SPRAWOZDANIE ZARZĄDU
Z DZIAŁALNOŚCI
BIO PLANET S.A.
za 2025 r.
Leszno, 17 kwietnia 2026 r.
2
1. INFORMACJE PODSTAWOWE O BIO PLANET S.A.
Spółka została założona w 2005 r. jako Bioart Sp. z o.o. W 2007 roku zmieniła nazwę na Bio Planet Sp. z o.o,
zaś w 2014 r. przekształciła się w Bio Planet S.A.
Siedziba (adres do faktur) oraz zakłady konfekcjonowania:
Wilkowa Wieś 7
05-084 Leszno k. Warszawy
Powiat warszawski zachodni
Województwo mazowieckie
Centrum logistyczno-dystrybucyjne oraz adres korespondencyjny:
ul. Fabryczna 9B
05-084 Leszno k. Warszawy
Telefon: (+48) 227-256-805
e-mail: info@bioplanet.pl
strona internetowa: bioplanet.pl
NIP: 5862160738
REGON: 220148650
Spółki zależne: brak
Bio Planet S.A. jest liderem wśród dostawców certyfikowanej żywności ekologicznej w Polsce. Spółka
koncentruje się na konfekcjonowaniu (paczkowaniu) oraz dystrybucji (handlu hurtowym) żywności
ekologicznej.
W ofercie Spółki znajduje się około 7 tysięcy indeksów sprzedażowych obejmujących:
świeże owoce i warzywa,
pozostałe świeże (m.in.: nabiał i garmażerka, mięso, wędliny, ryby),
pozostałe produkty spożywcze (m.in.: napoje, owoce suszone, orzechy, produkty śniadaniowe, oleje
i oliwy, herbaty i herbatki, przyprawy i zioła, mąki, makarony oraz kasze),
non-food (m.in.: kosmetyki i środki czystości),
produkty HORECA.
mrożonki.
Produkty oferowane przez Spółkę są zgrupowane w:
kilku markach Spółki (m.in.: Bio Planet, NaturaVena oraz Biominki),
około 400 markach dostawców (m.in.: Alce Nero, Amaizin, Amylon, Batom, Better Fish, Biofood,
Bio Planete, Bio-Verde, Clipper, Cocoa, Dary Natury, Delikatna, Diet-Food, Hollinger, Keto Chef,
La Bio Idea, Lebensbaum, Levante, Lima, Limeko, Mount Hagen, Moya Matcha, Natumi, Physalis,
Pięć Przemian, Primavera, Sobbeke, Terrasana, The Bridge, Vivani, Wasąg, Yogi Tea
oraz Zwergenwiese),
kilku markach własnych odbiorców (private labels).
Dla dużej części produktów zagranicznych Spółka jest jedynym dystrybutorem na terenie Polski. Większość
produktów oferowanych pod markami własnymi Spółki oraz pod markami własnymi odbiorców powstaje
w wyniku samodzielnego konfekcjonowania przez Spółkę surowców nabywanych w ilościach hurtowych.
Produkty Spółki są dystrybuowane do około 1.600 Odbiorców w Polsce i innych krajach. Przez Odbiorcę Spółka
rozumie płatnika kupującego towary o wartości co najmniej 12 tys. zł w okresie ostatnich 12 miesięcy.
3
Spółka rozwija przede wszystkim następujące kanały sprzedaży:
1. Specjalistyczne sklepy z żywnością ekologiczną (w tym: sieci sklepów specjalistycznych, sklepy
patronackie i partnerskie Bio Planet, sklep własny oraz pozostałe sklepy ekologiczne).
2. Sklepy internetowe.
3. Konwencjonalne sklepy ogólnospożywcze (delikatesy, super i hipermarkety, dyskonty).
4. Apteki i drogerie.
5. Sklepy zielarsko-medyczne.
6. Eksport.
Pozostałe kanały sprzedaży Spółki to:
7. HORECA (hotele-restauracje-catering).
8. Hurtownie regionalne.
9. Przetwórcy żywności ekologicznej (przemysł).
10. Inne.
Dystrybucja Spółki w Polsce opiera się o samodzielnie stworzoną sieć transportowo-logistyczną, obejmującą
cztery punkty przeładunkowe: w Toruniu, Poznaniu, na Górnym Śląsku (Dąbrowa Górnicza) i w okolicach
Wrocławia (Oleśnica), co pozwala na czasową i ekonomiczną optymalizację dostaw. Dystrybucja zagraniczna
odbywa się w oparciu o firmy spedycyjne. Za transport produktów do Odbiorców w Polsce odpowiedzialne
wyspecjalizowane podmioty zewnętrzne posiadające umowy ze Spółką.
Spółka rozwija również sprzedaż do podmiotów zagranicznych, m.in. do: Danii, Estonii, Kataru, Litwy, Łotwy,
Niemiec, Rumunii oraz Wietnamu.
Zespół Spółki tworzy około 300 pracowników obsługujących kompleksowo obszary sprzedaży, marketingu,
zakupów, informatyki, produkcji, jakości, logistyki oraz księgowości. Spółka prowadzi działalność w Centrum
Logistycznym w Lesznie k. Warszawy o łącznej powierzchni około 10 tys. m
2
(w którym zlokalizowane jest
także konfekcjonowanie świeżych warzyw i owoców) oraz w wynajmowanych nieruchomościach
produkcyjnych, w których mieszczą się 3 zakłady konfekcjonowania (2 zlokalizowane w Wilkowej Wsi na terenie
gminy Leszno k. Warszawy; 1 w Kielanówce k. Rzeszowa). W strukturach Spółki działa także jeden sklep
specjalistyczny zlokalizowany w Rzeszowie.
Kluczowe cele strategiczne Spółki na najbliższe lata to:
1. Dalsza poprawa zysków Spółki.
2. Umacnianie pozycji lidera w zakresie konfekcjonowania i dystrybucji (handlu hurtowego) żywności
ekologicznej w Polsce.
3. Dokończenie budowy Nowoczesnych Zakładów Konfekcjonowania w Lesznie k. Warszawy o łącznej
powierzchni ok. 5,7 tys. m
2
, pozwalających docelowo na znaczne zwiększenie mocy przerobowych
oraz istotne obniżenie jednostkowych kosztów paczkowania. Wznowienie budowy planowane jest
na sierpień 2026 r., zaś jej pełne uruchomienie planowane jest w trzecim kwartale 2027 r.
Dla realizacji celów strategicznych Spółka podejmuje szereg działań operacyjnych:
1. Zwiększenie efektywności logistycznej Spółki poprzez wyselekcjonowanie najszybciej rotujących produktów
i intensywne ich promowania w celu uzyskania wysokich wolumenów sprzedażowych najlepszych indeksów
z oferty Spółki. Usuwanie z oferty wolniej rotujących produktów w szczególności produktów mających
lepiej rotujące odpowiedniki w innych markach.
2. Koncentracja na identyfikacji oraz zaspokajaniu potrzeb Klientów i konsumentów poprzez:
zachowywanie otwartości na zmiany potrzeb i oczekiwań Klientów i konsumentów (tj. ich klientów
ostatecznych), przekładające się na wdrażanie do oferty nowych produktów i linii produktowych,
zapewnianie wysokiej jakości produktów oraz wysokiego standardu usług, w szczególności w zakresie
terminowości dostaw oraz łatwości i przyjazności obsługi (w tym za pomocą internetowej Platformy
B2B),
4
3. Poszukiwanie nowych dostawców, zarówno dla produktów już oferowanych, jak i nowych, których
wprowadzenie Spółka planuje w kolejnych okresach. Dzięki poszerzaniu grona dostawców Spółka ma
możliwość utrzymywania konkurencyjności cenowej i jakościowej oferowanych produktów, jak również
wprowadzania na rynek niektórych pozycji asortymentowych przed podmiotami konkurencyjnymi,
co z jednej strony może wpływać na kreowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, a z drugiej na zwiększanie
przewag konkurencyjnych.
4. Dążenie do zwiększenia liczby indeksów zamawianych przez poszczególnych Klientów, co przekłada
się nie tylko na wyższy poziom sprzedaży ogółem, ale i na zwiększenie rentowności współpracy
z poszczególnymi Klientami, w szczególności dzięki obniżeniu kosztów obsługi transportowej i logistycznej.
Duży potencjał Spółka upatruje w pozyskiwaniu kolejnych Klientów do współpracy w formule Sklepów
Patronackich oraz Sklepów Partnerskich, co powinno przełożyć się z jednej strony na korzystniejsze warunki
współpracy dla Klienta, a z drugiej obligować go do utrzymywania określonej liczby indeksów w stałej
sprzedaży.
5. Aktywne kreowanie popytu na oferowane towary, m.in. poprzez portal Gotujwstylueko.pl promujący
produkty oferowane przez Spółkę.
6. Ponoszenie ciągłych nakładów na rozwój internetowych platform sprzedażowych Spółki (Platforma B2B
oraz Platforma dropshippingowa) służących do kompleksowej obsługi Klientów (w tym do informatycznej
integracji podmiotów obsługiwanych przez Spółkę).
Od 2007 r. firma Bio Planet posiada certyfikat ekologiczny wydawany przez Agro Bio Test wg norm Unii
Europejskiej. Certyfikowane produkty ekologiczne Bio Planet od 2010 roku oznaczone są unijnym certyfikatem
Euroliścia.
Trzy z czterech obecnie funkcjonujących zakładów konfekcjonowania (paczkujące produkty trwałe) posiadają
również certyfikat BRC Food, który jest dowodem spełnienia zasad Globalnej Normy Bezpieczeństwa Żywności
w zakresie wytwarzania bezpiecznej, autentycznej i zgodnej z przepisami prawa żywności oraz nadzorowania
jakości wyrobów, zgodnie z oczekiwaniami klientów. Certyfikacja zgodności z Normą jest uznawana na całym
świecie przez sprzedawców detalicznych i hurtowych, firmy gastronomiczne, brokerów oraz producentów
żywności. Powyższe wiąże się z koniecznością przystosowania zakładów konfekcjonowania i magazynów
do spełniania rygorystycznych standardów, co ma kluczowe znaczenie we współpracy handlowej z sieciami
sklepów ogólnospożywczych.
2. DZIAŁALNOŚĆ INWESTYCYJNA
Informacje o inwestycjach w wartości niematerialne i prawne oraz nieruchomości
W 2025 r. Spółka zrealizowała inwestycje za kwotę 1,7 mln zł obejmujące:
a) Bieżące inwestycje w sprzęt magazynowy, samochody oraz oprogramowanie.
b) Odsetki od kredytu inwestycyjnego zaciągniętego na budowę nowoczesnych zakładów
konfekcjonowania.
Aktywa trwałe na dzień 31 grudnia 2025 r. wynosiły 52,5 mln (tj. o 1,4 mln mniej niż na koniec 2024 r.),
w tym:
Wartości niematerialne i prawne 3,5 mln zł.
Rzeczowe aktywa trwałe 47,9 mln , w tym:
grunty 6,4 mln zł,
budynki i budowle 20,8 mln zł,
urządzenia techniczne i maszyny 0,6 mln zł,
środki transportu 1,5 mln zł,
pozostałe środki trwałe 0,1 mln zł,
środki trwałe w budowie 18,6 mln zł.
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe – 1,1 mln zł.
5
Na gruntach własnych Spółka posiada centrum logistyczno-magazynowe, w którym zlokalizowany jest
także zakład konfekcjonowania świeżych warzyw i owoców. Trzy zakłady konfekcjonowania produktów suchych
zlokalizowane w budynkach wynajmowanych przez Spółkę: dwa w Wilkowej Wsi (gmina Leszno k. Warszawy)
oraz jeden w Kielanówce k. Rzeszowa (woj. Podkarpackie).
Opis wykorzystania przez Emitenta wpływów z emisji oraz ocena możliwości realizacji zamierzeń
inwestycyjnych, w tym inwestycji kapitałowych
W 2021 r. Spółka wyemitowała 200.000 akcji serii D. Wpływy z emisji zostały przez Spółkę wykorzystane
w całości w 2022 r. na realizację pierwszego etapu budowy nowoczesnych zakładów konfekcjonowania.
Spółka nie planuje inwestycji kapitałowych.
3. WAŻNIEJSZE WYDARZENIA W DZIEDZINIE BADAŃ I ROZWOJU TECHNICZNEGO
Spółka rozwija własny Departament IT odpowiedzialny (we współpracy z podmiotami zewnętrznymi) za rozwój
autorskich systemów informatycznych obejmujących:
system Business Intelligence obejmujący kolejne strategiczne obszary funkcjonowania Spółki,
elementy systemu WMS,
mobilna bioappka.
Spółka jest właścicielem kodów źródłowych i posiada prawa autorskie do powyższych systemów.
W 2025 r. Spółka skorzystała z ulgi podatkowej związanej z działalnością B+R (badania i rozwój) w związku
z opracowywaniem przez pracowników Spółki nowoczesnych i innowacyjnych programów informatycznych.
Łączna kwota kosztów kwalifikowanych do odliczenia wyniosła 784,7 tys. PLN, co pomniejszyło podatek
dochodowy o 149,1 tys. zł.
W 2026 r. Spółka zakupiła prawa autorskie do platformy B2B, platformy dropshippingowej, wybranych
modułów WMS i planuje dalszy rozwój tych systemów poprzez asny Departament IT wspierany
przez podmioty zewnętrzne.
W 2025 r. Spółka wdrożyła do sprzedaży kolejne produkty pod marką Bio Planet.
Na koniec 2025 r. Spółka posiadała w ofercie:
625 produktów pod marką Bio Planet (suche i nabiał); natomiast na koniec 2024 r. liczba produktów
pod marką Bio Planet w tych kategoriach wynosiła 593 produkty,
383 produktów pod marką Bio Planet z kategorii: świeże warzywa, owoce i zioła; natomiast na koniec
2024 r. liczba produktów pod marką Bio Planet z tej kategorii wynosiła 415 produktów.
231 produktów pod marką NaturaVena (marka dedykowana przede wszystkim dla sieci super i hiper
marketów); natomiast na koniec 2024 r. liczba produktów pod marką wynosiła 218 produktów.
Do największych sukcesów Spółki można zaliczyć udane wprowadzenie na rynek następujących produktów:
Chipsy nori klasyczne bezglutenowe 4,5 g Sen Soy
Chleb tostowy orkiszowy krojony BIO 400 g Il Buon Pane
Herbata zielona matcha codzienna japońska BIO 30 g – Moya Matcha
Mąka z płaskurki pełnoziarnista BIO 1 kg – Bio Planet
Mąka z samopszy pełnoziarnista BIO 1 kg – Bio Planet
Mleko kozie 1 początkowe dla niemowląt Demeter BIO 800 g Holle
Sardynki portugalskie w oliwie z oliwek 120 g (84 g) Bon Appetit (Bon Petisco)
Śledź atlantycki filety a’la matjas w oleju 250 g – Better Fish
8 marca 2025 r. Spółka zorganizowała Targi Bio Planet. to Targi wewnętrzne skierowane do właścicieli,
managerów i pracowników specjalistycznych sklepów z żywnością ekologiczną, z wystawcy Targów to czołowi
6
producenci żywności ekologicznej w Polsce i Europie. Targi okazały się dużym sukcesem dla Spółki. Na Targach
zgromadziło się ok. 1 200 osób z branży BIO (700 przedstawicieli sklepów specjalistycznych, 400 przedstawicieli
producentów, 100 przedstawicieli innych organizacji, m.in. jednostek certyfikujących, producentów opakowań,
dziennikarzy z branży). Targi stanowią świetną okazją do spróbowania setek produktów z oferty Bio Planet oraz
do realizacji zakupów hurtowych w promocyjnych cenach, jak również przyczyniają się do integracji osób
z branży BIO. Organizacja Targów przyczyniła się do osiągnięcia przez Spółkę w marcu 2025 r. rekordowej
sprzedaży. Kolejna edycja Targów Bio Planet odbyła się 14 marca 2026 r. na terenie Expo XXI w Warszawie.
Dodatkowo przedstawiciele firmy uczestniczyli w Targach żywności ekologicznej w Niemczech (Biofach), a także
w kilku imprezach branżowych na terenie Polski (w tym udział w targach Food & Drinks Malaysia by SIAL w Kuala
Lumpur, FOODEX SAUDI 2025 w Rijad, Bio Expo w Nadarzynie, Natura Food w Łodzi). W trakcie udziału
w Targach Pracownicy Firmy zapoznawali się z najnowszymi trendami europejskimi i światowymi na rynku
żywności ekologicznej oraz dokonywali wyboru potencjalnych partnerów w zakresie importu, dystrybucji
i konfekcjonowania żywności ekologicznej. Podczas targów przedstawiciele Bio Planet odbyli szereg owocnych
rozmów z dostawcami oraz obecnymi jak i potencjalnymi klientami.
W wyniku odbytych rozmów handlowych oraz transakcji zakupu aktywów Spółka wprowadziła do dystrybucji
m.in. produkty pod takimi markami jak:
Bert (nabiał roślinny),
Briochin (środki czystości),
Kurczak z Roztocza (świeże kurczaki).
Sanchon (sosy, przyprawy w płynie),
Sen soy (chipsy nori),
W 2025 r. Spółka kontynuowała wydawanie kwartalnika Gotujwstylueko.pl, który jest dystrybuowany
w specjalistycznych sklepach oferujących żywność ekologiczną.
4. ZAOPATRZENIE
Informacje o źródłach zaopatrzenia w materiały do produkcji, towary i usługi
W 2025 r. Spółka kupowała 2 rodzaje towarów:
a) surowce ekologiczne: 2,8 tys. ton za kwotę 28,4 mln zł (dla porównania w 2024 r. było to 2,7 tys. ton
za kwotę 28,6 mln zł),
b) towary gotowe: za kwotę 194,6 mln zł (dla porównania w 2024 r. było to 166,0 mln zł).
Udział żadnego z dostawców nie przekroczył w 2025 r. 10 % wartości całości dostaw realizowanych
do Bio Planet. Spośród 10 największych dostawców towarów i usług 6 to podmioty zlokalizowane w Polsce;
natomiast 4 to podmioty zagraniczne.
Z wieloma dostawcami Spółka wypracowała wieloletnie stosunki handlowe. Z większością polskich dostawców
Spółka zawarła pisemne umowy handlowe; natomiast z pozostałymi polskimi dostawcami oraz z większością
dostawców zagranicznych działa na zasadzie porozumień wypracowanych bez formalnie podpisanej umowy.
7
5. SPRZEDAŻ
Sprzedaż Spółki w 2025 r. zamknęła się na poziomie 311,0 mln (wzrost o 11 % w stosunku do 2024 r., w którym
sprzedaż wyniosła 279,5 mln).
Informacje o rynkach zbytu, z uwzględnieniem podziału na rynki krajowe i zagraniczne
W poniższej tabeli zaprezentowano strukturę sprzedaży w 2025 r. na tle lat wcześniejszych:
Bio Planet - struktura sprzedaży
2025
2024
Sklepy z żywnością ekologiczną (ze sprzedażą stacjonarną), w tym:
51,3 %
51,4 %
- Sklepy Partnerskie i Patronackie Bio Planet
29,6 %
30,3 %
- Pozostałe sklepy z żywnością ekologiczną
19,7 %
19,6 %
- OFZ (Organic Farma Zdrowia)
1,9 %
1,6 %
Sklepy internetowe (nieposiadające sprzedaży stacjonarnej)
17,7 %
17,4 %
Sklepy ogólnospożywcze
14,9 %
15,8 %
Apteki i drogerie
1,4 %
1,1 %
Sklepy zielarsko-medyczne
3,8 %
4,0 %
Eksport
3,7 %
3,5 %
Pozostałe w tym:
7,2 %
6,8 %
- Przetwórnie EKO (przemysł)
3,2 %
3,3 %
- Hurtownie
1,5 %
1,4 %
- HoReCa
1,4 %
1,4 %
- Inne
1,0 %
0,7 %
SUMA
100,0 %
100,0 %
Struktura sprzedaży w ciągu ostatniego roku nie uległa większym zmianom.
W 2025 r. głównym kanałem sprzedaży Spółki pozostają specjalistyczne sklepy stacjonarne (51,3 % struktury
sprzedaży).
Udział sklepów internetowych w strukturze sprzedaży Spółki w przedstawiony w tabeli (17,7 % w 2025 r.)
dotyczy sklepów, które nie prowadzą żadnej innej działalności niż sprzedaż internetowa.
Udział eksportu pozostaje na stosunkowo niewielkim poziomie (3,7 %), jednakże Zarząd zwraca dużą uwagę na
ten kierunek rozwoju ze względu na jego wysoki potencjał rozwoju.
W niniejszym sprawozdaniu zdecydowano się na zmianę struktury prezentowanych kanałów sprzedaży, dlatego
dane przedstawione w tej tabeli nieporównywalne z danymi prezentowanymi w poprzednich
sprawozdaniach.
8
Informacje o podstawowych produktach, towarach lub usługach wraz z określeniem wartościowym
i ilościowym oraz udziałem poszczególnych produktów, towarów i usług jeżeli są istotne albo ich grup
w sprzedaży Emitenta ogółem, a także zmianach w tym zakresie w danym roku obrotowym
Struktura sprzedaży produktów, towarów - kategorie ogólne:
Kategoria
2025
2024
2023
Pozostałe produkty spożywcze
73,4 %
75,1 %
77,1 %
Pozostałe świeże (bez owoców i warzyw)
11,7 %
10,7 %
9,6 %
Świeże owoce i warzywa
10,3 %
9,8 %
9,1 %
Non-Food
2,0 %
1,7 %
1,7 %
HoReCa
1,6 %
1,7 %
1,8 %
Mrożonki
0,9 %
1, 0 %
0,8 %
W 2025 r. nastąpił wzrost procentowego udziału produktów świeżych w strukturze sprzedaży Spółki.
W niniejszym sprawozdaniu zdecydowano się na zmianę struktury prezentowanych kategorii sprzedażowych,
dlatego dane przedstawione w tej tabeli nieporównywalne z danymi prezentowanymi w poprzednich
sprawozdaniach.
Struktura sprzedaży produktów, towarów – produkty BIO oraz konwencjonalne:
Kategoria
2025
2024
2024
BIO
81,2 %
79,1 %
79,1 %
Konwencja
18,8 %
20,9 %
20,9 %
Struktura sprzedaży produktów, towarów – marki własne oraz pozostałe:
Kategoria
2025
2024
2023
Marki własne
32,6 %
31,8 %
33,1 %
HoReCa
1,6 %
1,5 %
1,5 %
Dystrybuowane marki polskie
32,6 %
33,2 %
31,7 %
Dystrybuowane marki zagraniczne
33,3 %
33,5 %
33,6 %
Główne marki własne Spółki to:
Bio Planet (marka obejmująca produkty suche oraz produkty świeże dedykowana przede wszystkim
dla sklepów specjalistycznych oraz internetowych),
NaturaVena (marka obejmująca produkty suche dedykowana dla sieci sklepów ogólnospożywczych)
Biominki (marka produktów dedykowanych dla dzieci).
W niniejszym sprawozdaniu zdecydowano się na zmianę struktury prezentowanych marek asnych
i produktów pozostałych, dlatego dane przedstawione w tej tabeli nieporównywalne z danymi
prezentowanymi w poprzednich sprawozdaniach.
9
Struktura sprzedaży produktów, towarów - największe kategorie szczegółowe:
Kategoria
2025
2024
2023
Świeże (owoce i warzywa)
10,3 %
9,4 %
8,2 %
Napoje
9,6 %
10,9 %
11,4 %
Słodycze i przekąski
7,3 %
7,5 %
7,8 %
Mięso, wędliny, ryby
4,3 %
4,0 %
3,3 %
Nabiał
4,0 %
3,4 %
3,1 %
Owoce suszone
3,9 %
4,2 %
4,4 %
Herbaty i herbatki
3,7 %
3,5 %
4,5 %
Oleje, oliwy
3,7 %
4,0 %
3,9 %
Śniadaniowe
3,5 %
3,9 %
4,0 %
Lodówka inne
3,5 %
3,5 %
3,5 %
Zdrowie
3,3 %
2,9 %
2,6 %
Nabiał (nie chłodnia)
3,3 %
3,3 %
3,1 %
Orzechy, kasztany, wiórki kokosowe
3,1 %
2,9 %
2,9 %
Przyprawy i zioła
3,1 %
3,0 %
3,3 %
Mąki i skrobie
2,9 %
3,0 %
3,3 %
Nasiona i ziarna
2,8 %
2,6 %
3,2 %
Makarony
2,7 %
2,6 %
2,4 %
Słodzące
2,7 %
2,6 %
3,3 %
Sosy
1,9 %
2,0 %
1,9 %
Ryże
1,4 %
1,6 %
1,7 %
Największą kategorią sprzedażową w 2025 r. stanowią świeże owoce i warzywa, których udział % w sprzedaży
wyniósł 10,3 % (wzrost w stosunku do 2024 r., w którym kategoria ta stanowiła 9,4 % sprzedaży). W latach 2023-
2024 największy udział w strukturze sprzedaży Spółki stanowiły napoje.
Drugą największą kategorią sprzedażową w 2025 r. stanowią napoje, których udział % w sprzedaży wyniósł 9,6 %
(spadek w stosunku do 2024 r., w którym kategoria ta stanowiła 10,9 % sprzedaży).
7. WŁADZE SPÓŁKI
W okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. w skład Zarządu Spółki wchodzili:
a) Sylwester Strużyna - Prezes Zarządu.
b) Grzegorz Mulik - Wiceprezes Zarządu.
Zarząd Spółki jest powoływany i odwoływany przez Radę Nadzorczą Spółki. Zarząd działa na podstawie
Regulaminu Zarządu dostępnego na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Wszelkie umowy zawarte między Emitentem a osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę
w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia
Nie występują umowy zawarte pomiędzy Spółką a osobami zarządzającymi, przewidującymi rekompensatę
w przypadku ich rezygnacji, zwolnienia lub odwołania z zajmowanego stanowiska.
Informacje o wszelkich zobowiązaniach wynikajacych z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze
dla byłych zarządzających i nadzorująych
Nie występują zobowiązania z tytułu emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób
zarządzających oraz nadzorujących.
W skład Rady Nadzorczej w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. wchodzili:
1. Jacek Waśniewski– Przewodniczący Rady Nadzorczej
2. Maciej Mulik
3. Michał Mulik
10
4. Paweł Nowakowski
5. Krzysztof Krychowiak
Rada Nadzorcza działa na podstawie Regulaminu Rady Nadzorczej dostępnego na stronie:
https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
W trakcie 2025 r. Rada Nadzorcza odbyła 5 posiedzeń oraz kilka głosowań korespondencyjnych.
W okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. w ramach Rady Nadzorczej działał trzyosobowy Komitet
Audytu, w którego skład na dzień publikacji niniejszego sprawozdania wchodzą następujący Członkowie Rady
Nadzorczej:
1. Paweł Nowakowski Przewodniczący Komitetu Audytu (niezależny Członek Rady Nadzorczej posiadający
wiedzę z zakresu branży ze względu na wieloletnie doświadczenie zawodowe oraz wiedzę w zakresie
rachunkowości ze względu na wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe)
2. Jacek Waśniewski (członek Rady Nadzorczej spełniający ustawowe kryteria niezależności)
3. Krzysztof Krychowiak
Komitet Audytu działa na podstawie Regulaminu Komitetu Audytu dostępnego na stronie:
https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Komitet Audytu:
a) Stwierdził, że usługi świadczone na rzecz Spółki przez firmę audytorską badającą sprawozdanie były
zgodne z prawem i przepisami obowiązującymi w Polsce oraz że nie były świadczone usługi
niebędące badaniem, które zakazane na mocy art. 5 ust.1 Rozporządzenia UE oraz art.136
Ustawy o biegłych rewidentach oraz stwierdzono niezależność audytora.
b) Opracował politykę oraz kryteria zatwierdzania firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy
audytorskiej dostępna jest na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
c) Zarekomendował Radzie Nadzorczej zatwierdzenie wyboru na podstawie zatwierdzonych kryteriów
wyboru firmy audytorskiej.
d) W trakcie 2025 r. Komitet Audytu odbył 5 posiedzeń oraz kilka głosowań korespondencyjnych.
e) Spotykał się z biegłym rewidentem badającym sprawozdania finansowe Spółki.
Informacje o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej zostały przedstawione w rozdziale
8 niniejszego Sprawozdania.
Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta i jego grupą kapitałową
Nie wystąpiły zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta.
Informacje o znanych Emitentowi umowach, w tym zawartych po dniu bilansowym, w wyniku których mo
w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy
Od 14 kwietnia 2022 r. istniało w Spółce Porozumienie Akcjonariuszy, które zostało rozwiązane dnia 14 marca
2026 r.
Emitent nie zna innych umów zawartych po dniu bilansowym, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić
zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.
11
Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
W Spółce nie występują systemy ani programy akcji pracowniczych.
8. SYTUACJA FINANSOWO EKONOMICZNA
Omówienie podstawowych wielkości ekonomiczno-finansowych ujawnionych w rocznym sprawozdania
finansowym, w szczególności opis czynników i zdarzeń, w tym o nietypowym charakterze, mających znaczący
wpływ na działalność Emitenta i sprawozdanie finansowe, w tym na osiągnięte przez niego zyski
lub poniesione straty w roku obrotowym
Rachunek wyników za 2025 r.:
Rachunek wyników
2025-01-01 -
2025-12-31
2024-01-01 -
2024-12-31
2023-01-01 -
2023-12-31
2022-01-01 -
2022-12-31
2021-01-01 -
2021-12-31
A.
Przychody netto ze sprzedaży produktów,
towarów i materiałów
311 005 587
279 477 038
254 626 754
201 462 419
205 475 971
B.
Koszty działalności operacyjnej
300 415 675
275 295 231
251 743 773
198 261 110
199 462 219
I. Amortyzacja
3 109 092
2 977 535
2 916 696
1 436 594
1 449 743
II. Zużycie materiałów i energii
8 092 333
7 521 162
7 519 868
5 866 334
5 514 778
III. Usługi obce
39 705 625
38 630 094
35 554 940
27 545 741
25 593 606
IV. Podatki i opłaty, w tym:
1 391 162
1 192 438
1 106 363
800 235
896 273
V. Wynagrodzenia
30 350 797
27 681 750
22 723 883
17 350 769
17 632 496
VI. Ubezpieczenia społecznie i inne
świadczenia
5 744 489
5 302 494
4 457 294
3 473 666
3 418 694
VII. Pozostałe koszty rodzajowe
1 037 028
856 509
837 342
571 059
355 773
VIII. Wartość sprzedanych towarów i
materiałów
210 985 149
191 133 248
176 626 386
141 216 712
144 600 856
marża w PLN
96 369 254
85 416 846
76 099 833
58 626 284
59 027 408
marża na sprzedaży towarów
31,4 %
30,9 %
30,1 %
29,3 %
29,0 %
C.
ZYSK / STRATA NA SPRZEDAŻY
10 589 912
4 181 807
2 883 981
3 201 309
6 013 753
F.
ZYSK / STRATA NA DZIAŁALNOŚCI
OPERACYJNEJ
9 362 858
4 255 246
1 612 213
2 641 795
5 192 807
G.
PRZYCHODY FINANSOWE
160 097
265 533
1 775 584
1 341
1 470
H.
KOSZTY FINANSOWE
1 784 308
2 300 064
2 152 841
1 732 977
658 649
I.
ZYSK / STRATA BRUTTO NA
DZIAŁALNOŚCI GOSP.
7 738 647
2 220 715
1 234 956
910 159
4 535 628
K.
ZYSK / STRATA BRUTTO
7 738 647
2 220 715
1 234 956
910 159
4 535 628
N.
ZYSK / STRATA NETTO
6 280 298
1 999 733
945 086
581 026
3 610 211
Rentowność netto %
2,0 %
0,7 %
0,4 %
0,3 %
1,8 %
EIBTDA
12 471 950
7 232 781
4 528 910
4 078 389
6 642 550
Rentowność EBITDA %
4,0 %
2,6 %
1,8 %
2,0 %
3,2 %
ROE (rentowność kapitałów własnych)
21,9 %
8,1 %
4,1 %
2,8 %
20,7 %
W 2025 r. nastąpił wzrost sprzedaży (+11,3 %). Wzrost sprzedaży przyniósł wzrost zysku netto z poziomu 2,0
mln w 2024 r. do 6,3 mln w 2025 r. (+214,1 %). Osiągnięty w 2025 r. wzrost zysku netto związany jest przede
wszystkim ze wzrostem przychodów i redukcją kosztów działalności Spółki.
Rentowność netto Spółki wzrosła z poziomu 0,7 % w 2024 r. do poziomu 2,0 % w 2025 r., zaś rentowność
kapitałów własnych wzrosła z poziomu 8,1 % w 2024 r. do poziomu 21,9 % w 2025 r.).
12
W 2025 r. Spółka skoncentrowała się na zwiększeniu skali działalności przy jednoczesnej optymalizacji kosztów
magazynu i logistyki, w tym na zwiększeniu efektywności pracy magazynierów. Działania te poskutkowały
zwiększeniem zysku netto oraz EBITDY.
W poniższej tabeli przedstawiono analizę przychodów zestawioną z kosztami związanymi z zatrudnieniem
(w usługach obcych zawiera się koszt agencji pracy, czyli pracowników magazynu).
Kategoria
2025
2024
2023
Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi
311 006
279 477
254 627
Różnica % do analogicznego okresu rok temu
11,3%
9,8%
-
Różnica kwotowa do analogicznego okresu rok temu
31 529
24 850
-
Usługi obce
39 706
38 630
35 555
Wynagrodzenia
30 351
27 682
22 724
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia
5 744
5 302
4 457
SUMA wybranych KOSZÓW (usługi obce + wynagrodzenia + ZUS)
75 801
71 614
62 736
% przychodów
24,4%
25,6%
24,6%
Różnica % do analogicznego okresu rok temu
5,8%
14,2%
-
Różnica kwotowa do analogicznego okresu rok temu
4 187
8 878
-
Podczas gdy przychody Spółki w 2025 r. wzrosły o 11,3% w stosunku do 2024 r., suma kosztów związanych
z zatrudnieniem (usług obcych, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń) wzrosła w tym
okresie jedynie o 5,8 %, co przełożyło się na istotne zwiększenie rentowności Spółki.
Analiza wskaźnikowa Spółki za 2025 r.:
Pozycje
2025-01-01 -
2025-12-31
2024-01-01 -
2024-12-31
2023-01-01 -
2023-12-31
2022-01-01 -
2022-12-31
2021-01-01 -
2021-12-31
Przychody netto ogółem [tys. zł]
311 006
279 477
254 627
201 462
205 476
Zysk (strata) ze sprzedaży [tys. zł]
10 590
4 182
2 884
3 201
6 014
Marża brutto na sprzedaży procentowa [%]
31,4%
30,9 %
30,1 %
29,3 %
29,0 %
Marża brutto na sprzedaży wartościowa [tys. zł]
96 369
85 417
76 100
58 626
59 027
Zysk strata z działalności operacyjnej [tys. zł]
9 363
4 255
1 612
2 642
5 193
Rentowność na działalności operacyjnej [%]
3,0%
1,5 %
0,6 %
1,3 %
2,5 %
Zysk (strata) brutto [tys. zł]
7 739
2 221
1 235
910
4 536
Zysk (strata) netto [tys. zł]
6 280
2 000
945
581
3 610
Rentowność netto (ROS) [%]
2,0%
0,7 %
0,4 %
0,3 %
1,8 %
Amortyzacja [tys. zł]
3 109
2 978
2 917
1 437
1 450
EBITDA [tys. zł]
12 472
7 233
4 529
4 078
6 643
Aktywa razem [tys. zł]
114 442
105 375
103 863
106 000
75 026
ROA (rentowność aktywów) [%]
5,7%
1,9 %
0,9 %
0,5 %
4,8 %
Wskaźnik rotacji aktywów
2,72
2,65
2,45
1,90
2,74
Aktywa obrotowe [tys. zł]
61 956
51 518
49 677
50 576
42 255
Zapasy [tys. zł]
28 838
22 402
21 878
23 477
19 161
Wskaźnik rotacji zapasów w dniach
33
29
31
42
34
Należności krótkoterminowe [tys. zł]
32 517
28 575
27 627
26 995
22 984
Wskaźnik rotacji należności w dniach
38
37
39
48
40
Kapitał własny [tys. zł]
31 645
25 665
23 665
22 720
18 196
ROE (rentowność kapitałów własnych) [%]
21,9%
8,1 %
4,1 %
2,8 %
20,7 %
Wskaźnik udziału kapitału [%]
27,7%
24,4 %
22,8 %
21,4 %
24,3 %
Wskaźnik zadłużenia kapitału własnego
2,62
3,11
3,39
3,67
3,12
Zobowiązania i rezerwy [tys. zł]
82 798
79 711
80 198
83 280
56 830
Wskaźnik ogólnego zadłużenia [%]
72,3%
75,6 %
77,2 %
78,6 %
75,7 %
Zobowiązania długoterminowe [tys. zł]
16 264
17 890
19 901
39 853
11 108
Zobowiązanie krótkoterminowe [tys. zł]
63 032
59 137
58 303
41 764
43 630
Wskaźnik płynności bieżącej
0,98
0,87
0,85
1,21
0,97
Wskaźnik płynności szybkiej
0,53
0,49
0,48
0,65
0,53
Liczba akcji [tys. szt.]
3 000
3 000
3 000
3 000
3 000
Wartość księgowa na 1 akcję [zł]
10,55
8,55
7,89
7,57
6,07
EBITDA na 1 akcję [zł]
4,16
2,41
1,51
1,36
2,21
EPS (zysk netto na 1 akcję) [zł]
2,09
0,67
0,32
0,19
1,20
Cena akcji na koniec okresu [zł]
26,50
15,50
13,40
8,80
26,40
Kapitalizacja
79 500
46 500
40 200
26 400
79 200
P/E (C/Z; cena do zysku)
12,7
23,3
42,54
45,44
21,94
P/BV (C/WK; cena do wartości księgowej)
2,5
1,80
1,70
1,16
4,35
MC/S (kapitalizacja / sprzedaż)
0,26
0,17
0,16
0,13
0,39
13
Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju przedsiębiorstwa Emitenta
Spółka zachowała w 2025 r. pozycję lidera rynku polskiego w zakresie produkcji (konfekcjonowania) żywności
ekologicznej oraz hurtowej dystrybucji żywności ekologicznej.
Najważniejsze czynniki zewnętrzne mające istotne znaczenie dla rozwoju firmy to:
a) wielkość rynku bio żywności w Polsce, Europie i na świecie,
b) sytuacja geopolityczna w regionie Europy Środkowo-Wschodniej,
c) sytuacja gospodarcza Polski.
Najważniejsze czynniki wewnętrzne mające istotne znaczenie dla rozwoju firmy to:
a) sytuacja kadrowa Spółki,
b) rentowność netto Spółki,
c) dokończenie w przyszłości budowy nowoczesnych zakładów konfekcjonowania, które umożliwią Spółce
bardziej skuteczne konkurowanie na rynku w zakresie paczkowanej żywności ekologicznej.
Informacje o zaciągniętych i wypowiedzianych w danym roku obrotowym umowach dotyczących kredytów
i pożyczek, z podaniem co najmniej ich kwoty, rodzaju i wysokości stopy procentowej, waluty i terminu
wymagalności
Spółka posiada umowy kredytowe zawarte z Santander Bank Polska S.A. Na dzień 31 grudnia 2025 r. kredyty
długoterminowe wynosiły 16,0 mln zł (w stosunku do 17,5 mln zł na koniec 2024 r.), natomiast kredyty
krótkoterminowe 18,4 mln (w stosunku do 14,4 mln na koniec 2024 r.). W trakcie 2025 r. bank
nie wypowiedział Spółce umów kredytowych.
Zestawienie kredytów Spółki dzień 31 grudnia 2025 r.:
Kredyt
Bank
Data podpisania
umowy lub
ostatniego
aneksu
Saldo kredytu na
31.12.2025
[tys. zł]
Termin
wymagalności
kredytu
Kredyt obrotowy
(w rachunku bieżącym)
Santander Bank
Polska S.A.
Aneks nr 13 z
dnia 20.06.2022
do umowy z dnia
12.06.2014
16 894
2026-05-31
Kredyt Inwestycyjny
(skonsolidowany)
Santander Bank
Polska S.A.
23.02.2024
17 490
2030-12-31
Razem
34 384
W 2025 r. Spółka zwiększyła kredyt obrotowy w rachunku bieżącym z 12,9 mln na dzień 31.12.2024 r.
do poziomu 16,9 mln na dzień 31.12 2025 r.
W 2025 r. Spółka spłacała kredyt inwestycyjny, który na dzień 31.12.2024 r. wynosił 19,0 mln, zaś na dzień
31.12.2025 r. wynosił 17,5 mln.
Ocena, wraz z jej uzasadnieniem, zarządzania zasobami finansowymi, z uwzględnieniem zdolności
wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań
W ocenie Zarządu Spółka zachowuje zdolność do wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań. EBITDA Spółki
od wielu lat utrzymuje się na pozytywnym poziomie. W związku z wypracowanym zyskiem netto w 2025 r.,
Zarząd Spółka rekomenduje wypła dywidendy za 2025 r. w łącznej kwocie 1 890 tys. PLN.
Intencją Zarządu jest:
Przeznaczanie co roku od 30 % do 60 % zysku netto wypracowywanego przez Spółkę na dywidendę.
Przeznaczanie pozostałej części zysku na zwiększanie kapitałów własnych umożliwiających Spółce
realizację długoterminowych planów inwestycyjnych.
14
Kwota 1 890 tys. zł rekomendowana na dywidendę stanowi 30,1 % zysku netto za 2025 r.; natomiast pozostałe
4 390 tys. zł rekomendowane na zwiększenia kapitału zapasowego stanowi 69,9 % zysku netto. Ze względu na
konieczność zgromadzenia środków finansowych na dokończenie rozpoczętej inwestycji w nowoczesne zakłady
konfekcjonowania Zarząd rekomenduje wypłatę dywidendę na poziomie dolnych widełek, tj. 30,1 % zysku
netto.
Informacje o pożyczkach udzielonych w danym roku obrotowym
Spółka nie udzieliła pożyczek w 2025 roku.
Informacje o udzielonych i otrzymanych, w danym roku obrotowym poręczeniach i gwarancjach
Spółka nie udzielała oraz nie otrzymywała poręczeń i gwarancji w 2025 roku.
Objaśnienie różnic pomiędzy wynikami, a wcześniej prognozami wyników
Spółka nie publikowała prognoz finansowych.
Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z działalności za rok obrotowy,
z określeniem stopnia wpływu tych czynników lub nietypowych zdarzeń na osiągnięty wynik
W 2025 r. nie wystąpiły czynniki i nietypowe zdarzenia mające wpływ na wynik z działalności.
Informacje o biegłym rewidencie
Informacje na temat biegłego rewidenta zostały wskazane w sprawozdaniu finansowym w punkcie
5.6. Wynagrodzenie firmy audytorskiej.
9. GRUPA KAPITAŁOWA ORAZ PODMIOTY POWIĄZANE
Informacje o powiązaniach organizacyjnych lub kapitałowych Emitentami z innymi podmiotami
oraz informacje o transakcjach z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe,
a także wysokość wynagrodzeń, nagród lub korzyści osób zarządzających i nadzorujących
Informacje odnośnie istotnych transakcji z podmiotami powiązanymi Bio Planet S.A. także dostępne
na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Spółka Bio Planet S.A. nie tworzy grupy kapitałowej oraz na dzień 31 grudnia 2025 r. nie stanowi części żadnej
grupy kapitałowej. W świetle ustawy o rachunkowości Spółka na dzień 31 grudnia 2025 r. nie ma podmiotów
powiązanych.
Spółka zawierała w przeszłości i zamierza zawierać w przyszłości transakcje z podmiotami powiązanymi
w rozumieniu MSR 24 „Ujawnianie informacji na temat podmiotów powiązanych”.
Zgodnie z Ustao Ofercie Publicznej, od dnia dopuszczenia Akcji do obrotu na rynku regulowanym Emitent
jest zobowiązany przekazywać do publicznej wiadomości informacje dotyczące istotnych transakcji
zawieranych z podmiotami powiązanymi. Zgodnie z przepisami Rozdziału 4b Ustawy o Ofercie Publicznej,
za taką transakcję będzie uważana każda transakcja zawierana przez Spółkę z podmiotem powiązanym,
której wartość przekracza 5 % sumy aktywów (wartości poszczególnych transakcji zawieranych z tym samym
podmiotem w okresie poprzedzającym 12 miesięcy sumuje się).
Wymagane jest również podjęcie uchwały przez Radę Nadzorczą wyrażającej zgodę na zawarcie istotnej
transakcji. Ponadto Radę Nadzorczą raz w roku zatwierdza Sprawozdanie Zarządu o transakcjach
z podmiotami powiązanymi.
15
Informacje o istotnych transakcjach zawartych z podmiotami powiązanymi w 2025 r.
Suma aktywów Bio Planet S.A. na dzień 31 grudnia 2025 r. wynosiła 114,4 mln zł. 5 % sumy aktywów to
5,7 mln zł. Spółka w ciągu 2025 r. nie zawierała istotnych transakcji z podmiotami powiązanymi.
Informacje o pozostałych transakcjach zawartych z podmiotami powiązanymi w 2025 r. na zasadach
rynkowych
Wszystkie transakcje z podmiotami powiązanymi w 2025 r. zawierane zostały na warunkach rynkowych.
Stosownie do definicji podmiotu powiązanego określonej w MSR 24 dotyczącym ujawniania transakcji na
temat podmiotów powiązanych, podmiotami powiązanymi, z którymi Emitent zawierał transakcje w 2025
r. były:
członkowie Zarządu oraz ich bliska rodzina,
członkowie Rady Nadzorczej,
podmioty powiązane z członkami Rady Nadzorczej oraz bliską rodziną członków organów – GK4 Food
Sp. z o. o. oraz Freezco sp. z o.o. („Podmioty powiązane osobowo”).
Transakcje Spółki z Podmiotami powiązanymi osobowo
GK4 Food Sp. z o.o.
Transakcje Bio Planet S.A. z GK4 Food Sp. z o.o. (w tys. PLN)
2025
Przychody ze sprzedaży Bio Planet S.A. do GK4 Food Sp. z o.o.
0
Zakup towarów i usług przez Bio Planet S.A. od GK4 Food Sp. z o.o.
56
Dywidendy brutto wypłacone przez Bio Planet S.A. w danym roku
obrotowym do GK4 Food Sp. z o.o.
30
Należności Bio Planet S.A. od GK4 Food Sp. z o.o. (na koniec okresu
obrotowego)
0
Zobowiązania Bio Planet S.A. do GK4 Food Sp. z o.o. (na koniec okresu
obrotowego)
12
Pozycja „Zakupy” obejmuje świadczenia z tytułu zakupu usług marketingowych. Wszystkie transakcje
handlowe odbywają się na warunkach rynkowych.
Freezco Sp. z o.o.
Transakcje Bio Planet S.A. z Freezco Sp. z o.o. (w tys. PLN)
2025
Przychody ze sprzedaży Bio Planet S.A. do Freezco Sp. z o.o.
15
Zakup towarów i usług przez Bio Planet S.A. od Freezco Sp. z o.o.
1 548
Należności Bio Planet S.A. od Freezco Sp. z o.o. (na koniec okresu
obrotowego)
2
Zobowiązania Bio Planet S.A. do Freezco Sp. z o.o. (na koniec okresu
obrotowego)
210
Przychody ze sprzedaży do Freezco sp. z o.o. obejmują świadczenia wypłacone z tytułu usług
marketingowych. Pozycja „Zakupy” obejmuje świadczenia z tytułu zakupu towarów handlowych
(produkty marki Better Fish). Wszystkie transakcje handlowe odbywają się na warunkach rynkowych.
16
Transakcje z członkami organów Spółki
Poniżej zaprezentowano transakcje zawarte z osobami pełniącymi funkcję w organach Emitenta, tj.: (i)
wypłata dywidendy, (ii) świadczenia wypłacone z tytułu powołania oraz świadczenia usług związanych z
wykonywaniem funkcji w Spółce oraz dla Spółki oraz przyznanych premii („Wynagrodzenie”) i (iii) zakupu
towarów Spółki, w oznaczonych okresach. Kwoty dywidendy i Wynagrodzeń zostały podane w tys.
brutto natomiast sprzedaż towarów w tys. zł netto.
(w tys. PLN)
2025
Sylwester Strużyna
Prezes Zarządu
Dywidenda
22
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
479
zakup towarów
4
Grzegorz Mulik
Wiceprezes Zarządu
Dywidenda
58
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
434
zakup towarów
6
Jacek Waśniewski
Przewodniczący RN
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
17
Michał Mulik
Członek RN
dywidenda
7
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
9
zakup towarów
0
Maciej Mulik
Członek RN
dywidenda
7
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
9
Paweł Nowakowski
Członek RN
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
16
Barbara Strużyna
Bliska rodzina członka zarządu
dywidenda
56
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
120
zakup towarów
28
Kurman-Mulik
Barbara
Bliska rodzina członka zarządu
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
0
Strużyna Konstancja
Bliska rodzina członka zarządu
dywidenda
1
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
110
zakup towarów
5
Krychowiak Krzysztof
Członek RN
wynagrodzenie wypłacone w roku obrotowym
13
Zakupy towarów od Spółki przez osoby fizyczne będące podmiotami powiązanymi odbywają
się na warunkach standardowych określonych dla pracowników Bio Planet S.A., tj. na warunkach
rynkowych.
Wynagrodzenia Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej oraz dla bliskiej rodziny Członków Zarządu
wypłacane są na warunkach rynkowych.
17
Określenie łącznej liczby i wartości nominalnej wszystkich akcji Emitenta i podmiotów powiązanych Emitenta,
będących w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących, oddzielnie dla każdej osoby
Akcje Bio Planet S.A. posiadane na dzień publikacji niniejszego sprawozdania przez Członków Zarządu i Rady
Nadzorczej Bio Planet S.A.:
Akcjonariusz
Liczba akcji
Udział %
Grzegorz Ryszard Mulik
580 900
19,36 %
Barbara Mariola Strużyna
556 100
18,54 %
Sylwester Strużyna
215 300
7,18 %
Maciej Mulik
74 000
2,47 %
Michał Mulik
65 834
2,19 %
Członek Rady Nadzorczej Bio Planet S.A. Paweł Nowakowski posiada 50,5 % udziałów we Freezco Sp. z o.o. (1010
udziałów o wartości nominalnej 50 zł każdy o łącznej wartości nominalnej 50 500 zł).
Członek Rady Nadzorczej Bio Planet S.A. Krzysztof Krychowiak posiada 30 udziałów stanowiących 30 % udziałów
w GK4 Investment Sp. z o.o., która jest właścicielem 100 % udziałów GK4 Food Sp. z o.o. (Spółki będącej
akcjonariuszem Bio Planet S.A.).
Członkowie Rady Nadzorczej oraz Zarządu posiadają także akcje i udziały w Spółkach, z którymi Bio Planet S.A.
nie przeprowadzała transakcji.
10. POZOSTAŁE INFORMACJE, UDZIAŁY WŁASNE, ZAGADNIENIA ŚRODOWISKOWE
Istotne zdarzenia po dacie bilansu zostały opisane w nocie nr 6 sprawozdania finansowego „Błędy lat ubiegłych,
zdarzenia pod dniu bilansowym oraz zmiana polityki rachunkowości”.
Wskazanie istotnych postępowań toczących się przed sądem, organem właściwym dla postępowania
arbitrażowego lub organem administracji publicznej, dotyczących zobowiązań oraz wierzytelności Emitenta
lub jego jednostki zależnej, ze wskazaniem przedmiotu postępowania, wartości przedmiotu sporu, daty
wszczęcia postępowania, stron wszczętego postępowania oraz stanowiska Emitenta)
Nie występują istotne postępowanie toczące się przed sądem, organami arbitrażowymi lub organami
administracji publicznej.
Akcje własne
Spółka nie posiada i nigdy nie nabywała akcji własnych.
Instrumenty finansowe w zakresie ryzyka kredytowego i innych, na jakie narażona jest jednostka
Opis istotnych czynników ryzyka znajduje się w rozdziale 10.
Bio Planet stosuje umowy ubezpieczenia wysokości stóp procentowych dla części zaciągniętych
długoterminowych kredytów inwestycyjnych w celu ograniczenia ryzyka wzrostu stóp procentowych. Spółka
nie stosuje innych instrumentów finansowych zabezpieczających wartości przepływów pieniężnych, w tym nie
zabezpiecza kursów walutowych.
Średnie wynagrodzenia w podziale na pł
Średnie wynagrodzenie kobiet w 2025 r. było o około 13 % niższe od średniego wynagrodzenia mężczyzn w 2025
r. (dla porównania, w 2024 r. było ono o 12 % niższe). W analizie nie uwzględniono wynagrodzeń Zarządu. Na
podobnych stanowiskach pracownicy otrzymują zbliżone wynagrodzenie bez względu na płeć, zaś o
przyznawanych podwyżkach, nagrodach i premiach decydują osiągane przez pracowników efekty pracy. Spółka
nie określa horyzontu czasowego, w którym nastąpi wyrównanie średnich płac między pracownikami różnej
płci.
18
Informacje o zawartych umowach znaczących dla działalności Emitenta, w tym znanych Emitentowi umowach
zawartych pomiędzy akcjonariuszami (wspólnikami), umowach ubezpieczenia, współpracy lub kooperacji
Od 14 kwietnia 2022 r. istniało w Spółce Porozumienie Akcjonariuszy, które zostało rozwiązane dnia 14 marca
2026 r.
Spółka zawarła z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A. umowę ubezpieczenia, obejmującą
m.in.: ubezpieczenie mienia od ognia i innych zdarzeń losowych.
Spółka posiada umowy handlowe z częścią dostawców i odbiorców.
Inne informacje wynikające z Dobrych Praktyk
Spółka opracowuje obecnie system narzędzi potrzebnych do raportowania środowiskowego (ESG) zgodnie
z dyrektywą unijną CSRD i planuje przedstawić taki raport za 2027 r.
Spółka prowadzi przede wszystkim handel certyfikowaną żywnością ekologiczną. Rolnictwo ekologiczne
przyczynia się do poprawy jakości środowiska oraz do zapewniania zrównoważonego rozwoju. Wielu
dostawców Spółki stosuje opakowania biokompostowalne lub szklane, wielu korzysta także z odnawialnych
źródeł energii przyczyniając się do przeciwstawiania się niekorzystnym zmianom klimatu. W 2025 r. 81,2 %
przychodów ze sprzedaży towarów zrealizowanych przez Bio Planet S.A. pochodziło ze sprzedaży
certyfikowanych produktów rolnictwa ekologicznego (całość przychodów ze sprzedaży towarów i materiałów
wynosiła 307,4 mln zł).
Usługi sponsoringu sportowego wyniosły w 2025 r. 17,4 tys. zł.
11. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ, Z OKREŚLENIEM, W JAKIM STOPNIU EMITENT JEST
NA NIE NARAŻONY
Ryzyko związane z wojną pomiędzy Rosją a Ukrainą
Ukraina była i jest ważnym dostawcą surowców ekologicznych na rynki Unii Europejskiej. W związku z trwającą
wojną rosyjsko-ukraińską podaż ekologicznych surowców z Ukrainy zmniejszyła się, ale jest nadal wystarczająca
dla zaspokojenia europejskiego popytu rynkowego na te towary. Jeżeli wojna nie obejmie kolejnych rolniczych
obszarów Ukrainy, sytuacja w zakresie podaży surowców powinna pozostać stabilna. W przypadku zmniejszenia
podaży surowców ekologicznych z Ukrainy zostaną one zastąpione surowcami z innych krajów, jednakże może
przełożyć się to na wzrost cen takich surowców.
Ryzyko średnie. Prawdopodobieństwo wystąpienia: średnie.
Ryzyko związane z wojnami na Bliskim Wschodzie
Spółka realizuje eksport do Kataru, którego ewentualne zatrzymanie miałby niewielki wpływ na realizowane
przychody ze sprzedaży.
Kilka produktów dystrybuowanych przez Spółkę ma składniki irańskiego pochodzenia, jednakże ich ewentualne
braki miałyby znikomy wpływ na sprzedaż Spółki.
Ryzyko niskie. Prawdopodobieństwo wystąpienia: średnie.
Ryzyko zmiany kursów walut
Spółka nabywa dużą ilość towarów w walutach zagranicznych (przede wszystkim EUR; rzadziej USD). Wahania
kursu PLN względem tych walut oraz wahania kursu EUR względem USD utrudniają Spółce działania,
gdyż czasami zmiany cen zakupu przeliczonych na PLN wymuszają zmiany cen sprzedaży towarów utrudniając
kontrolę nad realizowaną marżą.
Ryzyko średnie. Prawdopodobieństwo wystąpienia: średnie.
Ryzyko wejścia na polski rynek żywności ekologicznej dużych podmiotów
Duże przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją lub przetwarzaniem żywności konwencjonalnej stopniowo
uruchamiają swoją produkcję bio stosując czasami na oferowane bio produkty ceny niższe niż oferowane przez
19
Bio Planet. Istnieje także ryzyko pojawienia się na polskim rynku dużych sieci sklepów specjalistycznych
sprzedających żywność ekologiczną. Sieci takie mogłyby wykupywać mniejsze sklepy, będące odbiorcami firmy
oraz kupować towary bezpośrednio od producentów z pominięciem dystrybutorów.
Ryzyko niskie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: niskie.
Ryzyko trwałego ograniczenia popytu na żywność ekologiczną
Obecnie istnieje trwały ogólnoświatowy trend zwiększania udziału żywności bio w żywności ogółem.
Ryzyko wysokie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: średnie.
Ryzyko związane z umowami kredytowymi
Spółka posiada kredyty inwestycyjne oraz kredyty obrotowe. W przypadku naruszenia postanowień umów
kredytowych istnieje ryzyko uruchomienia ustanowionych zabezpieczeń kredytów.
Ryzyko średnie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: niskie.
Ryzyko związane z niewypłacalnością odbiorców i brakiem wystarczających zabezpieczeń płatności
Spółka sprzedaje towary do około tysiąca sześciuset Odbiorców (rozumianych jako płatników kupujących
za ponad 12 tys. złotych przez ostatnie 12 miesięcy). Wśród części z nich występują należności
przeterminowane, które niekiedy stają się nieściągalne. W Spółce funkcjonuje Departament Księgowości
i Rozliczeń monitorujący płatności poszczególnych Odbiorców i dążący do minimalizacji potencjalnych strat
związanych z niewypłacalnością poszczególnych Odbiorców. Ponadto Spółka ubezpiecza część swoich
należności.
Ryzyko średnie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: niskie.
Ryzyko związane z certyfikacją żywności ekologicznej
Spółka od 2007 r. posiada certyfikat od akredytowanej jednostki firmy AgroBioTest. Certyfikat jest odnawiany
przez Spółkę corocznie.
Ryzyko wysokie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: niskie.
Ryzyko związane ze stabilnością systemu prawnego i podatkowego w Polsce
Przepisy prawa w Polsce ulegają częstym zmianom, tak samo jak jego interpretacje oraz praktyki stosowania.
Przepisy mogą ulegać zmianie na korzyść lub niekorzyść przedsiębiorców. Zmieniające się przepisy prawa
lub różne jego interpretacje, zwłaszcza w odniesieniu do: prawa podatkowego, prawa działalności
gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisy w zakresie żywności ekologicznej czy prawa
w zakresie papierów wartościowych, mogą wywoływać negatywne konsekwencje dla Spółki.
Ryzyko średnie. Prawdopodobieństwa wystąpienia: niskie.
11. STRATEGIA ORAZ PRZEWIDYWANY ROZWÓJ I PRZEWIDYWANA SYTUACJA FINANSOWA
Informacje o przyjętej strategii rozwoju Emitenta i jego grupy kapitałowej oraz działaniach podjętych
w ramach jej realizacji w okresie objętym raportem wraz z opisem perspektyw rozwoju działalności Emitenta
co najmniej w najbliższym roku obrotowym.
Strategia rozwoju spółki Bio Planet S.A. zakłada realizację dwóch podstawowych celów firmy:
Stałe umacnianie pozycji lidera rynku polskiego w zakresie produkcji (konfekcjonowania) żywności
ekologicznej.
Stałe umacnianie pozycji lidera rynku polskiego w zakresie dystrybucji markowej żywności ekologicznej
(w szczególności produktów świeżych).
W ocenie Zarządu 2026 r. przyniesie firmie wzrost przychodów i zwiększenie zysku netto, a w konsekwencji
osiągnięty zostanie wzrost jej wartości dla Akcjonariuszy. Spółka obecnie koncentruje się na optymalizacji
kosztów magazynu i logistyki oraz zwiększeniu efektywności pracy magazynierów.
Główne cele dla Spółki na lata następne to:
wzrost sprzedaży,
zwiększenie zysku netto Spółki,
20
dokończenie budowy nowoczesnych Zakładów Konfekcjonowania (pełne uruchomienie zakładów
planowane jest na III kwartał 2027 r.),
rozwój eksportu,
rozwój projektu Sklepy Partnerskie i Sklepy Patronackie Bio Planet,
rozwój sprzedaży w kanale handlu nowoczesnego (sieci sklepów ogólnospożywczych),
rozwój usług dodatkowych dla handlu internetowego (w tym rozwinięcie usługi dropshippingu
dla zainteresowanych sklepów internetowych).
Załącznik nr 1 do Sprawozdania Zarządu z działalności za 2025 rok
INFORMACJE O STOSOWANIU PRZEZ SPÓŁKĘ ZASAD DOBRYCH PRAKTYK (ŁAD KORPORACYJNY)
Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, którym podlega Emitent oraz miejsca, gdzie tekst zbioru zasad
jest publicznie dostępny
Dokumenty związane z ładem korporacyjnym Bio Planet S.A. są dostępne na stronie:
https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
w tym:
Dobre praktyki
Informacja o realizowanej strategii podatkowej
Podmioty powiązane (informacja o istotnych transakcjach)
Polityka dywidendowa
Polityka wyboru firmy audytorskiej
Polityka wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Procedura wyboru firmy audytorskiej
Regulamin anonimowego zgłaszania przez Pracowników naruszeń prawa
Regulamin Komitetu Audytu
Regulamin Rady Nadzorczej
Regulamin WZA
Regulamin Zarządu
Regulamin zawierania transakcji z podmiotami powiązanymi
Regulamin zgłoszeń wewnętrznych
Statut
Informacja na temat stanu stosowania przez Spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW
Według aktualnego stanu stosowania Dobrych Praktyk Spółka nie stosuje trzech zasad: 2.1., 4.3., 4.4.
1.
POLITYKA INFORMACYJNA I KOMUNIKACJA Z INWESTORAMI
W interesie wszystkich uczestników rynku i swoim własnym spółka giełdowa dba o należytą komunikac
z
interesariuszami, prowadząc przejrzystą i rzetelną politykę informacyjną.
Aktualizowany opis Dobrych Praktyk Bio Planet S.A. dostępny jest także na stronie:
https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
21
1.1.
Spółka prowadzi sprawną komunikację z uczestnikami rynku kapitałowego, rzetelnie informując
o sprawach jej dotyczących.
W tym celu spółka wykorzystuje różnorodne narzędzia i formy
porozumiewania się, w tym przede wszystkim korporacyjną stronę internetową, na której zamieszcza
wszelkie informacje istotne dla inwestorów.
Zasada jest stosowana.
1.2.
Spółka umożliwia zapoznanie się z osiągniętymi przez nią wynikami finansowymi zawartymi w raporcie
okresowym w możliwie najkrótszym czasie po zakończeniu okresu sprawozdawczego, a jeżeli z
uzasadnionych powodów nie jest to możliwe, jak najszybciej publikuje co najmniej wstępne
szacunkowe wyniki finansowe.
Zasada jest stosowana.
1.3.
W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą:
1.3.1.
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu
i zagadnienia zrównoważonego rozwoju;
Zasada jest stosowana.
1.3.2.
sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań
mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy,
poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Zasada jest stosowana.
1.4.
W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założposiadanej strategii,
mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w
jej realizacji, określonych
za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych.
Zasada jest stosowana.
Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
1.4.1.
objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy
uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na
wynikające z tego ryzyka;
Zasada jest stosowana.
1.4.2.
przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom,
obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem
(z uwzględnieniem premii,
nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok,
oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu likwidacji ewentualnych
nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem
czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz Spółki:
Spółka przedstawia wartości wynagrodzeń w podziale na płcie;
jednakże nie opracowała strategii doprowadzenia do równości w tym zakresie.
1.5.
Co najmniej raz w roku spółka ujawnia wydatki ponoszone przez nią i jej grupę na wspieranie kultury,
sportu, instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych itp.
Jeżeli
w roku objętym sprawozdaniem spółka lub jej grupa ponosiły wydatki na tego rodzaju cele, informacja
zawiera zestawienie tych wydatków.
Zasada jest stosowana.
1.6.
W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku,
spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie
w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów.
Podczas
spotkania zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe
spółki i jej grupy, a także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy,
osiągane wyniki i perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie
udziela odpowiedzi i wyjaśnień na zadawane pytania.
Zasada jest stosowana.
22
1.7.
W przypadku zgłoszenia przez inwestora żądania udzielenia informacji na temat spółki, spółka udziela
odpowiedzi niezwłocznie, lecz nie później niż w terminie 14 dni.
Zasada jest stosowana.
2.
ZARZĄD I RADA NADZORCZA
W celu osiągnięcia najwyższych standardów w zakresie wykonywania przez zarząd i radę nadzorczą spółki
swoich obowiązków i wywiązywania się z nich w sposób efektywny, w skład zarządu i rady nadzorczej
powoływane
wyłącznie osoby posiadające odpowiednie kompetencje, umiejętności i doświadczenie.
Członkowie zarządu działają w interesie spółki i ponoszą odpowiedzialność za jej działalność.
Do zarządu
należy w szczególności przywództwo w spółce, zaangażowanie w wyznaczanie jej celów strategicznych i ich
realizacja oraz
zapewnienie spółce efektywności i bezpieczeństwa.
Członkowie rady nadzorczej w zakresie sprawowanej funkcji i wykonywanych obowiązków w radzie
nadzorczej kierują sw swoim postępowaniu, w tym w podejmowaniu decyzji, niezależnością własnych
opinii i osądów,
działając w interesie spółki.
Rada nadzorcza pracuje w kulturze debaty, analizując sytuację spółki na tle branży i rynku na podstawie
materiałów przekazywanych jej przez zarząd spółki oraz systemy i funkcje wewnętrzne spółki,
a także pozyskiwanych spoza niej, wykorzystując wyniki prac swoich komitetów. Rada nadzorcza
w szczególności opiniuje strategię spółki i weryfikuje pracę zarządu w zakresie osiągania ustalonych celów
strategicznych oraz monitoruje
wyniki osiągane przez spółkę.
2.1.
Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele
i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna
wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania
realizacji tych celów.
W zakresie zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia
różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż
30
%.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki:
Spółka, z uwagi na obecny skład Zarządu i Rady Nadzorczej, który nie spełnia
wymogu zróżnicowania pod
względem płci, tymczasowo
nie dzie przestrzegała ww.
zasady.
Kwalifikacje kandydata na członka organu Spółki będą każdorazowo oceniane wyłącznie przez
pryzmat posiadanych kompetencji i doświadczenia, bez dyskryminacji ze względu
na eć, stąd
Spółka nie wyklucza, że przyjęcie ww.
zasady do stosowania stanie się możliwe w przyszłości.
2.2.
Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających
różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości
określonego na poziomie nie niższym niż 30 %, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce
różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki:
Spółka nie opracowała polityki różnorodności.
2.3.
Przynajmniej dwóch członków rady nadzorczej spełnia kryteria niezależności wymienione w ustawie z
dnia 11 maja 2017 r.
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, a także
nie ma rzeczywistych i istotnych powiązań z akcjonariuszem posiadającym co
najmniej 5 % ogólnej
liczby głosów w spółce.
Zasada jest stosowana.
23
2.4.
Głosowania rady nadzorczej i zarządu są jawne, chyba że co innego wynika z przepisów prawa.
Zasada jest stosowana.
2.5.
Członkowie rady nadzorczej i zarządu osujący przeciw uchwale mogą zgłosić do protokołu zdanie
odrębne.
Zasada jest stosowana.
2.6.
Pełnienie funkcji w zarządzie spółki stanowi główny obszar aktywności zawodowej członka zarządu.
Członek zarządu nie powinien podejmować dodatkowej aktywności zawodowej, jeżeli czas poświęcony
na taką aktywność uniemożliwia mu rzetelne wykonywanie obowiązków w spółce.
Zasada jest stosowana.
2.7.
Pełnienie przez członków zarządu spółki funkcji w organach podmiotów spoza grupy spółki wymaga
zgody rady nadzorczej.
Zasada jest stosowana.
2.8.
Członkowie rady nadzorczej powinni być w stanie poświęcić niezbędną ilość czasu na wykonywanie
swoich obowiązków.
Zasada jest stosowana.
2.9.
Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączyć swojej funkcji z kierowaniem pracami komitetu
audytu działającego w ramach rady.
Zasada jest stosowana.
2.10 .
Spółka, adekwatnie do jej wielkości i sytuacji finansowej, deleguje środki administracyjne i finansowe
konieczne do zapewnienia sprawnego funkcjonowania Rady Nadzorczej.
Zasada jest stosowana.
2.11 .
Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku Rada Nadzorcza sporządza
i przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne sprawozdanie.
Sprawozdanie, o którym mowa powyżej, zawiera co najmniej:
2.11 .1.
informacje na temat składu rady i jej komitetów ze wskazaniem, którzy z członków rady
spełniają kryteria niezależności określone w ustawie z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych
rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, a także którzy spośród nich nie
mają rzeczywistych i istotnych powiązań z akcjonariuszem posiadającym co najmniej 5 %
ogólnej liczby głosów w spółce, jak również informacje na temat składu rady nadzorczej
w kontekście jej różnorodności;
Zasada jest stosowana.
2.11 .2.
podsumowanie działalności rady i jej komitetów;
Zasada jest stosowana.
2.11 .3.
ocenę sytuacji spółki w ujęciu skonsolidowanym, z uwzględnieniem oceny systemów kontroli
wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego, wraz z
informacją na temat działań, jakie rada nadzorcza podejmowała w celu dokonania tej oceny;
ocena ta obejmuje wszystkie istotne mechanizmy kontrolne, w tym zwłaszcza dotyczące
raportowania i działalności operacyjnej;
Zasada jest stosowana.
2.11 .4.
ocenę stosowania przez spółkę zasad ładu korporacyjnego oraz sposobu wypełniania
obowiązków informacyjnych dotyczących ich stosowania określonych w Regulaminie Giełdy i
przepisach dotyczących informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów
papierów wartościowych, wraz z informacją na temat działań, jakie Rada Nadzorcza
podejmowała w celu dokonania tej oceny;
Zasada jest stosowana.
2.11 .5.
ocenę zasadności wydatków, o których mowa w zasadzie 1.5;
Zasada jest stosowana.
24
2.11 .6.
informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do Zarządu i Rady
Nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w
zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki:
Spółka nie opracowała polityki różnorodności.
3.
SYSTEMY I FUNKCJE WEWNĘTRZNE
Sprawnie działające systemy i funkcje wewnętrzne nieodzownym narzędziem sprawowania nadzoru
nad Spółką.
Systemy obejmują Spółi wszystkie obszary działania jej grupy, które mają istotny wpływ na sytuację
Spółki.
3.1.
Spółka giełdowa utrzymuje skuteczne systemy: kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem
oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance), a także skuteczną funkcję
audytu
wewnętrznego, odpowiednie do wielkości spółki i rodzaju oraz skali prowadzonej działalności,
za działanie których odpowiada Zarząd.
Zasada jest stosowana.
3.2.
Spółka wyodrębnia w swojej strukturze jednostki odpowiedzialne za zadania poszczególnych
systemów lub funkcji, chyba że nie jest to uzasadnione z uwagi na rozmiar spółki lub rodzaj
jej działalności.
Zasada jest stosowana.
3.3.
Spółka należąca do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 powołuje audytora wewnętrznego
kierującego funkcją audytu wewnętrznego, działającego zgodnie z powszechnie uznanymi
międzynarodowymi standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego.
W pozostałych spółkach,
w których nie powołano audytora wewnętrznego spełniającego ww.
wymogi, komitet audytu (lub rada
nadzorcza, jeżeli pełni funkcje komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba
powołania
takiej osoby.
Zasada jest stosowana.
3.4.
Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego
audytem wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań,
a nie od
krótkoterminowych wyników spółki.
Zasada jest stosowana.
3.5.
Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi
lub innemu członkowi zarządu.
Zasada jest stosowana.
3.6.
Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję
komitetu audytu.
Zasada jest stosowana.
3.7.
Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym
znaczeniu dla jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań.
Zasada nie dotyczy spółki.
Komentarz spółki:
Spółka nie tworzy grupy kapitałowej.
3.8.
Co najmniej raz w roku osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny, a w przypadku braku
wyodrębnienia w spółce takiej funkcji zarząd spółki, przedstawia radzie nadzorczej ocenę skuteczności
funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1, wraz z odpowiednim
sprawozdaniem.
25
Zasada jest stosowana.
3.9.
Rada nadzorcza monitoruje skuteczność systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1, w oparciu
między innymi o sprawozdania okresowo dostarczane jej bezpośrednio przez osoby odpowiedzialne za
te funkcje oraz zarząd spółki, jak również dokonuje rocznej oceny skuteczności funkcjonowania tych
systemów i funkcji, zgodnie z zasadą 2.11.3. W przypadku gdy w spółce działa komitet audytu,
monitoruje on skuteczność systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1, jednakże nie zwalnia
to rady nadzorczej z dokonania rocznej oceny skuteczności funkcjonowania tych systemów i funkcji.
Zasada jest stosowana.
3.10 .
Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 dokonywany
jest, przez niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu audytu, przegląd funkcji audytu
wewnętrznego.
Zasada nie dotyczy spółki.
Komentarz Spółki:
Akcje Spółki nie wchodzą w skład tych indeksów.
4.
WALNE ZGROMADZENIE I RELACJE Z AKCJONARIUSZAMI
Zarząd spółki giełdowej i jej Rada Nadzorcza powinny zachęcać akcjonariuszy do zaangażowania
się w sprawy spółki, wyrażającego s przede wszystkim aktywnym, osobistym lub przez pełnomocnika,
udziałem w walnym
zgromadzeniu.
Walne zgromadzenie powinno obradować z poszanowaniem praw wszystkich akcjonariuszy i dążyć do tego,
by podejmowane uchwały nie naruszały uzasadnionych interesów poszczególnych
grup akcjonariuszy.
Akcjonariusze biorący udział w walnym zgromadzeniu wykonują swoje uprawnienia w sposób
nienaruszający dobrych obyczajów.
Uczestnicy walnego zgromadzenia powinni przybyw na walne
zgromadzenie przygotowani.
4.1.
Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu
środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce
oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną
dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.
Zasada jest stosowana.
4.2.
Spółka ustala miejsce i termin, a także formę walnego zgromadzenia w sposób umożliwiający udział w
obradach jak największej liczbie akcjonariuszy. W tym celu spółka dokłada również starań, aby
odwołanie walnego zgromadzenia, zmiana terminu lub zarządzenie przerwy w obradach następowały
wyłącznie w uzasadnionych przypadkach oraz by nie uniemożliwiały lub nie ograniczały akcjonariuszom
wykonywania prawa do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu.
Zasada jest stosowana.
4.3.
Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmis obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki:
Spółka planuje przestrzegać zasady, jeśli zwołujący dane Walne Zgromadzenie
postanowi o możliwości wzięcia w nim udziału przy wykorzystaniu środków
komunikacji
elektronicznej.
W razie udziału akcjonariuszy w Walnym Zgromadzeniu przy wykorzystaniu
środków komunikacji elektronicznej, Spółka zapewni transmisję obrad Walnego Zgromadzenia w
czasie
rzeczywistym zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także zamieści na stronie
internetowej informacje na temat planowanej transmisji obrad Walnego Zgromadzenia.
4.4.
Przedstawicielom mediów umożliwia się obecność na walnych zgromadzeniach.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz Spółki:
W opinii Zarządu Spółki wprowadzenie takiej możliwości nie dzie konieczne
ze względu na przejrzysty charakter przekazywania informacji przez Spółkę,
który będzie również
26
obejmował całokształt procesu zwoływania walnych zgromadzeń, przedstawiania projektów
uchwał na walne zgromadzenie oraz przebiegu walnych zgromadzeń
i podejmowanych na nich
uchwał, a w szczególności uchwał dotyczących wypłaty dywidendy przez Spółkę.
4.5.
W przypadku otrzymania przez zarząd informacji o zwołaniu walnego zgromadzenia na podstawie art.
399 § 2 - 4 Kodeksu spółek handlowych, zarząd niezwłocznie dokonuje czynności, do których jest
zobowiązany w związku z organizacją i przeprowadzeniem walnego zgromadzenia. Zasada ma
zastosowanie również w przypadku zwołania walnego zgromadzenia na podstawie upoważnienia
wydanego przez sąd rejestrowy zgodnie z art. 400 § 3 Kodeksu spółek handlowych.
Zasada jest stosowana.
4.6.
W celu ułatwienia akcjonariuszom biorącym udział w walnym zgromadzeniu głosowania
nad uchwałami z należytym rozeznaniem, projekty uchwał walnego zgromadzenia dotyczących spraw
i rozstrzygnięć innych niż o charakterze porządkowym powinny zawierać uzasadnienie, chyba że
wynika ono z dokumentacji przedstawianej walnemu zgromadzeniu. W przypadku gdy umieszczenie
danej sprawy w porządku obrad walnego zgromadzenia następuje na żądanie akcjonariusza lub
akcjonariuszy, zarząd zwraca się o przedstawienie uzasadnienia proponowanej uchwały, o ile nie
zostało ono uprzednio przedstawione przez akcjonariusza lub akcjonariuszy.
Zasada jest stosowana.
4.7.
Rada nadzorcza opiniuje projekty uchwał wnoszone przez Zarząd do porządku obrad walnego
zgromadzenia.
Zasada jest stosowana.
4.8.
Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym
zgromadzeniem.
Zasada jest stosowana.
4.9.
W przypadku gdy przedmiotem obrad walnego zgromadzenia ma być powołanie do rady nadzorczej
lub powołanie rady nadzorczej nowej kadencji:
4.9.1.
kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż
na 3 dni przed walnym zgromadzeniem;
kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących,
powinny zostać niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Zasada jest stosowana.
4.9.2.
kandydat na członka rady nadzorczej składa oświadczenia w zakresie spełniania wymogów
dla członków komitetu audytu określone w ustawie z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, a także w zakresie istnienia rzeczywistych i istotnych
powiązań kandydata z akcjonariuszem posiadającym co najmniej 5 % ogólnej liczby głosów w spółce.
Zasada jest stosowana.
4.10 .
Realizacja uprawnień akcjonariuszy oraz sposób wykonywania przez nich posiadanych uprawnień nie
mogą prowadzić do utrudniania prawidłowego działania organów spółki.
Zasada jest stosowana.
4.11 .
Członkowie zarządu i rady nadzorczej biorą udział w obradach walnego zgromadzenia, w miejscu obrad
lub za pośrednictwem środków dwustronnej komunikacji elektronicznej w czasie rzeczywistym, w
składzie umożliwiającym wypowiedzenie się na temat spraw będących przedmiotem obrad walnego
zgromadzenia oraz udzielenie merytorycznej odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie walnego
zgromadzenia. Zarząd prezentuje uczestnikom zwyczajnego walnego zgromadzenia wyniki finansowe
spółki oraz inne istotne informacje, w tym niefinansowe, zawarte w sprawozdaniu finansowym
podlegającym zatwierdzeniu przez walne zgromadzenie. Zarząd omawia istotne zdarzenia dotyczące
minionego roku obrotowego, porównuje prezentowane dane z latami wcześniejszymi i wskazuje
stopień realizacji planów minionego roku
.
Zasada jest stosowana.
4.12 .
Uchwała walnego zgromadzenia w sprawie emisji akcji z prawem poboru powinna precyzować cenę
27
emisyjną albo mechanizm jej ustalenia, bądź zobowiązywać organ do tego upoważniony do ustalenia
jej przed dniem prawa poboru, w terminie umożliwiającym podjęcie decyzji inwestycyjnej.
Zasada jest stosowana.
4.13 .
Uchwała o nowej emisji akcji z wyłączeniem prawa poboru, która jednocześnie przyznaje prawo
pierwszeństwa objęcia akcji nowej emisji wybranym akcjonariuszom lub innym
podmiotom, może b
podjęta, jeżeli spełnione są co najmniej poniższe przesłanki:
a)
spółka ma racjonalną, uzasadnioną gospodarczo potrzebę pilnego pozyskania kapitału lub emisja
akcji związana jest z racjonalnymi, uzasadnionymi gospodarczo transakcjami, m.in. takimi jak łączenie
się z inną spółką lub jej przejęciem, lub też akcje mają zostać objęte w ramach przyjętego przez spółkę
programu
motywacyjnego;
b)
osoby, którym przysługiwać będzie prawo pierwszeństwa, zostaną wskazane według obiektywnych
kryteriów ogólnych;
c)
cena objęcia akcji będzie pozostawać w racjonalnej relacji do bieżących notowań akcji tej spółki
lub zostanie ustalona w wyniku rynkowego procesu budowania księgi popytu.
Zasada jest stosowana.
4.14 .
Spółka powinna dążyć do podziału zysku poprzez wypłatę dywidendy. Pozostawienie całości zysku
w spółce jest możliwe, jeżeli zachodzi którakolwiek z poniższych przyczyn:
a)
wysokość tego zysku jest minimalna, a w konsekwencji dywidenda byłaby nieistotna w relacji
do wartości akcji;
b)
spółka wykazuje niepokryte straty z lat ubiegłych, a zysk przeznaczony jest na ich zmniejszenie;
c)
spółka uzasadni, że przeznaczenie zysku na inwestycje przyniesie akcjonariuszom wymierne
korzyści;
d)
spółka nie wygenerowała środków pieniężnych umożliwiających wypłatę dywidendy;
e)
wypłata dywidendy istotnie zwiększyłaby ryzyko naruszenia kowenantów wynikających z wiążących
spółkę umów kredytowych lub warunków emisji obligacji;
f)
pozostawienie zysku w spółce jest zgodne z rekomendacją instytucji sprawującej nadzór nad spół
z racji prowadzenia przez nią określonego rodzaju działalności.
Zasada jest stosowana.
5.
KONFLIKT INTERESÓW I TRANSAKCJE Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI
Na potrzeby niniejszego rozdziału podmiotem powiązanym jest podmiot powiązany w rozumieniu
międzynarodowych standardów rachunkowości przyjętych na podstawie rozporządzenia
(WE) nr 1606/2002
Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca 2002 r.
w sprawie stosowania
międzynarodowych standardów
rachunkowości.
Spółka i jej grupa powinny posiadać przejrzyste procedury zarządzania konfliktami interesów i zawierania
transakcji z podmiotami powiązanymi w warunkach możliwości wystąpienia konfliktu interesów.
Procedury
powinny przewidyw sposoby identyfikacji takich sytuacji, ich ujawniania oraz sposoby postępowania
w
przypadku ich wystąpienia.
Członek zarządu lub rady nadzorczej powinien unikać podejmowania aktywności zawodowej
lub pozazawodowej, która mogłaby prowadzić do powstawania konfliktu interesów lub wpływać
negatywnie na jego reputację jako członka organu spółki, a w przypadku powstania konfliktu interesów
powinien niezwłocznie go ujawnić.
5.1.
Członek zarządu lub rady nadzorczej informuje odpowiednio zarząd lub radę nadzorczą o zaistniałym
konflikcie interesów lub możliwości jego powstania oraz nie bierze udziału w rozpatrywaniu sprawy,
w której w stosunku do jego osoby może wystąpić konflikt interesów.
Zasada jest stosowana.
5.2.
W przypadku uznania przez Członka Zarządu lub Rady Nadzorczej, że decyzja, odpowiednio Zarządu
lub Rady Nadzorczej, stoi w sprzeczności z interesem
Spółki, powinien zażądać zamieszczenia
w protokole posiedzenia zarządu lub rady nadzorczej jego zdania odrębnego w tej sprawie.
Zasada jest stosowana.
28
5.3.
Żaden akcjonariusz nie powinien być uprzywilejowany w stosunku do pozostałych akcjonariuszy
w zakresie transakcji z podmiotami powiązanymi. Dotyczy to także transakcji akcjonariuszy spółki
zawieranych z podmiotami należącymi do jej grupy.
Zasada jest stosowana.
5.4.
Spółka może nabywać akcje własne (buy-back) wyłącznie w takim trybie, w którym poszanowane
prawa wszystkich akcjonariuszy.
Zasada jest stosowana.
5.5.
W przypadku gdy transakcja spółki z podmiotem powiązanym wymaga zgody Rady Nadzorczej, przed
podjęciem uchwały w sprawie wyrażenia zgody rada ocenia, czy istnieje konieczność uprzedniego
zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, który przeprowadzi wycenę transakcji oraz analizę jej
skutków ekonomicznych.
Zasada jest stosowana.
5.6.
Jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody walnego zgromadzenia, rada
nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji.
W takim przypadku rada
ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa w zasadzie
5.5.
Zasada jest stosowana.
5.7.
W przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z podmiotem
powiązanym podejmuje walne zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka
zapewnia
wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu
tej transakcji na interes spółki, w tym przedstawia opinię rady nadzorczej, o której mowa w zasadzie
5.6.
Zasada jest stosowana.
6.
WYNAGRODZENIA
Spółka i jej grupa dbają o stabilność kadry zarządzającej, między innymi poprzez przejrzyste, sprawiedliwe,
spójne i niedyskryminujące zasady jej wynagradzania, przejawiające się m.in. równością płac kobiet
i mężczyzn.
Przyjęta w spółce polityka wynagrodzeń członków organów spółki i jej kluczowych menedżerów określa
w
szczególności formę, strukturę, sposób ustalania i wypłaty wynagrodzeń.
6.1.
Wynagrodzenie członków zarządu i rady nadzorczej oraz kluczowych menedżerów powinno być
wystarczające dla pozyskania, utrzymania i motywacji osób o kompetencjach niezbędnych
dla właściwego kierowania Spółką i sprawowania nad nią nadzoru.
Wysokość wynagrodzenia powinna
być adekwatna do zadań i obowiązków wykonywanych przez poszczególne osoby i związanej z tym
odpowiedzialności.
Zasada jest stosowana.
6.2.
Programy motywacyjne powinny być tak skonstruowane, by między innymi uzależniały poziom
wynagrodzenia członków zarządu spółki i jej kluczowych menedżerów od rzeczywistej,
długoterminowej sytuacji spółki w zakresie wyników finansowych i niefinansowych
oraz długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i zrównoważonego rozwoju,
a także
stabilności funkcjonowania spółki.
Zasada jest stosowana.
6.3.
Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji menedżerskich, wówczas
realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia przez uprawnionych, w przeciągu
co najmniej 3 lat, z ry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla spółki celów finansowych
i niefinansowych oraz zrównoważonego rozwoju, a ustalona cena nabycia przez uprawnionych akcji
lub rozliczenia opcji nie może odbiegać od wartości akcji z okresu uchwalania programu.
29
Zasada jest stosowana.
6.4.
Rada nadzorcza realizuje swoje zadania w sposób ciągły, dlatego wynagrodzenie członków rady nie
może być uzależnione od liczby odbytych posiedzeń. Wynagrodzenie członków komitetów,
w szczególności komitetu audytu, powinno uwzględniać dodatkowe nakłady pracy związane z pracą w
tych komitetach.
Zasada jest stosowana.
6.5.
Wysokość wynagrodzenia członków rady nadzorczej nie powinna b uzależniona
od krótkoterminowych wyników spółki.
Zasada jest stosowana.
Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji
wraz ze wskazaniem liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału w kapitale
zakładowym, liczby głosów z nich wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów
na walnym zgromadzeniu
Na podstawie komunikatów otrzymanych od Akcjonariuszy Spółki na dzień raportu akcjonariuszami, którzy
posiadają co najmniej 5 % głosów w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu są:
LP
Akcjonariusz
Liczba akcji
Liczba głosów
Udział % w kapitale
zakładowym oraz udział
% w głosach na
Walnym Zgromadzeniu
1
Grzegorz Ryszard Mulik
580 900
580 900
19,36 %
2
Barbara Mariola Strużyna
556 100
556 100
18,54 %
3
Mariusz Ziemiańczyk
315 000
315 000
10,50 %
4
GK4 Food Sp. z o.o.
300 000
300 000
10,00 %
5
Bio Pole Sp. z o.o.
240 000
240 000
8,00 %
6
Sylwester Strużyna
215 300
215 300
7,18 %
7
Pozostali
792 700
792 700
26,42 %
Razem
3 000 000
3 000 000
100,00%
Na dzień raportu nie istnieli posiadacze papierów wartościowych, którzy posiadali specjalne uprawnienia
kontrolne.
Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne,
wraz z opisem tych uprawnień
W Spółce nie występują posiadacze papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne.
Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu, takich jak ograniczenie
wykonywania prawa głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby głosów, ograniczenia czasowe
dotyczące wykonywania prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi prawa kapitałowe związane z papierami
wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych
W Spółce nie występują ograniczenia wykonywania prawa głosu.
Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych
Emitenta
30
W Spółce nie występują ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych.
Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień,
w szczególności prawa do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji
Zarząd Spółki powoływany i odwoływany jest przez Radę Nadzorczą Spółki. Uprawnienia Zarządu opisane są w
Statucie Spółki. Statut dostępny jest na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Decyzje dotyczące emisji akcji oraz zmian statutu Spółki podejmowane są przez Walne Zgromadzenie Spółki na
podstawie zasad opisanych w statucie. Statut dostępny jest na stronie:
https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Opis zasad zmiany statutu lub umowy spółki Emitenta
Decyzje dotyczące zmian statutu Spółki podejmowane przez Walne Zgromadzenie Spółki na podstawie zasad
opisanych w statucie. Statut dostępny jest na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Sposób działania walnego zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy
i sposobu ich wykonywania, w szczególności zasady wynikające z regulaminu walnego zgromadzenia,
jeżeli taki regulamin został uchwalony, o ile informacje w tym zakresie nie wynikają wprost z przepisów
prawa.
Regulamin Walnego Zgromadzenia został uchwalony 22 czerwca 2021 r. uchwałą Walnego Zgromadzenia i jest
dostępny na stronie: https://bioplanet.pl/DokumentySpolki
Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących Emitenta oraz ich komitetów,
wraz ze wskazaniem składu osobowego tych organów i zmian, które w nich zaszły w ciągu ostatniego roku
obrotowego, z uwzględnieniem lit. L.
Organy Spółki zostały opisane w Rozdziale 6 niniejszego Sprawozdania Zarządu z działalności.
Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących
Emitenta w odniesieniu w szczególności do wieku, płci lub wykształcenia i doświadczenia zawodowego, celów
tej polityki różnorodności, sposobu jej realizacji oraz skutków w danym okresie sprawozdawczym,
a w przypadku, gdy Emitent nie stosuje tej polityki wyjaśnienie takiej decyzji
W Spółce nie są zastosowane kryteria różnorodności w organach zarządzających i nadzorujących w odniesieniu
do płci (w swoich dotychczasowych wyborach organy Spółki kierowały się wyłącznie kompetencjami
kandydatów; nie była zaś brana pod uwagę ich płeć). W przyszłości Spółka nie wyklucza zróżnicowania Członków
Zarządu oraz Rady Nadzorczej ze względu na płeć. W zakresie kadry kierowniczej średniego szczebla w Spółce
zachowane są zasady różnorodności ze względu na płeć i wiek.