzenia.
Walne Zgromadzenie jest zdolne do podejmowania uchwał, jeżeli zostało prawidłowo
zwołane. Każda akcja daje na Zgromadzeniu prawo do jednego głosu, chyba że jest akcją
uprzywilejowaną co do osu. Uchwały Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów
ważnie oddanych, chyba że bezwzględnie obowiązujący przepis prawa lub Statut wyraźnie
stanowią inaczej. osowanie jest jawne. Głosowanie tajne zarządza się przy wyborach
oraz nad wnioskami o odwołanie członków organów Spółki lub likwidatorów, o pociągnięcie
ich do odpowiedzialności, jak również w sprawach osobowych lub na wniosek choćby
jednego z akcjonariuszy obecnych lub reprezentowanych na Walnym Zgromadzeniu.
Przedmiotem Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia powinno być:
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego i sprawozdania Zarządu
z działalności Spółki za poprzedni rok obrotowy oraz sprawozdania i opinii Rady
Nadzorczej z badania sprawozdań Zarządu,
powzięcie uchwały o sposobie podziału zysku bądź pokrycia straty za poprzedni rok
obrotowy,
powzięcie uchwały w sprawie udzielania członkom organów Spółki absolutorium z
wykonywania przez nich obowiązków,
powzięcie uchwały w sprawie wyboru nowych władz Spółki, jeżeli one wybierane
przez Walne Zgromadzenie, a mandaty ich członków wygasają z dniem odbycia
Walnego Zgromadzenia.
Do wyłącznej kompetencji Walnego Zgromadzenia należy ponadto podejmowanie uchwał
w następujących w sprawach:
powołania i odwołania członków Rady Nadzorczej,
zmiany Statutu Spółki
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 30
emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa,
ustalenia zasad wynagradzania oraz wysokości wynagrodzenia członków Rady
Nadzorczej,
połączenia z inną spółką,
rozwiązania Spółki oraz wybór likwidatorów,
zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz
ustanowienie na nich ograniczonego prawa rzeczowego,
rozpatrywania odwołań Zarządu od decyzji Rady Nadzorczej odmawiającej zgody na
dokonanie określonej czynności,
nabycia przez Spółkę akcji własnych, które ma być następnie zaoferowane do
nabycia pracownikom lub osobom, które były zatrudnione w Spółce lub w Spółce z nią
powiązanej przez okres co najmniej trzech lat.
W Spółce nie został przyjęty regulamin walnego zgromadzenia.
11. Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących
emitenta oraz ich komitetów, wraz ze wskazaniem składu osobowego tych
organów i zmian, które w nim zaszły w ciągu ostatniego roku obrotowego
Skład osobowy Zarządu (na 31 grudnia 2025 r.):
Janusz Gocałek
Jacek Klauziński
Andrzej Rózga
Rafał Szałek
Radosław Wesołowski
Skład osobowy Rady Nadzorczej (na 31 grudnia 2025 r.):
Witold Hołubowicz
Andrzej Kurc
Jacek Nowak
Bogna Pilarczyk
Małgorzata Poprawska
Rada Nadzorcza Spółki na okres obecnej kadencji została powołana przez Walne
Zgromadzenie odbyte 7 czerwca 2022 r. w związku w upływem poprzedniej kadencji Rady
Nadzorczej. Zarząd Spółki został powołany przez Radę Nadzorczą w dniu 7 czerwca 2022
r., w związku w upływem poprzedniej kadencji Zarządu.
Organy Spółki działają zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
Szczegółowe zasady działania Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki zostały określone w
Statucie Spółki oraz w odrębnych, zatwierdzonych przez Radę Nadzorczą, regulaminach
tych organów tj. odpowiednio: w „Regulaminie Zarządu Talex S.A.” i w „Regulaminie Rady
Nadzorczej Talex S.A.”. Przywołane dokumenty Spółka udostępnia w aktualnie
obowiązującej treści na swojej stronie internetowej.
W dniu 7 czerwca 2022r. Rada Nadzorcza dokonała powołania Komitetu Audytu zgodnie z
regulacjami określonymi treścią Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. z 2020 r. poz. 1415 z późn. zm.).
Do składu osobowego Komitetu Audytu zostali powołani wszyscy członkowie Rady
Nadzorczej.
Rada Nadzorcza Talex S.A. w dniu 4 czerwca 2024 roku powołała Komitet Audytu w
trzyosobowym składzie: Małgorzata Poprawska, Bogna Pilarczyk, Witold Hołubowicz.
12. Informacje dotyczące Komitetu Audytu
członkowie Komitetu Audytu spełniający ustawowe kryteria niezależności:
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 31
Witold Hołubowicz
Małgorzata Poprawska
Bogna Pilarczyk
członkowie Komitetu Audytu posiadający wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych, ze wskazaniem sposobu ich
nabycia:
Bogna Pilarczyk - prof. dr hab. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Małgorzata Poprawska - biegły rewident – nr na liście KRBR 5796
członkowie Komitetu Audytu posiadający wiedzę i umiejętności z zakresu branży,
w której działa emitent, ze wskazaniem sposobu ich nabycia
Witold Hołubowicz - dr hab. inż., profesor Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w
Poznaniu kierownik Zakładu Informatyki Stosowanej na Wydziale Fizyki UAM w
Poznaniu
firma audytorska badającą sprawozdanie finansowe Spółki w okresie roku 2025 w
zakresie dozwolonych usług niebędących badaniem dokonała oceny sprawozdania
Spółki o wynagrodzeniach; nie było konieczności dokonywania oceny niezależności
firmy audytorskiej ze względu na charakter usługi, w szczególności odnoszącą się
do niej podstawę prawną,
Komitet Audytu przy tworzeniu rekomendacji firmy audytorskiej kieruje się w
szczególności jej bezstronnością, niezależnością, najwyższą jakością
wykonywanych czynności audytorskich, znajomością branży informatycznej, w
której działa Spółka
W dniu 26 czerwca 2024 r. Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie Statutu
Spółki, podjęła uchwałę o wyborze spółki UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzi w Warszawie na podmiot, z którym zostanie
podpisana umowa dotycząca przeglądu śródrocznego sprawozdania finansowego
Spółki sporządzonego na dzi 30 czerwca 2024 r. i badania rocznego
sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzi31 grudnia 2024 r. oraz
przeglądu śródrocznego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzi
30 czerwca 2025 r. i badania rocznego sprawozdania finansowego Spółki
sporządzonego na dzi31 grudnia 2025 r. Wybrany podmiot jest wpisany na listę
firm audytorskich. Wybór został dokonany zgodnie z obowiązującymi przepisami i
normami zawodowymi.
Komitet Audytu w okresie 2025 r. odbył 3 spotkania.
13. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących,
zarządzających i nadzorujących emitenta w odniesieniu do płci i innych kwestii,
w szczególności do wieku, niepełnosprawności lub wykształcenia i
doświadczenia zawodowego, celów tej polityki różnorodności, sposobu jej
realizacji oraz skutków w danym okresie sprawozdawczym.
W swojej działalności, Spółka dąży do zapewnienia racjonalnej różnorodności w doborze
składu osobowego jej organów. Przedstawiciele organów Spółki dostrzegają realne
korzyści z zapewnienia różnorodności, w szczególności w odniesieniu do kryteriów wieku,
doświadczenia jak i płci. Jednakże, podstawowym kryterium w doborze zarówno składu
rady nadzorczej jak i zarządu Spółki, pozostają kompetencje merytoryczne oraz
umiejętności społeczne. Praktyczna realizacja wskazanych założeń sprowadza się do
zapewnienia adekwatności w doborze personelu, przy pełnym poszanowaniu dla
różnorodności, że szczególnym uwzględnianiem równości szans. Powyższe ma na celu
przede wszystkim zapewnienie stabilności i ciągłości funkcjonowania Spółki jako
podmiotu gospodarczego, przedsiębiorcy. W ocenie organów Spółki, polityka
Sprawozdanie z działalności do SA-R 2025 Strona 32
różnorodności ma sens i uzasadnienie wtedy, gdy służy rozwojowi przedsiębiorstwa oraz
wspiera dążenie do zapewnienia zadowolenia przedstawicieli poszczególnych grup
interesów stanowiących bliższe i dalsze otoczenie Spółki.
Dokonując analizy faktycznego wpływu dążenia do zapewnienia różnorodności
(rozumianej jak przywołano powyżej) należy uwzględniać równispecyfikę działalności
Spółki oraz jej specjalizację w branży informatycznej. Działalność Spółki jako integratora
zaawansowanych technologii informatycznych implikuje bowiem pewne ograniczenia
zmniejszające parytety w zapewnieniu różnorodności. Ze swojej natury, działalność w
branży informatycznej, w szczególności w zakresie usług serwisowych świadczonych w
jednostkach terenowych klientów Spółki, powoduje naturalny wzrost udziału kadry
młodszej oraz mężczyzn.
Obecnie, w składzie pięcioosobowego Zarządu Spółki funkcje sprawują sami mężczyźni,
z których większość to założyciele Spółki i jej znaczący akcjonariusze, natomiast w
składzie pięcioosobowej Rady Nadzorczej mandat sprawują dwie kobiety, z których jedna
pełni funkcję Przewodniczącej Rady Nadzorczej a druga pełni funkcję Przewodniczącej
Komitetu Audytu. Przedstawiciele składu osobowego obu organów zapewniają
różnorodność w zakresie wykształcenia oraz posiadanego doświadczenia zawodowego.
Ponadto skład osobowy Zarządu, oprócz zapewnienia powyższych kryteriów
różnorodności, jest również istotnie zróżnicowany pod względem wieku poszczególnych
członków tego organu.
Niezależnie od realizowanej polityki różnorodności oraz już osiągniętych w tym zakresie
efektów, Spółka odnotowuje postępujący trend zwiększania się udziału kobiet
posiadających wysokie kwalifikacje merytoryczne oraz poszerzania się spektrum
wiekowego wśród zatrudnionych pracowników.